獵頭職位
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1、負責提供簽約合同相關信息,負責合同的審核、簽訂、歸檔。
2、合同簽約后續相關手續辦理及執行情況的跟蹤。
3、與業務相關部門的溝通協調。
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1.協助公司領導完成重點客戶的關系維護，重點客戶的發展與開拓；
2.收集區域內重點項目信息，組織進行項目初步調研、現場踏勘，取得項目相關資料并完成項目分析；
3.區域內重點項目跟蹤。
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1、全面統籌區域項目團隊籌建及項目籌建全部事務；
2、全面管理區域項目的招商/運營/管理工作；
3、嚴格管控招商進度，帶領團隊完成項目招商指標/運營管理工作/策劃管理/工程進度管理等；
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1. 負責區域的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫。調研目標市場或區域重點拓展城市的市場情況。
2. 參與項目初選。
3. 協助集團完成項目可行性研究報告的編制及項目投資方案的分析論證。
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1.協助公司領導完成重點客戶的關系維護，重點客戶的發展與開拓；
2.收集區域內重點項目信息，組織進行項目初步調研、現場踏勘，取得項目相關資料并完成項目分析；
3.區域內重點項目跟蹤。
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1、保障項目招商進度，積累挖掘品牌資源，優化購物中心業態及品牌組合，不斷提升項目定位，保障項目持續盈利的能力。
2、招商策略及方案：根據商業項目的定位及規劃，明確目標招商對象，制定相應的招商策略和原則，提出招商方案。（一般指主力店和直營店的招商）
3、外部資源管理：相關商業地產專業顧問機構，戰略性商家資源。
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1、負責項目拓展與項目推進，帶領團隊撰寫市場調研、項目定位等報告；
2、定期、準確向公司總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
3、制定年度銷售目標和計劃，提請公司集體決策，總體部署并監督銷售計劃的執行；
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（一）在工程公司總經理的領導下，負責工程公司生產、經營、管理工作；
（二）完成公司下達的市場開發、新簽合同、主營收入、利潤等各項經濟和管理指標；
（三）負責工程公司市場開拓、市場營銷、項目談判、合同簽署；
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1、 負責把控項目綠化施工過程的質量、進度、安全，確保項目的景觀綠化效果展現；
2、 參與審查園林綠化工程的設計方案、擴初，在設計階段提出優化建議；
3、 落實各個項目園林工程的施工、驗收、推廣工作；
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1、立足常駐區域、面向全國推薦大悅城控股旗下商辦物業,尋找交易機會。
2、大宗資產交易渠道與資源的拓展與維護,組織和聯絡商辦物業相關投資機構、大宗買家以及相關中介機構,并進行場外推薦。
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1、管理所屬地區經銷商，根據總部市場和銷售制度，政策，結合經銷商區域市場的實際情況，指導經銷商提升市場銷售進度；
2、按時安排定期培訓所屬經銷商的組織建設，溝通交流，確保經銷商政策有效執行，建立經銷商榮譽激勵體系；
3、根據銷售預測及市場變化，指導與落實相應銷售政策；
4、負責大區專屬區域范圍內競爭的相關信息資料收集整理并及時想大區，總部專屬經銷商管理部反饋；
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正中
集團融資中心總經理
崗位定位：中心一把手
base：深圳
要求：本科，45歲內，優先看深圳資源
固定：100-200萬（7:3）開+融資獎金正中
集團融資中心總經理
崗位定位：中心一把手
base：深圳
要求：本科，45歲內，優先看深圳資源
固定：100-200萬（7:3）開+融資獎金
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1、主持公司工程管理中心全面工作;
2、協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
3、為總經理提供經營決策分析和支持;
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在全國范圍內有大量房地產開發商資源以及營銷公司資源；
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1、全日制本科以上學歷，消防工程、安全工程、電氣、機電一體化等消防相關專業畢業；
2、熟練掌握word\excel\PPT等辦公軟件，會使用CAD繪圖；英語讀寫能力良好；
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1、參加分公司項目施工技術和質量監督，協助解決工程過程中出現的重大技術問題，并參與監督整改的實施，參與項目的前期規劃及相關工作：
①審核項目工程施工組織設計、質量計劃和安全施工方案、作業指導書
②解決工程施工中的一般技術問題，協助解決工程施工中的重大技術難題
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1、負責管轄標段項目工程的質量、進度、成本和安全文明施工管理；
2、參與在產品開發工程中建筑規劃設計方面的工作；
3、負責監督下屬工程師按照設計方案、設計圖紙進行施工；
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職責描述：
1、依據原畫設定和策劃文檔制作角色3D模型、測試模型和渲染風格；
2、同其他相關美術崗位一起設計角色美術表現；
3、制定相關制作規范，研究3D角色相關技術并運用。
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1、 負責公司IOT產品線的市場調研，競品分析，洞察市場和消費者潛在需求；
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1、負責景觀園林的設計概念、方案設計并深化方案，配合施工圖設計師完成施工圖設計；
2、準確理解項目設計意圖，充分表達設計理念；
3、對項目整體設計有一定的把握，并以文字形式表達設計意圖。
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1、根據公司業務發展需要，制訂年度人員編制計劃及年度培訓計劃，負責公司人才招聘及員工培養與發展相關工作，協助部門建立完善制度體系及工作流程，指導各區域/項目公司招聘培訓工作的開展。
2、負責社會招聘及校園招聘工作，包括招聘渠道開發、維護，協同部門開展面試、筆試及考評等工作，以及組織開展公司內部競聘、人才選拔晉升及評優評先相關工作。
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1、綜合成本管理，可研分析及土地獲取后，以目標成本管理為指導，運用設計方案優化、責任成本分析等工具對項目進行動態成本管理，實現經營目標；
2、合同成本管理，配合其他業務部門通過采購合適資源，使產品實現性價比最大化，并確保目標成本以合同為單元落地并有效執行；
3、項目成本管理，含項目施工方案的比選及優化、現場零星采購合同價格談判、合同預結算管理、付款審核、設計變更及現場指令單審批等；
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1、招標工程量清單及標底，參與招標、評標、定標工作管理
2、會簽完善合同條款
3、審核進度款報表、簽證變更、認價等文件
4、準確、快速完成工程預算、結算，評估工程在造價控制相關方面成果，提出建設性建議
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1,熟悉物業管理法律法規、ISO9001質量管理體系;
2,按照服務方針和目標，對住宅小區物業實施全面的監督和管理;
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1、負責現場工程推進，質量、進度、對外協調（屬地化質安監、市政、地鐵、周邊相近項目等關系的有效維護）；
2、 動態成本控制（統計可信任的，量的確認，并完成過程記錄流程）；
3、與總部對接完成招標文件編制以及平臺專家論證、完成相關匯報文件；
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1.全面負責項目招商運營統籌執行工作，對招商、運營工作進行規劃管理、協調推進，擬定具體招商、運營計劃并負責落實，帶領團隊及合作伙伴完成目標；
2.負責產品研究、規劃設計；招商定位，確定、調整招商運營方案；完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標；
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1、對公司各條線產品優化提供量化數據分析支持，包括產品定價、產品監控、產品運營等數據分析工作；
2、負責客戶畫像分析與客戶數據進行解讀，輸出有價值的報告，支撐新產品目標客群定位與客群特點鎖定；
3、完成客戶所需的各種日常數據分析需求與數據分析報告；
4、設計并完成公司各產品日常經營數據報表，提供各相關部門查詢，作為數據輸出窗口；
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1.負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；
2.支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
3.針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
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1、負責各檔期營銷活動，包括統一性促銷活動、廣告發布、大型公關活動和對外宣傳；
2、負責統一促銷活動的主題策劃、方案制定、具體實施和全程控制；
3、負責廣告（媒體廣告、平面廣告）的文案、制作和發布；
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負責常駐區域內所有商辦，產業項目的大宗交易。擁有該區域的企業資源，政府資源豐富熟悉產業商辦類銷售招商工作。交易完成后，協助標的項目公司辦理客戶入住及投入使用的工作。
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1、負責制定招商策略及執行計劃；
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；
3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施；
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
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1、負責制定部門薪資福利，績效管理的工作計劃，設定工作目標
2、負責制定與晚上公司的薪資福利體系，制定薪資福利相關文件與報表
3、負責根據公司實際情況完善績效考核方案組織，落實公司的績效考核工作
4負責跟進。督導公司績效考核工作的全過程管理
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1、及時了解政府相關政策及社會經濟發展，參與薪資福利的調研，收集有關的市場行情信息狀況，對薪資福利系統做出相應建議。協助設計并不斷完善薪資福利架構。
2、負責日常人事管理工作，包括員工考勤統計、勞動年檢、人事檔案等；
3、根據公司批準的報酬分配方案負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。執行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項目符合勞動法。
4、負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
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1、負責公司鋼結構設計工作，負責鋼結構方案、施工圖設計及報價；；
2、收集分析整理基礎資料，進行結構計算和分析；
3、進行鋼結構工程的設計，繪制結構施工圖，并進行詳圖深化和相應工程量的計算；
4、根據客戶要求完成各個階段設計圖紙，包括方案設計、工程量測算等，出具效果圖、施工圖等；
5、在現有產品基礎上不斷進行優化設計，進行產品升級換代。
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1、獨立負責項目景觀設計管理工作，并組織設計單位考察、招標、合同編制及簽訂等相關工作；
2、編制景觀專業設計任務書及指導書，并負責景觀項目全程的組織協調和技術指導；
3、負責與設計方溝通，完成所有景觀項目的規劃與設計工作，并負責組織設計方案的評審；
4、負責組織景觀方案和施工圖設計，并有效控制圖紙質量和成本，對施工圖的最終設計效果負責；
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1、根據上級部門的目標計劃制定本崗位計劃并落實；做好本專業工程項目前期準備工作；
2、參與土建相關工程招投標工作，配合編制標底和招標文件，并對投標資料的審查評審工作提出合理化建議；
3、參與或組織管理土建專業范圍的圖紙審查，參與幕墻、精裝、機電安裝等分項工程圖紙審查；
4、協助總工程師進行本專業的工程技術管理工作，并配合其他工程師的工作；
5、參與圖紙會審、設計交底工作，負責本專業交底記錄整理、簽認；
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任職要求：
1.年齡30-50歲；
2.全日制本科及以上學歷，土木工程及相關專業；
3.中級及以上職稱；
4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國家相關標準和行業規范；
5.工作認真負責、嚴謹務實、服從安排；
6.具備良好的語言表達、溝通協作能力，良好的責任心、和團隊合作精神；
7.身心健康，具有較好的抗壓能力。
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任職要求：
1.年齡30-50歲；
2.全日制本科及以上學歷，土木工程及相關專業；
3.中級及以上職稱；
4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國家相關標準和行業規范；
5.工作認真負責、嚴謹務實、服從安排；
6.具備良好的語言表達、溝通協作能力，良好的責任心、和團隊合作精神；
7.身心健康，具有較好的抗壓能力。
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任職要求：
1.年齡30-50歲；
2.全日制本科及以上學歷，土木工程及相關專業；
3.中級及以上職稱；
4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國家相關標準和行業規范；
5.工作認真負責、嚴謹務實、服從安排；
6.具備良好的語言表達、溝通協作能力，良好的責任心、和團隊合作精神；
7.身心健康，具有較好的抗壓能力。
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任職要求：
1.年齡30-50歲；
2.全日制本科及以上學歷，土木工程及相關專業；
3.中級及以上職稱；
4.熟練使用CAD、office等軟件，熟悉國家相關標準和行業規范；
5.工作認真負責、嚴謹務實、服從安排；
6.具備良好的語言表達、溝通協作能力，良好的責任心、和團隊合作精神；
7.身心健康，具有較好的抗壓能力。
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1.參與公司車載類產品相關流程制定及文檔模板編寫；
2.參與制定研發項目質量保證計劃及過程規范并推動實施；
3.負責按照公司項目管理流程，確定階段性的交付物及交付質量，并組織策劃過程評審活動；
4.主導產品開發過程的質量問題改善及跟蹤；
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1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
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1、具有咨詢公司從業背景優先，在組織管控、考核激勵方面有豐富的咨詢經驗，重點從賽普咨詢定向挖獵，其他咨詢公司背景也可以考慮；
2、知名地產公司組織發展或干部管理崗3年以上工作經驗；
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1.參與集團經營管理和重大決策；
2.根據發展戰略和經營計劃,制定財務戰略規劃與年度財務計劃,并組織實施年度計劃的分解；
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1、制定部門工作計劃：制定中心年度工作計劃，對各項重點工作的負責人、完成時間和質量標準做出明確規定，保證部門責任書規定內容的順利完成，保持員工隊伍與公司整體經營需要的匹配。
2、編制人力資源戰略規劃：落實公司的人力資源總體目標，編制人力資源戰略規劃、人力資源開發計劃
3、組織結構和崗位設置管理：對公司的組織結構和崗位設置提出調整建議并對經批準的方案組織實施
4、員工招聘與培訓：組織對公司總部及各項目公司中層以上（含中層人員）人員的外部招聘和內部選拔工作；組織整個公司及各項目公司體培訓計劃的編制和實施；設計員工的職業發展規劃，策劃、組織人員的崗位輪換，為公司培養復合型人才，通過提升員工的能
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1．負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行；
2．根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式；
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1、企業公眾號內容推廣。
2、導購運營項目跟進執行。
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1、 負責專賣店運營與管理，導購運營目標追蹤、監督店面標準化陳列展示、專賣產品價值鏈管控；
2、 制定專賣店運營方案，包括：導購運營獎勵、會員引單獎勵、店面管理獎勵；
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1.負責本區域工程代理商、設計院、區域性地產商、單體工程等客戶開發、關系維護及重點客戶跟進，能快速、高效地收集工程信息
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1、根據公司戰略方向，在區域內開展大客戶銷售工作，完成全年業績任務；
2、全力開發公司戰略性的家裝公司，做到雙方品牌的相互背書；
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