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獵頭職位

 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理28-36萬(wàn)
崗位職責(zé)：1、調(diào)查分析工業(yè)4.0相關(guān)需求，并應(yīng)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開(kāi)發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃2.負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度3.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建和管理4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估，跟進(jìn)以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)搜集和分析5.基于需求，拓展外部培訓(xùn)渠道和資源。
 市場(chǎng)經(jīng)理23-32萬(wàn)
崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場(chǎng)與消費(fèi)者分析，確定營(yíng)銷(xiāo)方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營(yíng)銷(xiāo)方案3、策劃、組織及執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，包括但不限于市場(chǎng)推廣、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行5、對(duì)產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷(xiāo)效果負(fù)責(zé)，對(duì)客戶(hù)引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛(ài)教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶(hù)，能夠深入挖掘客戶(hù)的需求和痛點(diǎn)。
 市場(chǎng)經(jīng)理22-32萬(wàn)
崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場(chǎng)與消費(fèi)者分析，確定營(yíng)銷(xiāo)方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營(yíng)銷(xiāo)方案（這里更多地談的策略，我增加了一條是更具體所謂活動(dòng)的定義并且包括組織執(zhí)行）3、策劃、組織及執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，包括但不限于市場(chǎng)推廣、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行（前半部分的整體預(yù)算是否會(huì)被誤解為是市場(chǎng)總監(jiān)的職務(wù)）5、對(duì)產(chǎn)品及品牌營(yíng)銷(xiāo)效果負(fù)責(zé)，對(duì)客戶(hù)引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛(ài)教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶(hù)，能夠深入挖掘客戶(hù)的需求和痛點(diǎn)。
 投資總監(jiān)42-55萬(wàn)
職責(zé)描述： 1、熟悉教育行業(yè)產(chǎn)業(yè)形勢(shì)，能夠分析判斷該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)分析，尋找，拓展該領(lǐng)域投資項(xiàng)目。
 銷(xiāo)售總監(jiān)40-50萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全渠道擴(kuò)展，制定渠道的發(fā)展規(guī)劃及管理規(guī)劃；
 首席運(yùn)營(yíng)官80-95萬(wàn)
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)度假村整體品牌運(yùn)營(yíng)及策劃，根據(jù)集團(tuán)公司提出的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，提出市場(chǎng)規(guī)劃、預(yù)算
 留學(xué)咨詢(xún)經(jīng)理26-43萬(wàn)
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能夠積極完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)
 技術(shù)總監(jiān)56-64萬(wàn)
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)工程技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，如程序化廣告系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)流系統(tǒng)、Web平臺(tái)；
 海外銷(xiāo)售總監(jiān)72-84萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、參與部門(mén)的整體戰(zhàn)略的制定，根據(jù)部門(mén)整體戰(zhàn)略到區(qū)域的分解，制定亞非區(qū)域年度銷(xiāo)售發(fā)展目標(biāo)，把握并推動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成；
 企劃部總監(jiān)30-42萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控及管理，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定；
 銷(xiāo)售總監(jiān)64-78萬(wàn)
職位信息： 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略，并對(duì)整體銷(xiāo)售績(jī)效負(fù)責(zé) ；
 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-40萬(wàn)
職位信息： 1、能夠撰寫(xiě)原創(chuàng)文稿，駕馭不同類(lèi)型文風(fēng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作以及撞擊出不同的火花；
 培訓(xùn)總監(jiān)68-80萬(wàn)
崗位職責(zé)：搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；
 營(yíng)銷(xiāo)副總36-50萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)45-53萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定目標(biāo)客戶(hù)、景區(qū)、共享租賃投放或銷(xiāo)售車(chē)輛業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策略，以及日常市場(chǎng)推廣相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等；
 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)40-53萬(wàn)
職位信息： 1、負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略制定，維護(hù)和推廣，內(nèi)部企業(yè)文化，品牌管理策略；
 銷(xiāo)售總監(jiān)67-75萬(wàn)
職位信息 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略，并對(duì)整體銷(xiāo)售績(jī)效負(fù)責(zé) ；
 市場(chǎng)總監(jiān)36-46萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各品牌年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并每月跟進(jìn)、匯總；
 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)26-34萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
 客戶(hù)關(guān)系總監(jiān)36-47萬(wàn)
職位信息： 1、主動(dòng)開(kāi)拓追求與國(guó)際接軌少兒英語(yǔ)培訓(xùn)的家庭，用溫鯊先進(jìn)專(zhuān)業(yè)理念幫助他們完成子女英語(yǔ)學(xué)業(yè)規(guī)劃；
 總經(jīng)理43-55萬(wàn)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司年度預(yù)算，制定并負(fù)責(zé)完成部門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷(xiāo)售目標(biāo)對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
 市場(chǎng)總監(jiān)24-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計(jì)劃方案；
 銷(xiāo)售副總裁50-60萬(wàn)
工作職責(zé)：完善集團(tuán)銷(xiāo)售中心各項(xiàng)管理制度、流程，并貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，確保正常運(yùn)行；
 校長(zhǎng)66-80萬(wàn)
職位信息： 1、負(fù)責(zé)中心整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃業(yè)績(jī)指標(biāo)；
 銷(xiāo)售總監(jiān)27-38萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.較強(qiáng)的大客戶(hù)項(xiàng)目運(yùn)作把控能力，良好的銷(xiāo)售理論及技巧；
 市場(chǎng)主管43-52萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線下地推活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；
 數(shù)字互動(dòng)部經(jīng)理25-34萬(wàn)
崗位職責(zé): 挖掘客戶(hù)需求，參與策劃和制定數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)方案和獨(dú)立提案能力。
 財(cái)務(wù)經(jīng)理20-39萬(wàn)
1.了解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，梳理業(yè)務(wù)流程，提供財(cái)務(wù)管理建議與方案，協(xié)助業(yè)務(wù)健康發(fā)展； 2.進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)審核，項(xiàng)目跟蹤，預(yù)算管控，項(xiàng)目效果分析等；
 廣告運(yùn)營(yíng)33-46萬(wàn)
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)今日頭條、廣點(diǎn)通、微信MP等廣告投放策略制定、賬戶(hù)結(jié)構(gòu)搭建及日常投放調(diào)整；
 新媒體運(yùn)營(yíng)32-45萬(wàn)
1、負(fù)責(zé)新媒體日常推文的編輯排版，項(xiàng)目推薦內(nèi)容的整理編輯，相關(guān)圖片搜集處理，文章內(nèi)容排期，內(nèi)容選題，轉(zhuǎn)載文章搜集。
 教育總監(jiān)111-137萬(wàn)
1、負(fù)責(zé)公司教育版塊的資源管理和整合，推進(jìn)公司教育培訓(xùn)版塊的發(fā)展。
 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)35-42萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標(biāo)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略、提出有效可行的運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)方案；
 資深制作人30-42萬(wàn)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制定發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制作組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理； 2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊(duì)跟意向KOL的發(fā)展?jié)摿Φ呐袛喟殃P(guān)、簽約談判；
 資深經(jīng)紀(jì)人18-22萬(wàn)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)與管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行KOL簽約談判及合約管理； 2、負(fù)責(zé)配合協(xié)助制作運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)KOL的發(fā)展規(guī)劃及內(nèi)容產(chǎn)出；
 資深運(yùn)營(yíng)48-72萬(wàn)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)端的發(fā)展規(guī)劃；
 人事經(jīng)理18-30萬(wàn)
（1）必須有 3 年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)：在大公司人事工作中主要負(fù)責(zé)招聘板塊，或在智聯(lián)招聘等招聘行業(yè)中有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘規(guī)則，可直接上崗進(jìn)行工作。
 資深設(shè)計(jì)師25-33萬(wàn)
崗位職責(zé)：參與創(chuàng)意策略的研討和定制；
 資深制作人30-42萬(wàn)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制定發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制作組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理；
 后勤主管60-70萬(wàn)
位描述：后勤部門(mén)規(guī)章制度流程建立及執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展方針政策，制定切合時(shí)宜的后勤管理規(guī)章制度及流程，及各崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。
 公關(guān)專(zhuān)員55-70萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司媒體矩陣的內(nèi)容發(fā)布，學(xué)習(xí)并熟悉發(fā)布渠道的規(guī)則； 2、對(duì)接并拓展媒體內(nèi)部和直編資源，為公司優(yōu)化并拓展渠道； 3、執(zhí)行力強(qiáng)、發(fā)散性思維好、會(huì)獨(dú)立思想。
 資深高級(jí)招生主管26-35萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話(huà)+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開(kāi)發(fā)客戶(hù)需求，邀請(qǐng)客戶(hù)參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購(gòu)班經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；
 信息流優(yōu)化師主管25-36萬(wàn)
職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣告主在B站廣告推廣平臺(tái)的廣告投放，針對(duì)客戶(hù)不同產(chǎn)品制定廣告投放方案和策略；
 營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理24-32萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、對(duì)產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場(chǎng)與消費(fèi)者分析，確定營(yíng)銷(xiāo)方案的整體策略方向；
 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開(kāi)發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃
 管理培訓(xùn)生50-70萬(wàn)
職位描述：根據(jù)各部門(mén)需要安排過(guò)去鍛煉培養(yǎng)未來(lái)公司核心人才。
 管理培訓(xùn)生50-70萬(wàn)
職位描述：根據(jù)各部門(mén)需要安排過(guò)去鍛煉培養(yǎng)未來(lái)公司核心人才。
 管理培訓(xùn)生50-70萬(wàn)
職位描述：根據(jù)各部門(mén)需要安排過(guò)去鍛煉培養(yǎng)未來(lái)公司核心人才。
 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)23-29萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.根據(jù)市場(chǎng)整體環(huán)境，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位，并制定可行性策略并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整，為公司管理層提供數(shù)據(jù)及建議；
 平面設(shè)計(jì)總監(jiān)22-28萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1. 明確方案的整體創(chuàng)意方向、確定創(chuàng)意及視覺(jué)表現(xiàn)手法與策略；
 客戶(hù)總監(jiān)28-37萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，推進(jìn)部門(mén)業(yè)務(wù)的流程與計(jì)劃，并進(jìn)行有效的實(shí)施；

行業(yè)分類(lèi)

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獵頭職位

 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理28-36萬(wàn)

 市場(chǎng)經(jīng)理23-32萬(wàn)

 市場(chǎng)經(jīng)理22-32萬(wàn)

 投資總監(jiān)42-55萬(wàn)

 銷(xiāo)售總監(jiān)40-50萬(wàn)

 首席運(yùn)營(yíng)官80-95萬(wàn)

 留學(xué)咨詢(xún)經(jīng)理26-43萬(wàn)

 技術(shù)總監(jiān)56-64萬(wàn)

 海外銷(xiāo)售總監(jiān)72-84萬(wàn)

 企劃部總監(jiān)30-42萬(wàn)

 銷(xiāo)售總監(jiān)64-78萬(wàn)

 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-40萬(wàn)

 培訓(xùn)總監(jiān)68-80萬(wàn)

 營(yíng)銷(xiāo)副總36-50萬(wàn)

 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)45-53萬(wàn)

 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)40-53萬(wàn)

 銷(xiāo)售總監(jiān)67-75萬(wàn)

 市場(chǎng)總監(jiān)36-46萬(wàn)

 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)26-34萬(wàn)

 客戶(hù)關(guān)系總監(jiān)36-47萬(wàn)

 總經(jīng)理43-55萬(wàn)

 市場(chǎng)總監(jiān)24-30萬(wàn)

 銷(xiāo)售副總裁50-60萬(wàn)

 校長(zhǎng)66-80萬(wàn)

 銷(xiāo)售總監(jiān)27-38萬(wàn)

 市場(chǎng)主管43-52萬(wàn)

 數(shù)字互動(dòng)部經(jīng)理25-34萬(wàn)

 財(cái)務(wù)經(jīng)理20-39萬(wàn)

 廣告運(yùn)營(yíng)33-46萬(wàn)

 新媒體運(yùn)營(yíng)32-45萬(wàn)

 教育總監(jiān)111-137萬(wàn)

 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)35-42萬(wàn)

 資深制作人30-42萬(wàn)

 資深經(jīng)紀(jì)人18-22萬(wàn)

 資深運(yùn)營(yíng)48-72萬(wàn)

 人事經(jīng)理18-30萬(wàn)

 資深設(shè)計(jì)師25-33萬(wàn)

 資深制作人30-42萬(wàn)

 后勤主管60-70萬(wàn)

 公關(guān)專(zhuān)員55-70萬(wàn)

 資深高級(jí)招生主管26-35萬(wàn)

 信息流優(yōu)化師主管25-36萬(wàn)

 營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理24-32萬(wàn)

 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬(wàn)

 管理培訓(xùn)生50-70萬(wàn)

 管理培訓(xùn)生50-70萬(wàn)

 管理培訓(xùn)生50-70萬(wàn)

 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)23-29萬(wàn)

 平面設(shè)計(jì)總監(jiān)22-28萬(wàn)

 客戶(hù)總監(jiān)28-37萬(wàn)