獵頭職位
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崗位要求：
1．持有北京律師執業證，無不良執業記錄；
2．工作作風細致、嚴謹，執業操守良好，具備良好的團隊合作意識及溝通能力，能承受較強的工作壓力；
3．從事過知識產權、文娛、TMT、國際投資、國際貿易、海事海商、破產重組、不良資產，愿意在某一執業領域成為專業化律師；
4．正規院校法學本科以上學歷（特別優秀者專業可不限）；
5．認同本律所的文化、價值觀念；
6．根據律所需求安排其他工作。
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崗位職責：
1、帶領審計團隊或協助項目合伙人為客戶提供高質的審計服務，擬定審計方案，起草審計報告等審計文書；
2、作為項目負責人負責具體審計工作并合理管控項目成本；
3、負責對承擔項目審計計劃的撰寫，能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險；
4、定期與客戶會面，了解客戶業務的發展、探討客戶面臨的問題和進行審計匯報；
5、向審計團隊成員提供引導及建議，監督審計計劃的執行情況，定期向合伙人匯報。
6、本科及以上學歷專業不限，CPA、四大背景優先。
7、3年以上事務所審計經驗，能獨立帶隊完成項目，熟悉企業會計、審計、稅務等業務流程；
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崗位職責：
1. 完成稅務咨詢項目；
2. 可以完成與客戶高端的訪談工作；
3. 協助撰寫完整的稅務報告或者咨詢報告；
4. 可以獨立帶領團隊完成工作；
5. 可以獨立完成相關行業研究報告。
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職位要求：
1. 協助薪酬福利方案設計及實施
2. 跟蹤法律法規及相關政策動態，分析影響并出具建議
3. 對接外部咨詢機構，獲取市場薪酬數據及行業趨勢報告
4. 協同財稅法等部門，推動專項方案評估及落地
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工作職責
1、利用定量績效評價模型分析投資收益構成、梳理投資業務核心驅動因素和風險來源，定期開展投資業績追蹤工作并形成報告；
2、完善定量風險分析框架，編制投資風險核心指標體系并定期追蹤，定量評價下屬子機構的投資管理能力，就投資業績異常偏離和潛在風險提出警示，并提出緩釋措施或解決建議；
3、開發投資組合日常監控報表，有效監控投資組合風險；搜集、清洗、維護內外部投資業績和相關經濟、金融數據，建立并定期維護數據庫。
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崗位職責:
1.協助項目負責人執行審計程序，完成大型項目的審計工作;
2.獨立承擔中、大型項目的審計工作，包括但不限于單體和合并報告填寫及底稿編制;
3.管理中、大型項目團隊，對團隊成員人員進行有效的督導。
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崗位職責：
1、有效的分析和控制客戶需求，解決項目實施過程中遇到的質量問題和管理問題；確保項目交付符合質量標準，并滿足客戶需求和預期。
2、負責項目實施的全過程管理：包括項目計劃管理、需求分析、測試、客戶培訓、問題反饋收集整理及協調處理、項目驗收工作。
3、負責項目管理工作，包括項目進度控制、質量控制、成本控制及人員協調等；
4、協調跨部門團隊，包括開發、測試、設計和運營團隊，確保項目各方之間的協作和溝通順暢，帶領團隊高品質的完成電商系統的搭建；
5、負責項目評估和風險管理，帶領團隊及時應對項目中的挑戰和障礙。 負責項目客戶為頭部奢侈品品牌。
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崗位職責 ：
1.參與大型財務共享、財務數字化等財務管理咨詢項目；
2.協助項目組完成項目交付工作，包括行業研究、報告撰寫、方案出具等工作；
3.配合項目交付及客戶溝通方面的其他工作。
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崗位職責：
1.協助項目負責人執行審計程序，完成大型項目的審計工作;
2.獨立承擔中、大型項目的審計工作，包括但不限于單體和合并報告填寫及底稿編制;
3.管理中、大型項目團隊，對團隊成員人員進行有效的督導。
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計、固定資產入股項目審計、經濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質量，達到審計署11號令、對國有企業內控與審計的要求及公司要求水平；
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職位描述：
1、協助總裁制定公司發展戰備，編制執行預算、財務收支計劃、信貸計劃等
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崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
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崗位職責：1、 結合公司的戰略發展需求，制定人力資源發展規劃，合理調配公司的人力資源；2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計劃，負責招聘工作的執行、管理及效果跟蹤、反饋；3、 了解內部培訓需求，根據各部門的需求制定不同時期的培訓計劃，并協調各部門確保培訓工作的順利展開；
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崗位職責:
1、獨立辦理新能源工作及其他民商事案件
2、處理團隊律師交辦的其他事務;
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崗位職責:
1、獨立辦理商標維權工作，包括但不限于代理商標及不正當競爭相關民事案件;
2、部分負責/配合主辦律師代表權利人進行索賠和解、刑事和解談判
3、部分負責/配合主辦律師進行知識產權刑事案件全流程代理;
4、處理主辦律師交辦的其他事務。
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崗位職責：
1. 主導中高端崗位（年薪30萬以上）的全流程交付，包括需求分析、人才畫像制定、渠道尋訪（數據庫/社交平臺/定向Mapping）、候選人評估與背調；
2. 精準匹配候選人并推動offer談判、入職跟進及后續維護；
3. 定期輸出行業薪酬報告、人才流動趨勢分析，為團隊提供策略支持；
4. 獨立開拓中高端客戶資源（企業HR、業務部門負責人），挖掘招聘需求，簽訂獵頭服務協議；
5. 獨立承擔年度回款指標（80萬+），保障交付質量與客戶口碑。
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工作職責：
1．負責雇員入離調轉、勞動合同等相關手續；
2. 負責日常HR速創系統操作；
3. 負責月度社保、公積金、工資賬單的制作；
4. 負責客戶的日常服務和對接，解答HR相關政策法規咨詢；
5. 完成部門及業務團隊安排的其他工作。
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工作職責：
1. 制定 CMF 設計策略，與公司的整體品牌形象和產品戰略相匹配。
2. 領導和管理 CMF 設計團隊，組織團隊培訓和學習活動，提升團隊的專業能力和創造力。
3. 關注行業動態和市場趨勢，進行色彩、材料和表面處理的研究與分析。
4. 參與產品設計項目，從 CMF 角度提出設計建議和解決方案，提升產品的外觀品質和用戶體驗。
5. 尋找和評估合適的材料供應商和加工廠商，建立良好的合作關系。
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職位介紹
1、建立和維護檢驗公司的NDT質量管理體系；
2、NDT 檢驗項目運營過程中的流程建立和維護；
3、提供商務方面的技術支持；
4、負責項目開工前，對無損檢驗要求進行識別，策劃項目無損檢驗實施及管控工作；
5、NDT檢驗人員相關的培訓；
6、NDT相關項目的管理，包括設備，資格，檢驗程序和報告模板以及客戶要求等符合性確認；
7、NDT項目檢驗人員的協調和管理，包括人員資格和能力以及行程等；
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工作職責
1、按照MDR法規及EN ISO 13485：2016等標準的要求，完善公司質量管理體系，并負責公司質量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監控；
2、協助上級領導完成公司質量管理體系內審、管理評審、認證、核查及第三方評審的準備、協調和聯絡工作；
3、督促和指導公司各部門貫徹執行質量體系文件，并檢查其執行情況；
4、負責執行質量相關文件的管理工作，確保文件的全生命周期管理滿足要求；
5、負責質量管理體系文件完整性的審核，確保受控的文件滿足相關法律法規及公司質量管理體系的要求；
6、負責質量管理體系生產質量記錄合規性的檢查，確保記錄滿足
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崗位職責：
1、獨立負責專利申請文件撰寫、審查意見答復、復審請求等工作；
2、為企業提供知識產權整體服務方案，包括專利挖掘、專利檢索、專利布局、專利分析、規避設計等；
3、參與內部專業培訓及分享。
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職位描述：
1、負責制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風險審核；審核、會簽公司各部門起草的制度；
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職位描述：
1.企業管理及相關專業，大專以上學歷；8年以上工作經驗，3年以上公司整體運作管理經驗，具有家裝行業工作背景；
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職位描述：1、根據公司的戰略目標制定財務戰略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業務投融資等經營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據公司的業績目標，參與過程中落實監控各成本中心的業績目標達成；5、完善并不斷優化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產的安全并提升公司整體財務運行效率，規避財務風險。
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工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業務發展，不斷優化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結合公司戰略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規則；3、負責編制各事業部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經營情況進行分析、出具財務報告，定期發送公司管理層；
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職責描述：
1、搜集稅務法規信息，整理分析最新稅收政策動態；
2、企業稅務相關問題的咨詢與答疑；
3、協助項目經理進行稅務項目服務，抽查憑證，整理審計底稿，出具稅務專項服務報告；
4、上級安排的其他綜合業務事宜。
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崗位職責：
1．協助團隊提供各種稅務咨詢服務，包括但不限于并購重組，業務模式優化，稅務盡職調查，稅務爭議解決，間接股權轉讓等；
2．協助團隊完成業務承接，包括但不限于參加客戶會議和準備服務內容和報價；
3．協助項目的開展和交付，包括但不限于相關稅收政策和商業法規的收集，研究和分析；支持數據計算和稅務咨詢報告起草；
4．與客戶溝通并保持良好關系；
5．協助經理和高級稅務咨詢員進行業務；高度關注新興的國內經濟產業。
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崗位職責：
1．行業研究，包括對特定行業公司的研究，收集/整理所需數據；
2．行業初步報告，展示行業/公司研究的結果，報告包括文字說明和圖表；
3．從各種來源收集所需數據，并將數據轉換成可編輯的形式，如 Excel 電子表格；
4．驗證項目團隊的正式報告，確保報告準確無誤；
5．審查和組織合同，收集所需數據并轉換成可編輯格式，如 Excel 電子表格；
6．臨時翻譯項目小組的報告或文件；
7．協助建立和維護數據庫；
8．上級或公司交辦的其他工作。
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職責描述：
1、帶領項目組完成中小型項目（美股上市、港股上市公司）的審計；
2、與項目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復雜問題，制訂整體咨詢方案
3、合理制訂有效的審計計劃，分派組員工作并監督工作進度及質量；
4、對項目進行質量控制，識別、重視并解決發現的問題；
5、參與項目的討論，通過分析能力和邏輯思維能力，提出見解；
6、注重審計專業人才的培養，進行合理的階梯團隊培養。
7、幫助項目組做行業和客戶的調研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等；
8、協助負責項目團隊成員的培養，不斷提升項目團隊的專業能力。
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職位描述
1、掌握政府有關管理規定、招投標政策方面、精準獲取全國范圍內招標信息動態，完成招標信息的收集；
2、投標項目網站注冊、備案、整理存檔及涉及的相關資料提交;
3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂、蓋章等工作，按規定如期完成標書制作;
4、與項目負責人及相關部門積極溝通協調編制過程中的問題，收集制作招投標文件所需的技術和商務資料，保障標書的完成率和正確率;
5、收集投標結束后的項目資料(中標通知書、合同、失標原因等)，將已完成的投標文件整理歸檔;
6、負責投標涉及的資金付款申請工作。對招投標過程中所涉及保證金的退還繳
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職責描述 ：
1、開發和管理客戶，維護良好的合作關系，能夠及時精準的了解，捕捉客戶需求
2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業動態分享等增值服務
3、通過數據庫、招聘廣告、社交網絡等展開人才搜尋和甄選工作
4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人
5、薪酬談判、候選人背景調查、離職指導和入職協助等
6、為候選人提供簡歷、面試和職業發展規劃等建議
7、擔任團隊管理者，能夠幫助團隊成員提高能力和素養，使團隊成員發展，進步
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職責描述
1.廣告體系搭建與優化： 負責亞馬遜站內廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執行，與運營團隊合作打造市場爆款產品。
2.目標達成與成本控制： 完成年度廣告目標，通過有效的廣告投放實現銷售增長，同時在預算內提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。
3.團隊培養與發展： 培養和發展廣告團隊人員，包括搭建廣告學習體系和系統地提升團隊的廣告投放能力。
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崗位要求：
協助總經理完成經營目標、負責公司內部管理；
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職責描述：
1、負責大型關聯企業財務統籌管理體系，對財務管理部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
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職位要求：
1、在總經理領導下，參與公司中長期發展戰略和運營規劃的討論和制定
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職責描述：
1、負責公司財務管理工作，建立、健全財務管理體系，進行有效的內部控制；
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工作職責：
1.全盤對接區域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執行方案；
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計、固定資產入股項目審計、經濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質量，達到審計署11號令、對國有企業內控與審計的要求及公司要求水平；
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崗位職責：
1.負責建立與集團發展目標相適應的人力資源戰略規劃。
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職位描述：
1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作
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崗位職責:
1、充分理解業務需求，制定完善的人才搜尋方案，規劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標；
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職位描述：
1、負責及時收集各部門的工作信息，協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務等管理工作
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職位描述:
1. 優化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善；
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職位描述：
1、控制和預防公司運營管理中可能出現的法律風險，并提出防范建議；
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主要職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，結合行業特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設；
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職位描述：
1. 財務相關專業本科及以上學歷，服裝行業財務工作經歷，中級職稱（必須）；
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