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獵頭職位

  • 產品線全球營銷策略20-30萬

    工作職責: 1. 負責新品整合營銷,包括方案策劃、統籌預算、供應商等各類市場資源,策劃、組織、執行品牌營銷campaign,并進行質量控制和效果跟蹤評估; 2. 負責品牌營銷策劃,提煉品牌價值,并制定市場營銷宣傳計劃; 3. 與產品研發、公關、social media、銷售等團隊密切聯動,組織內外部資源,推動產品營銷專項的實施與落地。
  • C++三維圖形開發工程師30-50萬

    崗位職責 1.依據項目與產品需求開發應用系統,深刻理解業務邏輯,保障系統功能與性能,滿足三維圖形應用場景需求。 2.開發與維護公司三維仿真平臺,涵蓋架構優化、功能更新改進及問題修復。 3.處理開發中的技術問題,為團隊提供支持與指引,確保進度與質量。 4.參與項目的需求分析,并制定相應的解決方案。
  • 內容運營主管24-30萬

    崗位職責: 1、負責微信公眾號、知乎、CSDN等內容平臺的運營,包括但不限于構思選題、撰寫文章等; 2、深度融入團隊主營業務,對新增關注數、完讀率、拉新與轉化等關鍵數據負責; 3、與同事積極配合,共同完成團隊任務。
  • 外資云商務團隊負責人50-60萬

    崗位職責: 1. 建立、培訓和領導云計算商務團隊,確保團隊成員具備必要的技能和知識,以高效完成銷售任務。 2. 根據市場分析和公司目標,制定切實可行的銷售策略和計劃,包括市場定位、目標客戶群、銷售目標等。 3. 主動識別和開發新的商機,通過直接銷售或合作伙伴渠道,增加市場份額。 4. 建立和維護與關鍵客戶的長期合作關系,理解客戶需求,提供定制化的云計算解決方案。 5. 持續監控云計算市場和競爭對手動態,調整銷售策略以應對市場變化。 6. 確保團隊達成或超越設定的銷售目標,通過有效的資源分配和管理,優化銷售流程。 7. 與產品、市場、技術支
  • 海外規劃總監30-49萬

    任職要求: 1、本科及以上學歷,理工科專業背景,物流工程、工業工程、機械自動化、電氣自動化等相關專業; 2、熟練使用AutoCAD、Office、三維作圖等辦公軟件; 3、熟悉工廠生產物流模式,了解WMS、MES系統應用者優先; 4、有AGV、無人叉車、智能物流、智能倉儲等相關行業售前規劃經驗者優先; 5、具有較強的溝通、協調、解決問題的能力,思維邏輯嚴謹、理解力強、表達清晰; 6、具備良好的客戶服務意識和保密意識; 7、了解ERP、SAP、WMS、MES等; 8、強大的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 9、英語
  • 資深角色原畫30-60萬

    工作職責: 1、配合產品和美術經理、總監制定角色風格。輸出角色原畫設計模版和規范; 2、協同角色制作、動畫、特效進行設計實現工作并使用引擎編輯器控制角色最終游戲效果: 3、參與具體角色設計任務,審核外包提交的角色設計稿,指導外包制作: 4、積累和共享角色設計經驗,編寫課件并培養新人,分享設計經驗。
  • 海外OTA運營25-50萬

    工作職責: 1、負責對民宿/酒店進行考察評估,洽談合作方案及簽約后的維護工作; 2、完成Booking、Expedia、Agoda三大平臺房源日常維護(圖片優化、描述更新、房態同步),確保信息準確率; 3、負責分管區域內酒店的價格談判,協調處理與合作酒店的業務關系(包括預訂、結算、投訴等); 4、維護分管區域內酒店的頁面可視化、曝光流量的提升等; 5、關注合作酒店的房態情況以保證相關業務的正常運轉; 6、了解掌握酒店業務市場的各種信息,完成合作酒店的評估與推薦。
  • 技術總監CIO25-30萬

    任職要求: 1、制定并實施公司技術發展戰略,確保技術方向與公司整體戰略一致。 2、領導技術團隊,包括研發、運維、測試等,確保團隊高效運作。 3、負責公司重大技術項目的規劃、執行和交付,確保項目按時高質量完成。 4、跟蹤行業技術發展趨勢,推動技術創新和應用,提升公司核心競爭力。 5、負責公司技術架構的設計和優化,確保系統的高可用性、可擴展性和安全性。 6、協調內外部技術資源,確保技術資源的合理配置和高效利用。 7、制定并推行公司技術標準和規范,確保技術工作的規范化和標準化。 8、組織技術培訓和知識分享,提升團隊技術能力和整體水平。
  • 算法產品經理40-70萬

    崗位職責 1. 負責信息流廣告推薦策略及算法需求,能夠從畫像管理、廣告內容推薦、路徑優化全鏈路分析問題,并進行策略及算法優化; 2. 及時收集市場、客戶和業務團隊的反饋,并提煉策略優化建議,推進算法的持續迭代優化; 3. 負責廣告策略產品的項目管理,推動設計、技術、測試等相關團隊及合作部門按時完成產品研發、高質量上線,完成產品目標。
  • 大模型數據挖掘工程師20-30萬

    崗位職責: 1、負責語音等非結構化數據處理工具開發(python) 2、負責語音海量數據清洗、整合、轉換和分析等工作,保障數據處理質量、高效交付下游環節; 3、負責AI數據的處理、分析和報告制作,能獨立完成數據處理報告文檔撰寫 4、負責數據處理的需求對接、數據存儲及管理等
  • HRSSC區域負責人30-40萬

    工作職責 1、統籌東部區域(蘇州,南京,青島等)各城市各事業線的HRSSC工作(不限于入離調轉、勞動用工、工時考勤,五險一金、商保體檢福利等),確保服務品質,精進基礎能力; 2、建立城市與總部通暢的溝通和互動機制,穩固評價與結算機制,達成HRSSC服務滿意度;與業務同頻,支持業務重點需求; 3、推動HRSSC年度重點工作在區域內落地,做好行業店東用工服務管理工作; 4、搭建區域人才梯隊,培養更多骨干,確保服務臺人才供給,培養成員專業及軟性能力,盤活人才。
  • 采購經理24-40萬

    崗位職責: 1. 全日制大專及以上學歷; 2. 五年以上開發采購經驗,三年采購管理經驗,有SAP使用經驗優先; 3. 能熟練操作辦公應用軟件,熟悉采購的運作流程,對PU、布料、超纖、毛氈、膠類熟悉(硬性要求); 4. 溝通能力強,具備一定的談判技巧。
  • 信號處理算法工程師25-32萬

    職責描述: 1、負責前端信號處理的研發與優化,包括麥克風陣列算法,語音降噪等; 2、結合語音喚醒,語音識別等應用,優化遠場語音或者惡劣場景的效果; 3、跟蹤國內外語音信號處理方向的最新研究方向和成果;
  • AI ISP算法工程師25-30萬

    職責描述: 1.負責 IPC 視頻和拍照 AI ISP 算法的設計開發,聯合 NPU 和 ISP pipeline 實現 AI ISP 關鍵模塊的開發,具體方向包括:bayer 域降噪、demosaic、deblur、WDR、AWB、超分辨率等; 2.負責 AI ISP 算法的輕量級模型設計,以及模型低比特混合量化工作; 3.與工程化及硬件芯片團隊協同完成算法優化與部署落地。
  • 基礎軟件研究員18-25萬

    職位描述: 1、負責基礎軟件創新研究工作,研究方向包括但不限于OS、數據分析、編譯語言設計、分布式系統、AI框架、數據庫等,基于業務場景挖掘關鍵技術,構建原型系統快速論證; 2、負責基礎軟件領域業界洞察,與學術界、產業界保持緊密連接,并以此為輸入牽引基礎軟件創新方向; 3、負責創新課題運作,組建技術小組,按計劃完成論證目標。
  • 網絡工程師(數據)24-72萬

    崗位職責: 1、 負責骨干網絡實時監控,排查告警,保障網絡質量和安全; 2、 負責IP通信類業務(MPLS VPN、GIS等)故障處理,升級工作; 3、 負責監控骨干傳輸網絡(SDH/WDM/PTN/OTN)運行維護情況和故障處理等工作; 4、 負責云業務SD-WAN,云主機等產品的故障處理工作; 5、 負責國內外重大事項網絡保障工作,能夠應對突發狀況; 6、 負責應對大型網絡攻擊,對攻擊進行封堵,清洗等,保障客戶網絡安全可靠; 7、 要求參與7*24小時網絡監控值班工作。
  • 數?;旌螴C工程師42-84萬

    工作職責: 1、負責數?;旌螴C研發、設計工作。 2、負責數?;旌螴C的測試驗證方案設計與優化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
  • 新媒體運營23-28萬

    職位概況: 負責贊那度內容營銷,包括圖文內容產出、營銷活動策劃及產品轉化
  • 信號處理算法工程師25-32萬

    職責描述: 1、負責前端信號處理的研發與優化,包括麥克風陣列算法,語音降噪等; 2、結合語音喚醒,語音識別等應用,優化遠場語音或者惡劣場景的效果; 3、跟蹤國內外語音信號處理方向的最新研究方向和成果;
  • 工藝/制程工程師24-30萬

    崗位職責: 1.編寫并維護IMP&RTP&EPI 工藝標準流程和數據收集規格 2.建立立并維護工藝風險評估表,協同工藝整合及相關部門降低工藝風險,讓風險可控。 3.建立并維護生產工藝規格書. 4.與TD, PIE共同開發新工藝 5.及時反饋并追蹤工藝相關客戶返品及質量問題 6.針對工藝缺陷進行實驗設計并執行
  • 服務運營專員15-18萬

    崗位職責: 1、負責品牌的售后管理; 2、負責商企用戶的售后服務運營; 3、負責服務合同簽署、費用結算及物料管理; 4、負責與海外服務商對接及溝通。
  • 運維開發工程師26-32萬

    職責描述: 1、負責業務系統的SRE和運維優化工作; 2、負責服務器集群、數據庫等基礎設施的運維及調優,包括公有云與私有云的資源管理; 3、參與公司devops建設,運維相關工具或平臺的開發與落地,提升公司的研發效率和業務系統交付的穩定性;
  • 軟件開發工程師25-36萬

    職位描述: 1.帶領前端團隊完成移動端Web APP的開發任務
  • 算法部高級工程師50-70萬

    職位描述: 1. 開展機器學習/深度學習等相關領域研究和開發工作,特別是基于深度學習的人臉、文本圖像識別領域的研發;
  • EPM產品經理23-35萬

    崗位職責: 1、制定項目進度計劃并進行跟蹤; 2、負責項目各階段工作的推進和問題的處理; 3、完成各階段工作的推進和問題的處理; 4、負責整個項目過程的協調與管理; 5、確保項目按時保量順利完成; 6、負責項目成本跟蹤監控。
  • 計算HPC技術研究員25-40萬

    職位描述: 1、負責鯤鵬HPC應用競爭力構建,涵蓋數學庫、信號庫、圖像庫、通信庫、系統基礎庫、網絡庫、加速器等全領域,為解決方案應用提供最*的算力支持; 2、全棧工程師培養體系,負責關鍵自研生態軟件的設計、開發和測試工作; 3、對主流開源軟件庫進行適配優化,包括ARM化重構、函數優化、算法優化等工作; 4、參與開源社區工作,與社區技術大牛進行溝通; 5、參與各領域新技術預研等前瞻項目。
  • 編譯器研究員28-35萬

    崗位職責: 1、編譯器設計與開發,編譯優化和內存管理算法研究,解決終端產品、服務器GPU等性能挑戰問題,通過編譯優化提升終端系統和GPU極*能效比; 2、負責畢昇編譯器中后端算法優化及后端架構設計與開發; 3、負責人工智能/計算機視覺領域編譯技術的應用場景分析、構架設計與技術落地; 4、面向開放場景通用CPU( RISC-V)的編譯器技術和新的編譯技術研究。
  • 中級美術原畫25-30萬

    崗位職責: 1、根據產品需求與前導概念,根據游戲運營需要產出設定需求; 2、負責角色、道具等設定;必要時能夠支持UI、場景等其他模塊的繪畫類設計制作; 3、作為當前美術環節的設計者,與上下游順暢溝通,推進制作,共同完成制作需求; 4、按時、按質、按量完成計劃內的美術開發需求,并為游戲的不斷完善積極提出更有建設性的意見; 5、監督和反饋發包制作。
  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責: 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發。 3、對測試數據進行分析,提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進行定位和分析。
  • 畫質算法專家28-32萬

    崗位職責;: 1.構建畫質技術核心競爭力; 2.主導畫質增強算法方向規劃(洞察行業技術的發展方向,進行相關技術儲備開發); 3.主導畫質標準的建立; 4.指導清晰度(銳度)/動態對比度/降噪/Local Dimming/顏色處理等等各類圖像處理算法的開發、效果評價和驗證; 5.指導畫質IP的開發以及芯片定制。
  • Golang高級開發工程師30-50萬

    職位描述: 1、深度參與程序化廣告平臺的架構設計與開發工作,確保系統具備高可用性、高性能、高擴展性以及安全性,以應對大規模并發廣告請求與復雜業務邏輯的挑戰。 2、主導DSP、ADX平臺的功能開發與迭代升級,包括廣告投放策略制定、目標受眾定向、投放效果監測與分析等模塊,運用先進的技術手段提升廣告投放的精準度與效果。 3、參與廣告數據處理與分析系統的建設,設計并實現高效的數據存儲、查詢與分析架構,挖掘廣告數據中的潛在價值,為廣告決策提供數據支持與優化建議。 4、協助團隊攻克技術難題,對現有系統進行性能優化與代碼重構,持續提升系統的質量與可維護性,同時積極引入新技術、
  • ssc總監30-80萬

    崗位職責: 1.根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等; 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議; 5.加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇; 6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人
  • 軟件研發崗-DSP27-40萬

    職位描述: 1、負責設計基于NXP/TI/ADI的通用音頻基礎軟件; 2、負責DSP軟件的開發,將音頻算法和框架移植到參考平臺中; 3、負責客戶音效要求的需求分析; 4、負責解決音頻模塊測試發現的問題; 5、負責編寫所負責模塊的設計文檔,及各類文檔編寫。 6、負責音頻算法優化,在已有框架的基礎上開發DSP音頻信號流。 7、音頻接口配置和調試,音頻性能(延遲、THD、頻率…)驗證;
  • 架構師-HR科技產品18-48萬

    崗位描述 1、負責跨域通用產品能力的識別及產品化落地; 2、面向客戶(業務關鍵決策人)圍繞價值產出,負責跨域交付項目的管理策略 3、負責技術架構設計、實施路徑、技術選型等關鍵決策,推動架構問題的長期治理; 4、打造一支面向閉環交付的技術戰略預備隊。
  • Laya前端主程/高程50-70萬

    職位介紹 1、有Laya 3d經驗; 2、有u3d、cocos、白鷺游戲開發經驗者愿意轉laya的優秀人選亦可推薦; 3、項目機會:rpg新項目,成功項目團隊新立項; 4、本科及以上學歷,35歲以內; 5、有完整項目經驗,專業能力強; 6、主程需要較強的技術攻堅和管理能力。
  • 會員產品專家23-35萬

    崗位描述 1.負麥產品的會員體系、增值服務和權益變現的產品設計。 2.以收入增長為目標導向,平衡用戶體驗,通過各種創新方式,提升付會員數。 3.負麥競品分析、市場調研、用戶反饋,并結合項目數據分析,不斷優化選代產品,實現業務目標。
  • OD總監30-42萬

    崗位職責: 1.參與人力資源中心戰略發展規劃的制定,并提供組織方面的重要支持; 2.負責制定組發戰略規劃、組織效率規劃、編制規劃等; 3.協同推動公司層面變革,完善組織人才的制度、流程、體系; 4.組織架構、崗位設計、職位體系建設等方面的調整與優化,支撐相關調整優化的系統落地工作; 5.參與各中心BSC制定、BSC二級分解,相關數據收集、結果核算; 6.負責審核分析績效運行相關數據、指導編寫月度/季度績效管理分析報告; 7.組織運行機制的搭建與管理(協同機制、交易機制、利益機制、項目機制)。
  • U3D客戶端主程74-89萬

    崗位職責: 1、負責Unity3D手游項目客戶端的整體設計與架構,規范代碼要求; 2、參與產品開發計劃的制定并跟蹤執行,保證游戲開發的高效進行; 3、負責客戶端核心業務模塊開發和技術攻關,進行客戶端性能優化,保證產品研發質量; 4、負責客戶端研發團隊的管理與建設。
  • GTM54-63萬

    職位描述 1、品類生意計劃執行實現:根據確定的策略和計劃,協調產研/銷服體系資源實現生意目標實現,包括貨品要貨/分發; 2、貨品規劃:從貨品角度出發,負責面向消費者的貨品策略和計劃落地,包括品類貨品渠道匹配協調、品類價格規劃、人群定位規劃: 3、渠道規劃:從貨品角度出發,負責面向渠道的品類策略和計劃落地,包括渠道生意計劃、渠道要貨計劃、渠道價格費用投入計劃: 4、產品生命周期內銷售管理:主導產品在生命周期面向貨品銷售管理,對品類產品線的市場份額、收入、競爭格局負責; 5、新品上市:對新品上市的收入、費率負責,對新品的銷售貢獻占比負責; 6、需求管
  • GPU驅動工程師18-20萬

    職位介紹 1.設計、開發和調試GPU驅動,包括內核、三維圖形和計算驅動(如DirectX/Vulkan 驅動)。 2.開發適用于下一代Windows、Linux和Android 操作系統的GPU 驅動。 3.針對下一代 APU 和GPU產品進行驅動開發。 4. 維護現有 圖形和計算驅動,并進行性能優化。 5.在 GPU 上適配大模型并進行性能調優(ROCm on Radeon)。 6.設計全新的渲染技術,如Direct3D12、Vulkan 和光線追蹤等.
  • C++工程師18-20萬

    工作職責: 1、cad開發經驗,最好是有家裝和建筑相關領域的經驗。 2、cad/bim開發,主要從事的是cad到pdf轉換,算量方面的開發。
  • 產品負責人40-70萬

    職位描述 1、負責公司產品整體規劃&設計,洞察行業機會,跟蹤和分析用戶反饋,持續提升產品的用戶體驗; 2、制定產品發展迭代和用戶增長的策略和計劃,對新用戶留存和活躍用戶促活負責; 3、能夠抽象 C 端用戶場景和需求,洞察新的商業機會,并將用戶需求轉化為產品規劃、設計或解決方案,持續提升產品競爭力; 4、協同研發、設計、數據分析、模型算法等團隊,推動產品的順利開發和發布。 5、與各團隊緊密合作,確保設計符合產品和技術可行性,具備突破性的用戶體驗創新; 6、主動關注最新的大模型前沿的行業動態和趨勢,能夠持續對團隊輸出創新性、建設性的意見和指導。
  • 資深項目管理工程師35-60萬

    職責描述: 1.負責跟大客戶對接,制定項目開發計劃,監控項目進度風險以及組織應對措施 2.協助開發團隊理解和掌握產品需求,并對產品需求方向負責; 3、把控產品開發進度、評估產品交付質量。
  • EMC高級工程師20-30萬

    工作職責: 1、負責產品EMC系統設計工作,制定電路、PCB、結構等設計方案,并推動方案落地; 2、參與產品研發各階段的評審,對硬件電路原理圖、PCB layout及結構設計等進行EMC審核; 3、負責制定產品EMC測試方案,進行EMC整改定位分析,提供解決方案; 4、負責處理產品在客戶端、現場應用中的EMC相關問題,進行問題定位分析,提供解決方案; 5、負責制定產品EMC設計/測試規范、電路/PCB/結構EMC設計checklist等;
  • 視頻編導20-40萬

    崗位職責 1、根據賬號的人設定位與方向,負責內容選題創作,輸出日常視頻內容創意; 2、負責短視頻的內容策劃、選題、編劇、文案撰寫及腳本制作等內容; 3、負責前期拍攝,后期制作,確保高質量的內容產出; 4、統計分析賬號運營數據,研究歸納賬號問題,對選題和內容進行優化迭代; 5、對新媒體熱門話題高度敏感,并善于挖掘熱點和話題點素材并進行相關內容和活動的策劃;
  • 高級交付項目經理18-30萬

    工作職責: 1、的責教育行業的項目管理工作。參與項目售階段的可研、投標支撐、評審等 2、負責單項目的組織實施,確保項目團隊各干系人協同工作,建設好項目團隊各種有效的溝通機 3、組織并制定項目計劃,并跟蹤、推進,反饋和、有B內險,推N經經D限G經 4、組織項目的項目總結或項目團隊階段性工作總結,驅動項目的過程改進。
  • 工業設計經理20-35萬

    崗位職責 1、搭建公司的設計體系和平臺,主導公司VI和設計相關的業務,搭建設計流程工具和平臺,為公司整體的產品設計和品牌設計負責; 2、搭建和培養設計團隊,支撐公司軟硬件產品和品牌視覺的設計的輸出; 3、根據公司產品定義規劃,準確理解項目需求以及用戶體驗,帶領團隊獨立完成符合產品定義的軟硬件產品設計,包括工業設計和UI/UX設計; 4、根據公司品牌和市場需求,支撐品牌和市場的設計需求的輸出。
  • 原畫組長18-30萬

    崗位職責: 1、負責游戲美術風格方向設定與品質把控,保證項目質量與進度; 2、根據項目題材風格,設計具備角色設定,并能夠抽離出原畫設計的方法論和規 范,用于角色/場景原畫與立繪的量產; 3、依據原畫設計流程,負責相關角色/場景原畫設計及審核。
  • 商品企劃崗30-60萬

    工作職責 1、調研海外市場需求,分析產品競爭力,定義配置、技術等核心要素,輸出產品開發需求;主責海外產品全生命周期管理,跟進核心競品動態,提出改款/停產提案; 2、明確產品定位,制定產品定價方案和產品生命周期銷量目標,聯合業務部制定產品打贏策略,促進銷量目標達成; 3、新產品上市前產品符合度調研及產品上市后用戶痛點調研;監測全球SUV的發展趨勢、終端用戶需求變化等。
  • KA大客戶代表40-70萬

    崗位職責: 1、根據公司戰略目標,制定銷售策略,負責公司產品的銷售工作,確保區域市場銷售目標實現; 2、負責所在區域市場的渠道合作伙伴合作工作:渠道拓展、合作培訓、項目合作等工作; 3、負責所在區域的行業重點客戶關系拓展和維護、解決方案銷售,提升公司的行業影響力; 4、發掘所在區域的項目機會,擴大公司市場份額。
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