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獵頭職位

  • 環(huán)保公用研究員18-25k·18薪

    1、深度了解環(huán)保和公用事業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀，對所有環(huán)保和公用事業(yè)行業(yè)都能進行深度研究；

  • 有色及貴金屬研究員15-25k·12薪

    1、金融、經(jīng)濟、金屬相關(guān)等專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，3年以上金屬、貴金屬行業(yè)或金融行業(yè)從業(yè)背景（條件較好者可適當(dāng)放寬學(xué)歷等要求）；

  • 高級Java工程師（金融科技）20-30k·12薪

    1.Java后端服務(wù)服務(wù)的設(shè)計、搭建、編碼、測試直到上線運行；

  • 投行業(yè)務(wù)承做（股權(quán)）20-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)投資銀行IPO等股權(quán)業(yè)務(wù)的項目承做工作；

  • 金融期貨研究員18-25k·18薪

    1、重點大學(xué)金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，2年以上期貨、證券、基金等金融行業(yè)從業(yè)背景及金融衍生品研究經(jīng)驗（條件較好者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年限等要求）；

  • 客服經(jīng)理18-25k·18薪

    1、接聽客戶來電、接待客戶在線咨詢； 2、處理客戶投訴；

  • 能源化工研究員18-25k·18薪

    1、化工、金融、經(jīng)濟等專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，2年以上化工或金融行業(yè)從業(yè)背景（條件較好者可適當(dāng)放寬學(xué)歷等要求）；

  • 培訓(xùn)發(fā)展崗15-25k·12薪

    1、負(fù)責(zé)集團總部培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化，完善培訓(xùn)管理制度與流程。

  • 物業(yè)設(shè)施管理人員15-25k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)公司公共設(shè)備、設(shè)施等技術(shù)管理工作。

  • 數(shù)據(jù)分析45-60萬

    職位描述： 1. 針對產(chǎn)品運營鏈條的各類關(guān)鍵數(shù)據(jù)，建立完整的數(shù)據(jù)分析體系，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化迭代。 2. 深入理解業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、用戶和場景，通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，全面梳理產(chǎn)品運營體系。 3. 獨立完成各項數(shù)據(jù)報表自動化或數(shù)據(jù)取數(shù)的需求。

  • 物業(yè)設(shè)施管理人員15-25k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)公司公共設(shè)備、設(shè)施等技術(shù)管理工作。

  • 戰(zhàn)略管理崗18-25k·18薪

    1、收集、分析宏觀數(shù)據(jù)，及市場政策制度文件，定期提供宏觀經(jīng)濟研究報告和政策研究報告；

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團隊。

  • 法務(wù)經(jīng)理/主管18-25k·18薪

    1. 處理主營業(yè)務(wù)合同(保理、租賃、小貸、擔(dān)保、投資等合約)文本的格式及合法性審核和標(biāo)準(zhǔn)化，確保各類業(yè)務(wù)合同文本格式準(zhǔn)確、條款合法有效；

  • 子公司總經(jīng)理40-70k·12薪

    1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組建經(jīng)營管理團隊，保證公司各項工作有序開展；

  • 產(chǎn)業(yè)研究崗18-25k·18薪

    主要從事研究分析、材料總結(jié)、信息報送、對外宣傳 等工作。

  • 財務(wù)主管70-90萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制訂年度財務(wù)規(guī)劃，確保企業(yè)正常運營。 2、負(fù)責(zé)擬定年度、季度、月度財務(wù)預(yù)結(jié)算報表，并上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)管理制度，有效進行財務(wù)風(fēng)險管控。

  • 法務(wù)崗（常規(guī)合同方向）18-25k·18薪

    主要職責(zé)：負(fù)責(zé)開展公司客戶資質(zhì)審核、合同審核修訂和歸檔、支持客戶信息、簽約和交易情況查詢、法律文書的準(zhǔn)備等工作。

  • 產(chǎn)品專員/助理18-25k·18薪

    1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的日常運營維護；

  • 風(fēng)控主管18-25k·18薪

    1、能主導(dǎo)公司風(fēng)險內(nèi)控工作，參與各項政策制定；

  • 風(fēng)控結(jié)算部副經(jīng)理18-25k·18薪

    1.期貨公司風(fēng)控或結(jié)算工作；

  • 工程經(jīng)理18-25k·18薪

    1、 貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)備和能源管理方面的工作方針、政策；負(fù)責(zé)項目大樓的日常管理、操作、保養(yǎng)、維修、保證設(shè)施正常運行；

  • 項目經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)平臺的產(chǎn)品功能迭代，把握產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、測試和上線的全流程，保障產(chǎn)品運營效果。

  • 法務(wù)專員18-25k·18薪

    (一) 制訂、修訂公司合同管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各部門合同管理工作，糾正違反合同管理制度的行為；

  • Equity Research Analyst股票分析師20-30k·12薪

    1. Help update actual figures in our financial models post company results announcement

  • 2021屆校招-商務(wù)法務(wù)類10-15k·12薪

    通過法律職業(yè)資格、金融風(fēng)險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）核心科目考試、特許金融分析師（CFA）的優(yōu)先。

  • 商務(wù)助理35-40萬

    職位描述： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行相關(guān)的商務(wù)活動及行程協(xié)調(diào)。

  • 綜合研究崗15-25k·20薪

    1、負(fù)責(zé)跟蹤資本市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢、監(jiān)管政策變化，形成相關(guān)報告，為管理層決策提供參考；

  • 計量監(jiān)督崗50-60k·12薪

    1、參與制定及持續(xù)完善計量研究與投資監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、規(guī)章管理制度和操作流程并嚴(yán)格執(zhí)行，落實公司各項合規(guī)與風(fēng)險管理要求；

  • 人力資源經(jīng)理20-30k·12薪

    1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃；參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

  • 管理培訓(xùn)生50-70萬

    職位描述： 根據(jù)各部門需要安排過去鍛煉培養(yǎng)未來公司核心人才。

  • 招商經(jīng)理12-20k·16薪

    1. 根據(jù)北京商業(yè)中心整體規(guī)劃和年度經(jīng)營指標(biāo)，制定年度招商計劃和業(yè)態(tài)調(diào)整 規(guī)劃并督促完成；

  • 管理培訓(xùn)生50-70萬

    職位描述： 根據(jù)各部門需要安排過去鍛煉培養(yǎng)未來公司核心人才。

  • 運營經(jīng)理12-16k·12薪

    1. 負(fù)責(zé)收集、整理商業(yè)動態(tài)信息，定期調(diào)研市場走勢，提出合理化建議，為公司相關(guān)決 策提供準(zhǔn)確的信息和參考意見。

  • 人力資源總監(jiān)80-100萬

    職位描述： 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司人力資源策略，并組織實施。

  • 人力資源總監(jiān)80-100萬

    職位描述： 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司人力資源策略，并組織實施。

  • 營銷副總50-70k·12薪

    1.總部下達(dá)銷售業(yè)績目標(biāo)的分解、推進和達(dá)成；

  • 項目土建負(fù)責(zé)人（標(biāo)段經(jīng)理）20-25k·12薪

    1、全面負(fù)責(zé)項目的土建工作，確保項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 人力資源總監(jiān)80-100萬

    職位描述： 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司人力資源策略，并組織實施。

  • 招聘顧問15-25k·12薪

    1、根據(jù)客戶公司需求進行人才搜尋、電話面試、Face To Face面試，人才評估、人才推薦等。 2、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職管理等。 3、快速充分理解客戶人才需求，與客戶保持長期良好互動。

  • 分公司總經(jīng)理18-25k·18薪

    1.負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目施工的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 營銷副總經(jīng)理20-30k·12薪

    1.全面負(fù)責(zé)城市公司項目或獨立項目公司的全面經(jīng)營管理工作；

  • 分公司副總經(jīng)理18-25k·18薪

    有做過房建項目或基礎(chǔ)設(shè)施項目的項目經(jīng)理。廣西周邊。建立、維護與當(dāng)?shù)卣飨嚓P(guān)部門良好的公共關(guān)系，合理爭取相應(yīng)資源，維護確保已有業(yè)務(wù)市場，拓展新的業(yè)務(wù)市場領(lǐng)域，保障危廢處置費及時、有序收回；

  • 總工程師18-25k·18薪

    一、積極深入施工現(xiàn)場,了解施工動態(tài),解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問題負(fù)責(zé)每周、月的施工進度安排;對項目(產(chǎn)品)的施工質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。

  • 公路工程師20-30k·12薪

    負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度； 2、負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。

  • 運營副總監(jiān)20-30k·12薪

    1.負(fù)責(zé)平臺各類目品類規(guī)劃與運營管理工作；

  • 招聘顧問15-18k·12薪

    1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;

  • 商業(yè)銷售經(jīng)理20-30k·12薪

    1.準(zhǔn)確理解與分析行業(yè)，商業(yè)敏感（機會點及隱藏項目挖掘），主導(dǎo)完成中型商業(yè)客戶的年度規(guī)劃。

  • 裝飾項目經(jīng)理15-25k·12薪

    1、負(fù)責(zé)公司項目工程的整體工程管理，具備較強的語言表達(dá)能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。

  • 幕墻工程師15-25k·12薪

    1、負(fù)責(zé)幕墻工程的項目施工管理工作，熟悉行業(yè)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具備較深的專業(yè)知識； 2、負(fù)責(zé)實施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理，檢查和驗收，能編制及審核施工計劃；
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