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獵頭職位

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述: 1. 負責車載充電器等電動汽車車載功率轉換模塊中數字電源DSP軟件開發工作;
  • 高級角色原畫40-60萬

    職位描述: 1、產品角色設定及完善 ,較強的風格駕馭能力和指導方法; 2、風格制定及完善能力,善于提煉不同風格美術方法能力; 3、具備一定管理能力 設計輸出把控力 員工培養能力。
  • PIE工程師27-36萬

    職位描述: 1、新產品噴涂工藝制訂;
  • 審計經理25-36萬

    崗位職責: 1、審查會計賬目、會計報表和其他財務資料,出具審計報告書;
  • 客戶策略合伙人45-57萬

    職位描述: 1.作為客戶服務的帶頭人,可以深度洞察客戶的需求、問題、工作方法和溝通方式。有高超的溝通技巧和情商,深度維系與客戶中、高層之間的關系;
  • 品質主管32-40萬

    工作職責描述: 1 檢驗人員工作調度與安排并根據生產需求和工作負荷度提出增減人員的需要
  • 運營總監42-57萬

    職位描述: 1.基于二手車市場運營特點,全面負責全國二手車交易市場的統籌運營管理工作,包含但不限于招商、檢驗檢測美容、金融保險、物流倉儲、客服、工程、安防、保潔、市場企劃、財務、后勤等。負責制定全國業務運營管理方針,制定年度的營運計劃及營運標準,分析消費需求,對市場、行業和競爭對手進行分析,制定相應的解決方案和落地執行;負責商品的品類、價格、質量、售后等管理,及時根據市場情況調整經營策略。
  • 算法工程師28-40萬

    崗位職責: 1、負責醫學圖像影像相關算法的研究、實現和改進,包括醫學圖像分割、醫學圖像配準、彌散張量影像(DTI)處理與分析等。
  • 財務經理23-33萬

    職位描述: 1、負責集團財務信息化工作,包括項目調研、方案確認、上線實施及后期維護等,同時負責分子公司財務信息化的推動、實施與維護;
  • 研發總監62-75萬

    職位描述: 1、研發流程體系的建設者)研發流程體系建設與管理;
  • 品質主管46-58萬

    崗位職責: 1、全面負責企業的原材料、產品生產各工序、產成品包裝入庫前的質量檢驗工作;
  • 生產總監55-70萬

    職位描述: 1、負責本部門的各項日常工作,生產任務的下達與執行;
  • 電源研發工程師35-45萬

    崗位職責: 1、精通開關電源設計,能獨立承擔項目的設計工作,有一定的模擬電路、數字電路設計和分析能力,熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設計,能熟練應用電路知識評估各種電源方案;
  • 質量總監23-31萬

    工作職責: 1、負責制定驗證計劃、組織開展各類驗證工作,跟蹤或執行驗證項目,對年度驗證計劃的完成情況進行評價。
  • 游戲主策24-32萬

    職位描述: (1)負責項目前期市場調研、用戶分析,根據公司戰略,討論并確定產品方向和開發要點,確定游戲核心玩法、風格和內容;
  • 產品經理24-36萬

    崗位職責: 1. 調研醫療器械的國際市場產品需求,調研中國醫療器械供應商的產品優勢,主導和推進公司的產品線定義、上市及產品管理的相關工作,參與制定公司的產品價格體系;
  • SEM33-46萬

    崗位職責: 1、負責公司在推廣平臺、媒體、渠道等各類賬戶的搭建工作;
  • 需求工程師20-26萬

    崗位職責: 1)負責對于公司財政預算類產品以及項目進行用戶需求調研、分析與解決方案設計;
  • 融資總監33-45萬

    崗位的職責: 1、全面負責公司融資工作,拓展融資渠道、參與并配合公司制定公司經營發展的,根據經營目標制定融資規劃和融資模式,完成融資任務;
  • CFO88-100萬

    職位描述: 1、全面負責公司財務管理、資本運作的相關工作;
  • 培訓總監26-35萬

    職位描述: 1、體系搭建:培訓體系規劃,包括課程需求調研、課程設計、課程實施、課程評估與測評等全流程;
  • C中高級測試開發45-60萬

    職位描述: 主要是阿里做芯片的部門,高精尖的項目,就像華為的海思芯片,做云計算和嵌入式芯片的。
  • 線上營銷總監50-100萬

    職位描述: 負責開拓網絡營銷資源和渠道,利用公司資源搭建網絡銷售商城。
  • 物流規劃工程師40-50萬

    職位描述: 1、負責物流系統的方案規劃設計工作。 2、負責自動化物流輸送設備機械設計工作。 3、負責與供應商技術對接。
  • 結構工程師35-50萬

    職位描述: 負責通信設備產品結構設計開發
  • 機械設計工程師45-60萬

    職位描述: 1、產生機械和熱模型,以支持項目和客戶的要求。 2、幫助提供應用創新設計的解決方案&領先于行業技術創新。 考慮最低成本的設計 3、生成產品BOM,零件圖紙和零件編號,安裝說明等.. 遵守正式版本控制程序
  • 電子測試工程師40-55萬

    職位描述: 負責運行無線電系統測試并制作測試報告。您可以確保良好的手上使用測試設備,測試程序和了解無線電系統。
  • 拋光液研發經理50-80萬

    職位描述: 拋光液研發
  • 聲紋識別算法工程師50-60萬

    職位描述: 負責RelaxO紋識別相關核心技術算法研究與引擎產品化等開發工作。
  • 運維工程師50-60萬

    職位描述: 1、負責平臺全站穩定性運行保障。 2、分析排除系統、數據庫、網絡等故障及錯誤。 3、負責公司服務器的上線、日常運維、優化等工作。
  • 技術總監50-100萬

    職位描述: 負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃,全面負責公司技術層面的所有管理工作。
  • 通信研發工程師45-60萬

    職位描述: 負責公司PON終端產品的驅動軟件開發,如BroadLight. Broadcom. Marvell. PMC、Teknovus的相關PON芯片和交換芯片驅動,實現各種標準的業務模。
  • 需求分析師50-60萬

    職位描述: 1、了解業務主流公有云的IAM,熟悉RBAC授權模型。 2、有敏捷運作經驗,熟悉對需求story的編寫。 3、有用戶支持經驗的優先考慮。
  • ios開發45-50萬

    職位描述: 負責iOS移動應用程序的項目開發。
  • 游戲運營40-50萬

    職位描述: 負責制定、提交手機棋牌游戲(金幣棋牌類-集合大廳模式)的整體運營決策方案,經公司總經理審批通過,并組織實施。
  • 數據建模工程師40-50萬

    職位描述: 承接業務指標數據需求、模型數據需求,按需按時高質量交付。
  • 工程總監60-100萬

    職位描述: 1、全面負責工程質量、進度、整體效果。 2、全面負責公司的所有的工程管理。 3、負責工程調度管理。 4、負責項目施工總體進度計劃的制訂與調整,并在過程中監督落實。
  • 產品經理50-70萬

    職位描述: 負責知識、培訓產品的規劃設計工作。
  • 設計總監34-47萬

    崗位職責: 1、負責公司項目設計管理工作,編制項目計劃、工作計劃;
  • 安全工程師26-37萬

    崗位職責: 1、貫徹執行國家、政府部門關于安全生產的政策、法律、法規、標準和企業的安全生產規章制度,依法做好安全管理和監督檢查工作;
  • 營業部總33-40萬

    職位描述: 1、全面負責營業部各項工作,根據公司下達的經營指標制定營業部工作計劃并組織實施,確保公司經紀業務發展戰略在營業部所在區域落地;
  • 運營總監COO57-68萬

    崗位職責: 1、根據公司經營方針,結合線上線下研究市場發展趨勢及動向,制定公司整體運營策略;
  • 招商運營經理28-40萬

    崗位描述: 1、負責公司產業招商體系的搭建,梳理;
  • 財務總監30-45萬

    崗位職責: 1、建立和完善公司的財務管理制度,制訂財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制;
  • 資深招聘經理22-28萬

    崗位職責: 1、全面統籌公司人員招聘工作,結合業務發展及用人部門需求,制定年度招聘規劃;
  • 前期策劃負責人26-38萬

    崗位職責: 1、 協同參與入股決策,負責項目前期可研定位及項目研判工作;
  • 前端工程師35-55萬

    職位描述: 1.負責公司各產品的管理系統開發。 2.負責高質量的設計和編碼,承擔重點、難點的技術攻堅。 3.和產品經理配合,深度參與產品需求討論,功能定義等。
  • 大數據工程師22-30萬

    工作職責: 1、 負責大數據項目技術把控,包括功能設計、性能優化、效果分析方案設計等;
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