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獵頭職位

  • 煤礦礦長35-55萬

    崗位職責： （1）根據(jù)公司各項制度，組織制定各項管理制度和工作流程，全面負責煤礦經(jīng)營管理工作。

  • 涂覆工藝工程師30-45萬

    崗位職責： 1、負責陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化；

  • 項目運營經(jīng)理34-48萬

    職位描述： 1、負責項目公司的全面運營管理；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 市場總監(jiān)35-45萬

    崗位職責： 1、水務項目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場開發(fā)（托管運營、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務環(huán)保入股項目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級下達的入股任務。

  • CFO75-85萬

    工作職責： 1 主持制定公司的財務戰(zhàn)略目標、政策、資本運作等方案并組織具體方案的實施；

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責： 1、 負責原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作；

  • 設(shè)計院院長40-46萬

    工作職責： 1、全面負責設(shè)計院日常工作

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責: 1.全面負責研發(fā)中心的各項工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標對研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進行戰(zhàn)略規(guī)劃及實施;

  • 營銷經(jīng)理23-33萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定公司銷售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施；制定年度銷售計劃；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設(shè)備設(shè)計、審核工作；

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬

    職位描述： 1、 負責公司質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責；

  • 總工程師40萬-60萬

    工作職責： 1、負責確定新項目、新產(chǎn)品研發(fā)方向。 2、負責新項目和新產(chǎn)品研發(fā)的全流程管理工作。 3、負責組織技術(shù)引進與洽談合作相關(guān)事宜。 4、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實施。 5、負責建立健全公司研發(fā)及技術(shù)管理體系。 6、負責組織解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題。 7、組織編制和修訂各項工藝手冊，技術(shù)規(guī)范；并對其進行有效控制。 8、負責審核公司全部技術(shù)文件。

  • 平臺技術(shù)負責人30-50萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案。 2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關(guān)軟件業(yè)務需求評審、軟件功能需求分析與設(shè)計方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負責移動端APP和小程序的開發(fā)和維護，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運行過程中的問題。 4、制定產(chǎn)品測試方案，不斷提升用戶體驗。 5、負責平臺團隊管理工作。

  • 高級硬件工程師30-55萬

    工作職責： 1、提出整體硬件解決方案，并負責產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。 2、負責產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導。 3、具備較好的模擬電路設(shè)計分析技能，熟悉硬件設(shè)計流程。熟練應用各種計算機工具軟件，具有較高的硬件系統(tǒng)設(shè)計能力。 4、制定產(chǎn)品的硬件調(diào)試和測試方案、明確測試步驟、測試環(huán)境和測試儀器，并完成硬件測試報告。 5、跟進生產(chǎn)驗證過程并分析/解決硬件相關(guān)技術(shù)問題，協(xié)助生產(chǎn)編寫作業(yè)指導書。 6、熟悉EMC實驗，并了解各種EMC改進手段。

  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬

    崗位職責： 1、 負責污泥廠籌建工作；

  • 市政總經(jīng)理83-95萬

    職位描述： 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營管理工作

  • SMS經(jīng)理40-50萬

    崗位職責： 1、集團SMS策略規(guī)劃，執(zhí)行并落實總經(jīng)理所發(fā)布之年度SMS工作目標，領(lǐng)導團隊達成。

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責： 1、 負責原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作；

  • CFO75-85萬

    工作職責： 1 主持制定公司的財務戰(zhàn)略目標、政策、資本運作等方案并組織具體方案的實施；

  • 油氣銷售管理崗35-50萬

    職位描述： 1.負責項目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價格走勢，分析客戶、對手，提供幫助業(yè)務決策的專業(yè)市場分析意見；制定油氣銷售策略及方案，協(xié)同各項目開展銷售方案的執(zhí)行、銷售進度的推進、銷售市場開拓及客戶開發(fā)。

  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬

    崗位職責： 1、 負責污泥廠籌建工作；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責： 1、 負責原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作；

  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述：1) 負責環(huán)評、驗收、應急預案、排污許可證等技術(shù)項目審核，指導團隊的環(huán)評工程師編寫報告，保證項目質(zhì)量；2) 負責環(huán)評項目跟進管理工作，保證環(huán)評項目順利交付；3) 負責制定團隊培訓計劃；4) 能夠作為項目負責人主持復雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目，能夠帶領(lǐng)團隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務；5) 負責按計劃推進項目實施，完成技術(shù)報告編制、評審等相關(guān)工作。

  • 安環(huán)經(jīng)理31-42萬

    職責描述: 1.掌握政府部門對安全環(huán)保工作的政策法規(guī),承擔公司EHS管理體系建設(shè),建立管理架構(gòu)、配合管理層制訂、修改、完善并貫徹公司的安全/環(huán)保方針、制度

  • 硅烷車間主任27-36萬

    崗位職責: （1）組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。

  • 電源研發(fā)工程師35-45萬

    崗位職責： 1、精通開關(guān)電源設(shè)計，能獨立承擔項目的設(shè)計工作，有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計，能熟練應用電路知識評估各種電源方案；

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責： 1、負責公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • 廢品渠道銷售24-32萬

    職位描述： 1. 負責再生資源廢舊物資資源化利用終端渠道的開發(fā)、關(guān)系維護、溝通；

  • 技術(shù)總監(jiān)35-55萬

    崗位職責： 1、 負責污泥廠籌建工作；

  • 油氣銷售管理崗35-50萬

    職位描述： 1.負責項目油氣銷售的管理工作。研究油氣銷售市場和貼水價格走勢，分析客戶、對手，提供幫助業(yè)務決策的專業(yè)市場分析意見；制定油氣銷售策略及方案，協(xié)同各項目開展銷售方案的執(zhí)行、銷售進度的推進、銷售市場開拓及客戶開發(fā)。

  • 營銷經(jīng)理23-33萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定公司銷售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施；制定年度銷售計劃；

  • 壓縮機設(shè)計23-35萬

    職位描述： 1.能源與動力工程、流體機械及工程相關(guān)專業(yè)

  • 人力資源經(jīng)理24-30萬

    工作職責： 1、市場及行業(yè)洞察：持續(xù)跟進市場政策掌控行業(yè)熱點與趨勢，研究與創(chuàng)新人力資源管理新模式，保持市場敏銳度，確保競爭優(yōu)勢。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務拓展目標，部署人事部戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，搭建并完善業(yè) 績導向人才梯隊，協(xié)調(diào)資源整合，監(jiān)控并調(diào)優(yōu)戰(zhàn)略落地執(zhí)行。 3、人才招募與配置：根據(jù)業(yè)務需求及內(nèi)部人才盤點，制定招聘計劃與招聘流程，完善面試 SOP， 促進招聘效果與效率。 4、賦能培訓：根據(jù)不斷發(fā)展的業(yè)務需求，跟進公司培訓體系搭建與優(yōu)化，為員工持續(xù)賦能。 5、員工發(fā)展：深入業(yè)務核心，根據(jù)員工類型制定發(fā)展雙通道（專家型員工和管理型員工），通過 人才盤點等形 式培養(yǎng)儲備干部

  • 分析化學專家27-38萬

    工作職責：1. 針對人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對人體代謝產(chǎn)物，進行化學分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學檢驗試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實部門計劃，管理與培養(yǎng)部門同事

  • 項目經(jīng)理30-40萬

    職位描述：1、負責項目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動、設(shè)計、采購、招標、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗收等； 2、負責項目的安全、質(zhì)量、進度、成本、風險管控；3、負責現(xiàn)場承包商、供應商的管理，對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào)； 4、負責從立項、規(guī)劃開始的整個項目工程的報建送審工作以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 5、熱愛并有志于投身氫能源產(chǎn)業(yè)，責任心強，能承受壓力；6、負責國內(nèi)項目，適應必要出差；7、完成領(lǐng)導安排的其它工作任務。

  • 機械工程師25-36萬

    職位描述：1、負責機械設(shè)備布置圖的編制；2、負責機械設(shè)備及材料的采購支持工作；3、負責機械產(chǎn)品的車間制造用圖、生產(chǎn)工藝文件、檢驗文件的編制，參與機械產(chǎn)品的相關(guān)測試；4、負責新產(chǎn)品的研發(fā)，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)要求，調(diào)研、設(shè)計、試驗等工作；5、負責產(chǎn)品跟蹤服務；6、負責領(lǐng)導安排的其它工作任務。

  • 高級環(huán)保總工程師20-40萬

    工作職責： 1、負責貫徹落實公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表； 2、負責制定和完善公司技術(shù)標準、規(guī)程，編制標準化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫； 3、負責建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預算等管理標準及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預算表； 4、認真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設(shè)備選用先進性和多樣性； 6、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行； 7、負責

  • 期貨部部長25-50萬

    崗位職責： 1.嚴格遵守公司期貨管理制度、風控及相關(guān)管理要求，負責審核期貨交易申請，下達正確的交易指令，完成期貨交易； 2.定期出具原油等大宗材料采購的策略方案； 3.負責對公司期貨持倉進行風險管理，避免由于期貨品種、規(guī)模、方向、期限匹配等錯誤造成的損失； 4.關(guān)注期貨頭寸持倉風險狀況、保證金使用狀況累計結(jié)算盈虧等，定期提交風險評估報告； 5.負責審核期貨業(yè)務年度計劃，定期開展期貨業(yè)務專項監(jiān)督檢查，并對操作合規(guī)性提出建議，規(guī)范期貨交易行為； 6.關(guān)注期貨內(nèi)外盤面變化，對市場進行分析判斷，對行情走勢進行分析總結(jié)，評估相關(guān)期貨交易的風險和市場動態(tài)； 7.結(jié)合公司及所屬企業(yè)的實際經(jīng)營業(yè)

  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責： 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計與標準化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應用，博士及以上學歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計及仿真經(jīng)驗； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.

  • 有機合成高級工程師20-50萬

    崗位職責： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究； 4、領(lǐng)導團隊完成項目任務，追蹤項目進程。 任職條件： 1、博士學歷，有機化學、應用化學、化學工程等化學化工相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上有機合成研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握文獻專利檢索，閱讀英文文獻；精通農(nóng)藥及精細化工產(chǎn)品研發(fā)項目過程，熟悉有機化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責： 1、收集國內(nèi)外前沿技術(shù)的發(fā)展資料，并分析總結(jié)形成專題報告； 2、在實驗室進行實驗，開發(fā)高分子材料； 3、承擔新產(chǎn)品、技術(shù)公關(guān)產(chǎn)品的小試、中試及量產(chǎn)化放大設(shè)計工作； 4、負責新產(chǎn)品資料申報和實驗報告撰寫、修改，并對資料的完整性、準確性、真實性負責； 5、熟悉行業(yè)專利保護，協(xié)助公司發(fā)明專利的撰寫及提交等工作； 6、與公司其他技術(shù)部門進行技術(shù)溝通，推動產(chǎn)品的改進、集成、整合和量產(chǎn)。 任職要求： 1、碩士及以上學歷，高分子、有機合成、電化學專業(yè) 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業(yè)知識， 3、能夠獨立設(shè)計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合

  • 化工廠 廠長35-50萬

    崗位職責： 1.認真貫徹落實國家、行業(yè)有關(guān)HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導性文件、標準、規(guī)范和規(guī)程，嚴格按照廠長安全生產(chǎn)責任制履行廠長職責。 2.主持廠區(qū)生產(chǎn)營運管理工作，執(zhí)行公司管理制度、會議決議。 3.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，主持公司新建、改擴建、整改等項目建設(shè)工作，組織制訂廠區(qū)生產(chǎn)建設(shè)方案/計劃及預算，并實施檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作； 4.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標，組織各級簽訂安全目標責任書，并實施考核。 5.擬訂并實施廠區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。確定符合條件的

  • 大客戶銷售經(jīng)理20-40萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進行有效實施，完成銷售任務； 2、負責公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項目運營，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團隊協(xié)作，促成項目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護良好的客情關(guān)系； 4、負責與客戶進行合同簽訂前的商務談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進應收賬款的回款； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的一切銷售工作事務。 任職要求： 1、全日制專科及以上學歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應全國各地子公司出差。 崗位職責： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 高級地質(zhì)工程師30-40萬

    崗位職責： 1、負責礦山的地質(zhì)勘探計劃及預算制定; 2、負責地質(zhì)勘查團隊（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊按照國內(nèi)或國外勘探規(guī)范組織野外勘查實施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結(jié)果及時進行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學圖件； 5、負責圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計，負責對外包鉆探施工隊伍進行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理； 6、負責礦山的礦權(quán)維護，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護當?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負責手機并掌握當?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當?shù)卣_成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 硬件專家40-50萬

    工作職責： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負責產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 4、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓撲結(jié)構(gòu)應用的權(quán)衡（例如控制、復雜性、成本、設(shè)計局限性
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