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獵頭職位
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1、掌握本專業工程圖紙內容，負責本專業工程圖紙審核工作。
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1、能快速熟悉項目的工程概況，制定項目詳細的施工組織計劃和方案，對項目進度、質量、安全等進行總體管控；
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1、根據工程施工進度，制定現場質量控制方案，主持施工現場質量有關專題會議，確保現場施工質量受控。
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1、負責工程項目的施工管理，包括制定實施方案，人員組織、線條協調，解決施工過程中的問題等。
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1.中國建筑系統內部單位，最好是在三局、八局任職的，當過中建集團三級單位副職或者四級單位的主要負責人，分管過市場營銷工作或者做過項目經理的，或者從事過商務管理工作。2.年齡45周歲左右，或更年輕，特別優秀的不超過50歲。
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1.35-40歲左右，最好是八局的，其他工程局也可以，中建系統外部單位也可以考慮。
2.從事市場營銷工作5年以上。
3.有一定的社會資源，有牽頭落地過大項目。
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要求有公路、市政方向的一建證，最好是有業績的人員，證新下來的人員也可以，公司會作為項目經理來儲備。工作地點在廣西省南寧市。
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1、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門整體工作計劃和年度費用預算，并負責落實和監督；
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1.35-40歲左右。
2.從事相關工作5年以上。
3.有一定的社會資源，有牽頭落地過大項目。
4.分管履約副總經理要有一級 建造 師證書，做過房建項目或基礎設施項目的項目經理。
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1.中國建筑系統內部單位，是在三局、八局任職的，當過中建集團三級單位副職或者四級單位的主要負責人，分管過市場營銷工作或者做過項目經理的，或者從事過商務管理工作。
2.年齡45周歲左右，特別優秀的不超過50歲。
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1、參與施工方案的審核與編制。
2、根據實際情況編纂施工進度計劃，報生產經理、項目經理綜合平衡。
3、熟悉圖紙與規范，按照實際需要向各班組進行交底作業，監督監督指導工人實際操作。
4、合理組織協調人材機，實現項目的質量安全進度動態控制。
5、組織參與項目聯合檢查，并處理簽證事宜。
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1.公路專業 一級 建造 師，最好有業績的。
2.或者有市政、房建 一級 建造 師 。
3.在公路、市政、房建、軌道有施工經驗的。
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崗位要求：
1 . 有一級 建造 師證書，中級以上職稱。
2．做過項目經理，或者中建集團四級單位（大型以上項目）技術負責人。
3. 有業績
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此崗位屬于一線地企集團總部機會，國企平臺，屬于營銷平臺管理工作，要求商辦類或者寫字樓經驗，8年以上營銷經驗，擅長寫字樓營銷。
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標段工程師（標段經理）：
學歷：統招211及以上；
年齡：25-32歲以內；30歲以下更好
履歷：有2年以上甲方工作背景，或1年以上知名地產校招生；
對標：目前的標段工程師的人選（例如：恒大項目經理、萬科標段負責人），如果有負責過紅線外的工作內容更好；
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標段工程師（標段經理）：
學歷：統招211及以上；
年齡：25-32歲以內；30歲以下更好
履歷：有2年以上甲方工作背景，或1年以上知名地產校招生；
對標：目前的標段工程師的人選（例如：恒大項目經理、萬科標段負責人），如果有負責過紅線外的工作內容更好；
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一線地企工作機會，要求設計院工作經驗，主要負責建筑設計，會畫圖，本科以上學歷211學府，2年以上工作經驗。最好是山西戶籍人選。
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1、配合總經理制定景區的戰略發展規劃、年度經營計劃和預算方案、績效管理方案，參與制定重大經營活動決策；
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要求：有特色文旅小鎮一把手工作經驗，善于打造、組建文旅小鎮的團隊建設。
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1、根據公司經營計劃制定年度財務工作計劃，并組織實施；
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職位描述：
根據公司的發展戰略，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助公司各業務部門負責人做好人員招聘、人員培訓、人員管理、內部激勵、員工關系、團隊文化等人力資源工作，全方位提供專業性建議方案并推動實施。
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職位描述：
1、具有主持過樣板房、售樓處、會所、酒店等高端室內軟裝工程項目;
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一、職位描述
1、全面負責集團下屬各園區招商的工作任務實施；制定招商計劃及運營策略；
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職位描述：
1、根據市場動態，參與公司項目前期定位，制定招商流程、招商方案、租金水平、招商策略、運營策略等工作；
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崗位職責：
1、熟悉掌握清單計價規范、上海市2000、2016定額；
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職責描述：
1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎資料，進行本專業計算和分析，完成設計方案；
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職責描述：
1、全面主持項目工作，對項目施工生產、經營管理負責；
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職位描述：
1、 負責公司資產的經營與管理，包括租金管理、巡視管理、資產預分類、預警及出險、資產處置等工作，監控資產狀況，化解資產風險；
2、 協助制定、完善資產管理政策、制度、工具，推動資產管理體系的持續完善；
3、 負責建立資產管理渠道和拓展資源。
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職位描述：
負責質檢部的整體運營工作，制定質檢計劃和方案，確保各項質檢工作的開展和完成。
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崗位職責：
1、客戶關系管理，在售后階段與客戶之間建立并維護長期合作關系，通過主動服務解決客戶使用中的問題，提升客戶滿意度；
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職位描述：
1、負責培訓規劃與培訓體系從0到1 的搭建。
2、負責通用課程設計和開發。
3、負責新員工培訓。
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職位描述：
1.具有較高的項目管理和實際操作水平，能夠全面負責咨詢項目的運作；
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職位描述：
根據公司的發展戰略，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助公司各業務部門負責人做好人員招聘、人員培訓、人員管理、內部激勵、員工關系、團隊文化等人力資源工作，全方位提供專業性建議方案并推動實施。
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職位描述：
負責公司資產的經營與管理，包括租金管理、巡視管理、資產預分類、預警及出險、資產處置等工作，監控資產狀況，化解資產風險。
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工作職責：
1、全面統籌區域房產運營，完成公司既定的相關指標，并對經營結果負責；
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職位描述：
參與制訂公司發展戰略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經營管理決策提供支撐
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1、負責幕墻工程的項目施工管理工作，熟悉行業相關的技術標準、規范，具備較深的專業知識；
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崗位描述：
1、負責公司相關產品銷售，自主開發及拓展業務，獨立通過渠道或平臺進行招商，完成公司下達的銷售目標。
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職位描述：
1、 有財務ERP實施經驗；
2、 ERP開發經驗。
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1、負責公司項目工程的整體工程管理，具備較強的語言表達能力及現場協調能力。
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職位描述：
1、負責公司搜索競價賬戶運營。
2、關鍵詞規劃。
3、競價和運營分析。
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職位描述：
正確計算工程量，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。
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職位描述：
1、全面負責工程質量、進度、整體效果。
2、全面負責公司的所有的工程管理。
3、負責工程調度管理。
4、負責項目施工總體進度計劃的制訂與調整，并在過程中監督落實。
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有特色文旅小鎮一把手工作經驗，善于打造、組建文旅小鎮的團隊建設。
有大局管理觀，對全項目負責。
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1、配合總經理制定景區的戰略發展規劃、年度經營計劃和預算方案、績效管理方案，參與制定重大經營活動決策；
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1、根據公司經營計劃制定年度財務工作計劃，并組織實施；
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1、負責項目公司的人事、行政日常管理，協助總經理做好各部門之間的綜合協調，保證上情下達和下情上報；
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職位描述：
1、負責推動與技術相關的各職能中心工作，使計劃節點按時完成；
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職位信息：
1、全面負責項目的對外接待、各項合同、施工計劃、生產、技術、質量、安全、文明施工。
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職位描述：
1、熟悉人資招聘、績效、薪酬、培訓、組織規劃等各模塊業務，擅長招聘。
2、具豐富人才招聘及團隊組建經驗，熟悉結構化面試及面試測評工作業務。
3、了解各類人力資源管理工具，熟悉16PF、勝任力模型、海氏工作評價、KPI等的應用。
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