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獵頭職位

 資深銷(xiāo)售經(jīng)理55-80W
工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到崗位能力指標(biāo)； 2、組建專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)性，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張所需的面試、培訓(xùn)等； 3、指導(dǎo)新員工快速適應(yīng)行業(yè)以及熟悉公司產(chǎn)品，能夠指導(dǎo)新員工快速成為獨(dú)立的銷(xiāo)售精英； 4、進(jìn)行科學(xué)的CRM管理，定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行多角度分析找出規(guī)律，最大程度發(fā)揮客戶(hù)資源價(jià)值，對(duì)銷(xiāo)售行為做有效管理； 5、定期為團(tuán)隊(duì)做銷(xiāo)售機(jī)會(huì)Review，給團(tuán)隊(duì)具體可操作的指導(dǎo)； 6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助完善、執(zhí)行公司政策和流程，建立全面規(guī)范的銷(xiāo)售管理體系；任職資格: 1、具有3年以上管理5人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具有組建新團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
 3D游戲動(dòng)作設(shè)計(jì)師22-40萬(wàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)游戲宣傳視頻中角色表情動(dòng)作、蒙皮與各類(lèi)怪物動(dòng)作設(shè)計(jì)與制作。 2、根據(jù)游戲美術(shù)風(fēng)格，以及游戲玩法設(shè)計(jì)需求，綁定角色并且設(shè)計(jì)制作動(dòng)作表現(xiàn)。 3、有良好的動(dòng)作設(shè)計(jì)概念。任職要求: 1、精通3DMax、MAYA等軟件的動(dòng)畫(huà)模塊，熟悉動(dòng)畫(huà)和Unity、UE4等主流擎的接，能夠完成(綁定和制作衣服，頭發(fā)，掛件，寵物)等模型的動(dòng)畫(huà)，對(duì)角色進(jìn)行蒙皮能獨(dú)立完成骨骼綁定工作; 2、精通面部表情的制作，能制作出影視級(jí)別的表情動(dòng)畫(huà): 3、熟練掌握相關(guān)工具，了解游戲動(dòng)作從設(shè)計(jì)到最終游戲內(nèi)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，熟悉動(dòng)畫(huà)規(guī)律，優(yōu)秀的鏡頭感和畫(huà)面協(xié)調(diào)能力具備優(yōu)秀的動(dòng)作設(shè)計(jì)能力動(dòng)作節(jié)秦感
 跨境電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺(tái)營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)售管理工作，包括運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理，對(duì)渠道平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司整體電商營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制訂營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，建立營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效管理體系； 3.依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，執(zhí)行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案，制定營(yíng)銷(xiāo)渠道發(fā)展策略和計(jì)劃,負(fù)責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對(duì)性的銷(xiāo)售策略，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，保證營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)協(xié)
 嵌入式軟件測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師25-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)嵌入式軟件系統(tǒng)測(cè)試方案的規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測(cè)試設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)，測(cè)試用例編寫(xiě)，測(cè)試環(huán)境搭建，自動(dòng)化測(cè)試用例開(kāi)發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測(cè)試計(jì)劃制定，測(cè)試執(zhí)行工作，測(cè)試結(jié)果分析，測(cè)試報(bào)告發(fā)布； 4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件測(cè)試工具開(kāi)發(fā)；職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上嵌入式軟件系統(tǒng)測(cè)試及測(cè)試開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉C/C++，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，具有良好的軟件工程習(xí)慣，了解python/shell等其中一種常見(jiàn)腳本語(yǔ)言。 3.熟悉通信協(xié)議tcp/udp，有MQTT/CoAP等常見(jiàn)物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議測(cè)試開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉測(cè)試流程及缺陷管理流程，了解常見(jiàn)
 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主管35-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息披露工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)層面各期合并報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告的審核； 2. 把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與上市公司信息披露政策制度的變化，提出應(yīng)對(duì)方案； 3. 建立健全集團(tuán)全面預(yù)算管理制度、確立全面預(yù)算編制邏輯和方法、預(yù)算管理流程、預(yù)算模型體系、預(yù)算分析評(píng)價(jià)體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督有效運(yùn)行。 4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度審計(jì)工作的安排、推進(jìn)工作，參與項(xiàng)目審計(jì)、評(píng)估的組織、安排和實(shí)施； 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，有CPA\ ACCA 等專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中的前沿理論、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
 手游活動(dòng)策劃30-45萬(wàn)
工作職責(zé)： 1. 根據(jù)產(chǎn)品用戶(hù)特點(diǎn)，進(jìn)行游戲活躍系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并與跨職能模塊進(jìn)行順暢溝通，并跟進(jìn)落地效果，持續(xù)優(yōu)化； 2. 基于游戲運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，持續(xù)為用戶(hù)提供良好的新進(jìn)、留存、回流體驗(yàn)； 3. 通過(guò)整合運(yùn)營(yíng)，綜合提升用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的口碑，提升用戶(hù)體驗(yàn)。任職要求： 1. 3年及以上游戲產(chǎn)品活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有自研項(xiàng)目的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，了解游戲研發(fā)流程。有成功游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 對(duì)游戲運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)值體驗(yàn)設(shè)計(jì)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有大型線(xiàn)上玩法活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)； 3. 能熟練使用MMO產(chǎn)品活動(dòng)工具，熟悉LUA腳本語(yǔ)言，有SQL語(yǔ)言能力，熟悉UE引擎，能使用藍(lán)圖工
 高級(jí)數(shù)據(jù)分析師40-70萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品及用戶(hù)增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、B端商家及客服等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 3、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 4、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。職位要求： 1、專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R/python/sas等常用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)；統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)熟練，
 境外財(cái)富管理高級(jí)經(jīng)理35-60萬(wàn)
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶(hù)的開(kāi)拓、維護(hù)及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣，通過(guò)各種渠道尋找意向客戶(hù)； 3. 為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資建議并制訂專(zhuān)屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財(cái)沙龍活動(dòng)，提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率； 5. 通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場(chǎng)和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及針對(duì)境外投資的高效客戶(hù)轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險(xiǎn)行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷(xiāo)售和服務(wù)； 3. 對(duì)全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評(píng)估和銷(xiāo)售海外金融產(chǎn)品
 高級(jí)游戲廣告設(shè)計(jì)師27-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國(guó)內(nèi)游戲視頻廣告的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，根據(jù)不同游戲及市場(chǎng)的特點(diǎn)，提出有創(chuàng)意的游戲視頻廣告構(gòu)思（主要內(nèi)容——視頻廣告的劇本設(shè)計(jì)，制片流程管理，視頻驗(yàn)收，主導(dǎo)外包供應(yīng)商產(chǎn)出符合用戶(hù)需求的優(yōu)質(zhì)游戲廣告素材）； 2、負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和整理、競(jìng)品及自身產(chǎn)品研究，創(chuàng)意趨勢(shì)研究，洞察廣告素材優(yōu)化方向； 3、負(fù)責(zé)提高廣告素材的CTR、CVR等，以投放效果為導(dǎo)向，結(jié)合數(shù)據(jù)分析針對(duì)投放素材進(jìn)?不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)提升； 4、了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和投放相關(guān)職能，以便良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷，3年以上廣告創(chuàng)意相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有游戲買(mǎi)量廣告
 搜索引擎工程師25-50萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜索引擎技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)高效、準(zhǔn)確、智能的搜索體驗(yàn)； 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術(shù)，具有實(shí)際的搜索引擎開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握向量搜索技術(shù)，熟悉相似度算法，了解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)； 4.對(duì)搜索引擎技術(shù)有深入的理解和研究，關(guān)注最新技術(shù)發(fā)展和趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)的不斷升級(jí)； 5.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師等協(xié)作，參與搜索產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，提供技術(shù)支持和建議； 6.對(duì)搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進(jìn)行優(yōu)化和監(jiān)控，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行； 7.持續(xù)關(guān)注用戶(hù)反饋和體驗(yàn)，不斷優(yōu)化搜索算法和用戶(hù)界面，提高搜索質(zhì)量和用戶(hù)滿(mǎn)意度。任職要求： 1.
 首席財(cái)務(wù)官CFO面議
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)立投融資發(fā)展框架和思路，主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)投融資等資本市場(chǎng)運(yùn)作工作，對(duì)投融資等項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)，提供分析意見(jiàn)及推動(dòng)公司 IPO 上市； 3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案，保證公司現(xiàn)金流的安全穩(wěn)健； 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 5.負(fù)責(zé)對(duì)政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等外部資源的整合和利用； 6.完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，構(gòu)建公司整體財(cái)務(wù)管理體系，制定符合企業(yè)實(shí)際情況的
 首席財(cái)務(wù)官CFO面議
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)立投融資發(fā)展框架和思路，主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)投融資等資本市場(chǎng)運(yùn)作工作，對(duì)投融資等項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)，提供分析意見(jiàn)及推動(dòng)公司 IPO 上市； 3.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案，保證公司現(xiàn)金流的安全穩(wěn)健； 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 5.負(fù)責(zé)對(duì)政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等外部資源的整合和利用； 6.完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，構(gòu)建公司整體財(cái)務(wù)管理體系，制定符合企業(yè)實(shí)際情況的
 HR產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)HR數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，落地和迭代，包括員工體驗(yàn)服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品、HR管理職能類(lèi)，以持續(xù)提升員工個(gè)性化體驗(yàn)以及HR運(yùn)營(yíng)管理效率為目標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)品的全球HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 2. 基于業(yè)務(wù)與人力資源日常工作實(shí)踐內(nèi)容，梳理與重構(gòu)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品方案； 3. 持續(xù)挖掘員工側(cè)和HR側(cè)的業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，前瞻性的輸出解決方案 4. 對(duì)市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研和分析； 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、需求梳理與PRD文檔準(zhǔn)備； 6. 參與用戶(hù)日常工作和討論，基于用戶(hù)痛點(diǎn)、問(wèn)題及用戶(hù)視角挖掘出的價(jià)值點(diǎn)，不斷進(jìn)行系統(tǒng)迭代升級(jí)； 7. 系統(tǒng)上線(xiàn)測(cè)試、上線(xiàn)后的監(jiān)控、運(yùn)維及用戶(hù)培訓(xùn)引導(dǎo)； 8. 系統(tǒng)數(shù)據(jù)和使
 資深空間設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、可支持多種業(yè)態(tài)的線(xiàn)下空間設(shè)計(jì)要求，能理解業(yè)務(wù)需求，結(jié)合用戶(hù)研究和市場(chǎng)分析，針對(duì)目標(biāo)用戶(hù)和業(yè)務(wù)需求，提出完整的設(shè)計(jì)策略； 2、能夠獨(dú)立完整的負(fù)責(zé)一條固定業(yè)務(wù)線(xiàn)的空間創(chuàng)意方案，產(chǎn)出高質(zhì)量匯報(bào)文件； 3、對(duì)前期整體設(shè)計(jì)方案，效果圖等工作有高質(zhì)量的把控；管理外部設(shè)計(jì)供應(yīng)商，確保高質(zhì)量產(chǎn)出設(shè)計(jì)圖紙； 4、編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求表，編制項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，制定項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表，控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期完成； 5、積極配合業(yè)務(wù)方完成相關(guān)設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，很好的平衡設(shè)計(jì)與成本，把控項(xiàng)目落地的品質(zhì)； 6、可以沉淀形成設(shè)計(jì)SI，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化定期升級(jí)迭代。任職要求： 1、本科及以
 公司總工程師28-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)針對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目的行業(yè)情況、應(yīng)用需求、公司技術(shù)與產(chǎn)品進(jìn)行深入溝通、交流； 2. 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，前沿技術(shù)研究及需求論證； 3. 協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量體系等部門(mén)之間的銜接、溝通； 4. 能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總體技術(shù)方案文檔撰寫(xiě)工作； 5. 通過(guò)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)革新手段，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略。任職要求： 1. 電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)，或者軟件開(kāi)發(fā)、射頻、或信號(hào)處理、圖像算法等技術(shù)方向至少5年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)歷； 3. 熟
 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。職位要求： 1、專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R
 風(fēng)險(xiǎn)控制部部門(mén)總經(jīng)理30-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)狀況并提出建議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 2、識(shí)別公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)所涉及的各類(lèi)重大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定重大風(fēng)險(xiǎn)的解決方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展股權(quán)投資類(lèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，參與相關(guān)類(lèi)型項(xiàng)目評(píng)審，并針對(duì)項(xiàng)目提出財(cái)務(wù)及行業(yè)風(fēng)控意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫(kù)和外部專(zhuān)家?guī)斓膭?dòng)態(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)的投前、投后流程審核工作； 6、全面負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部門(mén)工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德
 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)
職位描述 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類(lèi)之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。職位要求 1、專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R/p
 WEB主管20-40萬(wàn)
工作職責(zé): 1.前端后臺(tái)交互API接口設(shè)計(jì); 2.業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和優(yōu)化; 3.持續(xù)優(yōu)化前端產(chǎn)品體驗(yàn); 4.改進(jìn)、優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程和工具，提高開(kāi)發(fā)效率; 任職資格 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，6年以上Web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2. 熟練使用HTML5、CSS等前端技術(shù)，基本功扎實(shí); 3. 精通JavaScript面向?qū)ο缶幊蹋莆誆S6/ES7標(biāo)準(zhǔn)，熟悉TypeScript; 4. 精通Vue前端框架，有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 5. 邏輯清楚、條理分明，具有良好的理解與溝通能力; 6. 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力;
 NLP算法專(zhuān)家40-70萬(wàn)
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)自然語(yǔ)言處理相關(guān)底層技術(shù)建設(shè) 2、面向數(shù)據(jù)研究點(diǎn)包括自動(dòng)化數(shù)據(jù)預(yù)處理和特征工程、個(gè)性化數(shù)據(jù)增強(qiáng)擴(kuò)充數(shù)據(jù)、主動(dòng)學(xué)習(xí)建立更加智能的標(biāo)注；面向算法研究點(diǎn)包括預(yù)訓(xùn)練模型（如Bert）、知識(shí)蒸餾、小樣本建模和數(shù)據(jù)遷移學(xué)習(xí)等；基礎(chǔ)算法如分詞、詞權(quán)重、實(shí)體識(shí)別、文本分類(lèi)、文本生成、文本匹配、序列標(biāo)注等; 面向場(chǎng)景應(yīng)用，包括搜索相關(guān)性、落地頁(yè)關(guān)鍵詞提取、多模態(tài)匹配、標(biāo)題生成等 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為算法問(wèn)題，快速利用自然語(yǔ)言處理/機(jī)器學(xué)習(xí)算法落地，提供解決方案職位要求： 1. 計(jì)算機(jī)/電子類(lèi)/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)等碩士及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的自然語(yǔ)言處理/
 搜索引擎開(kāi)發(fā)專(zhuān)家40-70萬(wàn)
職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司的 NFT 搜索引擎，確保搜索結(jié)果準(zhǔn)確、高效； 2. 深入理解 Elasticsearch（ES）技術(shù)，負(fù)責(zé)搜索引擎的性能優(yōu)化、排名調(diào)整和相關(guān)功能開(kāi)發(fā)； 3. 分析和監(jiān)控搜索數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化搜索算法，提高搜索引擎的用戶(hù)體驗(yàn)； 4. 與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和前后端工程師緊密合作，開(kāi)發(fā)出滿(mǎn)足用戶(hù)需求的搜索功能； 5. 跟蹤搜索引擎行業(yè)動(dòng)態(tài)，為團(tuán)隊(duì)提供有關(guān)搜索領(lǐng)域的新技術(shù)和市場(chǎng)信息。任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 3 年以上搜索引擎開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的 Elasticsearch（ES）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
 資深游戲特效設(shè)計(jì)師25-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、擅長(zhǎng)歐美卡通風(fēng)格的特效設(shè)計(jì)工作； 2、需要保持與策劃，設(shè)計(jì)，技術(shù)等相關(guān)部門(mén)保持緊密的合作與溝通； 3、需要與主美緊密合作，制定游戲特效風(fēng)格，輸出特效設(shè)計(jì)模版和規(guī)范； 4、參與具體特效設(shè)計(jì)任務(wù)，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制作流程，參與審核； 5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及合作態(tài)度。職位要求： 1、有5-10年左右的游戲特效設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、設(shè)計(jì)/繪畫(huà)相關(guān)專(zhuān)好的創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維，有繪制特效設(shè)計(jì)稿能力者優(yōu)先； 3、對(duì)于各種動(dòng)態(tài)效果有很好的觀察及分析能力，有堅(jiān)實(shí)的繪畫(huà)技巧和良好的色彩感； 4、熟悉掌握3dmax/Maya,AE,PS等其他相關(guān)游戲特效
 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)獨(dú)立場(chǎng)景搭建，根據(jù)需求利用資產(chǎn)構(gòu)造景觀，擺放燈光烘托氛圍； 2、使用Houdini構(gòu)造地形，并在引擎中完成資產(chǎn)配置（實(shí)例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進(jìn)行地表繪制； 4、按照（非標(biāo)）PBR流程，獨(dú)立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結(jié)合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導(dǎo)反饋并審核外包遞交；任職要求： 1、3年以上3D游戲場(chǎng)景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有主機(jī)游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擁有次世代機(jī)械／機(jī)甲建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能
 高級(jí)視覺(jué)設(shè)計(jì)師30-50萬(wàn)
工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)整條C端平臺(tái)視覺(jué)設(shè)計(jì)，能夠根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)設(shè)計(jì)并提煉最優(yōu)解決方案，輸出完整的對(duì)接頁(yè)面及說(shuō)明文檔； 2. 把控產(chǎn)品的整體UI風(fēng)格，保證產(chǎn)品的品質(zhì)與審美；規(guī)范產(chǎn)品在用戶(hù)體驗(yàn)上的統(tǒng)一性和一致性； 3. 通過(guò)與產(chǎn)品討論，在現(xiàn)有的頁(yè)面結(jié)構(gòu)及用戶(hù)操作流程上完成細(xì)化體驗(yàn)； 4. 完成 design system 的規(guī)范搭建：包含文字、色彩、icon、組件等等，規(guī)范化設(shè)計(jì)文件輸出； 5. 完成頁(yè)面的動(dòng)效化（包含頁(yè)面動(dòng)效及icon動(dòng)效）并輸出文件和規(guī)范對(duì)接文檔； 6. 與其他設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、工程師緊密溝通協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。職位要求： 1. 5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)歷，
 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過(guò)3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。任職要求： 1、五年以上角色原畫(huà)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳。
 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的Linux系統(tǒng)運(yùn)維工作； 2. 負(fù)責(zé)DHCP/DNS等系統(tǒng)運(yùn)維及管理工作； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的自動(dòng)化運(yùn)維建設(shè)和開(kāi)發(fā)工作； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)如Zabbix、ELK等系統(tǒng)監(jiān)控； 5. 負(fù)責(zé)電話(huà)系統(tǒng)等運(yùn)維工作； 6. 復(fù)雜IT系統(tǒng)自動(dòng)化運(yùn)維建設(shè)。任職要求： 1.3年以上Linux運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn).具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有良好的運(yùn)維操作規(guī)范 2.熟練Linux系統(tǒng)平臺(tái)操作，精通Linux系統(tǒng)下的各類(lèi)服務(wù)器管理配置和維護(hù)；熟練使用Shell/Python腳本編程語(yǔ)言 3.熟悉nginx的服務(wù)配置及工作原理.故障分析 4.具有自動(dòng)化運(yùn)維
 高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬(wàn)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，包括爬蟲(chóng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計(jì)等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對(duì)項(xiàng)目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過(guò)程中遇到的各種技術(shù)問(wèn)題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測(cè)模型數(shù)據(jù)可視化和用戶(hù)行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景: 2至少3年以上
 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門(mén)協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢(xún)或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良
 品類(lèi)庫(kù)存管理專(zhuān)家20-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 品類(lèi)供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類(lèi)特性和規(guī)劃制定品類(lèi)供應(yīng)短期和長(zhǎng)期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類(lèi)運(yùn)營(yíng)：制定品類(lèi)運(yùn)營(yíng)機(jī)制（包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫(kù)存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類(lèi)解決方案崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動(dòng)影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動(dòng)，
 電氣工程師18-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)化行車(chē)與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場(chǎng)編程及調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化，產(chǎn)品性能測(cè)試與記錄； 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項(xiàng)目驗(yàn)收資料的編寫(xiě)、整理； 4.參與電氣自動(dòng)化相關(guān)疑難技術(shù)問(wèn)題的分析與解決； 5.協(xié)助流程制度的制定和完善； 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計(jì)工程師以及機(jī)械工程師一起保證項(xiàng)目高品質(zhì)和高效率的實(shí)施； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。任職要求： 1.具有專(zhuān)科或以上學(xué)歷，自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通電氣、自動(dòng)化、傳動(dòng)控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4.熟練掌握西門(mén)子博途、WinC
 游戲策劃師20-40萬(wàn)
職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戲的創(chuàng)意立項(xiàng)、落地研發(fā)及項(xiàng)目推進(jìn)等全過(guò)程中的游戲策劃工作； 2，與程序、美術(shù)等同事協(xié)作，為游戲最終的落地方案負(fù)責(zé)； 3，負(fù)責(zé)對(duì)接外部的內(nèi)容開(kāi)發(fā)生態(tài)伙伴； 4，深入研究分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為項(xiàng)目規(guī)劃長(zhǎng)期的迭代方案、提升游戲品質(zhì)及玩家體驗(yàn)。任職要求 1，3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，具備輕量VR小游戲的劇情策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃的綜合能力。 2，有至少一款游戲從0到1的策劃工作經(jīng)驗(yàn)； 3，熟練掌握游戲開(kāi)發(fā)工作流程，能夠利用unity制作簡(jiǎn)單游戲demo優(yōu)先； 4，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，
 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-35萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天翼云業(yè)務(wù)平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)控及維護(hù)，確保線(xiàn)上產(chǎn)品正常運(yùn)營(yíng)； 2、日常故障、投訴上報(bào)及處理，解決業(yè)務(wù)產(chǎn)品平臺(tái)環(huán)境、硬件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境出現(xiàn)的突發(fā)性故障； 3、專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)各類(lèi)故障根因分析，提出優(yōu)化措施，批量處理錯(cuò)誤數(shù)據(jù)； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)日常技術(shù)維護(hù)、事務(wù)處理，針對(duì)新功能輸出操作手冊(cè)，答疑解困； 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)分析和總結(jié)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子類(lèi)、通信類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備5年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟練掌握awk、sed、grep、traceroute、tcpdump等
 資深游戲數(shù)值策劃30-50萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)游戲全局?jǐn)?shù)值框架的設(shè)計(jì)和搭建工作。 2.負(fù)責(zé)為游戲各個(gè)系統(tǒng)提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持，并且負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)值結(jié)構(gòu)創(chuàng)建，數(shù)據(jù)配表填寫(xiě)，數(shù)據(jù)測(cè)試和體驗(yàn)優(yōu)化調(diào)整等數(shù)值相關(guān)工作。 3.參與核心玩法設(shè)計(jì)，并給出數(shù)值方案，為團(tuán)隊(duì)中其他策劃提供數(shù)值模型和數(shù)據(jù)支持。 4.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，為團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)，同時(shí)能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的不足并提出優(yōu)化建議或解決方案。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.至少3年以上游戲數(shù)值策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3.熱愛(ài)游戲，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。 4.市面上各品類(lèi)游戲都有涉獵，同時(shí)對(duì)游戲的系統(tǒng)玩法設(shè)計(jì)有
 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計(jì)，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動(dòng)美宣圖設(shè)計(jì)。 4、能熟練完成通過(guò)3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。任職要求： 1、五年以上角色原畫(huà)工作經(jīng)驗(yàn)；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對(duì)歐美風(fēng)格有很好的感受力； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)合作； 5、對(duì)海外市場(chǎng)有一定了解，有海外項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗(yàn)更佳
 數(shù)據(jù)實(shí)施工程師18-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、監(jiān)督項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題，按照解決方案推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。 2、梳理匯總用戶(hù)需求，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)則，與相關(guān)方系統(tǒng)開(kāi)展數(shù)據(jù)邏輯的梳理和確認(rèn)，形成標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、收集匯總用戶(hù)反饋問(wèn)題和建議，完成相關(guān)問(wèn)題的答疑，做好用戶(hù)與研發(fā)的銜接。 4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常事務(wù)性管理工作，定期產(chǎn)出項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、周報(bào)。任職要求 1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目助理等相關(guān)崗位背景，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備對(duì)需求開(kāi)展數(shù)據(jù)處理/分析能力，可以使用SQL，能夠輸出規(guī)范的數(shù)據(jù)說(shuō)明文檔。 3、能熟練使用Office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)能力與文檔
 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理30-60萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指定的戰(zhàn)略客戶(hù)，持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系，提供多維度咨詢(xún)建議，與客戶(hù)發(fā)展創(chuàng)新性的服務(wù)結(jié)合推進(jìn)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。根據(jù)客戶(hù)的業(yè)務(wù)發(fā)展變化 2.為客戶(hù)制定人力資源流程外包用工模式等方案，并跟蹤落實(shí)； 3.敏銳洞察市場(chǎng)，緊密了解和分析國(guó)內(nèi)市場(chǎng) 行業(yè)的發(fā)展，識(shí)別商業(yè)前景及把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。并通過(guò)對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)、需求和服務(wù)的深度理解進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)； 4.跨區(qū)域?yàn)楦鳂I(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)溝通建立良好的溝通機(jī)制及平臺(tái)，為客戶(hù)提供最佳服務(wù)體驗(yàn)及客戶(hù)服務(wù)方案； 5.制定個(gè)人銷(xiāo)售工作計(jì)劃和解決方案，在整個(gè)銷(xiāo)售周期內(nèi)，與各公司總經(jīng)理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)合作伙伴保持密切合作，推進(jìn)
 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)部分分銷(xiāo)業(yè)務(wù)的商業(yè)化產(chǎn)品或平臺(tái)策略產(chǎn)品工作，通過(guò)產(chǎn)品功能或策略?xún)?yōu)化提升商業(yè)化撮合效率； 2、負(fù)責(zé)“商達(dá)合作”全鏈路產(chǎn)品功能及策略?xún)?yōu)化，通過(guò)一定方法驗(yàn)證可行性，結(jié)合實(shí)驗(yàn)反饋持續(xù)優(yōu)化迭代； 3、根據(jù)客戶(hù)需求和行業(yè)趨勢(shì)，制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃，并落地執(zhí)行。任職要求： 1、對(duì)電商行業(yè)熟悉，對(duì)分銷(xiāo)/CPS廣告了解，1年以上商業(yè)/平臺(tái)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，有直播商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備ownership以及高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，協(xié)同運(yùn)營(yíng)/技術(shù)等兄弟團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)產(chǎn)品上線(xiàn)至落地，并持續(xù)迭代優(yōu)化； 3、細(xì)心、有數(shù)據(jù)洞察
 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理20-35萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶(hù)服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)； 3、針對(duì)產(chǎn)品做本地化修改、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括活動(dòng)策劃、道具投放、版本把控、用戶(hù)維護(hù)等等相關(guān)細(xì)致工作； 4、產(chǎn)品上線(xiàn)后進(jìn)行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測(cè)改進(jìn)，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析，并形成分析報(bào)告。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好； 2、有3年以上日韓市場(chǎng)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有
 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)體系經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，對(duì)團(tuán)隊(duì)研發(fā)工時(shí)進(jìn)行管理，提升數(shù)據(jù)產(chǎn)出效率； 2. 參與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目和策略制定，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，并協(xié)同跟定業(yè)務(wù)落地； 3. 開(kāi)發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)模型和算法，挖掘數(shù)據(jù)背后的潛在價(jià)值； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)報(bào)告和可視化展示，并向團(tuán)隊(duì)成員和管理層傳達(dá)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)； 5. 跟蹤行業(yè)趨勢(shì)和優(yōu)秀實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力。職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景； 2. 至少5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語(yǔ)言，如Python、R、SQL等；
 銷(xiāo)售副總裁30-60萬(wàn)
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)依據(jù)客戶(hù)需求，深入與客戶(hù)溝通，確認(rèn)客戶(hù)需求關(guān)鍵要素； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，有產(chǎn)品規(guī)劃能力； 3、對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售，積極開(kāi)拓市場(chǎng)； 4、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)資源庫(kù)簡(jiǎn)歷與維護(hù)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售半導(dǎo)體CMP經(jīng)驗(yàn)或有半導(dǎo)體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、了解芯片工藝過(guò)程，學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)； 3、具有市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、客服的綜合知識(shí)體系及戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)布局能力與經(jīng)驗(yàn)； 4、工作地點(diǎn)不限，可移動(dòng)辦公； 5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目開(kāi)拓片區(qū)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)。
 射頻算法高級(jí)工程師50-80萬(wàn)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品、射頻測(cè)試系統(tǒng)的算法研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)，原型系統(tǒng)設(shè)計(jì)，芯片設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，構(gòu)建算法核心競(jìng)爭(zhēng)力，具體包括應(yīng)用于無(wú)線(xiàn)通信基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的數(shù)字信號(hào)處理算法、數(shù)字預(yù)失真算法、干擾對(duì)消算法，多天線(xiàn)信號(hào)處理、感知數(shù)據(jù)處理（包括但不限于雷達(dá)）、AI算法等； 2、負(fù)責(zé)射頻算法持續(xù)優(yōu)化與關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，交付業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)面向5G/5.5G基站、終端產(chǎn)品、測(cè)試系統(tǒng)的算法創(chuàng)新與先進(jìn)技術(shù)研究； 4、負(fù)責(zé)終端智能感知算法技術(shù)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，包括但不限于手機(jī)、路由、耳機(jī)等穿戴產(chǎn)品應(yīng)用。崗位要求 1、通信/信號(hào)處理/算法設(shè)計(jì)/數(shù)學(xué)/電磁場(chǎng)/天
 智能機(jī)械研發(fā)高級(jí)工程師30-60萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.做好整個(gè)智能工廠子項(xiàng)目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)，參與自動(dòng)化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評(píng)估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)小組制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目中各機(jī)械動(dòng)作機(jī)理的設(shè)計(jì)評(píng)審、定案以及項(xiàng)目心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購(gòu)、電氣和相關(guān)設(shè)計(jì)人員及其他相關(guān)部門(mén)實(shí)施設(shè)計(jì)項(xiàng)目； 6.樣機(jī)測(cè)試時(shí)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測(cè)試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并根據(jù)反饋信息，及時(shí)修改相關(guān)的設(shè)計(jì)內(nèi)容； 7.完成項(xiàng)目時(shí)，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程、產(chǎn)品說(shuō)明等相關(guān)技術(shù)文
 高級(jí)SOC驗(yàn)證工程師40-70萬(wàn)
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)SOC系統(tǒng)級(jí)總線(xiàn)、SMMU、Cache等相關(guān)模塊功能和性能驗(yàn)證。 2. 深入了解ASIC設(shè)計(jì)及驗(yàn)證流程，具備豐富的IP/SOC驗(yàn)證以成功流片經(jīng)驗(yàn) 3. 能夠獨(dú)立制定驗(yàn)證計(jì)劃，可根據(jù)芯片設(shè)計(jì)規(guī)格書(shū)，編寫(xiě)Feature，規(guī)劃Testcase 4. 可獨(dú)立搭建、完善驗(yàn)證平臺(tái)，編寫(xiě)對(duì)應(yīng)testcase，獨(dú)立完成芯片驗(yàn)證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和驗(yàn)證完備性意識(shí)，確保負(fù)責(zé)的模塊業(yè)務(wù)驗(yàn)證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，協(xié)助團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化驗(yàn)證流程，提升驗(yàn)證效率任職要求:
 機(jī)電一體化總工程師30-50萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門(mén)的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門(mén)完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計(jì)、全套生產(chǎn)資料的編寫(xiě)和技術(shù)轉(zhuǎn)化進(jìn)度的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門(mén)間的密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。任職要求： 1、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機(jī)械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)或研發(fā)
 休閑游戲制作人50-80萬(wàn)
本科以上學(xué)歷
 大模型軟件工程師40-70萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)評(píng)估大模型的擴(kuò)展性和有效性，研究其在復(fù)雜性問(wèn)題上的泛化性 2.管理大規(guī)模數(shù)據(jù)并創(chuàng)建可視化方法，設(shè)計(jì)基于LLM的新產(chǎn)品。任職要求： 1、具備高效機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解AI生成模型框架，包括Transformer decoder、Diffusion等，了解RL和PEFT等。 2、理工科碩士或博士畢業(yè)，5年以上產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的數(shù)理基礎(chǔ)和良好的科研素養(yǎng)。 3、有數(shù)據(jù)流水線(xiàn)的設(shè)計(jì)和構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)搜集和培育經(jīng)驗(yàn)，以及模型性能的評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。 4、有復(fù)雜算法的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、分析和調(diào)優(yōu)能力。 5、有在GPU集群上的訓(xùn)練和部署經(jīng)驗(yàn)。
 休閑游戲制作人40-60萬(wàn)
工作內(nèi)容： 1. 研究全球化休閑游戲和社交游戲的發(fā)展趨勢(shì)和走向，分析競(jìng)品及行業(yè)情況，確定產(chǎn)品方向，分析項(xiàng)目可行性； 2. 項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、用戶(hù)分析，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開(kāi)發(fā)要點(diǎn)，確定游戲核心玩法、風(fēng)格和內(nèi)容； 3. 完成對(duì)游戲主體架構(gòu)、游戲系統(tǒng)、核心玩法和數(shù)值模型設(shè)計(jì)，制定策劃方案協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)功能； 4. 引導(dǎo)或配合策劃團(tuán)隊(duì)成員的工作開(kāi)展，確保設(shè)計(jì)的合理性及品質(zhì)，保持長(zhǎng)周期產(chǎn)品研發(fā)的良性發(fā)展； 5. 負(fù)責(zé)在游戲設(shè)計(jì)到運(yùn)營(yíng)的每個(gè)階段，充分與各崗位同事協(xié)調(diào)，確保游戲達(dá)到一流的品質(zhì)。 ? 崗位要求： 1. 三年以上游戲制作人或游戲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有至少ー款成功上線(xiàn)的游戲產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；
 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌定位及建設(shè)，并負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和推廣策略，提升品牌形象； 2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳工作，為重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)或推廣素材，幫助銷(xiāo)售部門(mén)提升業(yè)績(jī)及開(kāi)發(fā)客戶(hù)； 3.管理宣傳設(shè)計(jì)部及合作運(yùn)營(yíng)的第三方，推動(dòng)宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)案； 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與信息搜集，通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有農(nóng)資類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.邏輯思維清晰，對(duì)品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認(rèn)知，具備綜
 高級(jí)金融數(shù)據(jù)分析師18-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、賬期、回款等相關(guān)金融業(yè)務(wù)，建設(shè)淘天金融域核心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，利用數(shù)據(jù)、分析、算法、產(chǎn)品化等數(shù)據(jù)能力，聯(lián)合數(shù)據(jù)科學(xué)，賦能金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)升級(jí)； 2、基于對(duì)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)和用戶(hù)的理解，主動(dòng)挖掘數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)并運(yùn)營(yíng)有價(jià)值的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，給出用戶(hù)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)建議； 3、針對(duì)具體業(yè)務(wù)問(wèn)題，構(gòu)建數(shù)據(jù)化解決方案、分析框架，進(jìn)行專(zhuān)題分析，為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持，并具有一定建模能力。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并具有數(shù)據(jù)挖掘、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、敏銳的洞察力，清晰縝密的邏輯思維能力，以
 行業(yè)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)資深經(jīng)理40-70萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定用戶(hù)中臺(tái)業(yè)務(wù)規(guī)劃，匹配公司各行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)穿戴行業(yè)（女裝、男裝、體用、鞋包等）的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略體系，最終帶來(lái)穿戴行業(yè)的用戶(hù)增長(zhǎng)。 2、負(fù)責(zé)品牌商的用戶(hù)和會(huì)員運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，通過(guò)打造品牌會(huì)員系統(tǒng)能力、商家消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)方法論、孵化優(yōu)秀案例、設(shè)計(jì)商家推廣機(jī)制等，吸引和賦能品牌商更好自主運(yùn)營(yíng)自身品牌用戶(hù)和忠誠(chéng)會(huì)員，助力品牌用戶(hù)資產(chǎn)和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，深化與品牌戰(zhàn)略合作關(guān)系。 3、參與公司整體用戶(hù)中臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)，與產(chǎn)品技術(shù)部門(mén)高效協(xié)作，將行業(yè)和品牌用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)策略沉淀為系統(tǒng)能力，賦能運(yùn)營(yíng)、商務(wù)、品牌商等有深入的用戶(hù)視角及提升用戶(hù)運(yùn)營(yíng)效果。 4、關(guān)注和了解行業(yè)新動(dòng)態(tài)

行業(yè)分類(lèi)

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獵頭職位

 資深銷(xiāo)售經(jīng)理55-80W

 3D游戲動(dòng)作設(shè)計(jì)師22-40萬(wàn)

 跨境電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-30萬(wàn)

 嵌入式軟件測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師25-45萬(wàn)

 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主管35-40萬(wàn)

 手游活動(dòng)策劃30-45萬(wàn)

 高級(jí)數(shù)據(jù)分析師40-70萬(wàn)

 境外財(cái)富管理高級(jí)經(jīng)理35-60萬(wàn)

 高級(jí)游戲廣告設(shè)計(jì)師27-40萬(wàn)

 搜索引擎工程師25-50萬(wàn)

 首席財(cái)務(wù)官CFO面議

 首席財(cái)務(wù)官CFO面議

 HR產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬(wàn)

 資深空間設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

 公司總工程師28-40萬(wàn)

 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

 風(fēng)險(xiǎn)控制部部門(mén)總經(jīng)理30-40萬(wàn)

 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

 WEB主管20-40萬(wàn)

 NLP算法專(zhuān)家40-70萬(wàn)

 搜索引擎開(kāi)發(fā)專(zhuān)家40-70萬(wàn)

 資深游戲特效設(shè)計(jì)師25-40萬(wàn)

 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

 高級(jí)視覺(jué)設(shè)計(jì)師30-50萬(wàn)

 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)

 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-40萬(wàn)

 高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬(wàn)

 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

 品類(lèi)庫(kù)存管理專(zhuān)家20-30萬(wàn)

 電氣工程師18-30萬(wàn)

 游戲策劃師20-40萬(wàn)

 高級(jí)系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-35萬(wàn)

 資深游戲數(shù)值策劃30-50萬(wàn)

 高級(jí)原畫(huà)師20-40萬(wàn)

 數(shù)據(jù)實(shí)施工程師18-30萬(wàn)

 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理30-60萬(wàn)

 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬(wàn)

 海外運(yùn)營(yíng)經(jīng)理20-35萬(wàn)

 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理25-30萬(wàn)

 銷(xiāo)售副總裁30-60萬(wàn)

 射頻算法高級(jí)工程師50-80萬(wàn)

 智能機(jī)械研發(fā)高級(jí)工程師30-60萬(wàn)

 高級(jí)SOC驗(yàn)證工程師40-70萬(wàn)

 機(jī)電一體化總工程師30-50萬(wàn)

 休閑游戲制作人50-80萬(wàn)

 大模型軟件工程師40-70萬(wàn)

 休閑游戲制作人40-60萬(wàn)

 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬(wàn)

 高級(jí)金融數(shù)據(jù)分析師18-30萬(wàn)

 行業(yè)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)資深經(jīng)理40-70萬(wàn)