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獵頭職位

 資深機(jī)械工程師24-31萬(wàn)
職位描述：1，微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2，負(fù)責(zé)開(kāi)模/改模樣品測(cè)試工作以及報(bào)告輸出；3，參與模具方案評(píng)審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5，負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6，負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。
 研發(fā)總監(jiān)33-47萬(wàn)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)
 外貿(mào)主管36-50萬(wàn)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司制定的行業(yè)貿(mào)易目標(biāo)，規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負(fù)責(zé)規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)方向。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌鋼貿(mào)行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿(mào)戰(zhàn)略區(qū)域。4、負(fù)責(zé)審核鋼材業(yè)務(wù)訂單的風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)管鋼貿(mào)業(yè)務(wù)的可行性。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員運(yùn)營(yíng)網(wǎng)上平臺(tái)。6、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。
 結(jié)構(gòu)工程師24-30萬(wàn)
崗位職責(zé)：根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；
 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬(wàn)
職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；
 電氣自動(dòng)化工程師24-33萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣設(shè)計(jì)：電氣圖紙和電器部件選型；
 OEM技術(shù)支持22-30萬(wàn)
職位信息：根據(jù)OEM供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，制定克萊門特直膨機(jī)組樣本；
 設(shè)備維護(hù)24-32萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電氣自動(dòng)化設(shè)備正常運(yùn)作。
 需求分析師28-43萬(wàn)
職位描述： 1、與客戶密切合作，完成客戶需求到產(chǎn)品需求的轉(zhuǎn)換；
 電源研發(fā)經(jīng)理25-37萬(wàn)
崗位職責(zé)：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，規(guī)劃電源產(chǎn)品技術(shù)路線，引領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)更新；
 機(jī)械工程師30-40萬(wàn)
職位描述： 1.組織并落實(shí)機(jī)器人產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的詳細(xì)方案設(shè)計(jì)工作；
 焊接工程師23-30萬(wàn)
崗位職責(zé)：根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；
 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)42-57萬(wàn)
職位描述： 1．基于二手車市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，全面負(fù)責(zé)全國(guó)二手車交易市場(chǎng)的統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理工作，包含但不限于招商、檢驗(yàn)檢測(cè)美容、金融保險(xiǎn)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、客服、工程、安防、保潔、市場(chǎng)企劃、財(cái)務(wù)、后勤等。負(fù)責(zé)制定全國(guó)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理方針，制定年度的營(yíng)運(yùn)計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，分析消費(fèi)需求，對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后等管理，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
 品質(zhì)主管32-40萬(wàn)
工作職責(zé)描述： 1 檢驗(yàn)人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負(fù)荷度提出增減人員的需要
 PIE工程師27-36萬(wàn)
職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；
 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理33-50萬(wàn)
職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營(yíng)方案；
 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地；
 DSP軟件工程師24-30萬(wàn)
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)車載充電器等電動(dòng)汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開(kāi)發(fā)工作；
 IE工程師22-30萬(wàn)
職位描述： 1、協(xié)助NPI工程師在試生產(chǎn)階段做線體人力、設(shè)備配置和產(chǎn)能評(píng)估報(bào)告；
 電氣設(shè)計(jì)28-40萬(wàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高成套產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，項(xiàng)目合同的技術(shù)交底評(píng)審；
 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理33-50萬(wàn)
職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營(yíng)方案；
 AD客戶總監(jiān)40-50萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)某世界知名汽車品牌的CRM MKT項(xiàng)目管理，保障項(xiàng)目KPI；
 面版課長(zhǎng)24-32萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝、材料、試穿風(fēng)險(xiǎn)把控及驗(yàn)證。主導(dǎo)各介段產(chǎn)品技術(shù)2.資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移。收集市場(chǎng)資訊和新工藝
 自動(dòng)化測(cè)試30-35萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過(guò)程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電
 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬(wàn)
職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)指標(biāo)要求完成方案設(shè)計(jì)、評(píng)估；
 閥門設(shè)計(jì)18-20萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)閥門結(jié)構(gòu)及圖樣設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品生產(chǎn)、試驗(yàn)、交付及飛行。 3、負(fù)責(zé)動(dòng)力閥門設(shè)計(jì)質(zhì)量的審核，不合格品的審批。 4、及時(shí)處理生產(chǎn)試驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題，設(shè)計(jì)裝配及實(shí)驗(yàn)工藝裝備。
 推力室設(shè)計(jì)20-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器設(shè)計(jì)方案確定及參數(shù)計(jì)算。 2、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器傳熱、流阻和強(qiáng)度計(jì)算。 4、負(fù)責(zé)繪制推力室及燃?xì)獍l(fā)生器圖紙，編寫試驗(yàn)任務(wù)書，處理試驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)。 5、負(fù)責(zé)提出推力室及燃?xì)獍l(fā)生器試驗(yàn)方案，編制試驗(yàn)任務(wù)書，分析試驗(yàn)結(jié)果。
 發(fā)射支持系統(tǒng)綜合崗28-32萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)梳理分析控制、測(cè)量系統(tǒng)靶場(chǎng)測(cè)試要求，分析靶場(chǎng)電氣測(cè)試、測(cè)控、安控系統(tǒng)、指揮調(diào)度保障條件，策劃靶場(chǎng)測(cè)試相關(guān)工作，并在型號(hào)設(shè)計(jì)階段提出設(shè)計(jì)方案，在靶場(chǎng)測(cè)試階段制定協(xié)調(diào)解決方案。 2、負(fù)責(zé)梳理分析動(dòng)力系統(tǒng)靶場(chǎng)測(cè)試要求，分析靶場(chǎng)加注、供配氣實(shí)施方案及保障要求，分析并協(xié)調(diào)發(fā)射場(chǎng)保障條件，并在型號(hào)設(shè)計(jì)階段配合動(dòng)力系統(tǒng)提出設(shè)計(jì)方案，在靶場(chǎng)測(cè)試階段協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)保障條件。
 射頻技術(shù)研發(fā)工程師25-30萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、按項(xiàng)目要求進(jìn)行射頻電路的實(shí)施方案設(shè)計(jì)，元器件選型和相關(guān)的性能仿真并提供設(shè)計(jì)仿真實(shí)驗(yàn)報(bào)告。 2、涉及毫米波頻段的電路設(shè)計(jì)和仿真技術(shù)。 3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進(jìn)行射頻電路測(cè)試與調(diào)試，最終提供單元設(shè)計(jì)確認(rèn)報(bào)告。 4、參與整機(jī)或系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測(cè)試。 5、相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 6、從事過(guò)RF測(cè)量?jī)x器研發(fā)者優(yōu)先錄用。
 電磁閥工程師20-25萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.電磁閥（包括油閥和分配閥）產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)（電磁仿真、流體仿真、結(jié)構(gòu)仿真）、樣件解析； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問(wèn)題分析（DFMEA）、技術(shù)成本降價(jià)及前期成本控制； 3.客戶輸入評(píng)審，根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并制定參數(shù)，出圖打樣，試驗(yàn)并完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 4.電磁閥產(chǎn)品的加工成型（鈑金、注塑、機(jī)加、壓鑄等）、后處理（陽(yáng)極氧化、氮化、電鍍、熱處理等）及裝配工藝設(shè)計(jì)，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制； 5.負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、制定零部件的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，客戶技術(shù)交流、前期產(chǎn)品量產(chǎn)規(guī)劃報(bào)價(jià)； 6.熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FME
 C++開(kāi)發(fā)工程師18-20萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求和定義，按時(shí)完成設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)測(cè)試工作。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)用層的框架設(shè)計(jì)、代碼編寫、軟件調(diào)試。 3、掌握Windows下QT開(kāi)發(fā)環(huán)境及界面開(kāi)發(fā)，熟悉串口，USB，網(wǎng)絡(luò)等接口通訊編程，掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作。
 底軟開(kāi)發(fā)28-32萬(wàn)
任職要求： 1、熟悉汽車電子軟件開(kāi)發(fā)流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標(biāo)注，對(duì)autosar架構(gòu)理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開(kāi)發(fā)工具鏈與應(yīng)用層軟件的交互設(shè)計(jì)與驗(yàn)證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過(guò)符合功能安全的軟件開(kāi)發(fā)； 4、熟悉車載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協(xié)議和實(shí)現(xiàn)方法； 5、熟悉bootloader開(kāi)發(fā)流程（iso15765） 6、對(duì)目前主流車規(guī)級(jí)芯片
 器件工程師25-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、有嵌入式開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)，掌握嵌入式軟件開(kāi)發(fā)流程，有bsp開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉autosar規(guī)范，有MCAL相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉常見(jiàn)通訊接口，如：i2c，spi，uart，can，lin等； 4、了解arm架構(gòu)，了解arm啟動(dòng)過(guò)程以及arm匯編優(yōu)先；
 高級(jí)機(jī)械工程師28-35萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、通過(guò)故障分析來(lái)識(shí)別和糾正現(xiàn)有機(jī)械系統(tǒng)和設(shè)備中的缺陷。 2、參考設(shè)備成本、服務(wù)因素/OEE和調(diào)度影響進(jìn)行審查、改進(jìn)和維護(hù)。 3、參加安全早會(huì)以及日常生產(chǎn)會(huì)議。還應(yīng)參加日常維護(hù)計(jì)劃/調(diào)度會(huì)議，并協(xié)助計(jì)劃/調(diào)度工作。并通過(guò)會(huì)議了解難點(diǎn)并提出修改意見(jiàn)。 4、了解其工作重點(diǎn)，在大多數(shù)情況下，工程師應(yīng)該建立自己的工作清單并確定其優(yōu)先級(jí)，必須知道各項(xiàng)工作的意義和側(cè)重點(diǎn)。崗位要求： 1、外資化工廠機(jī)械經(jīng)驗(yàn)，5-8年工作經(jīng)驗(yàn)。英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言 3、了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 4、掌握SolidWorks及AutoCAD優(yōu)先
 汽車安全性能工程師40-45萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電子制動(dòng)助力器iBooster的功能安全各階段的開(kāi)發(fā)及指導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)完成ASIL分解和安全分析（如FMEA、FTA、FMEDA等）工作； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部完成功能安全相關(guān)文檔的編寫，例如安全概念、功能安全計(jì)劃、軟硬件開(kāi)發(fā)接口文件等； 4、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目中有關(guān)功能安全的討論，包括iBooster、ESP、制動(dòng)能量回收等； 5、負(fù)責(zé)功能安全認(rèn)證項(xiàng)目中與第三方對(duì)接。任職要求： 1、熟悉功能安全開(kāi)發(fā)，在功能安全領(lǐng)域工作3年以上； 2、熟悉汽車電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，有過(guò)電控制動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用功能安全開(kāi)發(fā)工具。
 自動(dòng)化軟件測(cè)試專家30-50萬(wàn)
工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動(dòng)化測(cè)試架構(gòu)，梳理自動(dòng)化測(cè)試與持續(xù)集成/敏捷測(cè)試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺(tái)執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動(dòng)化測(cè)試建設(shè)過(guò)程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測(cè)試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動(dòng)化測(cè)試發(fā)展趨勢(shì)，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測(cè)試技術(shù)、方法、工具，提升測(cè)試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動(dòng)化測(cè)試的思想和其他自動(dòng)化測(cè)試先進(jìn)技術(shù)。任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、電
 高級(jí)空氣動(dòng)力學(xué)工程師19-45萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行車型項(xiàng)目的空氣動(dòng)力學(xué)開(kāi)發(fā)任務(wù)，制定性能開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并在項(xiàng)目中實(shí)施落地； 2、執(zhí)行項(xiàng)目試驗(yàn)策劃、開(kāi)展與實(shí)施； 3、實(shí)施車型項(xiàng)目空氣動(dòng)力學(xué)性能開(kāi)發(fā)技術(shù)方案評(píng)審，及與相關(guān)部門的對(duì)接與落實(shí)； 4、參與建設(shè)、實(shí)施與完善整車空氣動(dòng)力學(xué)性能開(kāi)發(fā)體系； 5、參與基礎(chǔ)課題研究，預(yù)研課題開(kāi)展，技術(shù)能力提升。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、力學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)、掌握性能相關(guān)專業(yè)知識(shí)、精通仿真軟件的應(yīng)用； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、組織能力。
 高級(jí)模具工程師20-40萬(wàn)
崗位職責(zé)： 1.汽車座椅骨架模具開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后期調(diào)試； 2.分析解決客戶反饋的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，降低客戶抱怨，提高產(chǎn)品認(rèn)可度； 3.負(fù)責(zé)沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)； 4.負(fù)責(zé)模具開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)文件編寫； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。任職資格： 1.熟悉汽車座椅骨架產(chǎn)品； 2.負(fù)責(zé)汽車座椅骨架沖壓模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 3.主導(dǎo)調(diào)試座椅骨架模具，確保各環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行，確認(rèn)產(chǎn)品問(wèn)題并迅速出具問(wèn)題解決方案，確保產(chǎn)品品質(zhì)； 4.能夠編寫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范等各類技術(shù)文件； 5.要求有8年以上的汽車座椅骨架沖壓模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
 質(zhì)量工程師30-42萬(wàn)
崗位職責(zé)：根據(jù)客戶的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；
 焊接工程師30-40萬(wàn)
崗位職責(zé)：根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；
 營(yíng)銷副總35-46萬(wàn)
職位信息： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；
 技術(shù)經(jīng)理23-37萬(wàn)
職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
 圖像算法工程師30-40萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中算法方案的調(diào)研，制定與實(shí)現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā)，包括不限于目標(biāo)檢測(cè)，語(yǔ)義分割，圖片理解等。 3、推動(dòng)研發(fā)的算法在實(shí)際場(chǎng)景應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識(shí)別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應(yīng)用和算法設(shè)計(jì)方案的編寫，相關(guān)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)和專利的編寫。
 測(cè)試主管20-25萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品需求評(píng)審，完成相關(guān)需求分析，對(duì)整車功能進(jìn)行測(cè)試用例的設(shè)計(jì)，完善和維護(hù)，保證測(cè)試用例覆蓋全場(chǎng)景，并組織評(píng)審； 2、負(fù)責(zé)整車功能測(cè)試、性能測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試、長(zhǎng)期測(cè)試等測(cè)試任務(wù)； 3、制定測(cè)試策略，測(cè)試計(jì)劃，并進(jìn)行測(cè)試進(jìn)度跟蹤，及推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)合理解決，同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析及改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)整車功能，出現(xiàn)問(wèn)題后負(fù)責(zé)與廠商溝通解決問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的日常管理，帶教等工作。
 測(cè)量系統(tǒng)工程師20-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)（參數(shù)測(cè)量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開(kāi)發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測(cè)量系統(tǒng)任務(wù)開(kāi)展、通道配置和測(cè)量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。
 VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)和運(yùn)維。 2、協(xié)助實(shí)施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓(xùn)文檔的編寫。 4、相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)儲(chǔ)備。 5、遵守公司規(guī)定，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
 載荷與力學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)30-50萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、負(fù)責(zé)完成飛行載荷、地面載荷的計(jì)算，提出強(qiáng)度計(jì)算和安全系數(shù)。 3、負(fù)責(zé)完成火箭彈性特性、模態(tài)的分析。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行力學(xué)環(huán)境分析，制定力學(xué)環(huán)境條件及試驗(yàn)要求。 5、負(fù)責(zé)載荷環(huán)境專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)體系。 6、負(fù)責(zé)制定地面試驗(yàn)大綱，完成試驗(yàn)的組織和實(shí)施。
 管路設(shè)計(jì)25-30萬(wàn)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全箭設(shè)計(jì)及分析工作。 2、負(fù)責(zé)管路系統(tǒng)的布局方案設(shè)計(jì)，開(kāi)展管路載荷分析，提出解決方案。 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展增壓輸送系統(tǒng)設(shè)計(jì)和仿真分析計(jì)算，編制設(shè)計(jì)文檔。 4、負(fù)責(zé)液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，對(duì)試驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析。 5、根據(jù)設(shè)計(jì)要求參與管路系統(tǒng)跟產(chǎn)、驗(yàn)收與總裝。 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題協(xié)調(diào)、測(cè)試與試驗(yàn)工作。
 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬(wàn)
職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
 營(yíng)銷副總35-46萬(wàn)
職位信息： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

行業(yè)分類

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獵頭職位

 資深機(jī)械工程師24-31萬(wàn)

 研發(fā)總監(jiān)33-47萬(wàn)

 外貿(mào)主管36-50萬(wàn)

 結(jié)構(gòu)工程師24-30萬(wàn)

 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬(wàn)

 電氣自動(dòng)化工程師24-33萬(wàn)

 OEM技術(shù)支持22-30萬(wàn)

 設(shè)備維護(hù)24-32萬(wàn)

 需求分析師28-43萬(wàn)

 電源研發(fā)經(jīng)理25-37萬(wàn)

 機(jī)械工程師30-40萬(wàn)

 焊接工程師23-30萬(wàn)

 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)42-57萬(wàn)

 品質(zhì)主管32-40萬(wàn)

 PIE工程師27-36萬(wàn)

 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理33-50萬(wàn)

 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬(wàn)

 DSP軟件工程師24-30萬(wàn)

 IE工程師22-30萬(wàn)

 電氣設(shè)計(jì)28-40萬(wàn)

 換電項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理33-50萬(wàn)

 AD客戶總監(jiān)40-50萬(wàn)

 面版課長(zhǎng)24-32萬(wàn)

 自動(dòng)化測(cè)試30-35萬(wàn)

 天線設(shè)計(jì)工程師25-33萬(wàn)

 閥門設(shè)計(jì)18-20萬(wàn)

 推力室設(shè)計(jì)20-30萬(wàn)

 發(fā)射支持系統(tǒng)綜合崗28-32萬(wàn)

 射頻技術(shù)研發(fā)工程師25-30萬(wàn)

 電磁閥工程師20-25萬(wàn)

 C++開(kāi)發(fā)工程師18-20萬(wàn)

 底軟開(kāi)發(fā)28-32萬(wàn)

 器件工程師25-30萬(wàn)

 高級(jí)機(jī)械工程師28-35萬(wàn)

 汽車安全性能工程師40-45萬(wàn)

 自動(dòng)化軟件測(cè)試專家30-50萬(wàn)

 高級(jí)空氣動(dòng)力學(xué)工程師19-45萬(wàn)

 高級(jí)模具工程師20-40萬(wàn)

 質(zhì)量工程師30-42萬(wàn)

 焊接工程師30-40萬(wàn)

 營(yíng)銷副總35-46萬(wàn)

 技術(shù)經(jīng)理23-37萬(wàn)

 圖像算法工程師30-40萬(wàn)

 測(cè)試主管20-25萬(wàn)

 測(cè)量系統(tǒng)工程師20-30萬(wàn)

 VB6初級(jí)軟件工程師25-30萬(wàn)

 載荷與力學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)30-50萬(wàn)

 管路設(shè)計(jì)25-30萬(wàn)

 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬(wàn)

 營(yíng)銷副總35-46萬(wàn)