獵頭職位
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職位描述:
1.負責項目部團隊建設;參與項目前期圖紙圖紙審核,施工方案設計,項目前期的管理及籌建工作;
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職位描述:
1、從事石油化工、環保工程項目的設備設計、審核工作;
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職位描述:
1、根據公司戰略目標,對公司項目的業務場景及商業模式的研究創新,制定運營方案;
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職位描述:
1、獨立完成商務談判,制定合作項目拓展方案并有效實施;
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一、職位描述
1)負責項目從立項到樣機再到量產,完成全部的機械設計、材料選型、供應商開發、進度控制等等工作;
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任職要求:
1. 有了解PET貼膜膠類工藝生產經驗者;
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職位描述:
1. 行業/渠道客戶關系的建立、拓展和維護;
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崗位職責:
1、前端技術選型、架構搭建、制定前端開發規范,并編制相關文檔;
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主要職責:
1、基于招聘計劃,負責需求溝通、職位發布、簡歷篩選及搜索、簡歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動,在招聘期限內完成招聘任務;
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職位描述:
1.制訂公司財務收支等審計計劃,對公司財務收支情況和經營管理情況等進行審計,評價公司財務收支效果,指出存在的風險和缺陷,提出針對性的整改措施并督促整改。
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基本工作職責:
1.督促/協調跨部門建全流程,完善數據流;
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職位描述:
1、統籌計劃公司地產業務條線的項目全周期稅收籌劃方案,并組織實施落地;主導提供公司投融資業務中的稅收籌劃方案;
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職位描述:
1.負責公司EPC項目市場拓展開發,協助總裁制定拓展計劃并協助實施。
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工作職責:
1、制定全面的銷售戰略、具體銷售計劃及量化銷售指標;
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職位描述:
1、根據企業發展戰略,制定和實施電商運營年度計劃
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職位描述:
1.根據系統設計技術指標要求完成方案設計、評估;
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崗位職責:
1.負責內容統籌和規劃,配合微商城銷售節奏,及時對內容模塊進行更新和維護;
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工作職責:
1. 負責公司業務的前端技術方案設計、需求把控、功能開發,將業務需求拆解細化并實施;
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崗位職責:
1、根據公司統一規劃,獨立開發拓展移動互聯網廣告客戶,完成銷售指標;
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職位描述:
收集各大官網賽事賽程,以及各大國際網賽事賽程,整理并確認
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職位要求:
1、 負責公司質量績效的管理,包括質量目標的制定,分解、監控、考核等工作,對公司質量目標整體達成負責;
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職位描述:
1. 負責公司項目相關的文案撰寫和創意表現構思。
2. 撰寫與公司相關業務的新聞稿、綜述稿、專題報道、推廣軟文等文案。
3. 捕捉新聞熱點,完成相關聯專題策劃和編輯制作。
4. 定期策劃并執行活動,提升內容質量和傳播度。
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1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
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1、負責飾品類目電商的分銷渠道搭建、團隊建設、店鋪運營;
2、負責京東、唯品會、社交和銀行等平臺的日常運營,做出運營預算,產品規劃;組織、引導團隊進行在線銷售,完成銷售任務;
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1、負責開發Orie小程序(專業線/日化線);
2、負責管理后臺的功能模塊開發。
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1.根據公司業務發展戰略,基于供應鏈部門績效目標,制定和優化訂單管理和庫存管理的體系與流程。
2.對供應商的日常交貨績效(訂單準時交貨率OTD)進行評估和管理,并匯總供應商績效周報和月報,對供應商不能及時交貨的原因積極進行協調與跟進,以滿足內外部客戶的需求。
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1、根據市場需求,準確領會市場信息,從而進行產品ID設計及獨立提案;
2、參與產品外觀設計的研究和評審工作,把握設計方向及設計風格;
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1.負責集團整體質量管理目標的制定年度質量計劃,監控目標的實施、完成;
2.主持內部質量評審和外部質量審核,跟蹤質量體系的改進;
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職位描述:
1準確執行操盤指令及時操盤回報,嚴格執行操盤手冊
2根據進程以及數據,判斷局勢,給出最佳賠率。
3觀看實時比賽視頻以及數據
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1、與產品經理明確產品的開發需求及項目目標,組織立項;
2、確定產品開發范圍,組建團隊成員;
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1、 原理圖設計、PCBLayout、軟件編碼與調試等;
2、 準備樣機PCBA制作、調試和測試評估,跟進生產中的電子問題并快速響應解決。
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1、根據品牌發展策略負責發展品牌推廣創意策略以及媒介策略;實施并監督管理。
2、擬定品牌發展策略和海外促銷方案;
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1、 根據產品的高端定位,開發對應的消費群體;
2、 構建本地區品牌大使和品牌顧問體系,發掘并培養品牌大使團隊;
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1、熟悉電子煙市場
2、具備獨立開發客戶的能力,有帶團隊能力, 跨部門溝通能力和親和力
3、了解產品和市場,能獨立出差,參加國外展會,能夠獨當一面
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工作職責
1、負責項目部分模塊的需求設計、概要設計、詳細設計,并編寫相關文檔。
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1、制定年度銷售目標,組織實施銷售計劃,帶領團隊達成銷售目標,并根據銷售項目執行進度對回款情況進行管理和追蹤;
2、制定國外市場的戰略發展、提出可行性戰略方案;
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工作職責:
1.督促/協調跨部門建全流程,完善數據流;
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1.根據產品需要,開拓海外不同推廣渠道:包括但不限于facebook、instagram等社交網站、新聞網站、專業論壇、專業經驗分享網站等
2.熟練掌握EDM、聯盟、軟文、博客、社交等營銷手段
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1、負責公司整體設備的評估和管理;
2、對公司的新建、改造、擴建項目提供設備技術支持;
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職位要求:
1.30歲以內,人力資源3年以上經驗,1年左右的管理經驗,做過人力總監助理和人力資源主管和高級經理都可以推薦。
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1、負責天貓渠道的站內的直通車、鉆展、品銷寶、淘寶客等推廣;
2、負責推廣工具的后臺維護,監控執行狀況,及時反饋并跟進執行中遇到的問題;
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1.負責建立連鎖加盟店的經營模式及運營管理體系,建立標準化開店工作體系,制定運營標準并監督實施;
2.根據公司整體戰略,策劃推進公司的連鎖加盟運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整;
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職位描述:
1.負責公司EPC項目市場拓展開發,協助總裁制定拓展計劃并協助實施。
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1、產品策略落地。根據所在大區的數據表現,定期輸出數據分析報告,為大區總監提供策略性支持。同時,組織、主持所在大區定期開展產品策略會議,跟蹤產品策略執行
2、終端管理。在所在大區內開展終端建設工作,同時對已有終端進行日常維護、培訓,跟蹤終端客戶的零售情況,提升零售市場占有率。
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崗位職責:
1、充分理解業務需求,制定完善的人才搜尋方案,規劃和制定有效的招聘方案,完成渠道招聘目標;
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1、協助建立健全雇主品牌,設計校園推廣方案,提升企業雇主品牌形象;
2、協助對接各個業務線的校招需求,制定校園招聘計劃;
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1.負責深圳公司人力資源工作,參與制定人力資源整體規劃和工作計劃;
2.負責深圳公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等日常工作;
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