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獵頭職位

  • 新媒體運營23-28萬

    職位概況: 負責贊那度內容營銷,包括圖文內容產出、營銷活動策劃及產品轉化
  • VR主程23-30萬

    職位描述: 1、根據產品需求,完成公司U3D項目的架構和模塊設計、編碼。
  • GO服務端開發工程師27-37萬

    崗位職責: 1、負責游戲邏輯和相關系統的功能開發;
  • 游戲主美25-31萬

    崗位職責: 1. 負責游戲項目整體美術風格的把握;
  • 場景原畫28-40萬

    職位描述: 1.根據游戲項目整體風格,獨立設計游戲游戲場景建筑、道具等。把握游戲項目場景設定的質量及整體效果;
  • NLP算法研究員30-40萬

    職位描述: 1. 負責大規模文本數據處理,包括生文本預處理、過濾,語言模型生成,未登錄詞識別等,語料庫維護,抽取領域事件,文本分類,文本情感分析。
  • JAVA開發經理55-70萬

    職位描述: 1.帶領團隊,完成重要產品線的軟件設計與開發,例如SIMS試劑庫存管理系統。
  • 信息安全產品經理43-57萬

    崗位職責: a.深刻理解并能運用設計思維來設計軟件產品,以用戶需求和業務體驗為出發點設計產品。
  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責: 1. 負責Android系統的App軟件設計開發、測試及維護;
  • 美術總監33-46萬

    工作職責: 1、主導手游項目美術風格和畫面表現工作,對產品的美術質量負責
  • Java工程師26-34萬

    崗位職責:1. 根據軟件需求完成系統設計、核心工作開發,以技術手段解決現有產品的復雜業務場景;2. 協助梳理業務需求,提供其設計和開發方案, 并能根據方案展開研發工作3. 對現有系統的不足進行分析,找到目前系統的瓶頸,進行重構優化和改進,提高系統性能;4. 協助解決高并發、高穩定性、海量數據處理、業務模型復雜等帶來的各種技術難題;5. 參與公司客制化開發和外部系統集成。
  • 特效主管33-42萬

    職位描述:1,負責團隊按照分鏡及制作要求完成鏡頭中特效元素的制作以及動畫中所需技能,光效等特殊效果;2,善于學習思考,能按時高效的完成鏡頭制作任務,能夠解決特效技術上的難點;3,懂得如何處理特效制作中的困難,促進團隊完成制作任務,并達到導演的預期。
  • 審計總監34-50萬

    職位描述:1.根據公司整體戰略規劃,擬定和完善集團內部審計管理制度流程,制定集團年度內審計劃;2.風險管控:協助建立和完善集團各組織內部體系、流程及制度,對可能出現的風險進行識別、評估;3.審計工作:根據內審計劃,主導公司內部審計檢查工作,并組織落實,包括各種財務審計、業務審計、專項審計、常規審計、舞弊審計等;4.編寫審計報告、整改建議及階段性審計總結,并督促審計整改問題和合理化建議的落實工作;5.對集團及各分子公司重大項目及業務操作執行的各個環節進行監控,及時預警運營過程中的潛在風險,提出風險控制建議。
  • 前端架構師27-38萬

    崗位職責:1、負責前端項目架構設計,配合產品經理和設計師,參與產品的開發和業務實現;2、基于Vue.js和React完成web前端項目,進行性能優化。3、通過各種前端技術手段,提高用戶體驗并滿足性能要求;4、與后臺工程師深度交流合作,一起研討技術實現方案,并落實為具體的開發工作;5、配合團隊整體建設,協助構建優秀的團隊開發環境和基礎設施,指導、分享前端技術經驗,幫助團隊共同成長。
  • 高級視頻開發工程師55-67萬

    職責描述:1、參與短視頻程序自動制作生成系統的設計和開發;2、參與實現云服務器程序獲取動態數據生成短視頻;3、程序視頻合成處理的性能優化;4、根據業務需要預研其它相關產品。
  • 線上運營經理50-60萬

    職位描述:1、根據公司品牌經營戰略目標,制定公司品牌線上渠道銷售的整體規劃及目標分解;2、負責天貓、京東、蘇寧、等線上平臺發展戰略以及產品線上渠道策略;3、負責各線上平臺渠道銷售目標、運營計劃、產品整體規劃、費用預算的制定及具體實施,利用合理資源完成銷售目標,對業績結果負責;
  • 投放經理34-52萬

    工作職責: 1) 負責公司游戲在國內渠道上的投放,主要為信息流類2) 對接媒體,為公司獲取資源和信息3) 提出廣告創意,跟進素材制作4) 分析廣告和項目數據,結合公司推廣需求及時優化調整5) 對接廣告平臺、內部技術部門
  • 渠道經理24-32萬

    職位描述:1、負責年度渠道營銷計劃的制定,渠道獎勵政策及方案的制定,跟進渠道代理商推進營銷計劃,監控執行過程;2、負責代理商銷售指標分解及執行過程的監控,掌握代理商項目進度,并詳細記錄反饋的信息并協同技術支持制定可行解決方案;代理商銷售數據的統計及分析;3、收集市場信息及爭對手的動態信息,及時向上級匯總上報,并提出和主動開展應對及營銷工作;
  • 高級Java開發工程師26-34萬

    崗位職責:1. 根據軟件需求完成系統設計、核心工作開發,以技術手段解決現有產品的復雜業務場景;2. 協助梳理業務需求,提供其設計和開發方案, 并能根據方案展開研發工作3. 對現有系統的不足進行分析,找到目前系統的瓶頸,進行重構優化和改進,提高系統性能;4. 協助解決高并發、高穩定性、海量數據處理、業務模型復雜等帶來的各種技術難題;5. 參與公司客制化開發和外部系統集成。
  • C#高級軟件工程師33-45萬

    崗位職責:1、使用C#語言WPF框架進行開發;2、依據設計人員提供的需求文檔和架構設計文檔進行產品的模塊設計、編碼工作;3、為測試人員準備測試樣本;4、完成自己編碼部分的單元測試;5、修復負責模塊的Bug;6、編寫模塊設計文檔與開發文檔。
  • 高級WEB前端工程師23-46萬

    崗位職責:1、根據產品設計和項目需求,負責公司系統前端代碼編寫工作實現web端的界面效果、交互和功能;2、深入分析、研究并解決前端開發遇到的各種技術、性能、跨終端兼容等問題;3、優化和維護已有線上項目;4、配合產品、UED完成項目迭代,不斷優化和提升用戶體驗;5、規劃web前端技術方向,培養技術人才,提升web前端整體技術水平;6、完成公司領導安排的其它工作。
  • IOS研發工程師26-35萬

    崗位職責:1、根據業務需求,完成iOS客戶端開發工作;2、參與移動平臺軟件框架研究,關鍵技術驗證及選型工作;3、對產品進行持續開發及維護,提升產品體驗。
  • IT經理22-29萬

    崗位職責:1、主持技術部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控;
  • 算法測試42-55萬

    職位描述:1. 負責共享智部數據平臺和開發者中心產品的功能測試、性能測試以及回歸測試;跟進并推動bug快速解決;2. 根據產品的功能需求和設計,制定測試計劃、編寫并執行測試用例,輸出產品測試報告;3. 參與設計和研發自動化測試框架,保證測試效率和產品的快速迭代。
  • 總經理83-96萬

    職位描述:1、根據公司的戰略發展要求,管理、組織、落實公司經營計劃;2、向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;3、全面主持管理公司日常經營和管理活動;實現公司業務和投資回報的快速增長;
  • 軟件開發工程師22-30萬

    工作職責:1.參與醫療機器人軟件系統和應用模塊的開發工作;2.負責產品需求分析,并將產品需求分解成獨立的功能模塊;3.進行軟件項目的重構、編碼實施、測試和文檔編寫;4.負責技術問題的攻關,系統優化,協助解決項目開發過程中的技術難題;5.配合項目的整體計劃和安排,可對相關人員進行技術指導。
  • 游戲策劃25-37萬

    崗位職責: 1.負責游戲各系統搭建,玩法規則設計,界面及操作設定; 2.與其他職能團隊協作工作,確保項目順利上線; 3.根據游戲定位和設計思路,協助制作人進行游戲主框架的搭建與細節設計;4.參與游戲各系統的設計和完善,設計新穎的玩法,增加游戲的可玩性;
  • 運營經理36-47萬

    職責描述:1、充分利用公司現有流量,找出盡可能多的優質用戶,并聯動營收團隊提高售賣轉化;2、通過用戶調研和挖掘深度洞察用戶需求,發現新的或優化現有的增長點,制定增長策略,設計最優運營方案,并推動執行落地;3、數據驅動和結果導向,設計快速高效的增長實驗,協調相關運營團隊、產品、銷售等配合執行,通過快速迭代不斷優化用戶轉化漏斗。
  • 數模混合IC工程師42-84萬

    工作職責: 1、負責數模混合IC研發、設計工作。 2、負責數模混合IC的測試驗證方案設計與優化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
  • 硬件組長30-49萬

    職位描述: 1、負責分解產線目標,合理制定部門目標,帶領團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 3、負責組內人員管理,任務績效考核評定。 4、能夠快速分析研發,生產,客戶現場使用的問題反饋,及時幫助研發,生產,客戶解決相關問題。 5、能夠對接商務了解客戶背景,了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴,及時將投訴反饋給相關部門,幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習,更新維護。 8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件,建立圖紙檔案,保管好相關技術資料。
  • 交互設計師24-36萬

    工作職責: 1、 負責產品的交互設計,與產品、UI、技術等相關角色緊密合作,完成信息構架,操作流程設計,精細原型設計,以及交互規格說明文檔的編寫。 2、 把握產品業務發展方向,規劃產品的交互框架,設計相應的交互模型,并制定交互設計規范。 3、 跟進UED工作流程,確保交互規范的落實與交互設計稿的完美實現。 4、 參與用戶研究工作(包括可用性測試和評估)。
  • 技術戰略規劃50-100萬

    工作職責: 1、參與制定產品與技術路線規劃,制定產品與研發目標,規劃產品與研發團隊,并監督執行; 2、參與各產品線的商業模式、中長期規劃與版本計劃,分析、跟蹤與引領國內外操作系統相關產業、技術與 市場的發展; 3、相關工作經驗8年+,行業專家,領軍人物。大專及以上、專業不限,50歲以下。
  • 高級硬件工程師30-49萬

    一:硬件要求 1、有豐富的設計經驗,能設計整體的控制方案,能獨立設計電路,了解電源的基本原理; 2、能熟練的設計原理圖和PCB,熟悉安規要求,對認證有深入的了解,懂ESD設計; 3、有模電基礎,熟悉各種元器件的原理和應用,了解器件的可靠性設計; 4、有豐富的項目管理經驗,能獨立調試電路,制作BOM; 5、能獨立編寫技術文檔。
  • 產品經理24-43萬

    工作職責:1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析,確定產品功能、路線與排期,適配企業服務流程,運營數據分析等。2.在充分理解業務與供需兩邊訴求的條件下,充分發掘用戶痛點,負責輸出產品原型、編寫產品需求文檔(PRD)。3.能與工程團隊順暢溝通,高效協調與溝通產品執行,同團隊攜手達成產品目標。
  • 高級系統應用工程師25-36萬

    崗位職責:1.負責新產品的市場調查和前沿技術的跟蹤分析;2.負責仿真電路的設計,驗證相關的電路邏輯和算法;3.負責硬件平臺的搭建和維護,通過軟件編程在DSP/PSOC/FPGA等硬件平臺上完成相關算法和驗證;4.負責新產品的定義,完成新產品的架構定義和新產品定義文件輸出;5.協助設計人員和測試人員完成新產品的評估以及Debug;6.負責對應產品線的技術培訓工作,為銷售團隊和大客戶提供必要的技術支持。
  • CTO33-47萬

    崗位職責:1、全面負責整個平臺系統的技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略,并全面監督推進戰略實施;2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計劃,確保各類研發運維項目進度和質量,從技術角度提升用戶體驗;3、帶領技術團隊完善構架、研發、設計方面的工作,完成平臺整體搭建,設計、指導關鍵技術模塊,并對系統安全性、穩定性負責,確保公司產品的研發進度;
  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責: 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發。 3、對測試數據進行分析,提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進行定位和分析。
  • 硬件工程師30-48萬

    工作職責: 1、根據研發項目計劃,承擔硬件原理設計、PCB 設計及樣機調試與測試。 2、協助軟件工程師調試產品基本功能,解決調試過程中出現的問題。 3、整理產品生產資料,配合生產部完成產品生產工作。 4、跟蹤產品反饋問題,解決產品現場出現的問題。
  • 研發工程師20-40萬

    工作職責: 1、負責STM32等單片機項目的編程工作; 2、協助硬件工程師完成產品的元器件選型; 3、能夠在LINUX系統下的驅動程序開發調試工作; 4、參與相關產品的測試工作; 5、負責所開發產品的文檔編寫。
  • Autosar 軟件開發工程師30-40萬

    工作職責: 1、負責 BMS 的 AUTOSAR 軟件架構開發,包括需求分析、架構級軟件配置、SWC 接口設計等; 2、負責軟件概要設計,詳細設計,單元模塊的實現等工作并遵循相關軟件開發 流程(ASPICE,ISO26262-6 等); 3、負責 AUTOSAR 底層軟件的開發、配置、集成、測試等工作; 4、負責并完成相關設計文檔、試驗報告等技術文件的編制與歸檔工作; 5、負責并協同應用層軟件工程師完成軟件集成及測試工作; 6、1 年以上嵌入式軟件開發經驗,熟練掌握 C 語言代碼編程,有鋰電池 BMS 開 發經驗優先; 7、了解 AUTOSAR 相關標準,了解 AUTOSA
  • MMIC/RFIC 設計工程師24-72萬

    崗位職責: 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統,包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點,能夠獨立思考,對各種結構和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論,擁有EM仿真能力,同時有良好的版圖能力,能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發報告及相關測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務,提交測試報告,提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等進行電路或電磁場仿真。
  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責: 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調研計劃,通過需求調研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等; 2、負責產品原型設計工作,編制需求方案、需求規格說明書; 3、負責與技術人員溝通、協調,保證項目實施階段的進度與質量;
  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責: 1、碩士及以上學歷,無線通信、信號處理、微波、數學等相關專業。 2、兩年以上數字信號處理FPGA實現工作經驗。如數字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優先:數字預失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調處理(PIM)天線校準(AC)。大規模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發背景者優先。 5、愿意學習新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。
  • 業務專家50-60萬

    工作職責: 參與大型保險業務系統開發和維護項目的實施: 1) 能夠獨立面對客戶的業務需求采集和分析; 2) 能夠根據客戶需求,結合系統準確識別需求差異,并提供解決方案 3) 能夠根據客戶要求的語言,獨立完成需求文檔和測試用例的撰寫和執行; 4) 進行系統測試和上線后的后續支持。
  • 技術戰略規劃50-100萬

    工作職責: 1、參與制定產品與技術路線規劃,制定產品與研發目標,規劃產品與研發團隊,并監督執行; 2、參與各產品線的商業模式、中長期規劃與版本計劃,分析、跟蹤與引領國內外操作系統相關產業、技術與 市場的發展; 3、相關工作經驗8年+,行業專家,領軍人物。大專及以上、專業不限,50歲以下。
  • 產品總監18-30萬

    工作職責: 1、整體研究、策劃、設計和完善公司的產品線。 2、負責公司產品線策略制定、實施和產品生命周期管理。確定產品路線圖、產品調研、產品策劃、產品發布。 3、協調產品經理進行產品之間的人員流動,產品之間的協調等。 4、聯絡、協調與支持產品相關的內部與外部人員,如技術、QA、市場、財務、供應商等。 5、產品結構。隨時關注自己的產品結構,了解銷售渠道和銷售價格,并準備設計新產品。 6、戰略市場。熟知線上線下的資源緊密優化配合,利用優化后銷售模式,并制訂促銷方案。 7、團隊管理。了解團隊中所有業務和人格特質,制定工作計劃,并能控制和反饋,緊密注意實施過程,和團隊溝通,處理隨時產生的
  • 高級前端web開發工程師18-30萬

    工作職責: 1、承擔Web前端模塊設計、開發工作,對代碼質量及進度負責; 2、對公司的產品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議; 3、與后臺程序配合,高效高質地完成頁面的實現工作; 4、維護及優化前端頁面性能,優化交互體驗; 5、解決主流瀏覽器的兼容性問題。 6、指導前端初級工程師工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,計算機相關專業優先; 2、軟件知識結構全面,前端HTML、CSS、JavaScript 基礎扎實; 3、精通VUE,熟悉React、layui等,并理解其實現原理者優先; 4、熟悉前端構建工具,對新興技術有追求,適應前端技術發展; 5、熟悉互聯網產品開發
  • 數字IC設計經理/工程師28-84萬

    工作職責: 1、負責 SoC 模塊的RTL設計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統設計,包括時鐘/復位、低功耗、總線設計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統級驗證。 4、支持后端工程師,完成網表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅動固件開發及文檔編寫。
  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責: 1、碩士及以上學歷,無線通信、信號處理、微波、數學等相關專業。 2、兩年以上數字信號處理FPGA實現工作經驗。如數字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優先:數字預失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調處理(PIM)天線校準(AC)。大規模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發背景者優先。 5、愿意學習新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。
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