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獵頭職位
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工作職責：
1、負責制定及完善分支機構崗位管理與績效考核制度；
2、負責組織分支機構實施人員日常管理、績效核算與業績考核工作；
3、負責搭建員工營銷與服務平臺并持續開展系統功能改進；
4、負責搭建員工培訓體系并組織培訓工作；
5、牽頭開展人員管理組相關工作；
6、領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、協調整合公司資源，開拓企業客戶（上市公司、非上市公司及主要股東等）及同業金融客戶（銀行、信托、保險、公募、私募等）等機構客戶；
2、為機構客戶提供綜合解決方案，與機構客戶開展業務合作；
3、制定機構客戶服務綜合服務方案，形成服務案例庫和服務體系；
4、機構業務渠道開發及維護工作；機構業務的市場分析和需求調研；
5、配合分支機構做好機構客戶的市場拓展、業務承攬和商務推介；
6、帶領分支機構完成公司下達的創收指標；
7、完成領導交辦的其他工作。
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工作職責
1、負責制定和完善期權風險管理有關的制度，制定盯市、預警、通知等業務流程；
2、負責監控違約事件的處置進展，參與或督促風險處置工作；
3、盤中、盤后對客戶交易類、客戶資格類等各業務風險點進行全方位監控，實時盯盤預警，對可能出現的業務、賬戶、資產等方面的潛在風險做出預判，及時進行有效防范；
4、根據合約臨近到期、組合保證金拆分、行權交收等各類風險預警信息，組織相關崗位通過預設的渠道及格式向客戶警示；根據盤后清算結果制作并發布預警通知、制訂《強制平倉預案》、平倉通知，以及其他相關通知的發送；
5、負責交易所數據報送、日常數據分析等；
6、完成領導交辦的其他任務。
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工作職責：
1、能獨立帶領投行項目團隊搜尋、篩選、開發有潛力和投資價值的投行項目，包括但不限于IPO，并購，新三板、再融資項目等。
2、負責完成企業上市、財務重組、并購等投行項目，對項目前期進行市場與行業分析、財務分析以及項目執行過程掌控。
3、負責帶領團隊在項目現場進行承做輔導等工作，對項目情況及時向部門匯報，配合推進項目順利實施。
4、負責投行業務后期管理與服務，對項目全過程進行風險監控。
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工作職責：
1、負責債券項目的開拓、開發和維護。
2、了解債券的品種及特點，熟悉推進的步驟，融資方案可滿足客戶的資金需求。
3、配合執行人員，落地債券項目。
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工作職責：
1、項目開發：運用各類資源，尋求開發潛在目標客戶，并建立良好的合作關系，爭取潛在項目。
2、客戶維護：建立有效的客戶維護體系和渠道，保持與核心客戶聯系，拓展和發掘客戶需求，為核心客戶提供持續服務和價值增值，保證客戶資源的長期穩定。
3、項目設計：根據企業實際情況，在監管機構允許范圍內設計各類股權、債權融資方案，如IPO、再融資、資產重組、債券等融資業務方案。
4、溝通協調：負責與企業、中介機構及政府部門的溝通協調（包括證監會、交易所、證管辦、證券業協會），并建立良好的合作關系，保證業務的順利開拓和開展。
5、項目管理：根據客戶實際情況制定項目方案,確認項目分工，管理項目各
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崗位職責：
1、全面負責分公司經營管理工作，制定和實施分公司工作計劃，完成經營指標。
2、根據監管規定及公司制度，制訂和完善分公司各項規章制度、工作流程。
3、負責期貨客戶營銷與服務工作，做好各項協同業務的發展工作。
4、負責分公司員工選聘及管理，組織落實員工考核與培訓，加強人才梯隊建設。
5、負責分公司風險及合規管理，落實公司廉潔從業管理規定。
6、完成公司交辦的其他工作。
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職位描述：
1、全面負責營業部經營管理工作，制定和實施營業部工作計劃，完成經營指標。
2、根據監管規定及公司制度，制訂和完善分公司各項規章制度、工作流程。
3、負責期貨客戶營銷與服務工作，做好各項協同業務的發展工作。
4、負責營業部員工選聘及管理，組織落實員工考核與培訓，加強人才梯隊建設。
5、負責營業部風險及合規管理，落實公司廉潔從業管理規定。
6、完成公司交辦的其他工作。
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工作職責：
1、負責帶領團隊開發基本面量化、被動指數及增強、量價、期權策略等模型。
2、形成CTA策略的評價體系，跟蹤評估市場各類策略表現，評估CTA產品表現。
3、與研究所其他研究組合作，創新基本面和量化的結合研究。
4、與招商期貨及招商證券其他部門合作，落地商品策略指數和。
5、組織舉辦研討會議、專題研究，服務機構客戶。
6、完成部門交辦的其他工作。
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工作職責：
負責總部級高端客戶開拓、分支機構高凈客戶陪訪、金融產品銷售的培訓體系及標準化銷售體系建設等工作
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工作職責：
1、負責協助部門總經理推進并落實部門各項重點工作，探索布局投顧業務發展模式；
2、負責落實部門投資顧問業務、產品評估業務、基金/股票投顧業務的發展及規劃；
3、完成部門領導安排的其他事項。
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工作職責：
1、制定和完善相關業務制度及流程；
2、協助部門總經理組織本部門及分支機構規范開展基礎賬戶業務、證券登記業務、基礎交易業務、投資者教育工作；
3、積極推動相關業務系統建設；
4、協助部門總經理對部門員工的工作執行情況進行監督及考核；
5、領導交辦的其他工作。
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工作職責：
分管金融產品銷售業務的市場研究，管理人及產品的篩選引入、產品的定制創設等工作
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工作職責：
1、負責總部股票、雙融、ETF、期權及量化投資等多主題投顧服務產品制作；
2、協助組織開展投顧簽約業務；
3、協助公司高凈值投資者報告會的支持工作；
4、協助制定高凈值客戶的大類資產配置策略；
5、協同分支機構組織投顧業務的開展。
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工作職責：
1、項目開發：運用各類資源，尋求開發潛在目標客戶，并建立良好的合作關系，爭取潛在項目。
2、客戶維護：建立有效的客戶維護體系和渠道，保持與核心客戶聯系，拓展和發掘客戶需求，為核心客戶提供持續服務和價值增值，保證客戶資源的長期穩定。
3、項目設計：根據企業實際情況，在監管機構允許范圍內設計各類股權、債權融資方案，如IPO、再融資、資產重組、債券等融資業務方案。
4、溝通協調：負責與企業、中介機構及政府部門的溝通協調（包括證監會、交易所、證管辦、證券業協會），并建立良好的合作關系，保證業務的順利開拓和開展。
5、項目管理：根據客戶實際情況制定項目方案,確認項目分工，管理項目各
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工作職責：
1、組織、管理項目組高質、高效、合規執行項目，或具體高質、高效、合規執行項目；
2、負責或具體執行項目全過程的風險判斷和質量控制，包括與項目有關的各種文件的制作及質量保證；
3、負責或具體執行項目進度管理，及時匯報項目進度和發現的問題；
4、負責或參與協調與項目有關的各種關系，與客戶建立長遠的良好關系；
5、負責或參與項目開發，積極開拓和維護客戶網絡，不斷開拓新業務；
6、完成總經理交辦的其它工作。
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一、崗位職責
1.負責設計部創意設計工作，有很強的領會能力，能獨立準確判斷出客戶的設計需求及市場定位，并針對該需求帶領團隊完成遵循市場定位的高品質設計作品。
2.負責參加項目各個階段的設計匯報，能精準的向客戶闡述出設計理念，并用專業知識讓客戶信服。
3.能調動其配合工作設計師積極性，提高工作效率。
4.負責對部門設計人員進行設計培訓和指導，提升整體設計人員的設計能力。
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崗位職責：
（1）負責制定部門權益類資產配置、投資策略，參與制定部門整體資產配置方案 ；
（2）組織實施部門所管理權益類資產的投研管理工作，實現權益投資目標；
（3）參與上市公司研究、調研，構建和維護股票池；
（4）負責依據各項投資管理制度對部門權益類投資進行動態監控，及時制定應對措施；
（5）負責投資業務的日常管理以及投資研究的統一協調，完善投資的相關流程、制度，以保證投資工作有序、高效開展；
（6）根據所制定的權益類投資需求，建立、調整和優化投資策略；
（7）其他與權益類投資相關的工作。
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崗位職責：
（1）履行項目盡職調查義務，對項目質量進行判斷；
（2）參與債券發行方案的設計，負責項目建議書的編寫；
（3）組織召開中介協調會，組織、協調項目進展情況；
（4）根據公司相關盡職調查要求，收集整理工作底稿，審核工作底稿的完備性并提交存檔； （5）撰寫與項目相關的報送審批文件，按規定完成公司內部審核流程；負責申請文件的報送及后續的反饋和補充；
（6）配合市場拓展、項目發行、維護客戶關系；
（7）對債券業務領域新問題、新產品、新趨勢等進行研究、總結。
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崗位職責：
1、負責公司主承和代銷的各類資產證券化產品；
2、參與銷售債券的詢價、路演推介等工作
3、負責開發、維護各類金融機構投資者，以及挖掘潛在有效客戶；
4、緊密跟蹤市場走勢，挖掘二級交易機會；
5、為銀行間、交易所及場外等機構客戶的投資需求提供深入的金融服務。
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工作職責：
1、對行業供需、政策等各方面進行深入研究，把握行業變化趨勢和波動。
2、深入進行上市公司研究和分析，挖掘投資價值。
3、及時跟蹤行業、公司各方面信息，并對其產生的影響作出判斷和建議。
4、對符合公司投資理念的投資品種要能迅速擬定投資方案，協助領導做好品種投資。
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工作內容：
①負責債券等投行業務的市場拓展和項目承攬工作；
②挖掘投行業務機會、開發維系客戶，協助團隊負責人進行投行項目承攬，商務談判、產品方案可行性分析等；
③配合項目負責人進行盡職調查，負責與其他機構日常談判、協調等事宜。
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年齡不超過45周歲，國內外重點知名高校碩士研究生及以上學歷，通過證券從業資格考試；
具備5年以上金融行業研究工作經驗，熟悉總量、金融、消費、科技、制造、能源與材料等板塊研究；
在研究領域具有突出的研究成果和歷史業績，擁有豐富的研究資源和較強的市場影響力；
具有較強的溝通協調能力和組織管理能力。
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年齡不超過40周歲，國內外重點知名高校碩士研究生及以上學歷，通過證券從業資格考試；
具備3年/2年以上證券行業研究工作經驗或產業工作經驗；
在研究領域具有較好的研究成果和歷史業績，傭金派點能力較強；
具有較強的溝通協調能力和邏輯思維能力，愿意經常出差或者加班；
持有CPA、CFA等資格證書者優先，具有較強的英語聽說讀寫能力者優先。
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任職條件
年齡不超過40周歲，國內外重點知名高校碩士研究生及以上學歷，通過證券從業資格考試；
具備3年/2年以上機構銷售相關工作經驗；
客戶服務能力強，擁有較好的歷史業績；
形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，具有較強的服務意識和抗壓能力；
具有良好的表達能力、溝通能力和邏輯思維能力，對機構銷售工作具有濃厚興趣。
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崗位職責：
1、根據公司需求，帶領團隊實施市場調研，參與制定中國戰略。
2、根據中國戰略，負責收集相關市場信息，篩選投資標的，對潛在投資標的進行DD，獨立完成談判，實施投資以及投資后管理。
3、負責與基金，行業知名企業等相關機構建立聯系，保持日常業務溝通與聯絡。
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工作職責：
1、負責資產證券化業務的開拓和項目儲備。
2、負責項目渠道及合作伙伴關系的建立，拓展并維護公司與資本市場的關系。
3、尋找滿足標準的項目，負責項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析，組織商務談判、產品方案策劃及風險管理分析。
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職位要求：1. 在家電新消費領域運營過成功的品牌案例；
2. 熟悉天貓、京東、亞馬遜、直播等新零售渠道；
3. 自帶團隊優先。
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職位要求：1. 在家電、建材領域有豐富的供應商資源；
2. 有外貿經驗，英語可作為工作語言。
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工作職責：
1、負責投行IPO、再融資、并購重組、項目的承攬、承做。
2、負責協調項目運作過程內外部關系處理協調。
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要求：1-2年工作經驗，重點統招本科以上學歷。之前最好有券商或者其他金融機構運營工作的經驗的。主要工作職責一方面是區域的運營工作，另外也可能會有人事工作、流程運轉或者材料撰寫等工作，以及領導安排的其他事項等。先看男生。
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工作職責：
1、全面主持營業部經營管理、團隊建設、業務拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業部合規經營。
2、制定營業部業務發展策略和經營計劃并組織實施，完成既定經營指標。
3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創新業務的開展。
4、保持與所在地區證券監管部門及其它相關管理部門的協調溝通，為公司爭取良好的經營環境。
5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。
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崗位職責:
1、根據公司整體發展戰略，深入理解獨立的買方投顧模式，制定與市場發展相適應的拓展規劃，以超高凈值家族及機構等長期資本的視角，對資產進行整體配置管理及風險管理；
2、高效組建并培養團隊，制定完善的相關資產配置績效激勵機制并完成目標，帶領團隊為客戶提供專業的資產配置服務；
3、城市整體預算規劃及控制；
4、基于買方顧問模式所轄區域內資產篩選與盡調，定期總結資產配置過程中出現的問題，并提出相關解決方案。
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崗位職責：
1、基于一定的行業分析視角，開拓商業地產/股權投資/公開市場等資產項目，對資產進行投資分析、參與獨立買方視角的盡職調查、商務談判等；
2、與合作伙伴等參與增值存續管理及退出設計安排；
3、以超高凈值家族及機構等長期資本的視角，對投資組合進行配置管理及風險管理。
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工作職責：
1、全面主持營業部經營管理、團隊建設、業務拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業部合規經營。
2、制定營業部業務發展策略和經營計劃并組織實施，完成既定經營指標。
3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創新業務的開展。
4、保持與所在地區證券監管部門及其它相關管理部門的協調溝通，為公司爭取良好的經營環境。
5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。
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1、可獨立進行房地產融資，政府平臺融資，ABS，股權投資業務承做。
2、參與項目前期盡職調查、結構設計，與公司各相關部門進行溝通推進項目。
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工作職責：
1.按照公司章程、董事會賦予的權利和義務，根據公司整體發展戰略規劃,具體執行公司營運管理;
2.根據母公司下達的總體業績目標,負責推動實施各項業務的推進,以達成公司整體目標;
3.傳承公司文化,并依據公司特點,制定有效地公司管理制度,以確保管理的規范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力；
4.組織協調經營管理層，做好公司各部門的協作協同；
5.積極組織和引導公司開拓和探索新的基金設立模式，擴大公司基金管理規模，并對擬投項目、已投項目進行全面的管理和把控。
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工作職責：
1、負責IPO、再融資、并購重組等股權類業務的現場承做工作。
2、參與股權類項目的承攬工作。
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職責描述：
（1）負責公司債、企業債等債券類項目及資產證券化項目申請材料的審核；
（2）跟蹤落實公司內核委員會及內核管理部對該類項目審核意見的落實情況；
（3）組織召開相關項目的內核會議；
（4）負責相應項目內核底稿的整理、歸檔。
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工作職責：
1、負責立項材料的初審工作，完成項目立項過程中的相關工作。
2、負責內核材料的初審工作，向內核委員會小組發送內核材料及內核會議通知，完成內核會議過程中的相關工作。
3、負責審核申報材料的完整性和準確性，申報材料，隨時跟綜申報材料進度和反饋意見，及時反饋給項目組。
4、負責反饋意見的審核工作。
5、負責定期報告披露材料及其他信息披露公告材料的審核工作。
6、解答項目組提出的相關問題。
7、質量控制部根據需要分配的其他工作。
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崗位職責
1、負責事業部分支機構的籌建；
2、根據公司的經營目標，制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；
3、全面負責事業部在所轄地區市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度；
4、帶領事業部完成銷售指標，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導分支機構的建設及業務開展工作；
5、督導事業部營銷政策的落實，各項制度的貫徹執行。
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崗位職責
1、負責區域分支機構的籌建；
2、根據公司的經營目標，制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；
3、全面負責區域分支機構在當地市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度；
4、帶領區域分支機構完成銷售指標，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導區域分支機構建設及業務開展工作；
5、督導區域分支機構營銷政策的落實，各項制度的貫徹執行。
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崗位職責
1、負責分公司的籌建，業務團隊的組建；
2、根據公司的經營目標，制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；
3、全面負責配合分公司在當地市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度；
4、帶領分公司完成銷售指標，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業務開展工作；
5、督導分公司營銷政策的落實，各項制度的貫徹執行。
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崗位職責
1、負責協助分公司的籌建，業務團隊的組建；
2、根據公司的經營目標，制定適合當地的營銷策略和計劃，有效開拓當地市場；
3、全面負責配合分公司在當地市場合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度；
4、帶領團隊員工完成銷售指標，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導團隊建設及業務開展工作；
5、督導團隊營銷政策的落實，各項制度的貫徹執行。
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崗位職責：
1、協助分公司總經理完成各項經營管理工作；
2、制定分公司業務發展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營考核目標；
3、傳達、貫徹和執行公司對分公司的各項經營管理要求，加強員工隊伍建設；
4、結合本地區的實際情況，制訂和組織落實分公司客戶發展和服務策略，提升當地市場份額及排名；
5、加強分公司業務與管理風險防范體系的建設，保障各項業務規范、健康、穩定發展；
6、負責與所在地區相關管理部門的協調溝通，為分公司爭取良好的經營環境。
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崗位職責：
1、協助分公司總經理完成各項經營管理工作；
2、制定分公司業務發展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營考核目標；
3、傳達、貫徹和執行公司對分公司的各項經營管理要求，加強員工隊伍建設；
4、結合本地區的實際情況，制訂和組織落實分公司客戶發展和服務策略，提升當地市場份額及排名；
5、加強分公司業務與管理風險防范體系的建設，保障各項業務規范、健康、穩定發展；
6、負責與所在地區相關管理部門的協調溝通，為分公司爭取良好的經營環境。
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