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獵頭職位

  • IT經理22-30萬

    崗位職責:1、主持技術部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控;
  • 市場品牌總監25-33萬

    職責描述:1、為公司進行品效合一的市場推廣;2、為公司產品知名度和流量負責3、負責網絡輿情管理、競品追蹤,并制定相應的市場公關策略;4、必要時進行關鍵商務合作談判。
  • IOS研發工程師26-35萬

    崗位職責:1、根據業務需求,完成iOS客戶端開發工作;2、參與移動平臺軟件框架研究,關鍵技術驗證及選型工作;3、對產品進行持續開發及維護,提升產品體驗。
  • C++工程師23-33萬

    崗位職責:1、熟練掌握應用層專業計算軟件的安裝,能夠對應用程序進行并行調優,將并行加速比達到國內外同等水平;2、負責公司項目的實施交付,包括應用環境快速部署、調試、遷移、維護和監控等工作;3、不斷學習提高,積極落實公司給予的培訓內容;4、落實配合公司內部人員和客戶之間溝通協調。
  • C#高級軟件工程師33-45萬

    崗位職責:1、使用C#語言WPF框架進行開發;2、依據設計人員提供的需求文檔和架構設計文檔進行產品的模塊設計、編碼工作;3、為測試人員準備測試樣本;4、完成自己編碼部分的單元測試;5、修復負責模塊的Bug;6、編寫模塊設計文檔與開發文檔。
  • 軟件工程師32-44萬

    職位描述:1. 理解系統需求。2.定義軟件架構。3.參與項目評估和計劃。4.編寫軟件文檔(可行性研究報告,設計文檔)。5.為軟件工程過程的改進做出貢獻。
  • 研發總監27-38萬

    崗位職責:1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解,確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解
  • 美術老師26-63萬

    崗位職責: (1)根據教學計劃,承擔藝術學科的教學任務; (2)對學生學業水平和學習潛力進行階段性評估; (3)根據學校安排參加各類會議(如:家長會,員工會議、運動會); (4)根據安排,擔任班主任或學生導師工作,進行學生管理工作,組織、指導學生社會實踐活動或研究性學習; (5)教務、學生工作部門的相關工作。
  • 生物教師25-40萬

    職責描述: 1、負責高中段班級生物學科教學工作,不斷完善個人教學水平,為學校提供良好的教學資源; 2、按教學要求和教學目標高質量完成備課授課任務,精于鉆研,具備學科研究能力; 3、針對學生個性及學科基礎,因材施教,培養學生良好習慣,對學科教學品質負責; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、學科其他相關工作。
  • 地理教師26-40萬

    職責描述: 1、負責高中段班級地理學科教學工作,不斷完善個人教學水平,為學校提供良好的教學資源; 2、按教學要求和教學目標高質量完成備課授課任務,精于鉆研,具備學科研究能力; 3、針對學生個性及學科基礎,因材施教,培養學生良好習慣,對學科教學品質負責; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、學科其他相關工作。
  • 初中語文教師20-40萬

    職責描述: 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材,負責班級語文的教學工作,不斷完善個人教學水平; 2、根據教學內容、學生實際情況,按教學要求和教學目標高質量完成備課授課任務,保證良好的教學效果; 3、激發學生的學科學習興趣,幫助學生養成良好的學習方法和習慣; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、積極配合及參加學校、學部的各項活動組織。 6、積極參加學科相關的其他工作,完成領導交辦的其他工作。
  • 初中老師30-40萬

    職責描述: 1. 根據教學內容、學生實際情況和學生的認識規律,精心設計教學程序; 2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程,根據IGCSE,Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點,定期舉行評教; 3. 根據學生不同基礎、不同需求規劃學習方案; 4. 及時了解學生成績及心理變化,適時調整和優化教學手段并做好課外輔導; 5. 在授課期間適當組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效,并做出教學質量分析; 6. 參加本學科教研交流,研究和選擇先進的教學方法; 7. 服從學術校長的安排,完成領導臨時交辦的任務。
  • 物理高級老師23-35萬

    崗位職責: 1、積極配合學科工作委員會的部署,共同打造負責、坦誠、協作、高效的學科文化氛圍。 2、把幫助學生成長、維護學生的合法利益放在首位,積極落實全員德育。 3、組織實施課堂教學,堅持“資源教、教師導”的教學模式,根據學生實際情況實施“個別化、差異化”教學;并在實踐中積極探索提高課堂效率的教學方式。 4、掌握每一位學生的學科學習情況,通過與導師、家長溝通等方式,幫助學生完成學科學習。 5、從對學生的學習、成長確有促進作用的角度出發,對學科教室進行合理布置。建設適當的“學科文化氛圍”環境,充分發揮“環境育人”的功能。 6、積極配合年級的日常工作
  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求: 1.有較強的語文專業功底,能勝任高中授課內容。 2.平易近人,與人交往和善,執行力強。 3.有在公立學?;蛘邍H學校授課經驗的,優先錄用。 4.有高級中學教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業班經驗。
  • 數學老師25-40萬

    崗位職責: 1.激發學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業素養與教學能力 6.在當地社會以及其它國際化的環境中推廣學校的價值觀
  • 信息安全產品經理43-57萬

    崗位職責: a.深刻理解并能運用設計思維來設計軟件產品,以用戶需求和業務體驗為出發點設計產品。
  • 項目經理23-32萬

    崗位職責: 1、 清晰的了解所負責項目系統平臺所需要實現的各項功能模塊的業務結構。
  • 品管經理46-57萬

    職位描述: 1負責公司品質工作的策劃、組織、實施、檢查及其持續改進工作,保證公司的產品對外符合顧客的要求,對內符合公司的要求。
  • 市場總監28-36萬

    崗位職責: 1、負責一線銷售管理和團隊建設;
  • 高級網絡工程師25-34萬

    職位描述: 主要負責售前技術交流、方案撰寫和解決方案介紹,與客戶進行咨詢服務( 偏售前)輔助參與方案測試和安裝調試等實施類售中售后技術工作
  • 產品經理30-42萬

    職位描述: 1. 能夠對于跨境業務各行業進行需求深度挖掘,形成可復制的創新解決方案
  • 銷售經理24-33萬

    職位要求: 1、本科以上學歷,工科類專業;
  • NLP算法研究員30-40萬

    職位描述: 1. 負責大規模文本數據處理,包括生文本預處理、過濾,語言模型生成,未登錄詞識別等,語料庫維護,抽取領域事件,文本分類,文本情感分析。
  • JAVA開發經理55-70萬

    職位描述: 1.帶領團隊,完成重要產品線的軟件設計與開發,例如SIMS試劑庫存管理系統。
  • 初中化學老師30-40萬

    職責描述: 1. 根據教學內容、學生實際情況和學生的認識規律,精心設計教學程序; 2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程,根據IGCSE,Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點,定期舉行評教; 3. 根據學生不同基礎、不同需求規劃學習方案; 4. 及時了解學生成績及心理變化,適時調整和優化教學手段并做好課外輔導; 5. 在授課期間適當組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效,并做出教學質量分析; 6. 參加本學科教研交流,研究和選擇先進的教學方法; 7. 服從學術校長的安排,完成領導臨時交辦的任務。
  • 數學老師25-40萬

    崗位職責: 1.激發學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業素養與教學能力 6.在當地社會以及其它國際化的環境中推廣學校的價值觀
  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求: 1.有較強的語文專業功底,能勝任高中授課內容。 2.平易近人,與人交往和善,執行力強。 3.有在公立學?;蛘邍H學校授課經驗的,優先錄用。 4.有高級中學教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業班經驗。
  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發引領;
  • 智能網聯總監75-90萬

    職位描述: 1、制定公司智能網聯汽車產品發展方向、產品規劃及研發實施計劃;
  • 門系統開發設計26-32萬

    職位描述: 1 負責標準門系統產品的質量改進或降本設計;
  • 電氣自動化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、負責設備電氣設計:電氣圖紙和電器部件選型;
  • OEM技術支持22-30萬

    職位信息: 根據OEM供應商產品技術規格,制定克萊門特直膨機組樣本;
  • 智能零部件工程師27-35萬

    職責描述: 1、負責車聯網相關產品(IVI、T-box、HUD)的產品定義、結構設計、審核等相關工作;
  • 企服總監37-50萬

    職位描述: 1、負責開拓渠道,引進優秀企業注冊落地至自有園區項目或政府合作平臺。
  • 外貿經理25-37萬

    崗位職責: 1、海外渠道拓海BD,包括不限于各種分銷、KOL、經銷等渠道;
  • 測試工程師30-40萬

    職位描述: 1、負責項目產品硬件測試需求分析,編寫硬件測試方案;
  • 采購總監34-45萬

    崗位職責: 1.負責公司禮品、IP衍生品供應鏈需求前期開發,滿足客戶需求;
  • 市場經理24-33萬

    崗位職責: 1.建立和管理高效的市場資訊系統。為公司提供準確的、系統的、及時的市場信息,并對各種信息進行綜合分析,為公司決策提供依據。
  • 車間主任22-27萬

    崗位描述: 1、負責本車間產品的質量提升工作;
  • 競賽教練25-40萬

    崗位職責: 1.針對智慧學習部學員群體進行數學競賽教學授課工作; 2.圍繞不同年齡段與競賽水平的學員制定不同的教學計劃; 3.配合市場需求進行數學競賽教學產品開發工作。
  • 國際學校物理老師23-35萬

    崗位職責: 1、積極配合學科工作委員會的部署,共同打造負責、坦誠、協作、高效的學科文化氛圍。 2、把幫助學生成長、維護學生的合法利益放在首位,積極落實全員德育。 3、組織實施課堂教學,堅持“資源教、教師導”的教學模式,根據學生實際情況實施“個別化、差異化”教學;并在實踐中積極探索提高課堂效率的教學方式。 4、掌握每一位學生的學科學習情況,通過與導師、家長溝通等方式,幫助學生完成學科學習。 5、從對學生的學習、成長確有促進作用的角度出發,對學科教室進行合理布置。建設適當的“學科文化氛圍”環境,充分發揮“環境育人”的功能。 6、積極配合年級的日常工作
  • 研發工程師23-27萬

    工作職責: 1. 協助項目負責人執行醫療器械產品的日常開發工作;
  • SAS程序經理27-36萬

    崗位職責: 1、培訓帶領SAS程序員團隊,使其在短時間內順利掌握項目知識,獨立完成項目;
  • 醫院院長30-40萬

    崗位職責: 1、按照公司的總體戰略發展方向,提出醫院長期、中期和近期發展方向與規劃;并組織實施,開拓市場,并根據行業發展變化情況適時調整、不斷創新。
  • 臨床醫學經理26-38萬

    職責描述: 1.負責公司各類產品上市前臨床試驗的醫學支持和部分項目管理工作;
  • 生物統計師45-63萬

    崗位職責: 1、參與臨床試驗設計,負責審閱臨床試驗方案的統計內容。
  • 實驗室主任22-30萬

    崗位職責: 1、建立和有效運行實驗室管理體系,使公司實驗室能力達到《檢測和校準實驗室能力認可準則》要求。
  • 高級結構工程師23-30萬

    職位描述: 1、根據產品的項目要求負責新產品工藝、結構設計,圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設備治工具清單、CTQ等技術資料的編寫及維護工作。
  • 心理咨詢師20-27萬

    職位描述: 1. 針對客戶的身體狀況,擅長從生活、情感、心理、情緒等層面幫助客戶療愈。
  • 產品總監47-60萬

    崗位描述: 1、負責公司產品的總體統籌規劃與產品方案設計;
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