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獵頭職位

  • 固定收益投資經理30-40萬

    工作職責: 1.在公司授權范圍內,進行固定收益資產組合日常管理; 2.負責日常資金頭寸管理,編制頭寸報表; 3.協助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程; 4.開展與業務相關的外部交流工作; 5.協助處理固定收益投資中出現的突發和重大風險事件。 6.開展與業務相關的外部交流工作。 任職要求: 1.全日制金融、財會、經濟管理等專業碩士研究生以上學歷; 2. 固定收益投資管理經驗豐富,過往業績好,能力較強,具備4年以上相關工作經驗者優先; 3. 具備良好的財務和信用風險分析知識和技能,良好的表達溝通、研究分析能力,能獨立完成固收項目的調研、分析和評估,出具投資報告。
  • 權益基金經理30-60萬

    工作職責: 1、根據公司投資戰略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案; 2、根據市場變化不斷評估和優化投資組合,加強風險控制;月度、季度進行產品配置策略規劃,定期根據市場行情,對產品的組合結構做調整; 3、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告; 4、負責基金產品的大類資產配置、行業配置以及重倉個股選擇; 建立并維護產品基礎股票池和核心股票池,為產品配置提供標的選擇;定期對重點股票做公司盡調,并出具調研紀要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調研,構建和維護股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調研計劃提供反饋意見。 任職
  • 支行副行長(對公)30-55萬

    工作職責: 1.對分行主管批發銀行副行長和支行行長負責 2.協助支行行長管理批發業務團隊,組織開展對所屬營銷區域內批發銀行客戶的關系管理,制定和改善目標客戶戰略,組織制訂產品方案、授信額度、營銷方案,以發展核心客戶關系為目標,建立和維護與目標客戶群的業務關系 3. 與分行公司業務相關管理部門緊密合作,向客戶提供切合需要的金融服務方案 4. 負責落實支行批發銀行業務工作計劃的組織和實施,協助支行行長對批發銀行業務進行組織協調,推動業務不斷發展 5.保證支行批發銀行的業務運作符合監管政策法規、標準和控制的要求 6. 協助組織對批發業務團隊的績效考核,向支行行長提出獎懲意見
  • 銀行數據分析產品經理20-30萬

    崗位職責 1、負責牽頭研究法律法規、監管政策以及相關行業發展動態,保障數據安全,促進數據應用。 2、負責全行靈活類數據分析需求的統籌管理,面向數據分析人員建立專業化數據分析服務體系; 3、負責推進企業級數據分析平臺的設計和建設,深入理解業務需求,對業務需求設計產品功能,為總分行提供靈活高效的數據分析工具和服務; 4、建立精細化的數據運營體系,負責數據使用中的安全管理,提升數據應用水平。 崗位要求 1、境內外高校大學碩士及以上學歷,信息技術類、數理統計類及其他理工類專業為主,其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證; 2、年齡在35周歲以下,從事數據
  • 風險經理25-35萬

    職位描述: 1. 項目篩選及初評,提交項目投資意見; 2. 項目法律調研; 3. 及時揭示項目運營中存在的法律風險并提出相應的解決方案; 4. 設計、論證和審核重大投資項目方案、參與商業談判及項目執行; 5. 負責為其他部門提供法律支持;
  • 市場總監24-32萬

    職位描述:1、按照公司年度發展目標和規劃,負責規劃價格政策、市場營銷、品牌推廣策略等,并監督各項計劃的實施以提升公司品牌知名度及市場份額;2、完善部門管理體系及優化工作流程,研究、設計市場營銷、品牌推廣方案,審核及控制預算和支出平衡,確保資源的協調和整合,并對市場營銷、品牌推廣效果負責;3、跟蹤行業競爭對手和行業發展前景,分析競爭環境,提出相應競爭策略,建立有效的競爭應對體系;4、組織及指導市場調研,提煉出符合市場競爭與發展的產品觀點,并為之配置相應的傳播資源;5、開發及建設KOL專家庫,組織、實施各型學術/專家會議/科研合作,為產品發展創造良好的專家環境。
  • 測試經理25-35萬

    職位描述:1. 建立測試流程體系、軟件測試規范、測試報告規范。2. 目標導向,對產品與研發提規范,通過流程與工具提高研發質量,保障項目質量。3. 設計測試用例,跟蹤質量問題,執行預發布驗收測試;4. 負責QA與測試團隊的管理、成員成長方向設計。
  • ISO審核員21-28萬

    職位描述:1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認證的系統審核程序;2、根據認證公司工作安全,進行ISO27001體系審核工作;3、按照公司分配的審核任務,編制審核計劃,依照相關體系標準,評估客戶管理體系的符合性,幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告;4、向客戶提出改進意見和建議,及時與客戶進行口頭或書面的溝通和反饋。
  • 總經理64-75萬

    崗位職責:1、統籌規劃師隊伍建設,負責銷售支持體系的建立和管理,包括產品管理、銷售管理、銷售培訓、市場開拓、業務管理和客戶服務等;2、完成年度營銷目標及組織管理體系的搭建;3、搭建營銷體系組織架構,籌建營銷總部及分公司整體團隊建設;4、健全營銷管理體系及規章制度、監控營銷運營風險;
  • 風控經理47-57萬

    崗位職責:1.負責擬投項目財務盡職調查,并提出財務風險和解決建議;2.負責項目財務風控方面的建議和談判;3.負責投后管理及已投企業的財務規劃;4.深度參與項目投資決策;5.參與投資項目的有關評審。
  • 資深宏觀策略師56-67萬

    崗位職責:1. 對國內和國外宏觀經濟形勢及宏觀政策、宏觀經濟數據進行收集、分析調研;2. 負責宏觀經濟周期的研究與判斷;3. 跟蹤宏觀經濟運行狀況及宏觀事件的動態,分析及評估有關資料、數據,建立基金投資策略;4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略;5. 實時提供及交流每日交易建議及策略;6. 完成基金經理要求的其他工作。
  • 渠道經理51-63萬

    職位描述:1 維護現有公司銷售渠道,支持產品路演等銷售工作。2 開拓新的銷售渠一道,有清晰明確的激勵機制。3 如果具備相應能力,也可以覆蓋機構直銷業務。4 公司具有完整的崗位條線,根據個人情況,給予適合的職業發展機會。
  • 高級理財經理24-34萬

    職位描述: 1、組織實施營銷方案,確保團隊目標達成;
  • 戰略規劃主管63-74萬

    職位描述: 1、戰略規劃:組織證券公司及各部門發展戰略與規劃擬訂,制訂公司及各部門年度運營目標,負責證券公司及各部門發展戰略與規劃的實施及督導,并提出完善證券公司及各部門發展戰略與規劃建議方案;
  • 投資總監68-75萬

    職位描述: 1.能夠根據公司投資戰略要求,搜尋適合公司投資要求的投資項目信息;對項目前期市場分析、財務分析、項目執行、利潤點和運營模式有準確把握能力;
  • 營業部總經理40萬-50萬

    工作職責: 1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作,制定并組織實施分支機構業務發展策略和經營計劃,完成公司下達的年度經營目標。 2、大力拓展創新業務,統籌轄區機構業務。 3、根據公司總體目標,優化資源配置,負責管理并推動業務,實施業務指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理,根據公司總體業績目標及本分支機構的發展需要,組建、培養高素質團隊。 5、負責做好片區營業網點布局規劃、設立和調整工作,加快形成區域競爭優勢。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內部管理制度,規范工作流程,做好合規和風險防控工作。 7、負責與轄區證券監管部門及相關管
  • 股權團隊負責人40萬-60萬

    工作職責: 1、負責股權業務渠道開發、市場開拓、客戶維護工作。 2、負責股權業務的承做及推進工作。 3、負責團隊建設及團隊管理工作。
  • 債券承攬崗20萬-40萬

    工作職責: 1、負責債券業務的承攬工作。 2、負責所屬行業/區域內的渠道建設、市場開拓及客戶維護工作。 3、負責完成部門安排的其他工作。
  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責: 1、洞察電子行業的前沿熱點,判斷行業發展趨勢,完成行業深度及公司深度報告,能夠完成數據庫整理等基礎研究工作。 2、及時進行重點公司調研、跟蹤與預測,為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團隊負責人安排的研究課題和日常工作任務,協助參與部分客戶服務、內部協同服務等。
  • 投資經理40萬-60萬

    工作職責: 1、負責權益、期貨及債券等投資范圍的日常交易投資管理工作。 2、協同進行產品架構設計、定價及交易安排。 3、負責審核投資顧問類產品的投資建議,做好項目前期溝通。 4、 配合市場銷售進行產品路演和推介。
  • 融資總經理35-47萬

    崗位職責: 1.開發融資渠道及客戶資源,管理各種融資額度進行合理的籌劃和安排,降低融資成本,獲得新增授信批復及資金流入;
  • 金融總監33-47萬

    職位信息: 1、根據公司的戰略規劃和銷售目標,形成相應的銷售策略,并確保有效執行,完成對應的銷售任務,達成團隊業績標準;
  • 業務總監33-44萬

    職位信息: 1、依照團隊銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業務開發管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績及KPI指標;
  • 銀聯項目經理33-42萬

    崗位職責: 1、負責全國建設銀行云閃付推廣工作管理,根據公司整體任務指標分解到各區域,管理所轄業務條線的營收、回款金額。
  • 私募基金融資主管23-30萬

    職位信息: 1、全面負責公司私募基金募集工作,開拓、維護各種募資渠道,完成公司制定的募資目標。
  • 副總經理52-60萬

    崗位職責: 1.協助總經理實現公司經營目標;
  • 期權策略開發及數據支持崗18-30萬

    工作職責: 1、參與研究、協助開發各類期權量化策略模型,并進行自動化實現; 2、負責策略程序的編寫調試、回測驗證、優化改進等; 3、對國內外資本市場進行數據分析,支持業務開展; 4、完成領導交辦的其他任務。
  • 新能源研究員40-55萬

    工作職責: 1、負責對新能源行業研究,撰寫研究報告,提供行業和個股投資建議。 2、負責跟蹤行業政策動態,深入調研產業,前瞻性地判斷行業和公司基本面變化。 3、主動跟蹤行業企業定期報告及新聞動態,及時匯總形成分析報告。 4、領導和基金經理交辦的其他工作。
  • 公募準入團隊負責人60-120萬

    工作職責: 1、負責引進優質公募基金管理人,并維護代銷合作關系; 2、負責公募基金代銷業務商務談判及落實; 3、負責統籌安排公募產品經理開展日常事務性工作(包括管理人準入、產品準入、產品上架等),保障公募產品代銷業務順利開展; 4、負責組織與公募基金相關的培訓活動,包括分支機構營銷技能提升培訓、客戶投資者教育培訓等; 5、完成上級領導交辦的其他工作。
  • 風控總監78-90萬

    崗位職責: 1、負責金融公司風控體系,擬訂風險管理流程和風險管理制度,設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等;
  • 禮品渠道銷售23-33萬

    崗位職責: 1.負責公司產品在銀行渠道的開發與維護;
  • 二級投資經理28-40萬

    職責描述: 1. 撰寫宏觀經濟、證券市場、行業和投資品種研究分析報告,制定投資賬戶投資組合方案,實施投資并完成投資賬戶績效目標;
  • 培訓總監30-40萬

    崗位職責: 1、搭建完善的直銷培訓體系,以支持線下小微信貸業務的開展。
  • 證券事務代表26-36萬

    職位描述: 1、統籌管理集團各財務部門,打造高效的財務團隊,完善財務制度,健全財務預算、分析、稅務籌劃、風險控制等。
  • 理賠審核33-42萬

    崗位職責: 1.負責互助業務調查報告的審核;
  • 投資研究經理24-34萬

    一、主要職責: 1.根據公司經營發展計劃、市場競爭狀況、品牌定位,負責尋找、儲備、篩選符合公司戰略的投資類項目;
  • 信用債評審總監22-27萬

    職位描述: 1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統性研究,包括相關的交易結構、違約風險、定價機制、基礎資產池等;及時跟蹤重大信用違約事件。
  • 產品總監72-83萬

    崗位要求: 1、 負責市場研究和用戶調研,深度挖掘和分析金融行業需求,負責個人征信數據服務產品的需求分析與設計;
  • 營銷副總85-97萬

    崗位職責: 1.根據公司戰略規劃制定年度營銷任務;
  • 總經理82-95萬

    崗位職責: 1.高層管理職位,制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
  • 副總經理74-88萬

    崗位職責: 協助總經理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運營;
  • 風控總監43-54萬

    崗位職責: 負責建立、健全、完善合資公司風控管理體系,與總公司風控體系有效銜接;
  • 財富中心總經理28-37萬

    崗位職責: 1、負責招聘、組建、培訓銷售團隊,執行公司制定的績效管理體系,對團隊進行業務指導和工作考核;
  • 移動Flutter開發工程師33-45萬

    崗位描述: 1、使用Flutter獨立完成iOS & Android應用開發工作。
  • 高級經理30-40萬

    崗位職責: 1、負責拓展銀行、信托、保險、大型互金平臺、企業等各個資金渠道,尋找優質的資金來源,并建立良好的合作關系;
  • 融資經理30-37萬

    職位描述: 1、根據公司的發展戰略規劃,建立健全投融資機制。
  • BD商務經理25-35萬

    職位描述: 1、按照公司業務發展要求新增及維護支付通道并保持現行支付通道的穩定性。
  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責: 1、分析A股市場數據,挖掘有效的系統化選股因子;
  • 資深理財顧問20-50萬

    崗位職責: 1)負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的理財服務;
  • 投資總監80-150萬

    崗位要求: 1.分析行情,學習金融基礎知識,學習市場經濟及技術,每日做出市場交易計劃
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