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獵頭職位

 核心網(wǎng)測(cè)試負(fù)責(zé)人50-70萬
主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測(cè)試管理\項(xiàng)目管理工作：功能測(cè)試、安全測(cè)試、性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試開發(fā)團(tuán)隊(duì)）、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊(duì)）管理工作。 2、核心網(wǎng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測(cè)試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測(cè)試流程和規(guī)范的制定、完善、實(shí)施及相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測(cè)試策略和計(jì)劃，把控測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)測(cè)試執(zhí)行，輸出各類測(cè)試報(bào)告。負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測(cè)試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測(cè)試工程師按照測(cè)試流程對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測(cè)試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測(cè)試方法和測(cè)試管理工具，出色完成測(cè)試任務(wù)，按時(shí)交付產(chǎn)品上市。
 模擬電路工程師30-80萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，人員培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出。 2、負(fù)責(zé)收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)和Spec定義。 3、負(fù)責(zé)完成相關(guān)驅(qū)動(dòng)電路的和模塊設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，測(cè)試和 debug等工作。 4、獨(dú)立或配合版圖設(shè)計(jì)工程師完成后端電路版圖設(shè)計(jì)。
 FPGA算法工程師30-80萬
工作職責(zé)： 1、碩士及以上學(xué)歷，無線通信、信號(hào)處理、微波、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號(hào)處理FPGA實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。如數(shù)字濾波器、變頻、插補(bǔ)設(shè)計(jì)等。 3、擅長(zhǎng)以下領(lǐng)域之一者優(yōu)先:數(shù)字預(yù)失真(DPD)，或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調(diào)處理(PIM)天線校準(zhǔn)(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
 高級(jí)WEB前端工程師23-46萬
崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)前端代碼編寫工作實(shí)現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能；2、深入分析、研究并解決前端開發(fā)遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端兼容等問題；3、優(yōu)化和維護(hù)已有線上項(xiàng)目；4、配合產(chǎn)品、UED完成項(xiàng)目迭代，不斷優(yōu)化和提升用戶體驗(yàn)；5、規(guī)劃web前端技術(shù)方向，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升web前端整體技術(shù)水平；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
 IT經(jīng)理22-30萬
崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實(shí)施；3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控；
 市場(chǎng)品牌總監(jiān)25-33萬
職責(zé)描述:1、為公司進(jìn)行品效合一的市場(chǎng)推廣；2、為公司產(chǎn)品知名度和流量負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情管理、競(jìng)品追蹤，并制定相應(yīng)的市場(chǎng)公關(guān)策略；4、必要時(shí)進(jìn)行關(guān)鍵商務(wù)合作談判。
 IOS研發(fā)工程師26-35萬
崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成iOS客戶端開發(fā)工作；2、參與移動(dòng)平臺(tái)軟件框架研究，關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證及選型工作；3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)開發(fā)及維護(hù)，提升產(chǎn)品體驗(yàn)。
 C++工程師23-33萬
崗位職責(zé)：1、熟練掌握應(yīng)用層專業(yè)計(jì)算軟件的安裝，能夠?qū)?yīng)用程序進(jìn)行并行調(diào)優(yōu)，將并行加速比達(dá)到國內(nèi)外同等水平；2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施交付，包括應(yīng)用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護(hù)和監(jiān)控等工作；3、不斷學(xué)習(xí)提高，積極落實(shí)公司給予的培訓(xùn)內(nèi)容；4、落實(shí)配合公司內(nèi)部人員和客戶之間溝通協(xié)調(diào)。
 C#高級(jí)軟件工程師33-45萬
崗位職責(zé)：1、使用C#語言WPF框架進(jìn)行開發(fā)；2、依據(jù)設(shè)計(jì)人員提供的需求文檔和架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)、編碼工作；3、為測(cè)試人員準(zhǔn)備測(cè)試樣本；4、完成自己編碼部分的單元測(cè)試；5、修復(fù)負(fù)責(zé)模塊的Bug；6、編寫模塊設(shè)計(jì)文檔與開發(fā)文檔。
 軟件工程師32-44萬
職位描述：1. 理解系統(tǒng)需求。2.定義軟件架構(gòu)。3.參與項(xiàng)目評(píng)估和計(jì)劃。4.編寫軟件文檔(可行性研究報(bào)告，設(shè)計(jì)文檔)。5.為軟件工程過程的改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。
 研發(fā)總監(jiān)27-38萬
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解
 信息安全產(chǎn)品經(jīng)理43-57萬
崗位職責(zé)： a.深刻理解并能運(yùn)用設(shè)計(jì)思維來設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品，以用戶需求和業(yè)務(wù)體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。
 項(xiàng)目經(jīng)理23-32萬
崗位職責(zé)： 1、清晰的了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)平臺(tái)所需要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)功能模塊的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。
 品管經(jīng)理46-57萬
職位描述： 1負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作的策劃、組織、實(shí)施、檢查及其持續(xù)改進(jìn)工作，保證公司的產(chǎn)品對(duì)外符合顧客的要求，對(duì)內(nèi)符合公司的要求。
 市場(chǎng)總監(jiān)28-36萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一線銷售管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
 高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師25-34萬
職位描述：主要負(fù)責(zé)售前技術(shù)交流、方案撰寫和解決方案介紹，與客戶進(jìn)行咨詢服務(wù)( 偏售前)輔助參與方案測(cè)試和安裝調(diào)試等實(shí)施類售中售后技術(shù)工作
 產(chǎn)品經(jīng)理30-42萬
職位描述： 1. 能夠?qū)τ诳缇硺I(yè)務(wù)各行業(yè)進(jìn)行需求深度挖掘，形成可復(fù)制的創(chuàng)新解決方案
 銷售經(jīng)理24-33萬
職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，工科類專業(yè)；
 NLP算法研究員30-40萬
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)大規(guī)模文本數(shù)據(jù)處理，包括生文本預(yù)處理、過濾，語言模型生成，未登錄詞識(shí)別等，語料庫維護(hù)，抽取領(lǐng)域事件，文本分類，文本情感分析。
 JAVA開發(fā)經(jīng)理55-70萬
職位描述： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成重要產(chǎn)品線的軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)，例如SIMS試劑庫存管理系統(tǒng)。
 休閑游戲主策劃25-50萬
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)棋牌游戲的策劃和設(shè)計(jì)，包括游戲規(guī)則、玩法、活動(dòng)設(shè)計(jì)等方面的制定和優(yōu)化； 2、與游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)、美術(shù)團(tuán)隊(duì)、音效團(tuán)隊(duì)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，確保游戲策劃的需求和目標(biāo)得到滿足； 3、參與游戲的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析，收集用戶反饋和需求，以不斷改進(jìn)和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗(yàn)； 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計(jì)文檔，明確游戲的目標(biāo)、玩法、活動(dòng)等內(nèi)容，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供清晰的指導(dǎo)和參考； 5、參與游戲的測(cè)試和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug，確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗(yàn)； 6、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求，合理評(píng)估游戲策劃的工作量和時(shí)間，并與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保游戲的按時(shí)交付； 7、
 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-60萬
工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運(yùn)作管理，建立供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理體系，防御供應(yīng)鏈危機(jī)，提升運(yùn)作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力； 3、供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤合理控制采購及運(yùn)輸成本； 4、優(yōu)化完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌訂單預(yù)測(cè)、實(shí)施監(jiān)控和管理； 5、優(yōu)化工作流程，提高與采購、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等橫向部門的溝通效率； 6、負(fù)責(zé)組織和建立供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)制度建設(shè)等各方面工作的安排。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，智能家居、智能硬件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、10年以上電子行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
 高級(jí)游戲界面設(shè)計(jì)師15-30萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲視覺設(shè)計(jì)優(yōu)化升級(jí)，熟悉UI制作流程，對(duì)項(xiàng)目美術(shù)風(fēng)格足夠了解后能對(duì)美術(shù)表現(xiàn)風(fēng)格有較強(qiáng)的把控能力，能做出創(chuàng)新的設(shè)計(jì) 2、根據(jù)游戲的實(shí)際需求和玩家的體驗(yàn)角度，設(shè)計(jì)合理的界面布局 3、結(jié)合整體風(fēng)格和策劃需求，繪制游戲界面和圖標(biāo) 任職要求： 1、制作能力強(qiáng)，熱衷創(chuàng)新和較高的審美，色彩感受較好，擅長(zhǎng)歐美卡通風(fēng)格 2、UI各環(huán)節(jié)皆可獨(dú)立把控，熟悉相關(guān)工具使用 3、有競(jìng)品分析能力，競(jìng)技類和休閑品類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、熱愛游戲開發(fā)，溝通表達(dá)能力佳，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及自驅(qū)學(xué)習(xí)能力
 高級(jí)游戲廣告設(shè)計(jì)師27-40萬
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國內(nèi)游戲視頻廣告的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，根據(jù)不同游戲及市場(chǎng)的特點(diǎn)，提出有創(chuàng)意的游戲視頻廣告構(gòu)思（主要內(nèi)容——視頻廣告的劇本設(shè)計(jì)，制片流程管理，視頻驗(yàn)收，主導(dǎo)外包供應(yīng)商產(chǎn)出符合用戶需求的優(yōu)質(zhì)游戲廣告素材）； 2、負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和整理、競(jìng)品及自身產(chǎn)品研究，創(chuàng)意趨勢(shì)研究，洞察廣告素材優(yōu)化方向； 3、負(fù)責(zé)提高廣告素材的CTR、CVR等，以投放效果為導(dǎo)向，結(jié)合數(shù)據(jù)分析針對(duì)投放素材進(jìn)?不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)提升； 4、了解國內(nèi)市場(chǎng)營銷和投放相關(guān)職能，以便良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷，3年以上廣告創(chuàng)意相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有游戲買量廣告
 搜索引擎工程師25-50萬
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜索引擎技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)高效、準(zhǔn)確、智能的搜索體驗(yàn)； 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術(shù)，具有實(shí)際的搜索引擎開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握向量搜索技術(shù)，熟悉相似度算法，了解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)； 4.對(duì)搜索引擎技術(shù)有深入的理解和研究，關(guān)注最新技術(shù)發(fā)展和趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)的不斷升級(jí)； 5.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師等協(xié)作，參與搜索產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)，提供技術(shù)支持和建議； 6.對(duì)搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進(jìn)行優(yōu)化和監(jiān)控，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行； 7.持續(xù)關(guān)注用戶反饋和體驗(yàn)，不斷優(yōu)化搜索算法和用戶界面，提高搜索質(zhì)量和用戶滿意度。任職要求： 1.
 境外財(cái)富管理高級(jí)經(jīng)理35-60萬
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財(cái)沙龍活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場(chǎng)和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及針對(duì)境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險(xiǎn)行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對(duì)全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評(píng)估和銷售海外金融產(chǎn)品
 高級(jí)數(shù)據(jù)分析師40-70萬
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品及用戶增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品、運(yùn)營、B端商家及客服等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 3、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 4、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R/python/sas等常用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)模型開發(fā)；統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)熟練，
 跨境電商運(yùn)營總監(jiān)20-30萬
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺(tái)營運(yùn)銷售管理工作，包括運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理、營銷活動(dòng)管理，對(duì)渠道平臺(tái)的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計(jì)劃，建立營銷績(jī)效管理體系； 3.依據(jù)營銷計(jì)劃，執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案，制定營銷渠道發(fā)展策略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對(duì)性的銷售策略，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營、營銷工作進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整營銷策略，保證營銷目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)協(xié)
 區(qū)塊鏈工程師30-50萬
工作職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)高可擴(kuò)展、高性能的區(qū)塊鏈基礎(chǔ)架構(gòu)。 2.實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵基礎(chǔ)架構(gòu)以支持大型區(qū)塊鏈應(yīng)用程序，包括p2p網(wǎng)絡(luò)，異步共識(shí)，虛擬機(jī),區(qū)塊數(shù)據(jù)庫等。 3.構(gòu)建基礎(chǔ)測(cè)試套件和集成測(cè)試框架。 4.與學(xué)術(shù)研究人員進(jìn)行合作，研發(fā)下一代區(qū)塊鏈技術(shù)。 5.為開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)代碼。
 C++工程師18-20萬
工作職責(zé)： 1、cad開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，最好是有家裝和建筑相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)。 2、cad/bim開發(fā)，主要從事的是cad到pdf轉(zhuǎn)換，算量方面的開發(fā)。
 BSP工程師28-32萬
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)升級(jí)等工作； 2.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠商的需求溝通； 3.負(fù)責(zé)3D攝像頭在通用平臺(tái)上對(duì)接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；
 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)總監(jiān)20-25萬
項(xiàng)目描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成。 5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)方案的評(píng)審工作。 6、對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化。
 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理44-56萬
職責(zé)描述：1、結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)，研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，保持對(duì)行業(yè)的高度敏感，設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈領(lǐng)域的全球化創(chuàng)新模式；2、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、分析用戶、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)需求及痛點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，以提升用戶體驗(yàn)，提高平臺(tái)活躍；3、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，編寫完整的市場(chǎng)分析文檔（MRD）、產(chǎn)品需求文檔（PRD），協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求。
 go服務(wù)器開發(fā)工程師23-30萬
職位描述：1、開發(fā)和維護(hù)大型分布傳輸網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)器系統(tǒng)，主要包括分布式集群高并發(fā)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)、數(shù)據(jù)處理、及算法開發(fā)和現(xiàn)有系統(tǒng)的運(yùn)維改進(jìn)。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，持續(xù)提升系統(tǒng)性能、保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。
 游戲APM23-31萬
職位描述：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評(píng)審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長(zhǎng)、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。
 資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手游客戶端各個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)客戶端框架調(diào)優(yōu)以及引擎擴(kuò)展開發(fā)；3、配合項(xiàng)目進(jìn)度，制定相關(guān)工作計(jì)劃；4、與策劃和美術(shù)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)溝通，確保程序開發(fā)進(jìn)度。
 市場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)理18-30萬
工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司C端產(chǎn)品負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營規(guī)劃，包括私域流量池搭建、用戶留存、轉(zhuǎn)化等，具備私域從0-1的搭建與運(yùn)營和用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、搭建自媒體矩陣（抖音、小紅書、微信公眾號(hào)等），負(fù)責(zé)各個(gè)渠道管理及投入產(chǎn)出品評(píng)估，對(duì)銷量業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 3、提高私域流量（短視頻粉絲、社交媒體、社群私域體系等），迭代用戶的拉新、裂變、促活、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)制，獲得精準(zhǔn)流量增長(zhǎng)，將流量變現(xiàn)； 4、建議用戶增長(zhǎng)和營銷體系，挖掘用戶需求，策劃營銷活動(dòng)，拉新促活活躍度，提高用戶粘性； 5、建立不同層級(jí)用戶的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程，設(shè)計(jì)優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則和流程； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，通過反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升私域運(yùn)營效率，能
 高級(jí)前端工程師18-30萬
工作職責(zé)： 1.PC端、小程序等研發(fā)工作； 2.前端技術(shù)調(diào)研及公司項(xiàng)目應(yīng)用。 3.根據(jù)公司也許需要，完成產(chǎn)品的前端頁面及交互實(shí)現(xiàn)； 4.對(duì)現(xiàn)有前端開發(fā)框架進(jìn)行深入了解，并參與持續(xù)改進(jìn)； 5.完成業(yè)務(wù)界面交互和獨(dú)立設(shè)計(jì)組件開發(fā)； 6.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)共同討論制定產(chǎn)品需求方案； 7.對(duì)各種前端新技術(shù)進(jìn)行探索和嘗試，協(xié)助公司前端團(tuán)隊(duì)技術(shù)持續(xù)更新。任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.2年及以上VUE實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練使用VUE全家桶（vue-router、vuex、axios）; 4.熟
 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌定位及建設(shè)，并負(fù)責(zé)品牌營銷活動(dòng)策劃，制定品牌運(yùn)營計(jì)劃和推廣策略，提升品牌形象； 2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳工作，為重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線上線下活動(dòng)或推廣素材，幫助銷售部門提升業(yè)績(jī)及開發(fā)客戶； 3.管理宣傳設(shè)計(jì)部及合作運(yùn)營的第三方，推動(dòng)宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營銷專案； 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與信息搜集，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營銷活動(dòng)效果。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)資類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.邏輯思維清晰，對(duì)品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認(rèn)知，具備綜
 高級(jí)SOC驗(yàn)證工程師40-70萬
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)SOC系統(tǒng)級(jí)總線、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗(yàn)證。 2. 深入了解ASIC設(shè)計(jì)及驗(yàn)證流程，具備豐富的IP/SOC驗(yàn)證以成功流片經(jīng)驗(yàn) 3. 能夠獨(dú)立制定驗(yàn)證計(jì)劃，可根據(jù)芯片設(shè)計(jì)規(guī)格書，編寫Feature，規(guī)劃Testcase 4. 可獨(dú)立搭建、完善驗(yàn)證平臺(tái)，編寫對(duì)應(yīng)testcase，獨(dú)立完成芯片驗(yàn)證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和驗(yàn)證完備性意識(shí)，確保負(fù)責(zé)的模塊業(yè)務(wù)驗(yàn)證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，協(xié)助團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化驗(yàn)證流程，提升驗(yàn)證效率任職要求:
 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營管理數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，對(duì)團(tuán)隊(duì)研發(fā)工時(shí)進(jìn)行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化展示，并向團(tuán)隊(duì)成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和優(yōu)秀實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力。職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言，如Python、R、SQL等；
 高級(jí)原畫師20-40萬
崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳
 品類庫存管理專家20-30萬
崗位職責(zé)： 1. 品類供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類運(yùn)營：制定品類運(yùn)營機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營情況，優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類解決方案崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，
 休閑游戲制作人50-80萬
本科以上學(xué)歷
 語音識(shí)別研發(fā)專家130-140萬
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)語音識(shí)別領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國內(nèi)外最新的語音識(shí)別相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，參與語音識(shí)別技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；
 NLP研發(fā)負(fù)責(zé)人135-160萬
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)NLP/NLU領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國內(nèi)外最新的NLP相關(guān)先進(jìn)技術(shù)，參與NLP技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；
 運(yùn)營總監(jiān)30-40萬
職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司整體（生長(zhǎng)發(fā)育管理）平臺(tái)的運(yùn)營管理工作，規(guī)劃平臺(tái)的架構(gòu)、功能，制定運(yùn)營策略，對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
 嵌入式軟件工程師25-40萬
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)嵌入式車載電子產(chǎn)品視覺模塊的開發(fā)設(shè)計(jì)、需求評(píng)審、源碼編制、調(diào)試與性能優(yōu)化工作；
 x86硬件方案工程師21-26萬
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司軟硬件產(chǎn)品，針對(duì)不同行業(yè)領(lǐng)域提供相應(yīng)解決方案
 unity 3d高級(jí)工程師28-35萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)unity客戶端開發(fā)、調(diào)優(yōu)工作（邏輯、ui)，并編寫相關(guān)技術(shù)文檔；

行業(yè)分類

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獵頭職位

 核心網(wǎng)測(cè)試負(fù)責(zé)人50-70萬

 模擬電路工程師30-80萬

 FPGA算法工程師30-80萬

 高級(jí)WEB前端工程師23-46萬

 IT經(jīng)理22-30萬

 市場(chǎng)品牌總監(jiān)25-33萬

 IOS研發(fā)工程師26-35萬

 C++工程師23-33萬

 C#高級(jí)軟件工程師33-45萬

 軟件工程師32-44萬

 研發(fā)總監(jiān)27-38萬

 信息安全產(chǎn)品經(jīng)理43-57萬

 項(xiàng)目經(jīng)理23-32萬

 品管經(jīng)理46-57萬

 市場(chǎng)總監(jiān)28-36萬

 高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師25-34萬

 產(chǎn)品經(jīng)理30-42萬

 銷售經(jīng)理24-33萬

 NLP算法研究員30-40萬

 JAVA開發(fā)經(jīng)理55-70萬

 休閑游戲主策劃25-50萬

 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-60萬

 高級(jí)游戲界面設(shè)計(jì)師15-30萬

 高級(jí)游戲廣告設(shè)計(jì)師27-40萬

 搜索引擎工程師25-50萬

 境外財(cái)富管理高級(jí)經(jīng)理35-60萬

 高級(jí)數(shù)據(jù)分析師40-70萬

 跨境電商運(yùn)營總監(jiān)20-30萬

 區(qū)塊鏈工程師30-50萬

 C++工程師18-20萬

 BSP工程師28-32萬

 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)總監(jiān)20-25萬

 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理44-56萬

 go服務(wù)器開發(fā)工程師23-30萬

 游戲APM23-31萬

 資深u3d 客戶端開發(fā)23-29萬

 市場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)理18-30萬

 高級(jí)前端工程師18-30萬

 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬

 高級(jí)SOC驗(yàn)證工程師40-70萬

 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬

 高級(jí)原畫師20-40萬

 品類庫存管理專家20-30萬

 休閑游戲制作人50-80萬

 語音識(shí)別研發(fā)專家130-140萬

 NLP研發(fā)負(fù)責(zé)人135-160萬

 運(yùn)營總監(jiān)30-40萬

 嵌入式軟件工程師25-40萬

 x86硬件方案工程師21-26萬

 unity 3d高級(jí)工程師28-35萬