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獵頭職位

  • 校辦主任50-70萬

    職位描述： 協(xié)調(diào)溝通各項事宜、對內(nèi)對外的接待、教師等相關(guān)人才的引進(jìn)等。

  • 市場拓展經(jīng)理25-37萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司線下店鋪拓展戰(zhàn)略，分解各分公司或區(qū)域的拓店計劃，保障公司整體達(dá)成階段性目標(biāo)與總目標(biāo)；

  • 美元基金募集合伙人22-30萬

    工作職責(zé)： 1） 主持公司管理的美國地產(chǎn)基金和全球地產(chǎn)FOF基金的資金募集工作，完成公司募集目標(biāo)。

  • 面料配色設(shè)計師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計工作；

  • iOS 高級工程師23-30萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)海外相關(guān)產(chǎn)品 iOS 客戶端 SDK和APP的研發(fā)，編寫高質(zhì)量的代碼；

  • 農(nóng)產(chǎn)品渠道銷售26-35萬

    崗位職責(zé): 1、開發(fā)并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶，維護(hù)客情關(guān)系；

  • 商超KA銷售總監(jiān)33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;

  • 嵌入式軟件工程師24-36萬

    職位描述： 1、為公司產(chǎn)品的嵌入式軟件開發(fā)；

  • CMC總監(jiān)33-46萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)研發(fā)中心細(xì)胞培養(yǎng)，分離純化和制劑的工藝開發(fā)工作，進(jìn)行工藝優(yōu)化和驗證，并解決相應(yīng)技術(shù)問題；

  • 測試工程師40-60萬

    主要職責(zé)： 1、響應(yīng)固件平臺質(zhì)量。跟進(jìn)平臺的新功能和變化。制定測試計劃和測試策略。

  • （高級） Andriod 工程師30-60萬

    職位描述： 1、參與移動產(chǎn)品的設(shè)計，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)高質(zhì)量的設(shè)計和編碼;

  • 射頻系統(tǒng)設(shè)計52-60萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與客戶溝通技術(shù)需求，明確雷達(dá)領(lǐng)域測試產(chǎn)品應(yīng)用場景、功能、具體指標(biāo)等，完成產(chǎn)品的總體方案設(shè)計；

  • 新媒體運(yùn)營專員28-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)自媒體平臺內(nèi)容的策劃、建設(shè)、采編、發(fā)布及維護(hù)；

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)物料采購和工廠采購的管理工作。

  • 財務(wù)經(jīng)理38-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排和部門文化建設(shè),享用限額內(nèi)下屬的薪資分配權(quán)

  • Java架構(gòu)師30-40萬

    崗位職責(zé)： 1.設(shè)計和開發(fā)智能化云管理平臺；

  • 市場推廣專員26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、設(shè)計與實施市場調(diào)查，收集市場需求及競爭對手信息，并分析收集結(jié)果；

  • 資深java26-37萬

    崗位職責(zé)： 1.設(shè)計和開發(fā)智能化云管理平臺；

  • 董事長助理30-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)董事長日常行程的協(xié)調(diào)、安排； 2、協(xié)助董事長日常文件、報告、會議紀(jì)要等相關(guān)文書資料，做好催辦及落實； 3、負(fù)責(zé)對董事長決議的所有事項及工作執(zhí)行情況進(jìn)行落實與跟進(jìn)，并及時匯報董事長。

  • 大客戶銷售40-60萬

    職位描述： 1、IT解決方案基礎(chǔ)知識培訓(xùn) 2、私有云，超融合，存儲、網(wǎng)絡(luò)、安全、備份、虛擬化方案精細(xì)講解。

  • 財務(wù)總監(jiān)50-100萬

    任職資格： 負(fù)責(zé)整體財務(wù)的管理。

  • 中醫(yī)藥研發(fā)專員30-40萬

    職位描述 1、規(guī)劃開發(fā)方中醫(yī)藥組方；

  • 線上營銷副總監(jiān)26-35萬

    職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗，3年以上市場營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

  • 物流項目專員32-40萬

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運(yùn)作項目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 交付總監(jiān)83-96萬

    工作職責(zé): 1、 與銷售團(tuán)隊、售前技術(shù)團(tuán)隊緊密溝通協(xié)作,制定區(qū)域內(nèi)項目交付工作計劃,組織安排交付任務(wù)、檢查督促交付進(jìn)度;

  • 大客戶銷售經(jīng)理25-38萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)渠道合作及合作伙伴管理工作，達(dá)成相關(guān)業(yè)績目標(biāo)；

  • 研發(fā)項目經(jīng)理26-35萬

    職位信息 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成核酸體外診斷產(chǎn)品從立項到注冊拿證全程的研發(fā)工作；

  • 高級動畫師23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、制作電影及番劇的動畫鏡頭，懂得角色和動作在電影里的需求，在動畫導(dǎo)演的帶領(lǐng)下完成高質(zhì)量動畫的創(chuàng)作；

  • 新媒體營銷總監(jiān)50-80萬

    職位描述： 統(tǒng)籌管理部門團(tuán)隊工作，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定和實施新媒體營銷推廣與品牌策略、規(guī)劃。

  • 精益工程師35-50萬

    職位描述： 1、協(xié)助管理層制訂工廠精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司現(xiàn)場基礎(chǔ)管理工作的建立與完善。

  • 文化顧問40-50萬

    職位描述： 1、著重從品牌戰(zhàn)略構(gòu)建層面有效推動集團(tuán)及成員企業(yè)品牌管理及企業(yè)文化工作的全面開展。 2、負(fù)責(zé)品牌管理規(guī)范，確保集團(tuán)所有企業(yè)品牌輸出的一致性。 3、參與集團(tuán)各層級品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，為成員企業(yè)明確品牌定位提供指導(dǎo)與協(xié)助。 4、參與集團(tuán)重大項目的品牌定位、落地策劃和傳播推廣。

  • 終端測試40-50萬

    職位描述： 參與公司基礎(chǔ)開源組件的開發(fā)/測試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開發(fā)，并撰寫文檔。

  • 運(yùn)維開發(fā)50-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等。

  • 容器測試45-60萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)自動化測試框架設(shè)計和重構(gòu) 2. 負(fù)責(zé)開源測試套件集成 3. 負(fù)責(zé)自動化測試用例設(shè)計與實現(xiàn)

  • 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持45-50萬

    職位描述： 1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評估和客戶導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶項目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門順利的完成項目實施工作搜集市場和客戶對產(chǎn)品的改進(jìn)意見并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動產(chǎn)品迭代升級。 3、配合研發(fā)工程師完成項目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫工作。

  • 品質(zhì)經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃； 2、 審核質(zhì)量控制的政策、流程及制度和操作規(guī)范，督促貫徹執(zhí)行； 3、建立健全公司質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運(yùn)行。

  • 前端開發(fā)45-50萬

    職位描述： 1. 熟練掌握 HTML，CSS，JavaScript/TypeScript； 2. 熟練掌握 React，Webpack, NPM, 以及前端 state management 工具鏈； 3. 熟練掌握瀏覽器 Web API, DOM tree;

  • 生產(chǎn)經(jīng)理50-60萬

    職位描述： 1、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的人、機(jī)、料、法、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行; 2、確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均有效生產(chǎn)，減少浪費(fèi)并保障產(chǎn)品質(zhì)量; 3、按照計劃要求按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

  • go語言開發(fā)40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)go語言開發(fā)。

  • 采購經(jīng)理40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的規(guī)劃與建立；對合格供應(yīng)商進(jìn)行考核通報、分級管理，提高供方綜合水平，縮短采購周期；維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，銜接供需雙方的有效溝通，與重要供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定、發(fā)展共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  • 市場媒介專員35-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司線上線下教育推廣平臺的搭、運(yùn)營工作；

  • 培訓(xùn)老師40-45萬

    職位描述： 1.根據(jù)教學(xué)主任的計劃，負(fù)責(zé)制定本班的學(xué)期工作計劃； 2.定期召開班務(wù)會，指導(dǎo)提高班上其他老師的工作能力。

  • 技術(shù)經(jīng)理24-35萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)及工藝的研發(fā)和日常管理工作，為生產(chǎn)和銷售提供正確有效的支持；

  • 財務(wù)經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。

  • 售前工程師22-28萬

    崗位職責(zé)： 1. 調(diào)研客戶信息化現(xiàn)狀，分析客戶信息化意愿；

  • 外貿(mào)經(jīng)理23-27萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，開發(fā)國外客戶。

  • IE工程師22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助NPI工程師在試生產(chǎn)階段做線體人力、設(shè)備配置和產(chǎn)能評估報告；

  • 市政總經(jīng)理83-95萬

    職位描述： 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營管理工作

  • 人事主管24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位。

  • 培訓(xùn)經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門的痛點需求，制定培訓(xùn)版塊重點發(fā)展規(guī)劃。
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