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獵頭職位

  • 工程副總或總監30-50萬

    崗位職責: 1、負責公司工程管理工作,組織制定并實施工程管理體系的規劃和建設; 2、負責組織制定、調整工程中心年度、季度、月度工作計劃并監督執行; 3、負責督導工程中心各項目團隊的組建、制度流程管控及項目經理能力素質培養工作; 4、負責指導、審核工程中心關于優化施工管理和工程質量控制、工程預結算及施工過程中的成本控制等工作; 5、負責審批施工計劃和進度控制,確保按計劃進度完成項目施工; 6、支持協助工程項目的商務談判、業務拓展工作; 7、領導安排的其它任務。
  • 商務合作總監30-50萬

    崗位內容: 1. 有自有客戶資源和渠道,可以直接帶項目來增加公司業務,能夠獨立或結合公司現有資源開發項目。 2. 建立并維護客戶關系,負責接待客戶,解決客戶問題; 3. 對競爭對手進行市場分析和研究,制定應對策略; 4. 有消防工程(消防改造,維保,維修均可),電力工程,市政工程相關資源優先考慮 5.可以接受單項目核算,
  • 物業工程管理18-30萬

    工作職責: 1、負責對物業運營機電版塊的管理制度、SOP編寫、修訂; 2、負責對酒店機電版塊的前期介入; 3、負責對后期運營項目的運維監督、檢查; 4、負責支撐項目專業問題的解決; 5、負責跨部門溝通、協調、聯動; 6、負責對接、監管外委單位,以及供方招投標工作; 7、負責組織周期復盤、總結,并及時糾偏調整;
  • 整案設計師50-60萬

    崗位職責: 1、負責項目前期需求、意向溝通(線上或現場),預約客戶到店設計方案講解,協助家居顧問核算報價; 2、獨立完成設計方案(概念圖、3D效果圖、施工圖),上門量尺,與客戶深度溝通需求,提供全屋空間解決方案(涵蓋櫥柜、衣柜、木門、墻板等定制產品)。 3、負責與深化設計師溝通下單模塊的結構形式、尺寸、分割比例,對方案色系、材質選樣、軟裝搭配給客戶提供建議參考; 4、參與現場工地實測、放樣,與前端人員溝通協調,確保設計項目正常安裝、落地,案例沉淀; 5、對整體項目的方案設計及風格把控、驗收、復盤; 6、較高難度空間的模型搭建、設計及效果表現(高要求
  • 集團財務總監50-60萬

    工作職責: 1、建立健全公司財務系統的組織結構,設置崗位,明確職責; 2、建立健全公司內部財務管理制度并組織實施,主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作; 3、規范公司納稅申報制度,管理公司納稅情況和稅收優惠政策的實現情況; 4、審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告; 5、參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標,揭示潛在的經營問題并提供管理當局決策參考; 6、組織編制公司的財務預算方案,對財務預算工作進行分析、監督和指導;
  • 高級業務經理47-58萬

    崗位職責 1、負責協助公司領導完成公司各項業務工作。 2、負責協助公司領導處理日常業務和綜合管理工作,協調各部門之間的關系等; 3、負責協助公司領導完成項目各環節的跟進、協調及推動等工作; 4、負責協調和維護好公關工作關系,保證公司項目工作的正常開展; 5、協助處理公司突發事件,能有效地處理各種業務問題; 6、完成上級安排的其他業務工作。
  • 商業運營總監35-43萬

    工作要求: 1、全面負責商業樓宇運營管理工作,確保樓宇正常運營和高效運營; 2、制定并執行商業樓宇的運營管理、目標及計劃,提升樓宇的商業 價值; 3、與招商部門配合,優化樓宇的設施設備維護,提高樓宇出租率及租金收益; 4、建立租戶的良好關系,及時處理租戶的需求和投訴; 5、提升樓宇的品牌影響力; 6、維護政府部門、合作伙伴的溝通、協作;
  • 人力副總裁67-82萬

    職位描述: 1、負責人力資源體系的建設及優化,建立并完善人才梯隊儲備機制 2、組織制定和實施公司的人才戰略計劃,參與公司的業務發展戰略的制訂 3、協助總經理做好公司人事管理,包括人員招聘、培訓、績效考核等工作 4、協助總經理開展人力資源管理工作,推動各項管理工作的有效執行與落實 5、全面統籌和管理人力資源系統的各項事務性工作 6、協調處理公司內部外部的各種關系 7、領導交辦的其他事項
  • 董事會秘書36-47萬

    崗位職責: 1、負責公司投資者關系管理,協調各方的信息溝通; 2、負責公司信息披露事務,協調公司信息披露工作,組織制訂公司信息披露事務管理制度,督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規定; 3、負責協助公司制定資本市場發展戰略,籌劃并實施資本市場融資、并購重組、股權激勵等事宜,推動公司消除同業競爭,減少關聯交易,進行有效市值管理,建立長效激勵機制; 4、協助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規、部門規章、《上市規則》、深圳證券交易所其他規定和公司章程,以及上市協議對其設定的責任等董事會的管理工作; 5、負責督促董事、監事和高級管理
  • 物業總經理33-44萬

    職責描述: 1、獨立負責集團項目的整體物業管理(含小區、長租公寓、酒店、商業街和鄰里中心),保障項目有效運作,不斷提升業主和客戶滿意度; 2、搭建、完善物業公司體系,幫助公司完成數字化升級,打造良好的物業品牌,逐年提升服務品質,創造良好的經濟效益; 3、開拓優質項目,擴大物業規模。
  • 建筑機電設計經理22-29萬

    崗位職責: 1、負責項目機電設計的全面把控,確保設計方案符合項目要求; 2、協調項目團隊,與建筑、結構、電氣等專業協作,確保機電設計與整體項目設計的一致性; 3、審核項目設計圖紙,確保設計質量滿足國家相關規范和行業標準; 4、參與項目投標和技術交流,提供專業的技術支持; 5、負責與客戶溝通,解釋和落實客戶的設計需求和建議。
  • 銷售工程師/經理(?通潔凈行業)50-60萬

    崗位職責 1.根據公司銷售目標,按年、季、月及市場區域特性分解; 2.負責產品銷售、客戶管理、信息分析; 3.緊密與市場、設計部配合,匯總和反饋市場信息; 4.定期對客戶進行拜訪,處理客戶需求,解決客戶問題; 5.根據客戶要求制作標書,并進行述標; 6.與財務部緊密配合,及時掌握客戶應收款項信息,合理控制客戶信貸; 7.編制銷售月報表,并對報表正確性負責,加速資金回籠;
  • 銷售經理22-29萬

    崗位職責: 1.協助項目營銷總監制定階段性銷售計劃,組織實施項目年度工作和銷售計劃,將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問,完成銷售任務;
  • 購物中心項目總經理35-43萬

    崗位職責: 1、 負責集團城市綜合體項目的整體商業運作及管理; 2、負責完成集團和集團商業管理公司下達的各項任務指標; 3、對重大事務的分析和決策,擬定公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案; 4、團隊建設及管理。
  • 項目商業負責人38-47萬

    工作職責 ?1.負責文旅項目的商業經營現狀分析、市場環境分析和提升策 略制定; 2.負責文旅項目商業規劃、業態布局、招商組織、商業經營和 管理
  • 物業中介30-50萬

    崗位要求: 1、業務運營支持:負責城市前、中、后臺綜合性的業務運作,為地區及相關業務部門提供價值性戰略支持與相關意見指導; 2、計劃制定:基于集團業務總體發展戰略,進行目標拆解和方案的制定,監督把控發展節奏,并落地閉環; 3、做好競對調研和信息整合,通過制定合理的業務推廣方案,支持業務完成規模拓展和市占覆蓋的提升; 4、支持地區團隊搭建、人員管理與培訓考核,針對業務開展過程中的疑難給予正確地指導和糾偏; 5、有效鏈接集團各職能的其他業務模塊,協同做好區域性的任務績效指標,進而助力目標達成; 6、業務培訓與賦能?支持人力定期為業務門店進行業務賦能,配
  • 通信信息系統總體設計22-29萬

    工作職責: 1、負責5G分布式網絡管理與運維論證與方案設計; 2、牽頭完成5G分布式核心網標準規范研究; 3、參與系統集成與驗收;
  • 鋁板管理崗22-29萬

    工作職責: 1.負責對所屬項目進行鋁板下單工作,對接廠家對生產質量進行把控 2.指導把控現場鋁板安裝,培訓鋁板安裝工人作業 3.對鋁板安裝工藝進行創新總結,成果提煉。
  • 集團寫字樓運營崗30-50萬

    崗位職責: 1、負責集團名下各寫字樓項目運營服務工作; 2、統籌跟進項目租金、物業費、服務費、車位費等款項的收繳計劃,跟進落實租金調整、合同續簽、違約處理、合同審核簽訂等租賃工作; 3、名下項目人員團隊的日常管理,包括人員培訓、績效考核、人員調整等; 4、市場調研工作,了解寫字樓市場動態、發展趨勢、行業標準、競品對標等,為集團戰略發展提供參考; 5、協調租戶關系,維護公司良好形象。
  • 物業工程經理28-32萬

    工作職責 1、做好部門管理工作,解決技術上的疑難問題,對本部門的整體服務質量和安全負責; 2、協助項目經理負責園區供配電、暖通、給排水、電梯、弱電監控和消防系統設備的日常運行、能耗管理、設備維修保養和巡視檢查工作; 3、制定項目中各項設備操作規程,做好運行記錄; 4、解決設備運行中遇到的問題,指導日常維修保養工作,確保設備正常運行; 5、負責部門員工的培訓和考核,設施設備資料整理和歸檔工作; 6、制定維修保養計劃,節能減排計劃,工程品質提升等工作計劃,并組織人員培訓落實
  • 人力總經理73-85萬

    任職要求: 1.985/211相關專業本科及以上學歷,35歲以下; 2.5年以上人力資源管理經驗高端品牌酒店,一線航空,高端會所,高奢行業,獵頭,高端物業行業背景者優先; 3.負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、主導執行相關的人力戰略實施,綜合能力強,高量級人 才資源豐富,超強執行力。 4、 具有豐富的商務談判技巧,出色的溝通、應變能力,對房地產市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力。
  • 室內設計師50-60萬

    工作職責 ? 1、負責模塊化建筑、綠色低碳建筑的室內裝潢施工圖繪制及審核工作; 2、配合對工程項目裝修部分的工程量進行核對、保證項目裝修材料的認樣工作順利進行; 3、完成領導交辦的其他工作。 4、負責小組內工作的分配與協調,教導帶領新人等。
  • 市場推廣經理35-43萬

    崗位職責: 1、負責膠粘劑產品在各自區域的市場營銷及品牌推廣工作; 2、負責根據各自領域特點及市場環境,組織策劃及制定市場推廣活動方案; 3、負責活動方案的策劃、活動實施及活動復盤; 4、負責建立并維護品牌與渠道客戶的良好關系; 5、完成上級領導交辦的其他工作。
  • 安全工程主任/經理20-30萬

    崗位職責: 1. 督促總分包、監理安全人員配置; 2. 對非集采類招標參與承包商考察和評估; 3. 每月聯合項目總組織項目安全生產領導小組會議并形成會議紀要; 4. 每月聯合項目經理組織三方安全領導小組會議并形成會議紀要; 5. 按培訓體系開展安全培訓; 6. 編制零傷害管理策劃報城市公司審核、備案;
  • 儲備物業總經理25-40萬

    職責描述: 1、負責主持公司經營管理,公司的發展規劃、組織和實施的工作,并對興業源總經理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作; 3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定; 4、負責員工隊伍建設,和諧團隊的創建,層層幫扶,保持員工隊伍的穩定,鞏固加強整體素質; 5、負責公司財務收支計劃的審定,資金的運籌和監管,費用報銷的審批工作; 6、負責物業服務合同的審核、實施及產生的法務官司的處理與執行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業源各分子公司、建筑配套單位、社區街道公安城管、甲方客戶的協調工作,第一時間對突發事件采取有效措施;
  • 城市總經理47-58萬

    職位信息: 1、根據地產集團區域發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現;
  • 質量安全工程師35-43萬

    崗位職責: 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理;
  • 道路橋梁高級設計師18-40萬

    工作職責: 1、主持市政道路方案設計、初步設計、施工圖設計等; 2、負責制定本專業業務版塊的年度經營計劃; 3、負責組織生產,完成公司下達的各項預算指標,提高團隊總產值和人均產值目標,控制各種成本支出目標; 4、負責市場開拓; 5、負責通過規則的有效制定,激發團隊活力與工作熱情。
  • 招商運營總監44-55萬

    崗位職責: 1、負責區域茅臺股份、集團產品專賣店加盟的招商工作;
  • 各省市技術支持工程師50-60萬

    崗位職責: 1、負責各省市建筑工程設計咨詢項目的售前技術支持工作; 2、負責項目現場踏勘及項目資料收集工作 3、負責編制項目前期方案匯報材料并與客戶進行溝通、演示和匯報; 4、負責項目的總體規劃和強排工作; 5、負責起草合同并與收集客戶的合同修改意見; 6、進行本區域的客戶資料整理、收集等工作; 7、完成上級領導交辦的其他工作。
  • 招標代理20-30萬

    崗位職責: 1、在公司招標代理項目負責人指導下,從事各類招標代理工作,工作內容包括編制招標文件、發布公告、組織開標、評標程序等工作。 2、根據招標方案合理安排招標時間,負責編寫招標公告、招標文件,與相關部門對接。 3、做好招標代理過程信息資料、檔案歸集、整理工作。 4、及時完成部門領導臨時交辦的各項任務。
  • 港口設計師38-40萬

    工作職責 1. 從事碼頭、防波堤、護岸等水工建筑物的設計與咨詢工作,并能服從安排承擔施工期設計服務工作; 2. 分析整理各方基礎資料,如勘察報告、水文資料、荷載數據并為實際工程設計提供支撐; 3. 負責專業計算書編制,專題報告編寫,工程量計算,圖紙繪制等相關工作及領導交辦的其他事宜。"
  • 技術支持崗-新材料事業部30-50萬

    工作職責: 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產業鏈研究,分析市場供需、價格走勢、技術發展趨勢等完成行業研究報告、對標報告; 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產業鏈行業動態,收集行業情報; 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優秀標的企業,實施項目落地; 4、對接研究院所,進行合作研發和產業孵化。
  • 物業助理20-25萬

    工作職責: 1、負責部門工作落實、執行公司各項制度、流程和各項決議。 2、配合部門主管進行效益類指標把控,包含部門盈利效益、盈利水平及方向,開展經營外收入體現。 3、計算、組織及策劃大廈內日常管理工作,制定部門預算及與上級領導良好溝通。 4、根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行規劃、流程、制度等做出適應市場的調整及業務的拓展。 5、監督物業日常各部門工作執行情況,確保質量及效率達標。 6、保持各部門間的橫向溝通,方便部門間工作的順利執行。 7、完成上級交辦的其它各項工作。
  • 產業招商崗34-45萬

    崗位職責 1.按照部門工作計劃和崗位任務分配,完成土地招商和物業租賃招商引資業績達標(對俄合作為主); 2.產業研究工作,了解產業發展趨勢、問題與機遇,掌握行業與目標企業發展動態; 3.配合招商策劃人員,參與招商宣傳推介,尋找并開發、對接客戶資源和招商項目; 4.拓展招商渠道,聯合招商單位、委托代理機構等建立常態的溝通合作關系; 5.負責對俄及東北亞等國際產業合作招商相關工作; 6.協調客戶入駐和持續跟蹤服務。
  • 商業招商經理30-50萬

    崗位職責: 1.負責團隊在園區寫字樓項目的招商租賃業務,制定項目工作計劃并完成擬定的業績指標; 2.了解客戶需求,接待客戶來訪、定期走訪客戶,對意向客戶做好全程跟進完成簽約以及后續交割事宜; 3.拓展中介、政府、同業推薦的外部渠道,開拓、維護渠道合作關系; 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業關系,提供市場基礎動態數據并拓展行業資源; 5.制訂園區年度運營計劃和預算方案,參與制定項目開發策略研究和成本控制等決策;
  • 設計總監36-47萬

    職位信息: 1、制定項目設計流程,把控項目設計執行節奏;
  • 招商運營總監44-55萬

    崗位職責: 1、負責區域茅臺股份、集團產品專賣店加盟的招商工作;
  • 運營副總67-82萬

    職位信息: 1、協助總經理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業等工作;
  • 質量安全工程師35-43萬

    崗位職責: 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理;
  • 項目副總73-85萬

    工作內容: 1、負責項目公司全面經營管理工作,組織完成年度經營管理計劃,實現公司既定的經營目標;
  • 運營總監33-44萬

    崗位職責: 1. 全面負責本部門的市場運作和管理,參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理。
  • 設計總監36-47萬

    職位信息: 1、制定項目設計流程,把控項目設計執行節奏;
  • 集團總經理82-94萬

    工作職責: 1、根據集團總體發展規劃,制定公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經營目標的實現;
  • 運營副總67-82萬

    職位信息: 1、協助總經理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業等工作;
  • 質量安全工程師35-43萬

    崗位職責: 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理;
  • 城市總經理47-58萬

    職位信息: 1、根據地產集團區域發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現;
  • 銷售經理22-29萬

    崗位職責: 1.協助項目營銷總監制定階段性銷售計劃,組織實施項目年度工作和銷售計劃,將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問,完成銷售任務;
  • 工程副總83-96萬

    職位信息: 1、負責擬定、修訂工程項目開發建設計劃。
  • 銷售經理22-29萬

    崗位職責: 1.協助項目營銷總監制定階段性銷售計劃,組織實施項目年度工作和銷售計劃,將各任務指標合理分配給各銷售主管及銷售顧問,完成銷售任務;
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