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獵頭職位

  • 農藥大區經理22-32萬

    崗位職責: 1、根據公司營銷戰略制定目標市場的銷售策略,執行實施營銷方案,確保完成銷售任務; 2、負責轄區內的市場調查、客戶開發和銷售渠道維護,產品發貨及銷售工作; 3、負責區域內日常事務的內部和外部溝通,做好客戶管理及客情維護; 4、開展示范試驗,開展訂貨會、促銷會等會議,拉動客戶銷售; 5、對客戶進行公司、產品和技術培訓,完成公司交辦的其他工作。
  • 農業區域銷售經理25-40萬

    職責描述: 1、負責本區域的農業業務開展,完善區域內的銷售渠道,開發新的渠道商; 2、負責區域內的產品推廣、宣傳、銷售工作,達成銷售目標; 3、了解和分析所在區域的整體市場等情況,開發新客戶、新業務; 4、負責區域內的客戶及渠道維護。
  • 農業有機廢棄物處置項目負責人30-35萬

    崗位職責 1.負責完成企業的年度預算和經營目標。 2.負責公司重大經營決策,主導組織制定公司經營發展戰略,編制年度企業發展計劃。 3.負責公司經營管理、組織優化、團隊建設和機制打造等。 4.建立健全公司生產運行管理體系,并宣傳、貫徹、監督落實和執行。 5.負責生產運行調度、管網及附屬輸配設施、站場管理等;保證生產輸配系統安全運行。 6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
  • 農業技術開發代表35-50萬

    崗位職責: 1、能夠獨立的完成上級安排的大田探索小區及大區驗證示范試驗; 2、能夠獨立進行試驗數據收集整理及匯總成標準的試驗PPT; 3、能夠通過大面積多點試驗示范總結新產品本地化應用技術; 4、能夠協助銷售及推廣部門同事完成新產品本地化推廣及銷售; 5、能夠獨立召開小型觀摩會并在會議上進行產品用藥技術講解; 6、能夠協同技術開發部其他同事完成團隊任務; 7、能夠自主探索新產品開發新適合本地化推廣的新配方。
  • 農業銷售總監22-32萬

    工作職責: 1、根據公司發展戰略和經營指標,制定營銷策略和年度計劃,制定渠道建設與開發方案,帶領團隊完成公司銷售目標; 2、統籌目標拆分和任務分配,實時管控銷售進度與業績完成情況; 3、凝聚與激勵團隊達成目標;控制銷售預算費用與銷售目標的平衡,組織對銷售人員的過程管理及績效考核,進行業務培訓、指導; 4、建立和完善各項營銷制度,建立明確的工作程序和工作標準; 5、制定公司年度及階段性營銷政策、促銷方案等。
  • 研究員/高級研究員23-27萬

    職責描述: 1. 農業微生物產品研發:能獨立調研、設計和執行農業微生物項目的研發方案,推進研發項目的順利進展; 2. 搭建或優化技術平臺:不斷技術創新,建立相關行業和領域領先的技術優勢; 3. 執行項目管理:項目組成員的高效、規范管理,項目的計劃和跟蹤,定期向上級匯報技術總結和項目進展; 4. 開展項目合作:根據項目需要,整合內外部資源,積極開展合作 5. 其他臨時性工作。
  • 農業生物技術科研試驗平臺負責人23-30萬

    職位描述: 1、培育農業新質生產力,建設面向未來的農業生物技術科研平臺; 2、負責項目平臺團隊的搭建、管理;牽頭科研平臺技術體系、管理體系的搭建; 3、負責公共實驗室和科研設施、科研溫室、人工氣候室、轉基因試驗基地等的運行和維護; 4、負責入駐企業科研項目入駐、實施和管理等服務 5、協助平臺科研項目申報。 6、完成傳化種業科學中心項目戰略規劃; 7、完成科研平臺技術體系、管理體系的搭建; 8、科研溫室運行正常化,客戶服務滿意率95%以上。
  • 農業土壤修復工程師26-35萬

    崗位職責: 1.負責土壤修復、耕地地力提升、農田綜合治理等;鹽堿地治理/土壤修復相關技術、工藝、藥劑和裝備研發; 2.負責有機廢棄物、可再生能源利用)的開發及項目方案編制;參與工程項目技術工藝設計、編寫技術方案、技術文件、設備選型文件; 3.負責土壤環境保護相關項目的執行,包括資料收集、現場勘察、各類工作方案、調查報告等文本的編制及成果匯報等;負責組織和參與圖紙設計、技術交底; 4.負責場地現場勘察,熟練掌握場地調查,編制土壤修復方案各階段工作; 5.現場調查采樣及記錄管理,整理分析樣品檢測數據,開展相關的質量控制工作; 6.負責固廢與土壤治理治理項目
  • 農產品渠道銷售26-35萬

    崗位職責: 1、開發并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶,維護客情關系;
  • 品質主管46-58萬

    崗位職責: 1、全面負責企業的原材料、產品生產各工序、產成品包裝入庫前的質量檢驗工作;
  • 海外銷售經理30-40萬

    職位描述: 1、負責海外業務規劃;
  • 農藥銷售省區經理23-30萬

    工作職責: 負責制定本區域年度銷售目標,目標分解,報公司審批
  • 副總經理35-50萬

    職位描述: 1.負責執行公司的規章制度,并對相關工作進行合理的部署和安排。
  • 商務拓展25-40萬

    工作職責: 1、深入了解大客戶需求,為大客戶量身定做個性化解決方案,負責項目簽訂與跟進;
  • 雷達算法22-32萬

    職位描述: 1、負責毫米波雷達的算法方案設計與驗證,包括信號處理方案和數據處理方案;
  • 研發經理23-27萬

    崗位職責: 1、主要研發內容為功能水溶肥與功能液體肥產品配方;
  • 農產品渠道銷售26-35萬

    崗位職責: 1、開發并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶,維護客情關系;
  • 品質主管46-58萬

    崗位職責: 1、全面負責企業的原材料、產品生產各工序、產成品包裝入庫前的質量檢驗工作;
  • 海外銷售經理30-40萬

    職位描述: 1、負責海外業務規劃;
  • 農藥銷售省區經理23-30萬

    工作職責: 負責制定本區域年度銷售目標,目標分解,報公司審批
  • 雷達算法22-32萬

    職位描述: 1、負責毫米波雷達的算法方案設計與驗證,包括信號處理方案和數據處理方案;
  • 品牌經理30-35萬

    任職資格: 1、5年以上品牌運營、推廣、策劃等相關工作經驗,有農業公司貨咨詢公司任職經驗優先。
  • 研發經理23-27萬

    崗位職責: 1、主要研發內容為功能水溶肥與功能液體肥產品配方;
  • 農藥銷售省區經理23-30萬

    工作職責: 負責制定本區域年度銷售目標,目標分解,報公司審批
  • 農藥銷售省區經理23-30萬

    工作職責: 負責制定本區域年度銷售目標,目標分解,報公司審批
  • 農藥銷售省區經理23-30萬

    工作職責: 負責制定本區域年度銷售目標,目標分解,報公司審批
  • 農產品渠道銷售26-35萬

    崗位職責: 1、開發并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶,維護客情關系;
  • 商務拓展25-40萬

    工作職責: 1、深入了解大客戶需求,為大客戶量身定做個性化解決方案,負責項目簽訂與跟進;
  • 商務拓展25-40萬

    工作職責: 1、深入了解大客戶需求,為大客戶量身定做個性化解決方案,負責項目簽訂與跟進;
  • 運營支持部經理25萬-35萬

    1、統籌部門整體工作,包括但不限于經銷商、費用、物流等管理,確保部門職能的有效發揮 2、負責制定部門年度、季度、月工作計劃和預算,檢查計劃和預算的完成情況
  • 品牌經理30-35萬

    任職資格: 1、5年以上品牌運營、推廣、策劃等相關工作經驗,有農業公司貨咨詢公司任職經驗優先。
  • 動物營養/飼料研發40-50k

    職責:預混合飼料研發經驗; 要求:45歲以下,博士相關專業,具備對標預混合飼料經驗。 具備一定的行業積累經驗。 需與總裁出差。
  • 營養總監25-35k

    1、根據公司豬場生產水平及營養狀況和季節因素監督及完善飼料配方標準、原料標準、原料數據庫等工作。 2、統籌片區技術人員調整工作。
  • 總經理23-34萬

    崗位職責:1、全面負責整個農批市場的運管管理;2、對新接手的市場進行問題摸排和梳理,并逐步各個解決;3、籌建市場管理團隊,將市場管理制度化、規范化;4、對整體市場定位、區域劃分、招商運營有自己的見解,并通過團隊實施;5、協助公司農批市場二三期的前期開發建設;6、完成上級領導交代的其他工作。
  • 總經理42-56萬

    崗位職責:1、全面負責整個農批市場的運管管理;2、對新接手的市場進行問題摸排和梳理,并逐步各個解決;3、籌建市場管理團隊,將市場管理制度化、規范化;4、對整體市場定位、區域分、招商運營有自己的見解,并通過團隊實施;5、協助公司農批市場二三期的前期開發建設;6、完成上級領導交代的其他工作。
  • 研發經理23-27萬

    崗位職責: 1、主要研發內容為功能水溶肥與功能液體肥產品配方;
  • 農藥銷售省區經理23-30萬

    工作職責: 負責制定本區域年度銷售目標,目標分解,報公司審批
  • 農產品渠道銷售26-35萬

    崗位職責: 1、開發并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶,維護客情關系;
  • 品質主管46-58萬

    崗位職責: 1、全面負責企業的原材料、產品生產各工序、產成品包裝入庫前的質量檢驗工作;
  • 人事經理20-30萬

    1.全面統籌公司人力資源中心工作,建立人力各職能板塊,高效搭建與管理人力團隊,確保電商業務板塊人力支持與保障。
  • 海外銷售經理30-40萬

    職位描述: 1、負責海外業務規劃;
  • 副總經理35-50萬

    職位描述: 1.負責執行公司的規章制度,并對相關工作進行合理的部署和安排。
  • 商務拓展25-40萬

    工作職責: 1、深入了解大客戶需求,為大客戶量身定做個性化解決方案,負責項目簽訂與跟進;
  • 人力資源經理15萬-20萬

    1.負責深圳公司人力資源工作,參與制定人力資源整體規劃和工作計劃; 2.負責深圳公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等日常工作;
  • 銷售部總監25萬-35萬

    1.根據公司戰略規劃,負責全國銷售,建立和完善銷售管理體系; 2.結合公司年度計劃,制定和實施銷售策略和銷售計劃,達成銷售目標;
  • 電商運營負責人25萬-35萬

    1、建立規范、高效的產品運營管理體系并優化完善,并負責運營團隊的建設及管理; 2、提升團隊數據分析能力,運用相關數據分析工具,采集友商信息、行業信息及市場運營信息,評估分析后優化與調整電商發展策略和手段;
  • 通路精耕經理25萬-35萬

    1.推動通路精耕項目開展。 2.協助設計各級市場服務策略。
  • 大區銷售總監25萬-35萬

    1、完成區域市場營銷的計劃、實施,達成計劃目標; 2、負責區域規劃、團隊組建、人員調配、網絡建設;
  • 城市經理25萬-35萬

    1.負責轄區市場經銷商,二批商的確定,合同談判、簽訂,與經銷商保持良好溝通; 2.輔助經銷商開發終端客戶,保證轄區有效終端數達標;
  • 市場部總監25萬-35萬

    1.結合公司戰略規劃,負責全國市場管理,建立和完善市場管理體系; 2.根據公司年度計劃,制定和完善市場管理策略和工具方法,達成營銷目標;
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