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獵頭職位

  • 股權開發崗(融券)30-36萬

    工作職責: 1、熟悉融資融券規則及應用,包括但不限于約券、券源券息統計跟進等; 2、統籌匯總市場融券出借的信息,維護和公司內部及其他券商兩融部門的關系; 3、負責開拓對接公募基金、私募基金、一般法人、保險、銀行等各類出借方資源; 4、 開拓并維護與上市公司股東、地方國企、產業投資機構等目標客戶的關系;
  • 資券業務崗36-60萬

    工作職責: 1、負責轉融券、鎖券業務推廣、引進與落地; 2、負責轉融券券源的開發與合約的撮合; 3、負責轉融券交易、展期、盯市管理; 4、協助資金運營部進行轉融資交易; 5、負責公司自有資金業務的使用與歸還; 6、協助公司轉融券業務周邊系統測試; 7、完成上級交辦的其他工作任務。
  • 銷售交易崗30-45萬

    工作職責: 1、承辦銀行間、交易所債券市場日常詢價、談判、交易業務,捕捉和創造債券市場的套利交易機會; 2、開發、維護債券等固定收益類產品的各類客戶,獨立聯系和拓展各種機構客戶的銷售渠道 3、負責銀行間債券的分銷業務及地方債等利率債的銷售業務; 4、完成上級領導交辦的其他工作。
  • 客群運營崗36-60萬

    工作職責: 1、面向超千萬的長尾客群,按客戶資產等維度建立客戶標簽體系,對公司長尾客戶進行客群分類管理。借助各類平臺補齊客戶標簽,通過智能工具實現服務觸達、轉化,最終達成客戶激活、提質、留存及活躍。 2、根據細分的存量長尾客群擬定針對長尾客戶開發的服務場景。策劃專項活動形成轉化抓手,對不同客群使用智能外呼、人工外呼、大數據合作等手段進行有效觸達,提高觸達精準度。 3、構建私域體系。通過添加企業微信,對不同客群提供基礎投教、投顧產品服務、權益產品服務等內容運營和活動運營。通過持續的客戶洞察和內容策劃,加強私域與客戶之間的聯系,提高客戶留存與轉化。 4、基于不同客群的特征及生命周期需求,以
  • 財富管理業務法律合規44-55萬

    工作職責: 對口財富管理委員會綜合執行組事務、零售客戶部業務、私人客戶部業務,銷售交易部中的經紀、營銷類、QFII等業務,營運事務,協助財富管理法律合規主管履行上述業務的法律合規管理職責,協助負責分支機構一線合規管理,參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括: 1)制度建設。協同對口的財富管理業務線相關部門,擬定各自業務合規管理政策和制度、管理體系,評審相關業務部門制定的管理制度及業務流程的合法合規性,跟蹤財富管理業務最新監管要求,督促相關部門及時修訂更新制度及流程。 2)法律合規審查。評審所對口業務部門需法律合規部門或合規總監出具意見的有關業務OA簽報、合同協議、對外發文、用印申請等,出具法
  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責: 1、分析A股市場數據,挖掘有效的系統化選股因子;
  • 分公司負責人/營業部負責人30-50萬

    工作職責: 1、負責分支機構籌備建設、經營管理、風險控制工作,制定分支機構業務發展策略和經營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經營目標。 2、主持制定分公司的各項管理制度,明確分公司各崗位的設置和職責劃分及人員管理辦法。 3、傳達、貫徹和執行公司對分公司的各項指令,加強員工隊伍建設和績效考核體系管理。 4、加強分公司風險防范活動,建立內部監管體系,保證各項業務規范、健康、穩定發展。 5、負責分公司成本控制,做好分公司費用、預算管理。 6、積極拓展分公司的客戶資源,組織分公司的營銷工作。 7、依據分支機構所在地市場特點,制定有效的分支機構管理制度,并確保合規執行。 8、維護與分支
  • 線上理財運營經理25-80萬

    工作職責: 1、對銷售產品、銷售政策等進行深入解讀,支持基金產品的銷售。 2、通過有效運營方式,提升產品銷售業績,提高用戶交易決策效率。 3、根據行業動態及市場熱點,編寫營銷材料,結合產品亮點進行宣傳。 4、對銷售情況進行統計和分析,給出相關專業建議。 5、完成公司交代的其他任務。
  • 投研總監/合伙人50-100萬

    崗位職責: 1、負責整個投研團隊的搭建及管理,投研團隊的評估及考核。 2、進行投資流程的設計和完善,將完整的投資理念系統化,形成自成體系的投研風格。 3、跟蹤最新經濟走勢及動態,對宏觀經濟及政策進行解讀,把握投資和研究的方向。 4、根據國家最新的政策信息、金融市場發展和創新,進行深入研究分析,撰寫相關研究報告。 5、構建大類資產配臵的投資研究決策流程,并根據經濟金融環境變化進行優化。 6、負責投研團隊的管理和培訓,帶領產品團隊進行創新產品設計,契合新的客戶需求。 7、調整、優化、維護公司現有產品,隨時了解市場狀況并做出相應調整和培訓。 8、持續對公司各類理財產品的銷
  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責: 1、主要負責各媒體財經IP賬號建設(加粉、養護、營銷引流),負責視頻稿件的產出(包含短視頻及長視頻),負責稿件內容質量的把關。 2、對股市有深刻的了解與研究,對投資交易有自己獨特的見解,能獨立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發金融事件、國際新聞,能利用市場熱點、財經新聞事件做出及時反應和解讀,能夠針對行業熱點撰寫泛財經類公眾號原創文章,文筆流暢,有鮮明的個人風格。 3、負責回復客戶相關投資問題,配合業務和策劃為粉絲客戶提供專業服務。
  • 醫藥行業投資副總裁(VP)30-50萬

    崗位職責 1、對特定行業能夠進行系統性研究和跟蹤,并對行業有深入理解。 2、作為項目經理推進項目融資交易,包括起草、撰寫投資報告、商業計劃書、財務分析及公司價值評估等材料。 3、負責維護客戶、投資人及公司內部相關部門關系。
  • 江蘇分公司直屬業務部負責人70-100萬

    工作職責: 1、根據公司經紀業務發展規劃,負責直屬業務部的相關籌建工作。 2、負責直屬業務部員工隊伍建設和管理,完成對業務團隊的績效激勵。 3、制定直屬業務部業務發展策略和經營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經營目標。 4、結合當地實際情況,組織落實營業部客戶發展和服務策略,提升營業部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源,做好金融產品銷售,推進創新業務發展,樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規章制度,控制經營風險,確保業務發展的合規性。
  • 天津分公司直屬業務部負責人70-100萬

    工作職責: 1、根據公司經紀業務發展規劃,負責直屬業務部的相關籌建工作。 2、負責直屬業務部員工隊伍建設和管理,完成對業務團隊的績效激勵。 3、制定直屬業務部業務發展策略和經營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經營目標。 4、結合當地實際情況,組織落實營業部客戶發展和服務策略,提升營業部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源,做好金融產品銷售,推進創新業務發展,樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規章制度,控制經營風險,確保業務發展的合規性。
  • 交易經理崗35-55萬

    工作職責: 1、建立健全的交易執行管理制度,并定期對內部控制進行檢查和評估。 2、為公司內有增減持回購等交易需求的客戶出具相關的交易方案。 3、整理分析行業的最新動態、市場公開的信息,為分支機構提供業務機會。 4、參與增減持回購項目的招投標。 5、擬定交易服務相關的服務條款。
  • 風險控制員40-80萬

    工作職責: 1、定期計算基金資產的風險指標及其他相關指標,并對異常指標進行分析并按規定程序報送。 2、負責風險指標及其他監控指標的設計與完善。 3、研究改進風險監控系統與風險控制方法。
  • 營銷策略崗40-80萬

    工作職責: 1、負責定期向銷售渠道推薦產品或組合,撰寫策略建議。 2、撰寫產品的定性和定量報告,負責刻畫產品屬性。 3、負責圍繞客戶盈利體驗,提升產品營銷策略的擇時性和品種選擇的準確性。
  • 資產證券化負責人60-120萬

    工作職責: 1、資產證券化項目執行和管理,包括商務拓展、前期談判、交易結構設計及后續執行管理。 2、協調各項目參與方(律所、會計師、信托、擔保、資產方、資金方等)完成項目進程管理,推動交易結構設計、項目法律文件起草等工作。 3、收集整理項目基礎資料,進行項目調研和分析,編寫項目盡調報告,進行內部上會審批。 4、落實交易管理工作,跟蹤項目運行情況及風險控制措施落實情況,定期撰寫交易管理報告。 5、跟蹤、研究資產證券化市場及業務發展動態。
  • 信托經理33-38萬

    職位描述: 1. 主要負責業務承攬、承做工作;
  • 美元基金募集合伙人22-30萬

    工作職責: 1) 主持公司管理的美國地產基金和全球地產FOF基金的資金募集工作,完成公司募集目標。
  • BD商務經理24-30萬

    職位描述: 1、按照公司業務發展要求新增及維護支付通道并保持現行支付通道的穩定性。
  • 常務副總72-80萬

    職位信息: 1、 對分公司總經理負責,協助總經理制定分公司戰略和銷售計劃并有效執行;
  • 估值核算崗30-40萬

    工作職責: 1、產品估值核算:根據基金會計準則及有關規定,對不同產品單獨建賬、獨立核算,單獨編制財務會計報告;與管理人協商確定會計科目、會計核算辦法、以及估值方法,并對會計核算辦法和各類金融工具的估值方法予以定期或不定期評估。 2、產品估值結果核對:定期與基金管理人核對交易記錄、資金賬目和證券賬目記載以及估值數據的的準確性。建立估值差錯防范和處理機制,減少或避免估值差錯的發生。 3、估值系統維護:監控估值核算系統的日常運行,及時處理和報告異常情況;協助估值核算系統的新業務、新版本上線測試和結果驗證,系統需求的整理和提交。 4、產品財務報表:協助管理人復核向監管機構報送的相關財務報表(月
  • 國內對接部總經理50-60萬

    工作職責: 1、 負責組織與復星集團體系內的資源對接,涵蓋集團旗下醫藥、地產、金融、科技等所有業務板塊子公司,發掘業務資源和機會。 2、 負責對接團隊的日常運營管理。 3、 負責組織、協調相關客戶活動。
  • 債券銷售25-30萬

    工作職責: 1、根據部門戰略和銷售計劃,制定相應的銷售策略及工作指標并確保團隊有效執行,指導團隊成員促成業務、完成業績目標。 2、深入了解市場,負責帶領團隊成員深入挖掘投資人動態,開發并維護各類債券投資各類型機構客戶銷售渠道。 3、負責健全及完善銷售管理制度與發行流程,針對團隊發行項目的業務合規性進行管理并承擔最終責任。 4、負責團隊員工的日常管理、業務培訓、落實團隊考核指標并實施相應獎懲措施。 5、負責完成領導交辦的其他工作任務。
  • 高端客戶負責人70-80萬

    工作職責: 負責總部級高端客戶開拓、分支機構高凈客戶陪訪、金融產品銷售的培訓體系及標準化銷售體系建設等工作
  • 河南分公司負責人崗28-32萬

    崗位職責: 1、全面負責分公司經營管理工作,制定和實施分公司工作計劃,完成經營指標。 2、根據監管規定及公司制度,制訂和完善分公司各項規章制度、工作流程。 3、負責期貨客戶營銷與服務工作,做好各項協同業務的發展工作。 4、負責分公司員工選聘及管理,組織落實員工考核與培訓,加強人才梯隊建設。 5、負責分公司風險及合規管理,落實公司廉潔從業管理規定。 6、完成公司交辦的其他工作。
  • 天津分公司直屬業務部負責人70-100萬

    工作職責: 1、根據公司經紀業務發展規劃,負責直屬業務部的相關籌建工作。 2、負責直屬業務部員工隊伍建設和管理,完成對業務團隊的績效激勵。 3、制定直屬業務部業務發展策略和經營計劃并組織實施,完成公司下達的年度經營目標。 4、結合當地實際情況,組織落實營業部客戶發展和服務策略,提升營業部競爭能力。 5、大力拓展、維護渠道資源,做好金融產品銷售,推進創新業務發展,樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實公司各項規章制度,控制經營風險,確保業務發展的合規性。
  • 投行業務負責人50-60萬

    工作職責: 1、負責公司投行業務的全面管理,包括IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。 2、負責協調項目運作過程內外部關系處理協調。 任職要求: 1、性別不限,年齡無要求。 2、在其他券商擔任投行業務線負責人、或擔任投行團隊負責人5年以上,有較豐富的經驗和資源。 3、全日制本科及以上學歷,保薦人優先。
  • 股權承做25-30萬

    工作職責: 1、負責IPO、再融資、并購重組、新三板等投資銀行項目的執行工作; 2、負責投資銀行項目的盡職調查、材料制作和上報,監管機構專業溝通工作; 3、負責企業及其他中介機構等項目參與方的溝通協調等工作; 4、完成上級交辦的其他工作。
  • 營業部總經理30-32萬

    工作職責: 1、全面負責所在營業部各項工作,主持制定并實施營業部工作計劃,確保公司發展戰略在營業部落地。 2、結合本地區的實際情況,制定并組織落實營業部客戶發展和服務策略,提升當地市場份額及排名。 3、負責組織營業部人員的招聘、培訓、考核、激勵及管理,負責組建、培養高素質的營銷及投顧團隊。 4、大力拓展、維護渠道資源,做好金融產品銷售,努力提升和維護公司整體品牌形象。 5、加強內部經營管理,確保營業部合規經營,加強風險防控。 6、負責與所在地區證券監管部門及相關管理部門的溝通、協調。
  • 濟南營業部負責人20-23萬

    工作職責: 1、全面負責分公司籌備建設、經營管理、風險控制工作,制定并組織實施分公司業務發展策略和經營計劃,完成公司下達的年度經營目標。 2、大力拓展創新業務,統籌轄區機構業務。 3、根據公司總體目標,優化資源配置,負責管理并推動轄區營業部開展零售業務,實施業務指標的分解、考核等。 4、負責分公司人員及轄區營業部負責人的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理,根據公司總體業績目標及分公司發展需要,組建、培養高素質團隊。 5、負責做好片區營業網點布局規劃、設立和調整工作,加快形成區域競爭優勢。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內部管理制度,規范工作流程,做好合規和風險防控工作。 7、
  • 市場主管崗40-50萬

    工作職責: 1、負責公司資產托管及運營外包業務發展規劃,組織開展客戶拓展及渠道管理,確保所負責績效指標的達成; 2、負責組織經濟、政策、市場、同業、客戶信息的跟蹤、收集與調研,確定托管業務的市場、客戶、行業與地區的定位; 3、負責組織公司資產托管業務的營銷策劃,并組織推動; 4、負責協調公司其他部門、子公司、分支機構等各方資源,推動資產托管業務交叉銷售和組合營銷,制定交叉銷售政策、跟蹤執行情況; 5、負責組織或協同分公司、公司其他部門對專業機構客戶進行業務拓展,深度挖掘客戶需求,并負責組織客戶引入和業務落地; 6、負責撰寫公司托管業務分析報告,根據業務發展的需求,對托管行業、專項托
  • 柜臺專員18-20萬

    工作職責: 1、日常柜臺業務經辦、復核; 2、溝通、協調各營業部之間通辦、協辦業務申請并經辦復核; 3、網上業務開戶系統查詢及復核; 4、傭金經辦復核、匯總歸檔; 5、日常業務資料蓋章掃描、檔案整理、資料登記歸檔; 6、積極協調營業部員工參加總部系統測試、應急演練,并做好測試工作底稿并歸檔備查; 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
  • 保薦人團隊或個人30-40萬

    工作職責: 1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS承攬承做。 2、負責協調項目運作過程內外部關系處理協調。
  • 貴陽營業部負責人30-35萬

    工作職責: 1、全面主持營業部經營管理、團隊建設、業務拓展、風險控制、客戶維護等工作,確保營業部合規經營。 2、制定營業部業務發展策略和經營計劃并組織實施,完成既定經營指標。 3、拓展與維護各類渠道資源,推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創新業務的開展。 4、保持與所在地區證券監管部門及其它相關管理部門的協調溝通,為公司爭取良好的經營環境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。
  • 武漢分公司總經理70-75萬

    工作職責: 1、全面負責武漢分公司的經營及管理工作,按照公司的管理制度和授權開展各項經營管理活動。
  • 新疆分公司經理40-50萬

    工作職責: 1、全面負責新疆分公司的經營及管理工作,按照公司的管理制度和授權開展各項經營管理活動。
  • 數據工具設計崗20-30萬

    工作職責: 1、負責交易終端各類投資決策輔助工具的業務規劃,功能邏輯設計、開發推進。 2、參與智能投資相關互聯網產品的設計、研發。 3、負責各類投資決策輔助工具的歷史回測、模擬測試、跟蹤完善等。 4、對最終在交易終端上線的各類投資決策輔助工具的數量與質量負責。 5、負責各類投資決策輔助工具上線后的場景整合工作,對各工具的最終效果和用戶覆蓋率、用戶活躍度負責。
  • 固定收益部董事30-40萬

    工作職責: 1、具體負責已有項目落地,尋找開發項目資源,承攬債券項目。 2、根據客戶需求設計融資方案,負責組織項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施等。 3、負責與項目企業和相關中介機構聯系、溝通、協調,建立和維護與相關監管機構的溝通合作。 4、協助進行客戶關系維護,完成所負職責及各項考核。
  • 營業部總經理面議

    工作職責: 1、負責制定和實施分公司各項工作計劃,完成各項考核指標。 2、負責分公司運維支持、合規管理、風險控制、安全保衛等各項管理工作。 3、負責分公司人員的考核,評比,激勵,推薦和評價。 4、負責與公司各部門,證券監管機構的溝通和協調工作。
  • 營業部負責人面議

    工作職責: 1、全面負責營業部的經營管理和風險控制工作。 2、按照公司要求,負責建設營業部的營銷體系與客戶服務支持系統。 3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃,完成公司下達的營業目標。 4、負責對營業部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。 5、負責與當地主管部門及工商稅務等部門的溝通和協調工作。
  • 南通分公司總經理面議

    崗位職責: 1、負責根據公司及零售業務事業部整體發展戰略規劃,制定分公司業務發展計劃。 2、組建分公司機構業務團隊,扎根當地找項目找資產,負責當地機構業務拓展。 3、協管轄區內各營業部,分解分公司各項業務考核指標。 4、負責加強公司品牌管理,做好片區營業網點布局規劃、設立和調整工作,加快形成區域競爭優勢。 5、負責建立健全分公司內部控制制度,規范各環節工作流程,做好防范和控制風險工作。 6、負責當地政府相關聯絡工作。
  • 企業金融副總面議

    工作職責: 1、開拓所轄區域核心業客戶和項目,建立客戶檔案; 2、根據公司年度戰略目標,完成利潤目標; 3、負責所轄區域團隊管理和建設; 4、推廣保理業務,評估潛在客戶、篩選優質客戶,為其提供保理服務,并建立良好的客戶關系; 5、為客戶提供公司標準化風控產品制定解決方案。
  • 私募產品經理面議

    1、負責具體私募權益產品的投資策略、風險因子、市場格局、同業動態、大類資產配置等分析工作,完成具體私募權益市場的定期分析報告; 2、負責具體私募權益產品全市場篩選,投前盡職調查,產品評估分析和白名單管理工作,負責白名單私募庫日常維護; 3、負責具體私募權益產品的商務談判,產品立項,銷售前產品創設過程的項目管理工作; 4、負責具體私募權益產品的產品銷售中的路演和對接工作; 5、負責具體私募權益產品的銷售后的投資評估和持續服務,負責產品的投后風險管理工作; 6、配合分支機構,負責向機構大客戶提供私募權益類產品的資產配置定制服務,按客戶需求制作產品定制方案并跟蹤實施; 7、完成公司安排的
  • 投資經理面議

    崗位職責: 1. 負責標準化信托產品的投資管理工作,包括但不限于管理投資賬戶、擬定投資策略、對擬投資標的資產進行篩選、構建投資組合、下達投資指令,控制投資風險等; 2. 負責對市場進行跟蹤、分析,研究宏觀經濟、收益率曲線變化及各類投資產品(固收類為主)的收益率走勢,制定長期和階段性投資策略并在授權范圍內予以實施; 3. 負責參與宏觀經濟、行業、公司、策略等投資研究工作; 4. 負責提出研究需求并對研究員的研究計劃和盡調員的調研計劃提供反饋; 5. 負責參與對研究員、交易員、外部同業機構的評價; 6. 負責協助銷售部門開展產品營銷,參與投資者溝通及維護等; 7. 公司安排的其他相關
  • 風控經理35-50萬

    崗位要求: 1、專科及以上學歷,工程、造價類相關專業,5-7年以上大型項目成本核算崗位工作經驗;
  • 副總裁64-78萬

    職位要求: 1、年齡40歲以下,金融經濟、財會、計算機、電子信息、材料工程等相關專業畢業。
  • 平臺運營支持崗30-50萬

    工作職責: 1、推動國泰君安道合的“銷售通”平臺建設,支持機構客戶通過“銷售通”平臺購買司內外各類產品; 2、負責與機構客戶的系統對接測試工作; 3、及時協調、解決機構客戶面臨的用戶注冊、產品交易等各類技術問題; 4、配合OTC柜臺交易系統的建設; 5、完成領導交辦的其他工作
  • 平臺運營崗40萬起

    工作職責: 1、負責推動部門Matrix系統建設工作,為部門機構銷售體系建設提供平臺支持。 2、負責調研與分析分支機構業務需求,形成系統建設方案。 3、負責面向分支機構進行系統使用方面的宣導與培訓。 4、及時協調、解決總部部門、分支機構在系統使用過程中的各類問題。 5、完成領導交辦的其他工作。
  • 研發管理崗面議

    工作職責: 1、對信息系統研發全流程進行質量控制監督。 2、完善質量管控機制,建立健全IT品質管控指標,設立品質管控基線。 3、負責收集、匯總、分析項目質量數據,挖掘質量數據價值,持續進行質量過程優化。 4、對于研發過程中交付質量有嚴重缺陷及明顯偏離基線情形,組織復盤,形成復盤報告。 5、監督質量改進計劃實施。
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