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獵頭職位

  • Java開發工程師42-53萬

    崗位職責:1、協作領導進行項目需求分析、系統設計、方案編寫;2、負責服務端程序開發,難點攻關;3、在領導的輔助下進行項目日常管理、工作任務分解;4、對產品或項目相關人員進行技術支持和指導。
  • 3D特效27-36萬

    崗位職責:1.負責公司游戲項目特效的設計、制作、輸出、修改等工作;2.與領導溝通美術效果和制作方式,并能主動設計、改進效果;3.配合制定和執行工作計劃、規范,必要時可審核外包提交的效果并做溝通反饋。
  • 游戲APM23-31萬

    職位描述:1、負責持續優化需求管理流程,需求規范、評審制度流程的建設;2、負責美術管線建設,把控進度與風險,推進制作規范、資源歸檔、流程工具的完善;3、協助主美和項目負責人,進行美術團隊能力建設:團隊搭建、人員成長、氛圍建設、心里輔導等。
  • go服務器開發工程師23-30萬

    職位描述:1、開發和維護大型分布傳輸網絡的服務器系統,主要包括分布式集群高并發的系統設計及開發、數據處理、及算法開發和現有系統的運維改進。2、系統性能優化,持續提升系統性能、保證系統的安全、穩定、快速運行。
  • 高級產品經理44-56萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。
  • 研發總監68-80萬

    崗位職責:1. 全面負責公司產品(MES/APS/WMS/IOT)和新技術(工業 AI,如預測性維護/工業大數據等)的研究與開發工作;2. 管理研發團隊,根據公司發展戰略,制定研發業務的年度整體規劃;3. 主導產品研發工作,包含產品路線圖、技術路線圖、項目管理,以及改善開發流程;4. 帶領研發開發團隊,完善產品架構設計、開發與優化工作;5. 負責研發團隊梯隊建設及管理,推動任職資格體系、以及研發業績評估和激勵等;6. 推動重點項目開發或實施的各個環節,把握項目的整體進度以及技術領域的合作協調,疑難技術問題的攻關。
  • 產品經理25-33萬

    職位描述:1.基于現有B/S和C/S結構產品的調研分析,負責用戶體驗設計,確保實施及產品的持續優化改進;2.敏銳把握用戶需求,整理撰寫設計方案,概括業務流程,設計原型圖、撰寫PRD文檔;3.參與項目計劃,管理和把控項目進度,保證項目按時順利上線;4.跟蹤各渠道用戶反饋,根據數據、業務及需求的變化,調整、完善產品方案及UI設計。
  • 硬件工程師36-47萬

    崗位職責:1.制定板級硬件總體方案,劃分系統功能模塊,確定性能指標; 2.設計繪制電路原理圖、PCB版圖,輸出BOM表;3.編寫單板電路測試軟件,開發系統內核以及底層驅動軟件(可選,加分項);4. 與其他工程師溝通確定系統接口、PCB尺寸安裝位置;5.測試各模塊功能信號,協助軟件工程師進行通訊測試;6.硬件電路板的單板調試評測方案的設計和實施,硬件設計問題的發現及原因分析。
  • 測試開發工程師40-50萬

    崗位職責:1、根據相關國際、國家標準,負責制定機器人新產品的測試方案,根據測試計劃搭建和維護測試環境,進行測試實施與總結;2、負責機器人整機與核心部件的性能、安全等機電系統特性的評定檢測、測試技術研究,以及相應測試平臺開發,并不斷完善;3、參與機器人產品的分析改良,推進產品的評估和優化;4、進行缺陷和異常問題的解決,與項目組成員積極有效溝通,達到問題的閉環。
  • CTO35-50萬

    崗位職責:1、全面負責整個平臺系統的技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略,并全面監督推進戰略實施;2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計劃,確保各類研發運維項目進度和質量,從技術角度提升用戶體驗;3、帶領技術團隊完善構架、研發、設計方面的工作,完成平臺整體搭建,設計、指導關鍵技術模塊,并對系統安全性、穩定性負責,確保公司產品的研發進度;4、組織對重大技術問題進行研發攻關,消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;5、組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔,保證技術成果質量。
  • BD經理33-43萬

    職位描述:1.負責構建并發展生態合作,與生態合作伙伴重要業務線交流,制定與伙伴的長期合作計劃,開展生態合作伙伴的業務。2.對于云生態系統、直播視頻、企業服務有深刻的理解,能夠根據對全行業洞察力,規劃生態系統的發展;3.與合作伙伴的重點項目對接、布局,完成商務過程。4.發掘生態系統的潛在發展方向和合作伙伴布局。5.與合作伙伴高層保持長期合作關系。
  • 銷售經理24-33萬

    職位描述:1、 負責公司銷售績效管理軟件解決方案銷售和市場拓展工作;2、 客戶信息收集,分析挖掘客戶需求;3、 項目跟蹤,完成區域銷售指標;4、 做好客戶關系的維系和定期回訪工作;5、 完成領導交代的其他工作事項。
  • 系統架構工程師36-45萬

    崗位職責:1、調查分析工業4.0相關需求,并應用相關技術實現技術模塊的構架與設計;2、負責公司新產品的軟件構架設計與開發工作;3、負責分析新產品的用戶需求,制定整體技術路線,并從架構設計上保障新系統的高安全性、高性能、高擴展性和重用性;4、負責公司新產品和現有軟件產品平臺化整合;5、對系統框架相關技術和業務進行培訓,指導開發人員開發,并解決系統開發、運行中出現的各種技術問題;6、協助產品經理管理開發團隊,對軟件系統進行模塊化分解,并制定關鍵路徑圖,以確保開發過程的高效性。
  • JAVA高級開發工程師30-40萬

    職位描述:1)、負責項目需求分析,技術調研,完成需求規格,軟件架構,測試策略,安全審核,上線部署策略;2)、搭建研發環境,完成系統中相關軟件模塊的編碼、調試、單元測試、功能驗證,對代碼質量進行把關,保證項目進度和產品質量;3)、協助完成項目的系統集成測試、版本交付等工作,對項目實施,部署和維護提供支持。
  • WEB前端工程師33-42萬

    工作職責:1、 獨立負責前端產品日常需求開發,深度參與需求討論、系統設計,并能夠編寫高質量代碼;2、 負責團隊基礎技術建設,包含代碼規范,技術棧選型;3、與后端工程師協作,高效完成產品的數據交互、動態信息展現;4、參與測試及代碼走查,解決測試過程中的前端bug;5、具備指導并帶領初中級工程師共同完成研發任務的能力。
  • 創意策略總監33-42萬

    崗位職責:1. 配合部門負責人,協管創意策略團隊,可根據項目執行需求配置虛擬項目組支撐業務發展,輸出策略、創意、活動、方案及內容;2. 可從需求分析入手,深挖客戶訴求拆解階段目標,根據實現難度及可追溯數據支撐情況,協調配合整體項目進展;3. 挖掘產品與品牌優勢及客戶所處行業的特點,并提煉出最合適的策略方向和創意概念;4. 根據公司發展階段及業務進展,逐步開發完善新的支撐策略,根據客戶及業務情況對資源進行細化、整合、包裝以適應不同投放、運營、營銷訴求。
  • ui設計40-53萬

    職位描述:1、負責移動APP、online產品的界面交互設計,UI設計和風格創意設計工作2、對產品進行可用性測試和評估,與產品經理溝通,提出改進方案,持續優化產品的用戶體驗和視覺感受3、獨立完成前端界面的信息架構、流程設計和界面設計,提供高質量的產品原型圖或UI稿等設計方案4、協助完成產品運營策劃方案5、與前端開發協作,保證設計還原度。
  • 研發軟件主管24-35萬

    職位描述:協助研發經理制定研發戰略規劃,為重大研發決策提供建議和信息支持負責領導實施新產品開發和產品技術改良,組織公司技術創新工作組織銷售的技術支持工作參與建立和完善公司質量管理體系部門組織管理工作
  • 硬件經理66-75萬

    崗位職責:1、根據客戶需求及電路設計規范,獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作,產線跟蹤輔助等;2、負責硬件系統的PCB板調試及內測;3、輸出硬件原理圖,支持軟件工程師進行軟件調試;4、負責產品硬測相關工作,包括常規測試,電氣測試、電磁兼容測試等,同時進行問題追溯、分析與整改工作;5、硬件團隊的搭建及培養等。
  • 研發總監42-50萬

    工作職責:1.參與公司的發展戰略規劃,制定技術發展戰略,為公司業務發展提供全面的技術保障,確保技術的行業領先性。2.負責規劃公司產品的技術架構,制定核實施重大技術決策和技術方案,重難點技術攻關,形成同行業技術壁壘。3.負責產品技術開發的各個環節,把握進度、控制項目風險。4.負責技術相關的年度收入、成本、費用預算制定。5.負責公司技術團隊的管理及搭建工作,如架構師團隊搭建管理、技術團隊骨干培養、年度考核、以及營造開放活躍的極客技術氛圍6.負責與產品、運營協力達成業務目標。
  • 結構研發經理32-40萬

    工作職責:1. 負責結構團隊產品的研發設計,試產測試問題處理,產品封樣交付工作。2. 組織結構相關的流程制定梳理確保及落實,結構工程師技術和綜合能力培訓工作。3. 負責對團隊人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導,提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍。4. 負責行業新技術跟進,方向把握。5. 完成上級交辦的其它工作。
  • CTO33-40萬

    崗位職責:1、全面負責整個平臺系統的技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略,并全面監督推進戰略實施;2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計劃,確保各類研發運維項目進度和質量,從技術角度提升用戶體驗;3、帶領技術團隊完善構架、研發、設計方面的工作,完成平臺整體搭建,設計、指導關鍵技術模塊,并對系統安全性、穩定性負責,確保公司產品的研發進度;4、組織對重大技術問題進行研發攻關,消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;5、組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔,保證技術成果質量;6、組織協調技術資源支持,配合相關業務板塊完成工作任務;7、參與公司市場推廣和營銷戰略制定,提供相關技術解決方案或決策支
  • Android高級開發工程師35-46萬

    崗位職責:1. 參與公司自有產品的研發與迭代升級,提高產品性能2. 主要開發基于Android平臺的移動應用客戶端3. 根據產品需求完成功能模塊編碼、真機測試工作4. 能按照項目需求,按時提交高質量的代碼,完成開發任務
  • 架構師42-53萬

    職位描述:1. 負責產品架構規劃和設計,包括系統的總體規劃、架構設計、系統分析、軟件實現、性能設計等;2. 負責實施項目的技術架構規劃和設計,滿足項目對系統穩定性、可擴展性和安全性的需要;3. 針對產品的架構難點提供解決方案,負責關鍵技術難點的攻關和預研;4. 帶領團隊攻克例如大數據量、高并發、高可用性等帶來的各種挑戰及技術難關。
  • 渠道銷售總監26-40萬

    工作內容:A:負責指定區域行業大客戶渠道開發和市場拓展。B:根據公司市場營銷戰略,制定行業大客戶銷售計劃,完成年度銷售目標。C:建立及維護大客戶關系,構建行業渠道銷售網絡。D:總結提煉大客戶/行業銷售方法、銷售案例,傳播和帶動銷售團隊能力提升。E:負責拜訪目標客戶,了解客戶問題、需求與期望,介紹公司服務產品,獲取客戶合作意向。F:組織對意向客戶進行行業研究和標桿研究,為客戶服務提供基礎輸入。
  • 研發總監66-80萬

    崗位職責:1. 全面負責公司產品(MES/APS/WMS/IOT)和新技術(工業 AI,如預測性維護/工業大數據等)的研究與開發工作;2. 管理研發團隊,根據公司發展戰略,制定研發業務的年度整體規劃;3. 主導產品研發工作,包含產品路線圖、技術路線圖、項目管理,以及改善開發流程;4. 帶領研發開發團隊,完善產品架構設計、開發與優化工作;5. 負責研發團隊梯隊建設及管理,推動任職資格體系、以及研發業績評估和激勵等;6. 推動重點項目開發或實施的各個環節,把握項目的整體進度以及技術領域的合作協調,疑難技術問題的攻關;7. 建立研發管理組織、產品開發流程、標準體系,并推動有效執行落地。
  • 產品經理20-27萬

    職位描述:1.基于現有B/S和C/S結構產品的調研分析,負責用戶體驗設計,確保實施及產品的持續優化改進;2.敏銳把握用戶需求,整理撰寫設計方案,概括業務流程,設計原型圖、撰寫PRD文檔;3.參與項目計劃,管理和把控項目進度,保證項目按時順利上線;4.跟蹤各渠道用戶反饋,根據數據、業務及需求的變化,調整、完善產品方案及UI設計。
  • 硬件工程師30-43萬

    崗位職責:1.制定板級硬件總體方案,劃分系統功能模塊,確定性能指標;2.設計繪制電路原理圖、PCB版圖,輸出BOM表;3.編寫單板電路測試軟件,開發系統內核以及底層驅動軟件(可選,加分項);4. 與其他工程師溝通確定系統接口、PCB尺寸安裝位置;5.測試各模塊功能信號,協助軟件工程師進行通訊測試;6.硬件電路板的單板調試評測方案的設計和實施,硬件設計問題的發現及原因分析。
  • 測試開發工程師32-45萬

    崗位職責:1、根據相關國際、國家標準,負責制定機器人新產品的測試方案,根據測試計劃搭建和維護測試環境,進行測試實施與總結;2、負責機器人整機與核心部件的性能、安全等機電系統特性的評定檢測、測試技術研究,以及相應測試平臺開發,并不斷完善;3、參與機器人產品的分析改良,推進產品的評估和優化;4、進行缺陷和異常問題的解決,與項目組成員積極有效溝通,達到問題的閉環。
  • 產品經理23-43萬

    職位描述: 1. 設計開發互聯網金融產品;
  • 運營總監20-30萬

    職位描述: 1、根據公司戰略,完善平臺化產品發展方向、功能需求、用戶體驗,提升產品在行業的影響力;
  • 產品經理36-47萬

    職位描述: 1、B2C類電商平臺產品的產品規劃、市場調研、用戶調研、需求分析、用戶體驗設計;
  • 市場總監35-45萬

    職位描述: 1)負責公司市場戰略規劃,制定公司市場工作整體計劃;
  • 副總裁47-58萬

    職位描述: 1、具有領導及管理團隊的才能,帶領團隊開拓風險投資、私募股權投資、并購等方面的業務;
  • 高級投資經理30-42萬

    職位描述: 1、參與信息技術產業的投資項目全流程工作;
  • 系統架構師43-57萬

    工作職責: 1、負責新技術預研和應用;
  • 技術經理32-43萬

    工作職責: 1、技術團隊的人員管理、績效管理、計劃管理,項目管理、項目進度的控制;
  • 首席技術官74-89萬

    崗位職責: 1、根據公司發展戰略及業務形態,研究互聯網領域發展方向,制定公司技術發展戰略規劃;
  • 技術總監74-85萬

    工作職責: 1、根據公司發展戰略的要求,研究技術發展方向,制定公司技術發展戰略規劃,制定良好的技術開發過程標準,持續提升公司整體的技術能力;
  • 產品總監52-60萬

    崗位職責: 1、整體研究、策劃、設計和完善搜狗糖貓系列產品矩陣
  • 游戲界面25-30萬

    職位要求: 1.設定游戲界面視覺創意、風格;
  • 首席技術官36-47萬

    崗位職責: 1、研發管理,負責把所有同開發相關的資源統籌規劃,按時完成項目。
  • 新媒體運營23-33萬

    崗位職責: 1、負責公眾號持續穩定的內容輸出,根據行業熱點和用戶喜好,基于市場分析和產品定位,增加優質內容的產出和傳播,提高公司的知名度、影響力與關注度。
  • 高級開發工程師25-34萬

    職位信息: 1、參與系統的需求調研、需求分析和細節功能設計,撰寫相關技術文檔;
  • 大數據平臺架構師76-88萬

    崗位職責: 1、負責規劃公司大數據技術發展路線、制定大數據平臺基礎平臺的技術架構設計、制定技術規范、完善開發流程,以實現打造中國領先的金融科技大數據平臺;
  • 產品總監86-94萬

    崗位職責: 進行產品全流程管理,包括制定產品規劃、設計系統功能、收集用戶/客戶需求、進行市場和競爭分析、升級產品組合等;
  • iOS架構師30-46萬

    職位描述: 1、負責溝通和協同類效率工具 iOS 客戶端相關產品的架構、設計、優化;
  • 高級算法工程師46-55萬

    職位職責: 負責機器學習相關算法的開發和優化。
  • Java開發經理24-33萬

    職位信息: 1.分析項目的系統需求,進行系統設計;
  • 軟件開發總監36-64萬

    職位信息: 1、a)參與制定公司軟件產品的發展方向,確定公司產品框架及開發實施計劃;
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