国产精品亚洲综合一区在线观看_国产精品色哟哟网站_欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合,国产福利电影一区二区三区,欧美日韩成人精品久久久免费看,欧美日韩国产中文精品字幕自在自线,欧美日韩激情无码专区,欧美日韩精品一区二区三区不卡,亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网,欧美一级毛片在播放免费,久久中文字幕,91精品国产福利在线观看麻豆,国产福利视频一区二区三区

當前位置:首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 總工程師43-55萬

    職位描述:1、組織制定產品年度開發計劃。2、負責產品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產品疑難技術攻關及新技術的應用,提高產品核心競爭力。
  • 光學技術開發工程師25-45萬

    工作職責: 1、負責精密光學系統設計、光機系統設計、光學器件選型、光學仿真及工程實現,建設精密光學系統創新平臺; 2、負責光學薄膜、鍍膜工藝開發和薄膜特性評估等; 3、負責產品開發過程中的技術、工藝管控,能根據光學系統設計光機結構、調試光路和整機集成及測試; 4、參與光學行業技術調研分析,推進先進技術引入與技術迭代。
  • CNC工程師46-58萬

    職位描述: 1、對新產品,根據確定的機加工工藝計劃,編制工藝文件,確定機加工工藝流程;
  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、潔凈室暖通空調系統,凈化空調項目方案和施工圖設計;
  • OEM技術支持22-30萬

    職位信息: 根據OEM供應商產品技術規格,制定克萊門特直膨機組樣本;
  • TD-PIE研發經理30-35萬

    工作職責 1.管理研發工藝整合團隊,負責團隊組織建設和提升 2.作為研發項目的負責人,主導技術路線制定,項目調研,工藝開發和驗證,客戶導入及客戶管理,驅動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續改善,研發階段到量產階段的轉移工作 4.安排團隊工作任務,優化團隊內部協作 5.協調各部門資源,確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導、培訓和評估,提升團隊效能,幫助個人提升
  • 設備維護24-32萬

    崗位職責: 1.負責電氣自動化設備正常運作。
  • 減振器工程師20-23萬

    崗位職責: 1. 新產品開發、現有產品優化及客戶特殊需求定制開發,具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設計開發能力; 2.負責產品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析(FMEA)、技術成本降價及成本控制; 3.熟悉零部件技術要求,制定零部件技術規范; 4.熟悉減振器的閥系調校; 5.負責零部件供應商開發,供應商技術交流; 6.負責減振器產品制造工藝和裝配工藝設計,包括樣件、試生產、量產階段工藝類文件編制(作業指導書、設備操作指導書、來料/過程/最終檢驗指導書、FMEA等); 7. 熟悉減振器產品制造工藝(焊接、裝配、涂裝),據此進行減振器工裝、夾具、量具、檢具設
  • 高級技術支持工程師33-47萬

    崗位職責: 1.負責為國內外客戶進行快速高質量的售前售后問題處理; 2.負責輔助銷售部門完成市場開拓,完成相應訂單; 3.負責整理客戶問題,向內反饋并跟蹤至閉環; 4.負責協助部門負責人,輔助進行部門業務管理;
  • 汽車造型設計師36-50萬

    崗位職責: 1.負責根據產品需求及設計趨勢,快速構思并手繪出創意汽車設計草圖,展現車輛的形態、比例、線條及細節,確保設計概念的創新性和吸引力。 2.與產品團隊、工程師及管理層緊密合作,通過手繪草圖清晰、準確地傳達設計理念與細節,參與設計方案的討論與優化,確保設計意圖在后續開發中得到準確實現。 3.持續關注汽車行業設計趨勢、新技術應用及競爭對手動態,分析并提煉設計元素,為設計創新提供靈感和依據。 4.編制設計說明文檔,包括設計草圖、色彩方案、材質選擇等,為設計評審、生產準備及市場營銷提供全面支持。
  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 營銷副總35-46萬

    職位信息: 1、在董事長的領導下,全面負責營銷管理中心的各項工作,并承擔責任;
  • FPGA開發36-48萬

    崗位職責: 1、基于FPGA的各類視頻接口(I/O)設計和實現。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現。 3、基于FPGA的接口邏輯,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。 4、常規數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現,如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產品的系統設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業本科學歷。 8、4年以上FPGA開發經驗;本科畢業5年,碩士及以上畢業3年以上FPGA開發經驗。
  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計,建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執行、報告總結及問題管理 4、參與制動系統策略開發與優化
  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責: 1、企業應用軟件的開發和運維。 2、協助實施企業信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規定,按時保質完成上級領導安排的任務。
  • 總布置設計崗25-30萬

    工作職責 1、基于產品定義,組織系統與子系統工程師開展可行性研究,設定整車級開發指標,并對整車VTS的達成進行管控; 2、基于平臺化思路,定義整車的物理架構,明確架構邊界與架構規則; 3、定義產品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等; 4、定義產品平臺內各產品的通用化率,并推進通用化率的達成; 5、對物理架構的規則進行維護,確保架構方案的歸一化。 6、進行產品全生命周期配置BOM及工程配置表創建、定義、維護、變更;
  • 新技術研究25-37萬

    工作職責 1、開展市場和技術競品信息收集分析,動態跟蹤反饋產品競爭力分析; 2、進行競品的對標分析策劃,競品采購與租賃,組織完成競品的功能及性能測試分析、結構硬件拆解分析、成本分析; 3、進行需求來源的梳理與管控,進行需求清單的編制與動態更新; 4、持續開展市場與用戶研究,動態刷新并導入需求,在項目組內定期召開會議,組織需求分析與研討; 5、與營銷、市場、成本等相關方持續開展整車配置的對接,確保一致性, 6、與采購模塊在開發初期基于初版BOM開展整車成本估算。
  • 項目管理崗43-55萬

    工作職責 1、目標管理,根據公司及中心經營要求,協助院領導開展院內生產經營管理工作,策劃組織院內管理會議、經營預算管理、方策/業績合同推進管理等工作; 2、產品線管理,協助項目管理團隊開展產品線車身設計開發,承接車身設計院項目計劃、風險管控等工作; 3、技術項目管理,作為技術項目管理歸口,系統策劃開展院內技術項目立項、推進、驗收、預算和對外合作等工作; 4、項目相關科技管理工作,進行車身設計院項目市場化結算等工作。
  • 底盤工程師34-47萬

    崗位職責: 1. 負責制動系統技術規劃、方案制定及相關匹配計算,確保系統設計的合理性和可行性; 2. 根據新產品的開發計劃,負責制動系統零部件的設計與開發,及設計開發的全過程管理工作; 3. 負責制動系統產品的圖紙發放和技術更改工作; 4. 負責編制制動系統的試驗驗證計劃、明確試驗標準,跟蹤試驗驗證的全過程,收集并分析試驗數據,為產品優化提供可靠依據; 5. 負責制定制動系統零部件的企業標準和技術規范; 6. 負責制動系統零部件的質量改進設計工作以及技術攻關工作。
  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責: 1.負責產品系統設計、試制、試驗等工作的實施,對產品的設計質量、目標成本負責; 2.編制相關專業技術文件; 3.負責研發質量造成的內外部市場問題反饋,總體協調處理; 4.組織進行或參與進行核心技術研究項目的提出和實施; 5.負責相關產品或技術進行檢索,及時申報專利; 6.負責為各制造單元、售后服務提供技術支持。
  • 機電工程師25-30萬

    工作職責: 1.負責數據中心投標項目的機電概要設計、施工圖設計工作,輸出方案及圖紙,牽頭項目中標后深化設計,負責輸出項目施工圖; 2.負責審核設計院的設計說明書、圖紙、計算書、工程量清單、完成機電施工圖校對工作等,負責項目工作量清單輸出; 3.負責項目現場管理、竣工驗收,機電工程施工質量檢查和技術指導工作,協調及提供有關問題的解決方案; 4.負責建設轉運維期間的相關驗收測試和工程質量審查,參與; 5.負責制訂數據中心巡檢標準、操作流程與手冊;制訂機電設備月度、季度、年度維護計劃,并指導計劃實施; 6.負責應急響故障,分析原因,采取恢復方案、制訂修
  • 生產設備總監18-20萬

    工作職責 1、帶領團隊,對生產設備進行日常保養、維護、盤點、檢點工作;降低設備運營風險。 2、快速響應解決生產過程設備、供輔系統等異常。 3、對呆滯固定資產、常備配件的管理。 4、負責生產線新設備調研、技術交流工作。 5、編制集團各產線、各設備類別的管理制度,并監控執行。 6、編制團隊不同崗位考核標準并落地執行。 7、負責團隊組織文化建設、提升員工的職業技能。 8、對接集團工程、EHS、制造、質量等部門,實現內部業務協同、外部安檢、環保、消防等業務處理。
  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責描述: 1、負責車輛動態性能驗收(如底盤性能、NVH性能、制動性能等); 2、參與整車動態性能評價,包含社會道路、山區、試車場地等,通過主觀感受提出車輛動態性能優缺點,并給出改進方向; 3、參與ADAS場地測試,掌握ADAS測試范圍與設備使用,通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優缺點并提出改進方向。
  • 產品營銷56-73萬

    崗位職責 1. 產品內容開發:基于對用戶、產品和競品的理解和調研,與產品研發團隊的深度配合,負責交付新產品上市及OTA發布的產品內容 2. 營銷策劃及落地:通過對用戶、產品和競品的理解和調研,圍繞車型特性制定季度、年度傳播規劃,牽頭營銷專項項目,確保營銷目標達成。 3. 內容投放效率提升:對于抖音、小紅書等社媒平臺的內容運營邏輯和效果質量進行有效把控,持續提升投放效率。
  • 試驗管理助理工程師36-50萬

    職責描述: 1、負責在研車型耐久性能開發及重要節點交付包括目標設定、驗證策劃及達成; 2、負責耐久性能進度推進,識別風險并制定改進措施,推進耐久問題的解決及橫展規避,; 3、負責耐久試驗規范開發及優化,轉換用戶場景開發新標準規范。
  • 平臺試驗集成助理工程師25-30萬

    職責描述: 1、參與策劃整車驗證方案,滿足項目開發的驗證需求; 2、了解各模塊開發邏輯、驗證必要性及合理性,負責整車試驗策劃編制、評審及輸出; 3、了解整車試驗相關流程及標準,協助完成整車試驗類相關工作進度管控; 4、基于項目開發進展、試驗進展及問題等,參與項目風險評估。
  • NVH分析崗30-50萬

    工作職責 1、根據開發產品市場定位、標桿競品,設定NVH分析指標與目標,搜集基礎車/平臺NVH問題,支撐產品開發目標的達成; 2、根據搭建的模型、NVH分析清單和分析規范,開展NVH仿真分析,給出分析結論,有問題需輸出方案建議,確保設計階段NVH分析項各項指標達標; 3、基于試制車輛NVH表現,協助實車NVH問題診斷、方案效果驗證,保障實車問題快速推進; 4、基于CAE分析精度持續提升需求,開展實物一致性確認、測試及分析對比。
  • 散熱測試工程師30-45萬

    職位描述: 1,負責產品開發中整機熱設計等部件的熱測試。 2,根據熱設計,和散熱工程師討論,制定散熱測試計劃和方案 3,負責整理散熱測試數據,按照規范編寫散熱測試報告; 4,散熱新材料和工藝的測試和導入。 5,了解散熱材料市場與行業狀況,收集散熱材料、分析友商同類型產品散熱信息,并定期輸出分析報告。
  • 安全實驗室高工(新能源)25-50萬

    崗位職責: 1. 根據公司的生產現場安全需求,帶領團隊設計實驗、開展實驗,驗證安全技術的可靠性及有效性; 2. 分析測試結果,提出問題和改進建議,并與相關部門進行溝通和協調,跟蹤并推動問題及時合理地解決; 3. 統籌設計鋰離子電池熱失控實驗及相關安全測試,帶領團隊完成實驗,做好實驗應急處理工作; 4. 協助申報各類科研課題及承擔相應的科學研究任務; 5. 統籌管理內部立項,按期完成內部立項并形成成果; 6. 負責工作成果總結歸納,以及成果展示和向上匯報;
  • 電源研發經理25-37萬

    崗位職責: 根據公司的發展戰略和市場需求,規劃電源產品技術路線,引領產品技術更新;
  • 機械工程師30-40萬

    職位描述: 1.組織并落實機器人產品開發的詳細方案設計工作;
  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發引領;
  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述: 1. 負責車載充電器等電動汽車車載功率轉換模塊中數字電源DSP軟件開發工作;
  • 面料配色設計師34-44萬

    崗位職責: 1、快速了解公司面料產品以及設計風格,協同結構設計師完成相關面料產品的配色設計工作;
  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責: ⑴負責制訂、改進、實施網絡跳線及其附件的工藝文件;
  • 電氣工程師26-38萬

    崗位職責: 1)新項目軟硬件研發規劃實施,老系列產品升級中的軟硬件對策研發規劃;
  • 項目經理27-38萬

    崗位要求: 1. 負責項目團隊管理,客戶的開拓及維護工作;
  • 天線設計工程師25-33萬

    職位描述: 1.根據系統設計技術指標要求完成方案設計、評估;
  • PE工程師25-30萬

    職位描述: 1、負責AOC、DAC產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施,分析、解決現場工藝問題。
  • 控制算法工程師25-36萬

    職位描述: 1. 負責多事件的融合仿真平臺相關算法模塊的研究,包括事故、事件檢測等分析;
  • 技術總監42-50萬

    職位描述: 參與制訂并組織實施研發中心工作目標和工作計劃;
  • 首席設計師25-32萬

    職位描述: 1、對服裝設計開發、產品搭配、色彩運用等有豐富的理論知識和實踐經驗;
  • 電氣設計20-27萬

    崗位職責: 1、負責高成套產品的設計,項目合同的技術交底評審;
  • 高級電子工程師33-50萬

    職位描述: 1.2年以上電路設計、程序開發 、調試及實驗經驗。
  • AD客戶總監33-42萬

    崗位職責: 1.負責某世界知名汽車品牌的CRM MKT項目管理,保障項目KPI;
  • 項目經理33-45萬

    崗位職責: 1、項目前期組織協調分包招標、材料設備采購工作
  • 區域銷售經理36-50萬

    一、崗位職責: 1、根據公司營銷戰略,制定區域或小組客戶開發目標、方向、措施,以及銷售的月、季、年的銷售計劃;
  • 熱處理技術工程師23-30萬

    職位描述: 1.金屬材料專業
  • 天線設計工程師25-33萬

    職位描述: 1.根據系統設計技術指標要求完成方案設計、評估;
  • 機械工程師22-34萬

    一、職位描述 1)負責項目從立項到樣機再到量產,完成全部的機械設計、材料選型、供應商開發、進度控制等等工作;
當前 3/22頁  共 1088 條記錄,其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務,輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢