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獵頭職位

  • 銷售經理/主管46-58萬

    工作職責： 1、產品線銷售； 2、銷售模式與運營策略； 3、協助業務規劃、洞察市場、推動業務成長； 4、重大項目方案制作、技術交流、商務溝通、項目執行。

  • 貨運代理經理43-60萬

    崗位職責： 1、負責區域內客戶關系的拓展與維護，完成銷售指標； 2、實施銷售計劃，完成銷售指標，并及時進行信息反饋； 3、收集市場信息，為客戶提供及時可靠的信息，增加市場份額； 4、協助解決客戶的問題； 5、客戶關系管理，掌握市場動向，開拓新市場，完成銷售任務。

  • 解決方案總監23-36萬

    崗位職責： 1、負責客戶解決方案的準備，分析客戶和運輸服務的需求，設計物流解決方案，制作方案計劃書; 2、對運輸成本進行分析，確定相關報價; 3、與運營溝通，提供合理有效的成本，完善成本測算的規則； 4、參與項目投標工作，搜集項目投標有關信息，為銷售部門決策提供依據;根據項目的實施計劃，制定有關操作的標準操作流程、執行計劃、實施階段的工作計劃及引進工作安排； 5、制定項目實施計劃，協調內部資源，組織項目實施，控制項目按計劃時間表內落地； 6、計劃、組織、協調操作團隊參與項目培訓。

  • 全球供應鏈運營資深VP100-120萬

    崗位職責： 1. 制定跨境女裝全球供應鏈的戰略、組建團隊落地執行； 2.負責招商、選品、采買、日常運營策略制定，優化、協調、拓展供應鏈，提高庫存周轉率，整合供應鏈各流程，助力跨境和海外本地業務快速發展；對品類的選品成功率、庫存周轉率、毛利率、售罄率GMV等核心指標負責； 3.建立健全供應商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本并保證品質； 4.根據公司的銷售預估，進行總體規劃和計劃，包括生產計劃、物料計劃、倉儲計劃以及庫房管理等； 5.負責倉儲、物流管理，合理控制倉儲、物流成本，有效解決物流存在的問題。

  • 資深產品經理30-50萬

    職位描述 1、負責快遞客渠產品的整個生命周期管理，結合公司戰略規劃，帶領團隊落地客渠相關產品的策劃和設計，PRD文檔撰寫，以及推進研發交付落地； 2、負責相關項目產、研、測資源協調與組織，確保項目團隊各干系人協同工作； 3、主導競品的分析和產品運營指標的改善，確保產品功能的有效實施和用戶體驗的持續提升； 4、及時發現并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險。

  • 商務BD26-32萬

    崗位職責 1、深入研究全球跨境支付市場趨勢，識別高潛力市場和目標客戶群體 2、制定并執行針對性的市場拓展策略，開發跨境電商平臺、外貿企業、金融機構等潛在客戶。 3、精通跨境支付業務流程，包括收單、結算、外匯兌換、風險控制等環節。 4、主導商務談判，與客戶就合作條款、費率、服務協議等達成一致。 5、收集和分析市場數據、競爭對手信息和客戶反饋，撰寫市場分析報告。

  • 倉儲運營總監助理25-30萬

    崗位職責： 1、負責倉儲入庫上架、揀貨、打包，發貨、轉運、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理； 2、執行并完善倉儲操作流程與規章制度等，保證倉儲運營質量與效率； 3、合理配置倉儲各工作崗位、作業流程的人力與其他資源，提高運營效率，降低運營成本； 4、建立公司倉儲部門的各項經營指標：倉庫利用率、操作效率、客戶投訴率等，提升客戶滿意度； 5、主導倉庫每月盤點，核查盤點準確率，及時報告盤點情況及差異分析，提出解決方案并落地實施，確保實物與帳面數據的一致性； 6、實時對倉儲運營各環節進行監控，及時匯報、處理各種問題和故障，確保倉儲運營的平穩進行；

  • 江蘇公司總經理23-33萬

    崗位職責： 1.負責分公司團隊搭建、人才培養、目標管理等相關工作； 2.負責統籌管理分公司區域市場的開發及客戶維護工作；負責船東渠道資源的開發維護工作； 3.負責行業市場信息的整合和分析，為公司戰略的制定及流程優化提供建議； 4.定期向總公司提交公司經營狀況報告，并實現總公司下達的績效目標； 5.定期評估各崗位員工工作表現，對下屬的任免提出建議，落地公司文化及領導交辦的其他臨工作。

  • 市場營銷總監45-57萬

    工作職責 1、根據公司經營戰略目標和市場趨勢，制定市場策略并組織分解實施，推動業務目標達成； 2、建立市場研究機制，監測市場趨勢、目標客戶需求和競爭對手動態，為市場策略制定提供支持； 3、洞察各電商平臺發展趨勢與規劃，打造良好的商務合作關系，并積極承接平臺項目做好業務引入； 4、建立KA客戶開發、運維體系，持續拓寬合作KA客戶池，提升公司業務量和品牌影響力； 5、管理公司品牌資產，并根據公司發展階段，動態制定并調整營銷策略，完成品牌傳播目標，提升品牌競爭力； 6、基于行業發展趨勢和客戶共性訴求，開發標準化的快遞產品，并完成產品的推廣和優化；

  • 國際物流經理30-40萬

    崗位職責： 1、承接公司戰略規劃，整合境內外物流渠道資源，搭建航空/海運等一體化線路產品，為客戶提供專業的物流解決方案； 2、負責渠道服務商的開發、關系維護及合作優化，通過干線、末端資源的整合設計保障艙位的充足性及逐步建立價格和時效的核心優勢 3、收集航空/船運公司或航空/船運貨代行業等市場動態為決策調整提供分析意見； 4、負責對市場用戶需求和同行信息進行搜集、整理、分析、及時發現用戶需求和掌握競爭對手的最新動態，為決策提供依據； 5、制定渠道服務監控體系，監控渠道服務穩定性并制定相應的優化和改進措施 6、監控各渠道的運作效率和效果，設計線路流程及定價

  • 生產項目經理28-40萬

    崗位職責： 1、代表公司履行業主合同，執行公司的安全、質量方針實現工程安全及質量目標。 2、組織建立和完善項目管理機構，明確項目管理人員職責。組織制定項目各項規劃、計劃，對工程項目工期、質量、成本、安全及文明施工等各項管理工作全面負責。 3、對工程勞務分包商、材料商進行監督和評價管理，審批工程勞務分包商、材料商進度款項。 4、負責審批施工進度計劃、材料需用計劃等。 5、定期組織現場生產協調會，及時解決施工中存在的問題。 6、協調項目內外各單位之間的關系。

  • 供應鏈公司副總經理32-40萬

    任職資格： 1、具備10年以上大型汽車行業、物流行業或制造業從業經歷； 2、具有相關領域5年以上中高層管理工作經驗； 3、大學本科及以上學歷； 4、具備3個以上物流行業大型項目市場開拓成功經驗者優先。

  • 渠道合作經理22-30萬

    職位要求： 1、根據展業方案，尋找、發掘合作資源，拓展合作渠道，達成業務合作

  • 倉儲運營經理24-36萬

    職位描述： 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規章制度、流程和作業指導書；

  • 海外營銷拓展崗25-30萬

    崗位職責： 1、負責對智慧出行市場進行深入研究，分析行業趨勢、競爭對手情況以及潛在的商業機會，收集和整理市場數據，為公司制定市場策略提供依據。 2、與海外企業、機構建立聯系，拓展業務合作機會；參與商務談判，協助公司在海外市場的項目落地和執行。 3、制定并執行市場營銷計劃，提升公司品牌在當地市場的知名度和影響力；及時跟進項目進度，協調資源，解決項目執行過程中的問題。 4、維護和發展與海外客戶的合作關系，提高客戶滿意度和忠誠度，及時收集客戶反饋。 5、完成公司領導交辦的其他事項。

  • 單證員30-50萬

    崗位職責： 1.負責公司的日常進口出口的操作業務，貨物跟單等，確保貨物能按計劃送到客戶端； 2.協調解決業務員在進出口貿易過程中遇到的物流問題； 3.保持與公司內部其他部門的溝通，確保單證內容正確，避免有信息錯位而產生額外成本； 4.與所轄倉庫保持溝通，掌握日常貨物庫存量,保證庫存數字100%準確； 5.與各物流供應商保持良好溝通，確保公司物流成本處于合理區間； 6.提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據一致； 7.完成上級交辦的其它工作；

  • 通信檢測技術員26-32萬

    崗位職責 1.負責通信產品（含軟硬件）檢測、技術支撐與管理； 2.參與檢測方案制訂、能力驗證、實驗室質量體系管理等工作； 3.完成領導交辦的其他任務。

  • 車輛調度主管23-36萬

    崗位職責： 1、負責監督和管理調度員日常運輸調度工作； 2、完成公司平臺的日常運輸匹配，完成司機和貨物的任務匹配，完成訂單的完成情況，及時完成異常處理； 3、制定貨物運輸計劃，重大訂單的運輸調度，提前做好異常預判，保障訂單裝柜、發柜、對接運輸過程及實際到貨日期的風險把控； 4、協調解決運輸過程中的問題，跟蹤訂單的運輸過程，及時通知相關工作人員處理異常，完成訂單的異常處理； 5、可以處理緊急突發事件，如飛單的處理，異常事件的處理等。

  • 戰略客戶KA24-36萬

    崗位職責： 1.開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2.簽定銷售合同，協調簽約的相關環節可能產生的問題； 3.從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議

  • 機械制造43-60萬

    崗位職責： 1、制定并實施機械自動化領域產品技術策略，包括制定產品定義書，BOM，BOP，斷點清單等； 2、和客戶溝通，反饋產品方案和客戶要求，跟蹤方案落實，審核發包商的設計、開發方案和測試報告； 3、跟進機械自動化領域產品項目進度，協調各部門，按時按質保證項目交付； 4、總結產品技術平臺，制定新產品開發和新產品方案； 5、跟進制造工廠生產過程制，提供技術支持和指導，保證工廠達到產品設計的要求； 6、總結制造工廠生產過程中各項數據，制定配料表和零件清單；

  • 水空陸運操作28-40萬

    崗位職責: 1、負責日常操作工作，包括頭訂艙、艙位預估、裝貨、尾程清關、拆柜，提柜、預約派送 2、根據操作的每個環節與各個供應商進行協商合作: 3、與客服、銷售和其他部門合作，解決客戶貨運過程中出現的問題: 4、把控和審核清關文件以及時效，及時預報并確保客戶和公司利益: 5、與各服務商對賬，通知開據發票及與財務溝通錄入應收應付費用等: 6、完成上級交辦的其他相關工作。

  • 網點/營業部/集配站負責人25-37萬

    工作內容： 1、負責營業部范圍內客戶開發拓展，維護商家客戶關系，客戶異常處理，保證服務質量； 2、負責營業部團隊建設，打造高績效團隊，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度； 3、負責制定運力計劃，進行配送物資、運營場地及各種異常管理； 4、負責日常事務及資金安全管理，保持業務量和營業額的持續增長，以及應收貨款的回收等。 5、小哥收派作業管理，提升營業部的攬派時效、客訴、破損等運營指標。

  • 海運儲備32-40萬

    崗位職責： 1、負責客戶、代理之間的日常聯系，協調解決客戶咨詢、投訴、糾紛等情況; 2、負責出口貨物運輸整體流程運轉； 3、完成后端操作全流程工作，包括到貨通知發送、清關資料報送、派車單發送、訂單異常處理等； 4、貨物后續跟蹤，根據貨物出運情況和客戶及時溝通，與客戶溝通處理各種突發事件； 5、建立詳細的工作檔案，保存所有相關業務文檔制作相應的進出口表單； 6、上級交辦的其他任務等

  • 供應鏈儲備24-33萬

    崗位職責： 1、倉庫管理，出入庫管理 2、倉庫日常巡檢，SAP處理 3、日常培訓與應急處置 4、供應鏈相關數據處理

  • 標準工作部主管27-40萬

    崗位職責： 1.跟蹤匯總行業相關法律法規、標準發布信息。 2.負責協會團體標準制修訂項目管理，審核標準目標完成情況、標注技術要求、標準形式，撰寫產業參與情況報告。 3.跟蹤標準實施應用情況，撰寫標準實施情況報告。 4.推廣多式聯運經營人等級評估。

  • 包裝工程師24-32萬

    崗位職責： 1.負責對接收集客戶具體需求；負責根據客戶需求在包裝產品設計平臺制定包裝規劃并設計方案；負責項目包裝打樣跟蹤及樣件評審；負責根據包裝規劃設計方案評審及樣件評審意見進行方案優化； 2.負責技術能力統籌；產品研發及統籌；技術資料管理；包裝模式研究；包裝產品開發平臺建設； 3.負責包裝方案設計、制造圖紙制作；包裝生成圖紙確認；包裝打樣及批量問題點確認及優化；包裝量產驗收； 4.負責負責與商家進行商務對接并協同市場銷售進行商務報價、合同簽訂；負責下家供應商推薦、采購需求發起等。

  • 渠道合作經理22-30萬

    職位要求： 1、根據展業方案，尋找、發掘合作資源，拓展合作渠道，達成業務合作

  • 微流控研發工程師28-40萬

    崗位職責： 1、微流控芯片的設計與工藝優化；

  • 園區總經理45-57萬

    職責描述： 1、全面負責物流園區規劃、運營、管理工作；

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經驗，可共創事業騰飛，平臺共同創業。

  • 倉儲高級總監46-58萬

    崗位描述： 1、負責全國倉儲運營中心日常運營，包括：收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協調與控制，保障倉儲業務的正常運行，降低成本，達成預算KPI；

  • 微流控研發工程師28-40萬

    崗位職責： 1、微流控芯片的設計與工藝優化；

  • 倉儲運營經理24-36萬

    職位描述： 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規章制度、流程和作業指導書；

  • 物流項目專員32-40萬

    工作職責： 1.熟悉物流運作項目，熟悉物流業務操作流程；

  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責： 1.建立和持續改善研發管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 大數據研發工程師20-30萬

    崗位職責： 1、負責數據平臺的搭建、數據倉庫的設計和研發。 2、負責數據模型的設計及優化、數據ETL流程的研發。 3、負責面向業務的OLAP,報表等開發、運維工作。

  • 渠道合作經理22-30萬

    職位要求： 1、根據展業方案，尋找、發掘合作資源，拓展合作渠道，達成業務合作

  • 開發經理18-20萬

    崗位職責及要求： 1、統籌安排全國開發工作，包括但不限于租、買方式，全面發展婚宴地塊開發項目的前期報批、報建工作。 2、根據集團投資審核委員會要求、依據各項經濟指標尋找場地，完成集團辦公會制定的年度建點任務。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標市場，監控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯同省公司及縣域負責人維護政府、銀行、稅務的關系。 5、指導、管理全國性及國際上點狀開發任務。 6、指導及推動各區域公司、省公司的開發和建點工作。 7、協助財務部門進行融資工作及稅收優惠政策的協爭取的工作。 8、35 歲以內、男性，具備 10 年以上地產、大型租賃公司開發、招商相關崗位工作經驗。

  • 開發經理20-25萬

    崗位職責及要求： 1、統籌安排全國開發工作，包括但不限于租、買方式，全面發展婚宴地塊開發項目的前期報批、報建工作。 2、根據集團投資審核委員會要求、依據各項經濟指標尋找場地，完成集團辦公會制定的年度建點任務。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標市場，監控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯同省公司及縣域負責人維護政府、銀行、稅務的關系。 5、指導、管理全國性及國際上點狀開發任務。 6、指導及推動各區域公司、省公司的開發和建點工作。 7、協助財務部門進行融資工作及稅收優惠政策的協爭取的工作。 8、35 歲以內、男性，具備 10 年以上地產、大型租賃公司開發、招商相關崗位工作經驗。

  • 項目主管20-27萬

    崗位職責：1.制定公司物流與工業業務單元發展規劃并執行；2. 根據零售業客戶需求，主導開發適合客戶使用的物流周轉產品；3. 根據工業客戶需求，主導開發適合客戶使用的物流周轉產品；4. 協同銷售同事進行物流及工業產品的銷售及跟進工作；5. 協同市場專員進行物流及工業業務單元的市場推廣工作；6. 和集團總部物流及工業部門保持良好溝通。

  • 國際物流合伙人23-33萬

    崗位描述： 1.有資源，有經驗，可共創事業騰飛，平臺共同創業。

  • 渠道合作經理22-30萬

    職位要求： 1、根據展業方案，尋找、發掘合作資源，拓展合作渠道，達成業務合作

  • 訂單經理24-33萬

    職位描述： （1）組織部門成員進行訂單接收、審核、訂單執行、跟進管理、運輸、報關、收匯等相關工作，確保訂單準時交貨 并及時安全收匯；

  • 電商主管25-30萬

    職位描述： 1、結合品牌需求及產品特性制定月度、季度營銷推廣目標和策略。

  • 大數據研發工程師面議

    崗位職責： 1、負責數據平臺的搭建、數據倉庫的設計和研發。 2、負責數據模型的設計及優化、數據ETL流程的研發。 3、負責面向業務的OLAP,報表等開發、運維工作。

  • 開發經理面議

    崗位職責及要求： 1、統籌安排全國開發工作，包括但不限于租、買方式，全面發展婚宴地塊開發項目的前期報批、報建工作。 2、根據集團投資審核委員會要求、依據各項經濟指標尋找場地，完成集團辦公會制定的年度建點任務。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標市場，監控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯同省公司及縣域負責人維護政府、銀行、稅務的關系。 5、指導、管理全國性及國際上點狀開發任務。 6、指導及推動各區域公司、省公司的開發和建點工作。 7、協助財務部門進行融資工作及稅收優惠政策的協爭取的工作。 8、35 歲以內、男性，具備 10 年以上地產、大型租賃公司開發、招商相關崗位工作經驗。

  • 物流運營總監25-40k·14薪

    1、根據公司物流項目制定運營工作規劃，輸出具體實施落地方案； 2、負責物流項目運營管理工作，不斷提升運營質量確保達到或超越客戶需求； 3、擬定和完善公司物流項目運營管理制度和流程，包括業務流程、規章制度與操作規范等；

  • 物流總監50-80k

    崗位職責： 1.協助決策層制定物流發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2.負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規范等； 3.負責公司物流運營、質量控制； 4.采集、整合及管理物流外部資源； 5.監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

  • 尾程供應商管理20-40k·15薪

    1、制定多維度的供應商分級評價體系，從而優化供應商管理資源，并培養戰略合作伙伴； 2、基于公司的整體戰略，供應商分級體系，制定近期，中期及中遠期供應商管理目標及戰術； 3、根據公司的標準化運營目標，制定供應商管理架構，設定流程及目標，從而推進供需雙方的穩定運營與持續改進；

  • 產品總監24-48萬

    1、理解公司戰略決策，把握產品線的發展方向，并制定產品發展規劃和實施路線圖，帶領團隊完成相應的目標；
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