獵頭職位
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工作職責：
1、滿足公司戰略制定，戰略分解可行性方案，配合督導各部門執行落地。
2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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崗位職責：
1、 負責稅收合規和稅收籌劃，包括但不限于：
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職位描述：
1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現工作目標。
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崗位職責：
1. 全面負責本部門的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
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工作職責:
1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業分析、市場分析、政策環境分析、財務效益分析等；
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職位描述：
1、負責制定集團地產板塊年度入股與發展計劃，研究公司發展情況，提出企業戰略發展建議；
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職位描述:
1、領導景觀施工圖團隊高效高質量完成各類景觀工程項目；
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職位描述：
1、對數據中心建設項目進行整體把控，從政府立項開始到項目完工驗收移交，進行全生命周期的管理，編制項目管理計劃，對現場施工的質量、進度、成本、安全、變更及風險控制等方面進行全過程管理 ，及時協調相關單位，確保建設項目的順利實施
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職位描述：
1、領導物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達成經營目標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責；
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職位描述：
1、擬定公司各項內部審計制度、審計程序及審計細則，報上級審批。
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任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業；
2、5年以上礦山勘探工作經驗，持有地質工程師證者優先；
3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數據庫及3D類礦業軟件；
4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法；
5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄；
6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力；
7、能夠適應全國各地子公司出差。
崗位職責：
1、了解不同類型礦種開采基本工藝。
2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數
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崗位職責：
1.嚴格遵守公司期貨管理制度、風控及相關管理要求，負責審核期貨交易申請，下達正確的交易指令，完成期貨交易；
2.定期出具原油等大宗材料采購的策略方案；
3.負責對公司期貨持倉進行風險管理，避免由于期貨品種、規模、方向、期限匹配等錯誤造成的損失；
4.關注期貨頭寸持倉風險狀況、保證金使用狀況累計結算盈虧等，定期提交風險評估報告；
5.負責審核期貨業務年度計劃，定期開展期貨業務專項監督檢查，并對操作合規性提出建議，規范期貨交易行為；
6.關注期貨內外盤面變化，對市場進行分析判斷，對行情走勢進行分析總結，評估相關期貨交易的風險和市場動態；
7.結合公司及所屬企業的實際經營業
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崗位職責：
1、自覺遵守公司各項規章制度，維護公司形象及利益，嚴格遵守與公司簽訂的保密協議。
2、協助項目（或銷售）經理進行技術方案的溝通、制定。
3、協助項目（或銷售）經理負責項目報價評估。
4、不得透露公司核心技術和專利產品。
5、項目技術儲備。
6、遵守公司的規定，按時保質完成上級領導安排的任務。
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工作職責：
1、負責增壓輸送系統方案設計及分析工作。
2、負責管路系統的布局方案設計，開展管路載荷分析，提出解決方案。
3、負責開展增壓輸送系統設計和仿真分析計算，編制設計文檔。
4、負責與箭體結構、地面等總體相關專業協調。
5、負責液體輸送管、增壓管等管路系統的試驗方案設計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結果進行總結分析。
6、根據設計要求參與管路系統跟產、驗收與總裝。
7、負責相關技術問題協調、測試與試驗工作。
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工作職責：
1、負責新產品電控開發設計，完成產品驗證。
2、負責硬件系統及單板設計工作。
3、負責硬件系統底層驅動軟件的開發調試工作。
4、編制開發設計類相關技術文件
5、完成項目組交待的其他工作任務。
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職責描述：
1、全面負責物流園區規劃、運營、管理工作；
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崗位描述：
1.有資源，有經驗，可共創事業騰飛，平臺共同創業。
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崗位描述：
1、負責全國倉儲運營中心日常運營，包括：收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協調與控制，保障倉儲業務的正常運行，降低成本，達成預算KPI；
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崗位職責：
1、負責收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業務市場，以及客戶的開發、維護與評估，完成公司下達的銷售及回款任務；
2、負責拓展、開發海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產品方案，確保業務順利落定。
3、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務，建立長期、穩定的客戶關系；
4、負責公司產品和業務的宣傳推廣，組織、參與相關展會及市場推廣活動，提升公司在行業內的品牌影響力。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷/工商管理/理工類專業；
2、3年以上
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崗位職責：
1、按照公司業務戰略規劃及經營計劃，制定公司財務規劃，建立和完善財務管理體系、會計核算和監控體系，進行有效內部控制，對業務系統建立和完善提供財務專業意見。
2、負責儲能業務IPO融資工作，主導擬定各項公司運營報告及未來發展規劃，撰寫募投方案，并負責金融結構、外資投資機構、風險投資機構的渠道拓展與維護，全面規劃融資項目，測算融資成本，設計合作模式，為公司發展提供資本支持。
3、負責編制及組織實施財務預算報告、月、季、年度財務報告，及時反映公司財務狀況、經營成果、財務收支計劃完成度等相關數據。
4、組織編制全面的整體預算和年度預算、財務收支、成本進度，期間費用計劃等。
5、負
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崗位職責：
1.供應鏈總監指導整個供應鏈運營，包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷
2.制定和實施供應鏈戰略，以確保關鍵流程有效運作，并實現組織目標和績效關鍵KPI
3.作為供應鏈總監，與供應商談判，以獲得最佳合同和定價
4.利用數據監測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發需求
5.制定部門的戰略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰略落地
6. 負責管理統籌生產、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作，建設發展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發展戰略目標提供有效保障
7. 負責公司供應商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產成本、確保物料交期及質量。根據公司在全球的
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工作職責：
1.依照組織發展需求，協助采購總監完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。
2.遵照集團采購管理政策，執行集團公司的物料控制SOP，并依照業務發展需求與變化適時提出修訂更新的建議。
3.參照公司業務發展需求，協助采購總監管理所屬團隊完善業務流程，提升本部門團隊的核心力量，協助對采購Sourcing活動進行統籌、計劃、組織、協調。協作供應鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。
4．帶領所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應商開發與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規劃落實。協調集
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崗位職責：
1.組織硅基新材料、新能源產業各經營單位套保小組及時研究宏觀經濟及硅基材料的價格趨勢，指導各企業開展套期保值工作，防范原材料及產品價格波動風險，探索形成一套成熟的聯合保值模式；
2.根據市場行情變化，組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓；對行業突發事件對產業的影響等重大套期保值問題，及時向公司匯報，并提出合理建議；
3.開展新能源各經營單位各項目原材料需求梳理與測算，按月度、季度等周期進行梳理；
4.開展套保業務風險測評工作，完善公司及經營單位衍生品風險識別及整改工作；
5.借助硅基新材料實體產業背景，發現或開展大宗材料的無風險或風險可控的期權、期貨、套利、大
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工作職責：
1、負責貫徹落實公司技術部管理制度，考核技術部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表；
2、負責制定和完善公司技術標準、規程，編制標準化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫；
3、負責建立和完善產品選用、新產品的試用，組織、協調、監督技術部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預算等管理標準及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預算表；
4、認真做好現場勘查、技術方案、圖紙的編制工作
5、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保設備選用先進性和多樣性；
6、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行；
7、負責
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工作職責：
1、負責數模混合IC研發、設計工作。
2、負責數模混合IC的測試驗證方案設計與優化。
3、指導版圖工程師完成版圖設計。
4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
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工作職責：
1、理解公司產品的戰略并提出符合公司與市場方向的設計解決方案，組織并審核設計方向保持統一性；
2、掌握國內外TO B SaaS軟件發展趨勢，能夠對自身產品及行業、競品等設計有較為深刻的研究和理解；
3、參與產品設計規劃，提供專業意見，進行新產品設計、頁面制作、產品原型評測等工作，建立設計流程與輸出優秀產品設計；
4、參與產品設計體系的設計落地，把控設計過程細節，靈活解決突發問題；
5、建立對外品牌形象，設計對外宣傳材料，展現新一代 SaaS 創業企業的思想和風貌。
工作要求：
1、統招本科及以上學歷，設計相關專業優先，3年以上互聯網產品視覺及交互設計經驗，1年以上
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工作職責：
1、負責產品模塊的硬件方案的設計、論證工作；
2、負責單板硬件電路、電源電路的設計、開發、調試和技術支持工作；
3、負責責任產品相關技術文檔編寫工作；負責項目物料評估、選型、認證等工作；
4、負責產品生產過程中硬件問題對應解決工作。
5、負責與部門內外相關業務溝通協作。
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工作職責：
1、參與制定產品與技術路線規劃，制定產品與研發目標，規劃產品與研發團隊，并監督執行;
2、參與各產品線的商業模式、中長期規劃與版本計劃，分析、跟蹤與引領國內外操作系統相關產業、技術與
市場的發展;
3、相關工作經驗8年+，行業專家，領軍人物。大專及以上、專業不限，50歲以下。
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職位描述：
1、負責分解產線目標，合理制定部門目標，帶領團隊完成既定目標。
2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。
3、負責組內人員管理，任務績效考核評定。
4、能夠快速分析研發，生產，客戶現場使用的問題反饋，及時幫助研發，生產，客戶解決相關問題。
5、能夠對接商務了解客戶背景，了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。
6、能處理并解決客戶意見投訴，及時將投訴反饋給相關部門，幫助客戶解決問題。
7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習，更新維護。
8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關技術資料。
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主要職責：
1、核心網測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發團隊）、質量管理團隊（質量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。
2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養，制定測試內部標準規范，建立出入口準則，測試流程和規范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。
3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執行，輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累，優化測試方法，提升能力及效率。
4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規范的測試；帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務，按時交付產品上市。
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工作職責：
1、負責算網產品線上運營和執行規劃，需要充分理解產品技術架構和產品功能，通過制定渠道合作策略建立合作關系，形成穩定的合作模式，負責產品、研發、市場一體優化產品功能迭代和市場推廣策略，為產品帶來穩定的用戶增量，對產品增長負責；
2、制定產品運營指標、產品運營和營銷策略，對產品運營進行數據跟蹤分析，結合數據效果，推進產品改進和運營策略優化，線上線下調研，提升產品整體用戶體驗、提升資源使用率；
3、結合客戶反饋，發現商業問題與機會，并提出建設性解決方案推進業務發展；
4、針對不同類型云商，總結和優化產品和運營策略，形成有效可沉淀的系統化運營策略方法論，采取差異化運營手段傳遞產品價
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工作職責：
1、負責APP需求分析和原型設計，文檔編寫及確認;帶領團隊完成APP設計、保證版本功能性更新;
2、產品/項目全生命周期管理，重要功能點驗證，與開發團隊密切協作溝通需求、把控需求、控制變更;
3、負責APP新版本的上線的時間節點;負責公司自有APP及公司網站規劃，保障平臺用戶價值實現;
4、負責對用戶各種場景的購買行為進行分析，提出更多應用場景方案;協助項目溝通協調、實施和驗收工作;
5、管理和運營后臺客戶數據，保證客戶數據的安全性，保密性;
任職要求：
1. 全日制統招本科及以上學歷，工業設計、人機交互、軟件工程、平面設計、視覺傳達等相關專業;
2. 5年以上AP
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工作職責：
1. 負責所屬類目商品/活動運營與規劃，參與重要活動策劃并提供關鍵性的指導意見，評估活動玩法的優劣性，保障活動的順利、有序進行。
2. 與平臺、市場等相關部門合作，進行用戶生命周期分析，制定相關運營策略
3. 優化類目流程以及關鍵頁面，提高輪胎類目導流率以及轉化率
4. 能根據車型、用戶、城市等不同維度進行分析，并制定不同的銷售策略
任職要求：
1. 全日制統招本科及以上學歷；
2.8年以上大型互聯網平臺類目/頻道運營及運營管理的經驗；
3.有C端產品經理經驗或者交互設計經驗優先。
4. 思維清晰、數字邏輯性、系統邏輯性及目標性和計劃性強。
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崗位要求：
協助總經理完成經營目標、負責公司內部管理；
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崗位職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源開發及人才戰略管理，組織制定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
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職位描述：1.根據公司實際情況和發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃；2.負責所轄部門規章制度的修訂與完善，貫徹執行；3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結果；7.負責在公司內外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作。
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職位描述：1、根據公司的戰略目標制定財務戰略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業務投融資等經營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據公司的業績目標，參與過程中落實監控各成本中心的業績目標達成；5、完善并不斷優化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產的安全并提升公司整體財務運行效率，規避財務風險。
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工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業務發展，不斷優化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結合公司戰略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規則；3、負責編制各事業部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經營情況進行分析、出具財務報告，定期發送公司管理層；
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職位描述：1、負責公司相關部門招聘工作的組織、實施和后續的跟進；2、主導人才的選、留、育、用工作；3、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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崗位職責：1、深刻理解公司業務，根據公司實際情況和發展規劃公司的人力資源戰略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并監督實施；3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
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職位描述：
1、組織制定新能源公司的戰略發展規劃、經營方針與策略，報經總裁批準后組織實施；
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職位描述：
1) 落實項目部及公司設備技術委員會各項管理制度。
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崗位職責：
1、精通開關電源設計，能獨立承擔項目的設計工作，有一定的模擬電路、數字電路設計和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設計，能熟練應用電路知識評估各種電源方案；
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崗位職責：
（1）根據公司各項制度，組織制定各項管理制度和工作流程，全面負責煤礦經營管理工作。
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崗位職責：
1、負責陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規格產品的訂單生產開發及工藝優化；
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