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獵頭職位

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬

    職位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：組織證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂，制訂公司及各部門年度運(yùn)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施及督導(dǎo)，并提出完善證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案；

  • 投資總監(jiān)68-75萬

    職位描述： 1．能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，搜尋適合公司投資要求的投資項目信息；對項目前期市場分析、財務(wù)分析、項目執(zhí)行、利潤點(diǎn)和運(yùn)營模式有準(zhǔn)確把握能力；

  • 副總裁42-54萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)投資項目的尋找、評估、立項；

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-40萬

    職位要求：1. 在家電、建材領(lǐng)域有豐富的供應(yīng)商資源； 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言。

  • 臺州營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動機(jī)構(gòu)與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 天津分公司下屬業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人70-100萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部的相關(guān)籌建工作。 2、負(fù)責(zé)直屬業(yè)務(wù)部員工隊伍建設(shè)和管理，完成對業(yè)務(wù)團(tuán)隊的績效激勵。 3、制定直屬業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 4、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織落實(shí)營業(yè)部客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升營業(yè)部競爭能力。 5、大力拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進(jìn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。 6、貫徹落實(shí)公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。

  • 線上理財運(yùn)營經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運(yùn)營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點(diǎn)，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 財富管理總部總經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主持制定和實(shí)施財富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計劃。 2、負(fù)責(zé)財富管理總部內(nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機(jī)構(gòu)完成公司年度經(jīng)營計劃及績效考核目標(biāo)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，合規(guī)經(jīng)營。 4、負(fù)責(zé)本部門員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)各媒體財經(jīng)IP賬號建設(shè)（加粉、養(yǎng)護(hù)、營銷引流），負(fù)責(zé)視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨(dú)特的見解，能獨(dú)立分析市場走勢和及時跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點(diǎn)、財經(jīng)新聞事件做出及時反應(yīng)和解讀，能夠針對行業(yè)熱點(diǎn)撰寫泛財經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個人風(fēng)格。 3、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶相關(guān)投資問題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 雙語數(shù)學(xué)教師30-50萬

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)高中國際部雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作。 2、熱愛民辦教育事業(yè)、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康； 3、本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好，英語口語流利，能勝任雙語理科教學(xué)課程。

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動。

  • HRBP23-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • 分公司總經(jīng)理45-63萬

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 集團(tuán)財稅總監(jiān)67-80萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定財務(wù)戰(zhàn)略及重點(diǎn)行動計劃并推進(jìn)，督促，檢查貫徹落實(shí)；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務(wù)投融資等經(jīng)營活動，提供財務(wù)的合理化建議和決策支持；3、參與風(fēng)險評估，指導(dǎo)，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標(biāo)，參與過程中落實(shí)監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務(wù)制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財務(wù)運(yùn)行效率，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

  • 預(yù)算分析經(jīng)理30-42萬

    工作職責(zé)：1、制定集團(tuán)預(yù)算管理原則，隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算分析及預(yù)算考核相關(guān)流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)年度預(yù)算編制，制定編制模板，審核預(yù)算合理性，確定預(yù)算考核規(guī)則；3、負(fù)責(zé)編制各事業(yè)部及集團(tuán)的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析、出具財務(wù)報告，定期發(fā)送公司管理層；

  • 招聘經(jīng)理33-42萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘工作的組織、實(shí)施和后續(xù)的跟進(jìn)；2、主導(dǎo)人才的選、留、育、用工作；3、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

  • 人力資源總監(jiān)75-84萬

    崗位職責(zé)： 1、人力資源體系建設(shè)。

  • 審計總監(jiān)74-86萬

    職位描述： 1.向部門總裁請示、匯報日常工作；

  • 項目經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)基金投資策略分析市場機(jī)會，尋找和開拓適合基金的LP或資金來源渠道；

  • 人事總監(jiān)20-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • 營業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)； 2、積極進(jìn)行屬地營銷渠道的拓展和維護(hù)工作，發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊； 3、依照國家和公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營活動； 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實(shí)、高效執(zhí)行； 5、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 6、及時完成公司安排的其它工作。 工作要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格； 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險管理體系、擬定風(fēng)險管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計及投資條款的談判，為投資項目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項目及投后的風(fēng)險管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊進(jìn)行項目法律風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險防范、管理的意識及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 高級投資顧問40-70萬

    工作職責(zé)： 1.對存量客戶進(jìn)行深度挖掘，直接給10個億左右客戶資源，不需要拓客，維護(hù)好老客戶，完成個人業(yè)績目標(biāo)，并圍繞KPI各項指標(biāo)開展工作，實(shí)現(xiàn)過程管理，客群管理和創(chuàng)收指標(biāo)的平衡； 2.分析中高凈值客戶的投資需求，及時掌握近期的市場走勢和熱點(diǎn)事件，了解當(dāng)前的銷售重點(diǎn)及業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，為客戶提供最適配的投資建議； 3.重點(diǎn)做好日常客戶的維護(hù)工作，為客戶提供專業(yè)、合規(guī)的賬戶診斷、全賬戶資產(chǎn)配置等服務(wù)； 4.積極參與公司安排的各項培訓(xùn)和線上、線下客戶活動，主動提高自身專業(yè)度的同時，提高客戶服務(wù)能力。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有過財富管理經(jīng)驗(yàn)、券商或相關(guān)

  • 高級金融工程分析師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大類資產(chǎn)配置量化策略的研發(fā)，具體包括資產(chǎn)配置模型、量化擇時、風(fēng)格輪動與行業(yè)輪動等； 2、根據(jù)策略思路的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、整理，并完成模型搭建，提出資產(chǎn)配置建議； 3、為公司內(nèi)外部客戶提供各類定期研究報告和非定期的專題研究報告，以及定制化的資產(chǎn)配置方案； 4、及時輸出研究成果，完成外部客戶及公司內(nèi)部課題、路演等需求。 任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上的量化研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)配置模型，有量化模型和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的編程和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Pyth

  • 經(jīng)營管理中心總經(jīng)理20-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析與設(shè)計； 3.負(fù)責(zé)公司對外標(biāo)桿調(diào)研工作； 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)造項目及其它重大項目管理與推進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)與維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定、分解并督促落地； 7.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計報表體系，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報等工作； 8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)體系編制與維護(hù)； 9.負(fù)責(zé)公司組織開發(fā)與管理工作； 10.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理； 11.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施； 12.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)業(yè)務(wù)與信息流融合； 13.負(fù)責(zé)團(tuán)隊能力建設(shè)、人才培養(yǎng)與管理工作。 任職要求： 1.經(jīng)

  • Python后端開發(fā)工程師40-45萬

    工作職責(zé)： 1， 高頻交易投研系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù) 2， 策略的實(shí)盤部署與維護(hù)，以及復(fù)盤分析 3， 交易相關(guān)數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù) 4， 組內(nèi)python 代碼質(zhì)量維護(hù)，包括code review等 任職要求： 1， 985以上本科學(xué)歷，計算機(jī)，數(shù)學(xué)，物理等理工科專業(yè) 2， 熟悉python的中高級特性，有開發(fā)大型python項目的經(jīng)驗(yàn) 3， 對python的常用庫有著豐富的使用經(jīng)驗(yàn) 4， 熟悉mysql等數(shù)據(jù)庫 5， 熟悉python web 開發(fā)， 掌握web頁面交互流程 6， 有良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析

  • 儲備主管22-40萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定戰(zhàn)略。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運(yùn)營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等，參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)分處管理，公司政策解讀并且制定績效與考核; 5、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)，針對實(shí)際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及1年以上管理經(jīng)驗(yàn) 3、具有團(tuán)隊合作精神、有良好的溝通能力及管理能力 ?

  • 信托高級理財經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、通過全球性的財務(wù)咨詢、投資顧問和稅務(wù)規(guī)劃，為境內(nèi)外超高凈值家庭提供：家庭財產(chǎn)增值理財、家族財富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務(wù)信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢服務(wù)； 2、為客戶提供移民與跨境財富傳承、境內(nèi)外財務(wù)稅務(wù)、婚姻財富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案； 3、參與策劃各種高端客戶活動（理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等），提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)； 5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理、教育、金融等專業(yè)； 2、持有金融理財師（AFP

  • 高級理財經(jīng)理15-25萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)團(tuán)隊營銷計劃，制定個人銷售策略，完成個人業(yè)績指標(biāo)； 2.根據(jù)客戶投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，提供合適的金融產(chǎn)品與服務(wù)，推動開展家族信托等各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)高凈值客戶的積極拓展與維護(hù)，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，與客戶建立長期良好關(guān)系； 4.完成部門交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷的，須具有1年以上信托、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具有權(quán)益類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2.具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)資格的優(yōu)先； 3.熟悉銀行、信托相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的個人業(yè)務(wù)

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財會、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過往業(yè)績好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財務(wù)和信用風(fēng)險分析知識和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項目的調(diào)研、分析和評估，出具投資報告。

  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費(fèi)醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對收益盈利目標(biāo)； 3.對宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價值進(jìn)行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的，對投資標(biāo)的分析評估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位； 4.撰寫研究報告、投資計劃建議、風(fēng)險評估報告，為投資提供決策依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理； 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實(shí)務(wù)工作，建立團(tuán)隊體系。 崗位要求： 1.碩士研究生以上學(xué)歷，專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮； 2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實(shí)施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對重點(diǎn)股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。 任職

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 后備機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護(hù)工作 2、參與并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負(fù)責(zé)與重大客戶進(jìn)行項目對接和技術(shù)交流

  • 硬件專家40-50萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)洹⒔Y(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 4、對電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 采購經(jīng)理15-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息； 2、負(fù)責(zé)審核訂單與采購合同，核查采購作業(yè)發(fā)放、驗(yàn)收和付款流程； 4、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本，分析競爭情況； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到貨情況，監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程； 6、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購渠道，保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求： 1、學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程； 3、專業(yè)知識：可識圖，熟悉供應(yīng)商評估、考核。熟悉物料行情，掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，具備采購經(jīng)驗(yàn)

  • 工程部經(jīng)理24-31萬

    工作內(nèi)容： 1、根據(jù)工程項目要求，合理安排人員及工作；

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理34-46萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 壓縮機(jī)設(shè)計23-35萬

    職位描述： 1.能源與動力工程、流體機(jī)械及工程相關(guān)專業(yè)

  • 環(huán)境咨詢所所長25-45萬

    崗位職責(zé)： 1、組織協(xié)調(diào)所內(nèi)成員工作，保證項目的順利實(shí)施、達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項目的各項資料。

  • 安環(huán)監(jiān)察部部長15-18萬

    任職要求： 1、要求持有注冊安全工程師證，具有3年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)；本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至專科。 2、具有很強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力等處理能力。 3、較強(qiáng)的綜合分析能力和事故處理能力。 4、熟悉安全、環(huán)保相關(guān)法律條例。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理55-68萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門的管理、運(yùn)作，規(guī)范供應(yīng)鏈部門的流程2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選別、管理，建立可靠的供應(yīng)商渠道3、控制采購成本，合理安排采購計劃4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門與其他相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)5、負(fù)責(zé)對采購部員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，建立人才梯隊，提高團(tuán)隊工作能力

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓(xùn)

  • 生產(chǎn)經(jīng)理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產(chǎn)部門工作，組織落實(shí)生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、交期等指標(biāo)；2、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務(wù)；3、制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗，避免浪費(fèi)；

  • 研發(fā)總監(jiān)33-47萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時完成人員培訓(xùn)

  • 銷售總監(jiān)23-32萬

    職位描述：1、制定渠道策略，提供服務(wù)支持，執(zhí)行銷售計劃、完成銷售目標(biāo)；2、開發(fā)維護(hù)大客戶、批發(fā)流通渠道及新零售或者B2C電商業(yè)態(tài)渠道；3、全面負(fù)責(zé)公司銷售管理及銷售拓展工作，搭建更加有利于公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的組織架構(gòu)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司各項銷售指標(biāo)4、具備一定的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，精通美妝、 化妝品的渠道5、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售策略和業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)流程的跟進(jìn)。執(zhí)行和監(jiān)控。
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