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獵頭職位

  • 硬件專家30-40萬

    工作職責: 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負責開關電源、產品系統的設計與開發(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負責產品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術。 3、具有一定的PCB布局設計經驗,包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結構緊湊性設計和電磁兼容性設計等。 4、對電力電子系統運行的原理以及各拓撲結構應用的權衡(例如控制、復雜性、成本、設計局限性
  • 后備機產品經理UPS20-30萬

    工作職責 1、帶領團隊負責后備UPS產品線定制開發與維護工作 2、參與并負責產品線產品規劃: 3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
  • 硬件高級工程師20-25萬

    工作職責: 負責項目單板設計及計算。
  • 軟件高級工程師(DSP)25-40萬

    工作職責: 1、負責TI(F28x系列)DSP軟件開發調試和電源產品控制設計。 2、按照項目要求,完成軟件設計、代碼編寫及調試驗證。 3、負責配合其它工程師完成產品的測試驗證及問題解決。
  • 海外銷售總監18-30萬

    崗位職責: 1、負責收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況,拓展業務市場,以及客戶的開發、維護與評估,完成公司下達的銷售及回款任務; 2、負責拓展、開發海外代理商,尋找有潛力的合作伙伴,定期拜訪客戶,陪同客戶來司考察,深度挖掘客戶需求,制定針對性、可行性的產品方案,確保業務順利落定。 3、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關工作,建立順暢的客戶溝通渠道,提供完善的售后服務,建立長期、穩定的客戶關系; 4、負責公司產品和業務的宣傳推廣,組織、參與相關展會及市場推廣活動,提升公司在行業內的品牌影響力。 任職要求: 1、本科以上學歷,市場營銷/工商管理/理工類專業; 2、3年以上
  • 地質勘察工程師20-40萬

    任職資格: 1、全日制大專及以上學歷,地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業; 2、5年以上礦山勘探工作經驗,持有地質工程師證者優先; 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件,數據庫及3D類礦業軟件; 4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法; 5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄; 6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力; 7、能夠適應全國各地子公司出差。 崗位職責: 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況,為選擇礦山提供數
  • 采購副總監40-45萬

    工作職責: 1.依照組織發展需求,協助采購總監完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。 2.遵照集團采購管理政策,執行集團公司的物料控制SOP,并依照業務發展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業務發展需求,協助采購總監管理所屬團隊完善業務流程,提升本部門團隊的核心力量,協助對采購Sourcing活動進行統籌、計劃、組織、協調。協作供應鏈管理Buyer部門,與倉儲、物流各部門實現最佳的協調與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經濟效益。 4.帶領所分管團隊,做好詢源及價格談判,供應商開發與管理,合約條款談判,配額管理,公司成本降低及采購策略的規劃落實。協調集
  • 采購經理15-30萬

    工作職責: 1、負責及時提供有效的市場信息; 2、負責審核訂單與采購合同,核查采購作業發放、驗收和付款流程; 4、負責分析評估所采購物料成本、產品成本,分析競爭情況; 5、負責監督采購物料到貨情況,監督進料品質,協調物料供應管理流程; 6、負責建立并維持緊急需求物料的采購渠道,保證生產供應。 任職要求: 1、學歷:專科及以上學歷; 2、經驗:3年以上采購工作經驗,熟悉ERP等系統操作流程; 3、專業知識:可識圖,熟悉供應商評估、考核。熟悉物料行情,掌握相關產品的知識,具備采購經驗
  • 研發質量高級工程師18-30萬

    工作職責: 1. 參與到項目團隊中,負責新產品開發項目質量問題的推進和解決; 2. 監督新產品開發體系的執行,參加項目節點評審,管控研發項目質量閥的實施; 3. 承擔研發階段生產工藝、供應商質量管理,完善研發階段的質量文件; 4. 負責研發階段的質量問題進行統計,形成質量問題清單,對于重大質量風險項,協助項目經理進行協調和管理,負責跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關閉; 5. 負責研發階段樣件質量的評估,不合格品處理,以及封樣; 6. 參與供應商開發,負責處理供應商樣件質量問題,制定供應商審核計劃,并協調研發、采購對供應商進行現場考察及資格審核; 7. 協調公司質量相關資源協助
  • 高級供熱系統設計工程師25-40萬

    崗位職責: 1、熟悉國家的法律法規及相關規范,精通本專業(暖通)理論知識; 2、暖通產品的設計與標準化工作; 3、配合軟硬件產品經理完善產品設計; 4、具有良好的溝通、協調能力,良好的團隊精神與敬業精神。 任職要求 1、專業:熱能與動力工程、建筑環境與設備工程、建筑環境與能源應用,博士及以上學歷。 2、有蒸汽管網、換熱站、市政供熱管網等相關設計及仿真經驗; 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件; 4、對JAVA、Python等開發語言熟悉者優先; 5、有設計院、熱力公司工作經驗等優先.
  • 有機合成高級工程師20-50萬

    崗位職責: 1、農藥相關合成路線的設計和優化; 2、分析解決合成及工藝開發過程中遇到的問題,并能提出建設性的解決方案; 3、總結小試研發成果,為項目產業化提供工藝包并協助開展工程化研究; 4、領導團隊完成項目任務,追蹤項目進程。 任職條件: 1、博士學歷,有機化學、應用化學、化學工程等化學化工相關專業; 2、3年及以上有機合成研發工作經驗; 3、熟練掌握文獻專利檢索,閱讀英文文獻;精通農藥及精細化工產品研發項目過程,熟悉有機化合物的結構鑒定與表征方法,了解國內外主要農藥原藥產品的發展趨勢,具有一定的溝通與協調能力。 其他信息
  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責: 1、收集國內外前沿技術的發展資料,并分析總結形成專題報告; 2、在實驗室進行實驗,開發高分子材料; 3、承擔新產品、技術公關產品的小試、中試及量產化放大設計工作; 4、負責新產品資料申報和實驗報告撰寫、修改,并對資料的完整性、準確性、真實性負責; 5、熟悉行業專利保護,協助公司發明專利的撰寫及提交等工作; 6、與公司其他技術部門進行技術溝通,推動產品的改進、集成、整合和量產。 任職要求: 1、碩士及以上學歷,高分子、有機合成、電化學專業 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業知識, 3、能夠獨立設計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合
  • 化工廠 廠長35-50萬

    崗位職責: 1.認真貫徹落實國家、行業有關HSE生產方面的法律、法規、規章和指導性文件、標準、規范和規程,嚴格按照廠長安全生產責任制履行廠長職責。 2.主持廠區生產營運管理工作,執行公司管理制度、會議決議。 3.制訂并實施廠區中長期發展規劃,主持公司新建、改擴建、整改等項目建設工作,組織制訂廠區生產建設方案/計劃及預算,并實施檢查、監督、考核、評價等管理工作; 4.組織制定安全生產方針和目標,組織各級簽訂安全目標責任書,并實施考核。 5.擬訂并實施廠區內部管理機構設置方案;建立安全生產管理機構并配備安全生產管理人員,落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。確定符合條件的
  • 數字化項目總監35-40萬

    職責描述: 1. 負責公司數字化產品項目管理工作的總體規劃和指導。制定數字化產品項目管理框架、流程和標準。 2. 根據公司數字化轉型戰略和業務需求,確定數字化產品項目的方向和重點。論證和批準關鍵項目的立項計劃。 3. 資源安排和項目組合管理。審批項目成本預算,確定項目資源分配方案。優化項目組合,最大限度發揮項目協同效應。 4. 監督項目進展,解決項目管理過程中的重大問題和關鍵障礙。項目變更管理和風險控制,確保項目按目標交付。 5. 不斷提高數字化產品項目管理的專業能力和水平。優化項目管理模式與方法,借鑒行業優秀經驗。 6. 溝通項目總體進展,匯報項目管理執行情況及重要項目
  • 分析化學專家27-38萬

    工作職責:1. 針對人體生理數據,具備數據篩選和數據沉淀能力2. 針對人體代謝產物,進行化學分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野,掌握傳統和前沿的化學信息采集方式4. 熟悉常規醫學檢驗試劑成分,具備創新研發能力5. 制定與落實部門計劃,管理與培養部門同事
  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述: 1、從事石油化工、環保工程項目的設備設計、審核工作;
  • 注冊環評工程師26-34萬

    職位描述: 1、負責主持環評項目的開展;
  • 后備機產品經理UPS20-30萬

    工作職責 1、帶領團隊負責后備UPS產品線定制開發與維護工作 2、參與并負責產品線產品規劃: 3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
  • 研發/生產經理15-18萬

    工作職責: 行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作。 1、石墨烯粉體開發。 2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產管理/樣品開發。 3、協助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發或申報。 4、對產品開發的可行性進行評估,主持產品開發和技術評審工作。 5、制定屬員的崗位職責,對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術資料申請,參與公司產品生命周期各階段的指導和評審工作。 7、完成領導安排的其他相關的技術工作。
  • 光學軟件設計33-44萬

    崗位職責:1. 根據整體項目計劃完成光學方案計劃及評估,進行光學部分的設計開發2. 參與光學檢測系統的研發設計,獨立進行調裝測試。3. 根據產品要求提出的光學需求,完成光學器件的選型
  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責: 1、收集國內外前沿技術的發展資料,并分析總結形成專題報告; 2、在實驗室進行實驗,開發高分子材料; 3、承擔新產品、技術公關產品的小試、中試及量產化放大設計工作; 4、負責新產品資料申報和實驗報告撰寫、修改,并對資料的完整性、準確性、真實性負責; 5、熟悉行業專利保護,協助公司發明專利的撰寫及提交等工作; 6、與公司其他技術部門進行技術溝通,推動產品的改進、集成、整合和量產。 任職要求: 1、碩士及以上學歷,高分子、有機合成、電化學專業 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業知識, 3、能夠獨立設計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合
  • 項目經理34-45萬

    職位描述:1、負責項目全過程的協調管理,包括啟動、設計、采購、招標、現場施工、調試及驗收等; 2、負責項目的安全、質量、進度、成本、風險管控;3、負責現場承包商、供應商的管理,對內、對外的溝通與協調;
  • 高級地質工程師30-40萬

    崗位職責: 1、負責礦山的地質勘探計劃及預算制定; 2、負責地質勘查團隊(各礦區地質師、野外助理、采樣工等)的管理、培訓和提升; 3、帶領地質勘查團隊按照國內或國外勘探規范組織野外勘查實施,保質保量; 4、帶領地質勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結果及時進行市內資料綜合分析,更新各種地學圖件; 5、負責圈定鉆探靶區和鉆探設計,負責對外包鉆探施工隊伍進行質量管理和監控,按照規范要求,采集巖心樣品,及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理; 6、負責礦山的礦權維護,及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報; 7、根據各階段的勘查成果,及時總結本區控礦地質條件,提出本區找礦模式,
  • 新能源總經理56-68萬

    職位描述: 1、組織制定新能源公司的戰略發展規劃、經營方針與策略,報經總裁批準后組織實施;
  • 高級環??偣こ處?0-40萬

    工作職責: 1、負責貫徹落實公司技術部管理制度,考核技術部工作績效,完成本部門績效考核評分及下月績效考核表; 2、負責制定和完善公司技術標準、規程,編制標準化方案模板,每月25日前更新一遍模板庫; 3、負責建立和完善產品選用、新產品的試用,組織、協調、監督技術部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預算等管理標準及制度,要求所有施工項目開工前2天必須出施工預算表; 4、認真做好現場勘查、技術方案、圖紙的編制工作 5、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保設備選用先進性和多樣性; 6、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保營銷及托管運營工作的正常進行; 7、負責
  • 復合材料研發18-30萬

    工作職責: 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環氧體系開發。 2、配合客戶開展技術支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。
  • 售后質量主管40-45萬

    崗位職責: 1、及時響應客訴問題,并組織內部各單位進行分析改善。 2、完善售后質量數據統計和管理工作,進行預防性的改善。 3、下屬人員日常工作分配、培訓以及監督考核。 4、部門KPI指標制定和管理,團隊工作管理,協助質量經理達成過程質量指標。 5、上級交代的其它工作事項。
  • 研發質量工程師(DQE)25-50萬

    職位描述: 1、負責重大工程或重要項目設計過程質量策劃;負責編寫新產品設計質量控制 計劃;編寫新產品的測試大綱;按照質量控制計劃輸出檢驗規范。 2、參與新項目設計階段的項目評審;引導技術研發開展新項目設計階段的失 效模式分析。 3、質量人員培訓:檢驗規范培訓;測試人員的培訓。 4、標準化建設:完成檢驗規范的標準化和測試規范的標準化。 5、領導交辦的其他工作。
  • 儲能BMS開發工程師45-70萬

    崗位職責: 1.負責嵌入式產品的軟件需求分析、軟件架構設計、控制方案設計與仿真 2.負責協同推進儲能系統方案研究。 3.負責協同開展科技項目立項及執行。 4.負責協同開展申請專利、制訂標準等。 5.負責協同開展對外技術交流合作。 6.完成領導交辦的其他工作。
  • 云計算研究員/主任20-40萬

    崗位職責: 1、跟蹤、研究云計算領域前沿技術和相關產業的發展趨勢。 2、提出云計算領域關鍵核心技術攻關方向,探索和解決核心技術問題,提出創新性解決方案。 3、產出高質量的研究報告、知識產權和技術標準,豐富中國電信在云計算領域的知識產權儲備。 4、深化與國內外高校、研究機構的學術交流與合作,提升中國電信在云計算領域的學術影響力。
  • PACK資深工程師20-40萬

    職責描述: 1、根據客戶需求,獨立負責儲能PACK項目前期調研,客戶需求溝通與引導、編寫技術方案,項目產品配置; 2、進行儲能PACK整體設計,方案細化,確保產品合理安全; 3、完成儲能PACK三維數模設計,及此類供應商開發測試驗證,文檔編寫、品質改善等其他相關類工作; 4、負責高壓配電系統、采集線束輸出2D工程圖紙,尺寸及公差標注,初稿BOM表制定; 5、負責鋰電池模塊和電池pack設計優化,為可達到量產進行結構改進; 6、負責試產準備,跟進,問題點解決; 7、完成電池熱管理研究并測試; 8、編寫設計規范,負責專利撰寫,技術創新
  • 工藝研發總監40-45萬

    主要職責: 1.領導并管理工藝研發團隊,確保項目按時按質完成 2.把握光伏行業的前沿技術趨勢,不斷尋求創新方法以提高產品性能和生 產效率。 3.開發新的工藝流程和技術,包括材料選擇、制造方法和質量控制流程。 4.與生產部門緊密合作,確保新工藝的順利轉移和應用。 5.為東南亞生產基地提供技術支持和培訓,確保工藝標準的一致性和效率。 6.跟蹤和分析工藝改進對成本、質量和生產率的影響。 7.參與預算規劃和成本控制,優化資源配置。
  • 光伏設計總(光伏設計)20-40萬

    崗位職責: 1、負責光伏項目的選址,現場勘察,收集整理資料,技術競職調查。 2、編寫項目建議書、可研報告、技術競調報告、技術方案。 3、光伏系統的方案設計、施工圖設計,優化其他單位出具的光伏系統方案和圖紙,降本增效。 4、負責光伏項目投標工作,編制技術文件,負責標書技術答疑等相關工作。 5、 收集和分析光伏電站發電數據,核算工程成本和投資收益情況。 6、指導現場施工,解決施工中的技術問題。 7、跟蹤研究光伏行業的創新技術,及時了解行業的新產品、新技術。
  • PCS控制與軟件22-30萬

    崗位職責 1.負責協同 PCS(儲能變流器)的控制與軟件系統的研發工作. 2.負責協同推進儲能系統方案研究。 3.負責協同開展科技項目立項及執行。 4.負責協同開展申請專利、制訂標準等。 5.負責協同開展對外技術交流合作。 6.完成領導交辦的其他工作。
  • 品牌營銷主管20-40萬

    崗位職責: 1.制定和執行公司的營銷戰略,帶領營銷團隊完成銷售目標; 2.進行市場調研,分析市場趨勢和競爭對手情況,為公司產品定位和定價提供依據; 3.策劃并組織實施營銷活動,包括線上線下的推廣、促銷等活動; 4.管理和指導營銷專員的日常工作,培訓和提升團隊的營銷能力; 5.與其他部門協調合作,確保營銷活動與公司整體戰略和產品供應相匹配。
  • 新能源海外電力交易員50-60萬

    崗位職責 1、負責海外(澳洲、日本、英國、東南亞)市場動態分析以及市場走勢的研判; 2、負責公司海外 (澳洲、日本、英國、東南亞)資產的電力市場交易業務。 3、根據公司發展需要進行當地光儲充業務的協助開拓,建立并維護當地的客戶合作關系; 4、定期收集和分析當地光儲領域的行業信息,提供市場分析報告,為公司的戰略發展和決策提供信息支撐。
  • 碳排放管理師40-60萬

    任職要求: 1、碩士以上學歷,環境、化學、林業專業; 2、對碳達峰碳中和行業有一定的了解和認識,熱愛雙碳產業的學習型人才,具有碳排放管理員或者研究生文憑的優先錄用; 3、需要有業務開發,商務經驗。
  • 新能源解決方案工程師25-40萬

    職責描述: 1.深入研究儲能技術在不同行業(如電力、交通、工業等)的應用場景,分析市場需求和發展趨勢; 2.負責構建針對不同應用場景的儲能解決方案,包括系統設計、技術選型、成本估算等; 3.進行項目盈利能力分析,計算項目投資回報率、內部收益率等關鍵財務指標; 4.撰寫詳細的項目可行性報告,為決策提供支持。
  • 高級質量分析員33-44萬

    工作職責: 1. 遵守工廠質量和食品安全政策。 2. 負責成品和原料的理化分析檢驗,感官檢測,確保準確,及時完成檢測分析工作。 3. 當有異常情況或質量問題時,能夠充分了解情況并及時匯報,能夠全面地分析,協調,解決問題。 4. 協助指導其他技術員進行相關檢測。 5. 對檢測方法有一定的開發查找,比對和驗能力。 6. 遵守EHS和SOP 作業規程與制度 7. 經理安排的其他工作。
  • bms硬件專家26-34萬

    崗位職責: 1、負責BMS的硬件設計,包括原理圖設計、器件選型、PCB Layout等; 2、參與產品需求評估,制定硬件方案,確保硬件設計滿足產品需求; 3、負責BMS硬件的調試和測試,確保硬件性能穩定可靠; 4、支持項目試制和量產工作,解決量產過程中出現的硬件問題; 5、負責與設計相關的技術儲備,積極推動技術創新。 6、及時掌握行業內新技術及新產品動態,為產品升級提供技術支持。
  • 新材料化工總經理50-60萬

    崗位職責: 1. 負責公司的生產計劃安排及生產現場管理工作,確保生產計劃的完成。 2. 組織制訂并執行安全生產制度,提高全員安全意識,確保生產過程的安全。 3. 負責工廠日常生產的調度與控制,優化生產流程,提高生產效率。 4. 負責組織對生產現場進行質量檢查、質量控制,確保產品質量符合標準。 5. 負責生產統計工作,包括月度報表的編制等,為公司決策提供支持。 6. 負責產品技術改進和技術引進,推動公司技術進步。
  • 電池結構工程師24-30萬

    崗位職責: 1. 能獨立進行公司電池pack以及模組等產品的結構設計,確保產品質量和性能; 2. 負責產品的樣品、試制、量產、用戶反饋中發現的設計問題的優化改進; 3. 負責電池pack以及模組結構的設計規范、標準、生產過程等文件的編制; 4. 負責產品的持續優化與改進,提高產品競爭力。
  • 工業電池裝配副經理50-60萬

    崗位描述: 1.負責規劃所屬下級員工的崗位工作內容,做好日常工作分配; 2.負責工藝技術的不斷改良及質量提高、成本降低; 3.負責尼方本土化的落實,尼方員工的培訓、培養; 4.負責落實現場生產環境及安全生產的執行細節; 5.負責設備、模具正確使用與維保,保證高效低耗正常生產; 6.負責規劃所屬下級員工的崗位工作內容,做好日常工作分配,做好團隊建設工作,負責部門績效考核。
  • AI應用Java開發工程師30-50萬

    崗位職責: 1. 參與公司的AI應用開發,以大模型賦能企業,創造智能化系統。 2. 負責進行需求分析、系統分析和設計,服務器架構設計、模塊規劃、技術文檔的編寫; 3. 負責組織服務端程序成員實現策劃所要求的邏輯,確保服務端的穩定及可擴展性; 4. 負責軟件后臺服務器程序的架構設計和底層開發,負責服務端關鍵代碼的編寫; 5. 負責協調與客戶端、產品、UI等人員之間的工作,保證項目的進度。
  • 儲能系統開發25-35萬

    工作職責 1、主導儲能系統(電化學/新能源)的拓撲結構設計、容量配置及核心組件(電池、PCS、BMS、EMS)選型,; 2、針對儲能項目需求,審核電氣設計、把控整體結構設計; 3、具備獨立進行空調系統、液冷系統、風冷系統、消防系統、照明系統、弱電系統、交流升壓系統的設計和選型能力; 4、統籌兆瓦級儲能項目開發,涵蓋方案設計、設備調試、并網測試(如高低電壓穿越)及交付驗收,協調供應商、客戶及電網公司需求 ;
  • COE干部管理30-40萬

    職位描述 1、根據公司業務發展策略,制定公司人才發展策略,建設人才梯隊; 2、建立和健全公司人力資源干部管理系統,規范各項流程,提供各項支持; 3、基于各職能管理結果,完成干部評價; 4、完善公司干部培訓體系,組織開展培訓工作; 5、協助制訂公司人力資源規劃方案,并組織實施運作;完成上級領導交辦的其它臨時性工作;
  • 電力電子模塊封裝技術專家34-45萬

    崗位職責 1.負責對接電力電子模塊應用需求,轉化制定產品定義; 2.負責多芯片互聯功率器件電路拓撲、絕緣局放、多芯片并聯均流設計仿真,負責多芯片互聯功率器件DBC設計與優化; 3.制定功率芯片性能測試方案; 4.負責電熱耦合多物理場、寄生參數與功率損耗仿真計算; 5.負責制定封裝工藝方案及與封裝廠對接溝通; 6.完成領導交辦的其他工作。
  • 鞋底組合料車間主任27-38萬

    崗位職責: 1、組織建立和完善生產指揮系統,制定生產計劃,并檢查生產計劃實施情況,確保生產計劃的順利完成; 2、根據營運中心生產計劃,時刻掌握車間生產進度; 3、根據工藝部門發布的工藝標準,組織協調各車間操作崗位人員培訓和學習; 4、嚴格執行工藝部制定的各車間生產工藝標準,提升質量; 5、根據生產指令單需求,確認現場物料情況; 6、制定完善的設備管理制度,對生產部所有設備進行定期點檢、保養、維護和故障排查,提升設備完好率和利用率。
  • 系統解決方案經理25-36萬

    工作職責 1、系統方案編制:負責編制及審核項目開發所需的系統方案; 2、系統方案落地:負責整合內外部資源,完成開發全過程項目系統方案落實、落地; 3、生態資源開發:負責聯系對接系統方案中所涉及的內外部資源開發及管理,如行業設計院、認證單位、氫產業鏈、充電樁產業鏈、金屬產業鏈等相關資源; 4、生態資源管理:協調與調動內外部資源解決項目遇到的專業性問題,并管理內外部資源; 5、內部小組管理:負責生態資源組的內部管理工作。
  • 營銷總監24-100萬

    工作職責: 1、對公司的整體銷售業績負責,全面負責市場布局、市場開拓、宣傳推廣、電子商務拓展、渠道建立及人員調配等銷售管理工作。 2、負責設立營銷工作計劃,并跟蹤落實;負責對接重點大客戶,善于啟動大項目。 3、善于分析、總結當前營銷工作中存在的問題,并提出可行的解決方案。 4、負責制定銷售制度并落實; 5、負責制定營銷人員的業績考核方案,并落實。 6、負責營銷費用的合理使用及管控。
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