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獵頭職位

 金屬基石墨烯復(fù)合材料工程師20-40萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料的產(chǎn)品研發(fā)管理工作； 2、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品研發(fā)、檢測、工藝放大； 3、負(fù)責(zé)金屬基石墨烯電接觸材料產(chǎn)品的論文和專利撰寫； 4、負(fù)責(zé)對電接觸材料新品研發(fā)中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，解決問題并推動項(xiàng)目的開展； 5、負(fù)責(zé)撰寫論文、專利，并提交上級審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段，并收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料； 6、保守公司技術(shù)機(jī)密，維護(hù)公司利益； 7、從事公司安排的其他相關(guān)工作。
 汽車零部件資深工程師（升降器門模塊）20-27萬
崗位職責(zé)： 1、汽車零部件自動化生產(chǎn)線5年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉L型撐桿、直撐桿、門模塊、升降器、鎖體等產(chǎn)品的線體方案規(guī)劃和實(shí)施； 3、整線自動化2D方案、設(shè)計(jì)制作，成本評估、投標(biāo)協(xié)議制定； 4、復(fù)雜設(shè)備3D建模及細(xì)化設(shè)計(jì)； 5、工程圖及BOM制作； 6、能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作；
 智能終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬
崗位內(nèi)容： 1. 設(shè)計(jì)開發(fā)策略，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品多個(gè)版本的研發(fā)和發(fā)布工作。 2. 建立并維護(hù)良好的跨職能團(tuán)隊(duì)溝通與合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)展。 3. 參與質(zhì)量保證流程，制定測試計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)不斷完善流程和方法。 4. 定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績效評估，并提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。
 資深系統(tǒng)工程師（大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)）30-50萬
工作職責(zé) 1、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品線的規(guī)劃； 2、組織實(shí)施與客戶對接大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)頂層需求； 3、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求定義與確認(rèn)，架構(gòu)設(shè)計(jì)與權(quán)衡，接口定義及配置； 4、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)需求向下一層級的分配； 5、組織實(shí)施大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)研究和關(guān)鍵技術(shù)突破，推進(jìn)技術(shù)成熟度提升和技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化； 6、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)的適航取證； 7、支持大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)專業(yè)體系建設(shè)、研制保障條件建設(shè)。
 汽車熱管理工程師33-46萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期與客戶聯(lián)合開發(fā)，參與熱管理目標(biāo)設(shè)定、分解以及理論計(jì)算，制定新產(chǎn)品熱管理方案和詳細(xì)計(jì)劃 2、參與客戶熱管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙發(fā)布、策略開發(fā)及零部件選型。 3、進(jìn)行新產(chǎn)品熱流體建模仿真，通過數(shù)據(jù)分析對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各階段的熱管理問題排查、分析與解決； 5、負(fù)責(zé)電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)、ICT散熱器、智能座艙零部件供應(yīng)商開發(fā)、對接及管控；。 6、參與熱管理數(shù)據(jù)庫的建立；參與制定熱管理/仿真分析規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 7、答疑客戶疑問，解決在售后階段客戶提出的熱管理問題?。
 液壓工程師25-40萬
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及公司新產(chǎn)品的研發(fā)； 2.負(fù)責(zé)液壓管理工藝改進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持工作，并與客戶對接交流； 4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)非標(biāo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與試制。
 機(jī)械手工程師24-33萬
崗位需求： 1.具備中大型自動化項(xiàng)目的機(jī)械手方案設(shè)計(jì)、評審和主導(dǎo)能力； 2.精通四大家族機(jī)械手一種或多種調(diào)試，能運(yùn)用示教、離線、力控等多種方式進(jìn)行編程；安川系統(tǒng)優(yōu)先； 3.精通機(jī)械手與其它設(shè)備的控制與通訊方式；3D、2D視覺運(yùn)用與糾偏算法，具備系統(tǒng)集成能力； 4.熟悉3C行業(yè)組裝，上下料搬運(yùn)，焊接、點(diǎn)膠、檢測、人機(jī)協(xié)作等機(jī)械手的應(yīng)用； 5.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任心及溝通能力強(qiáng)，有接線能力優(yōu)先。
 機(jī)械研發(fā)工程師46-58萬
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)汽油或鋰電割草機(jī)、取暖器等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、評審； 2、能根據(jù)相似樣機(jī)改進(jìn)設(shè)計(jì)制作新的機(jī)器。 3、編制BOM表、產(chǎn)品圖紙、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。 4、負(fù)責(zé)技術(shù)變更或工程變更；
 機(jī)加工工藝工程師35-46萬
崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40歲內(nèi)，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，具備汽車配件制造行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉各類機(jī)械加工工藝，獨(dú)立分析各種加工問題；能獨(dú)立完成機(jī)械加工工藝設(shè)計(jì)、刀具、夾具、量具、輔具設(shè)計(jì)、各種機(jī)床的使用編程； 3、熟練掌握CAD、Caxa、UG、Sw等2D、3D繪圖軟件、自動編程軟件，熟練使用office軟件； 4、英語四級及以上，聽說讀寫流利。
 模組量產(chǎn)工藝經(jīng)理27-35萬
崗位職責(zé)： 1.服從分管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成交辦的各項(xiàng)工作; 2負(fù)責(zé)本部門各崗位工作的管理與協(xié)調(diào); 3負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員分工、指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督其完成; 4負(fù)責(zé)對部門人員的考核及資格認(rèn)定;
 人事總監(jiān)（制造業(yè)方向）24-30萬
崗位職責(zé)： 1.建立和完善人力資源管理體系?：包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面的制度和體系，確保其有效運(yùn)行? 2?.招聘和選拔人才?：負(fù)責(zé)招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)和各類中高級人才，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，為公司儲備干部進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)? 3?.績效管理和員工發(fā)展?：建立并完善績效考核和培訓(xùn)體系，激勵(lì)和培養(yǎng)有潛力的公司骨干，提升員工的工作積極性和公司的人效? ?4.處理員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)?：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等把關(guān)審批，處理勞資糾紛，推動公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)幸福感?
 電氣工程師（真空設(shè)備）20-30萬
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動機(jī)地面試驗(yàn)測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開發(fā)維護(hù)。1.協(xié)助工程師完成項(xiàng)目的控制程序、工控軟件編寫。 2.協(xié)助工程師項(xiàng)目的檢驗(yàn)、測試、廠內(nèi)調(diào)試、現(xiàn)場調(diào)試、操作培訓(xùn)和設(shè)備驗(yàn)收。 3.協(xié)助工程師項(xiàng)目的技術(shù)資料編寫。 4.指導(dǎo)電工布線，就安裝現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給出解決方案。 5.完成售前技術(shù)支持和售后服務(wù)工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
 外貿(mào)業(yè)務(wù)員25-30萬
工作職責(zé) 1.能依公司銷售目標(biāo)，分解接受銷售目標(biāo)。 2.能根據(jù)銷售目標(biāo)指定銷售計(jì)劃，并完成任務(wù)。 3.能快速熟悉本公司產(chǎn)品，了解行業(yè)趨勢及競爭對手基本情況。了解溝通挖掘客戶的需求，給公司開發(fā)產(chǎn)品提供建議 4.拓展市場向客戶推銷產(chǎn)品。 5.遵守公司規(guī)章制度，正確熟練按流程工作。 6.完成公司（上級）交給的其他工作。
 超疏水/超親水研發(fā)22-34萬
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)通過表面能控制技術(shù)，開發(fā)和優(yōu)化超疏水材料的產(chǎn)品體系。 2、記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，編寫詳細(xì)的技術(shù)報(bào)告和專利申請文件。 3、與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為商業(yè)產(chǎn)品，并滿足市場需求。 4、跟蹤超疏水材料領(lǐng)域的科研進(jìn)展和技術(shù)趨勢，探索新的應(yīng)用方向。 5、定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，參與制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
 市場部經(jīng)理23-26萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海內(nèi)外市場推廣計(jì)劃，根據(jù)產(chǎn)品宣傳計(jì)劃和市場需求，制定推廣方案并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線相關(guān)行業(yè)會議的組織籌劃，展會活動的布展實(shí)施，行業(yè)協(xié)會、外部專家關(guān)系的開發(fā)和維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)品牌推廣的運(yùn)營維護(hù)，宣傳物料設(shè)計(jì)的評審； 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市以及產(chǎn)品上量的營銷策劃，品牌銷售數(shù)據(jù)分析及改善建議； 5、收集、整理并分析市場及競品信息，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，清晰產(chǎn)品定位，提出切實(shí)可行的行動方案； 6、制定年度市場計(jì)劃，策劃和執(zhí)行市場活動，并對活動效果評估，根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；
 品質(zhì)經(jīng)理25-40萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電動工具、園林工具、汽油機(jī)產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并實(shí)施品質(zhì)管理流程，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制有效實(shí)施； 3、定期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量分析，對不合格品進(jìn)行追蹤和處理，確保問題得到有效解決； 4、組織品質(zhì)管理體系的內(nèi)部審核，確保體系運(yùn)行的有效性； 5、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作，推動產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)和提升。
 產(chǎn)品經(jīng)理26-35萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及功能優(yōu)化工作，包括市場調(diào)研、新功能點(diǎn)設(shè)計(jì)、用戶需求分析、留存提升等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品多維度數(shù)據(jù)分析，對用戶行為進(jìn)行深層次思考，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品增長策略； 3、與運(yùn)營、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，制定產(chǎn)品迭代目標(biāo)，并推進(jìn)項(xiàng)目有序?qū)嵤? 4、關(guān)注市場和行業(yè)動態(tài)，持續(xù)追蹤競品迭代更新，制定產(chǎn)品改進(jìn)策略。
 非標(biāo)工程師30-45萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝配所用自動化工藝裝備的調(diào)研、選型、設(shè)計(jì)、試裝、驗(yàn)證及培訓(xùn)等，保障生產(chǎn)裝配過程具備高效、穩(wěn)定、可靠的工藝裝備； 2、負(fù)責(zé)對工藝裝備、設(shè)備自動化改制升級； 3、負(fù)責(zé)自動化工藝裝備、設(shè)備的日常檢修及小修，并負(fù)責(zé)設(shè)備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
 中試車間管理員25-30萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中試車間安全管理工作，配合修訂車間相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)車間三級安全教育工作，對吊裝、DC鑄造等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行有效性安全監(jiān)督。 2、熟悉各類安全標(biāo)識及制作，定期組織車間5S檢查和專項(xiàng)安全檢查，整改措施更進(jìn)等； 3、配合研發(fā)部進(jìn)行項(xiàng)目的中試實(shí)施工作，包括設(shè)備管理、人員管理、倉庫物料管理、成本管控等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備（含運(yùn)輸用）的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 2、負(fù)責(zé)無人機(jī)保障設(shè)備技術(shù)文件的編寫與審核工作； 3、負(fù)責(zé)與保障設(shè)備承制商溝通技術(shù)細(xì)節(jié)、跟產(chǎn)、驗(yàn)收工作； 4、負(fù)責(zé)無人機(jī)零部件、備件及易損耗保障設(shè)備、工具、物資的統(tǒng)一管理； 5、負(fù)責(zé)無人機(jī)診斷與調(diào)試設(shè)備的設(shè)計(jì)、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 6、負(fù)責(zé)無人機(jī)保障系統(tǒng)的正規(guī)化、體系化工作。
 測量系統(tǒng)工程師20-30萬
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)液體火箭發(fā)動機(jī)地面試驗(yàn)測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實(shí)時(shí)顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試安裝、開發(fā)維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)地面試驗(yàn)測量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計(jì)和選型配套。
 凈化工程師24-33萬
崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；
 資深機(jī)械工程師24-31萬
職位描述：1，微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2，負(fù)責(zé)開模/改模樣品測試工作以及報(bào)告輸出；3，參與模具方案評審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5，負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6，負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。
 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬
職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。
 資深結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)36-47萬
職位描述：1.主導(dǎo)新項(xiàng)目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，滿足制造工程和客戶目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.確保所有的設(shè)計(jì)滿足客戶的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)測試、產(chǎn)品驗(yàn)證、制造輸入等要求。3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通。4.對所有必要的設(shè)計(jì)文件負(fù)責(zé)，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)有效遵守規(guī)定的質(zhì)量體系。
 飛行器控制工程師35-45萬
職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)制導(dǎo)系統(tǒng)方案論證與設(shè)計(jì)； 2. 負(fù)責(zé)制導(dǎo)系統(tǒng)數(shù)學(xué)仿真、閉路仿真試驗(yàn)及結(jié)果分析等； 3. 協(xié)助開展慣性導(dǎo)航、組合導(dǎo)航等相關(guān)工作； 4. 負(fù)責(zé)或配合開展相關(guān)試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與結(jié)果分析； 5. 負(fù)責(zé)專業(yè)相關(guān)技術(shù)狀態(tài)控制、技術(shù)協(xié)調(diào)與質(zhì)量問題處理等； 6. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
 FICO高級咨詢顧問23-35萬
職責(zé)描述： 1、民航業(yè)需求，需負(fù)責(zé)整體方案的把控，客戶需求溝通等；
 跳線工程師24-30萬
崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實(shí)施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；
 CNC工程師46-58萬
職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計(jì)劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；
 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)物料采購和工廠采購的管理工作。
 涂裝設(shè)備工程師27-35萬
崗位職責(zé)： 1、管理涂裝區(qū)域及人員的安全作業(yè)，確保所管轄區(qū)域0安全事故；參與設(shè)備事故、安全事故的分析，并落實(shí)改進(jìn)措施。 2、負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)機(jī)修的帶教工作；負(fù)責(zé)涂裝工藝員和其他操作人員的培訓(xùn)工作。 3、根據(jù)TPM要求實(shí)施設(shè)備的日常管理。制定和監(jiān)控各項(xiàng)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，不斷提高設(shè)備運(yùn)行狀況；負(fù)責(zé)設(shè)備FMEA的制定和維護(hù)。 4、參與解決現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)和疑難設(shè)備問題，對發(fā)生的問題制定相應(yīng)的整改措施并跟蹤。 5、參與各類內(nèi)外評審中發(fā)現(xiàn)的由工程部門（設(shè)備方面）負(fù)責(zé)的不合格項(xiàng)目的改進(jìn)。 6、參與工廠設(shè)備領(lǐng)域的CI項(xiàng)目，協(xié)助工廠WCM完成本工廠CI工作。
 制冷工程師27-36萬
職位描述： 1、負(fù)責(zé)完成環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備的制冷設(shè)計(jì)及清單制定； 2、負(fù)責(zé)完成制冷原理圖、工藝圖的繪制； 3、完全能理解國內(nèi)、國外標(biāo)準(zhǔn)要求，具備根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的能力； 4、負(fù)責(zé)制冷相關(guān)資料整理、部品選型、及存檔歸類； 5、具備對自己參與設(shè)計(jì)產(chǎn)品的應(yīng)用調(diào)試、測試標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)交貨、售后服務(wù)的能力； 6、具備解決自己開發(fā)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品問題的能力；
 供應(yīng)鏈信息化經(jīng)理25-30萬
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司ERP優(yōu)化項(xiàng)目小組進(jìn)行SAP系統(tǒng)新業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、方案初始化、功能配置、運(yùn)行機(jī)理設(shè)計(jì)、協(xié)助測試和上線部署等工作的部署與實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)相關(guān)的外圍應(yīng)用系統(tǒng)（SRM\MES\CRM\BI）集成接口開發(fā)方案初始化與上線部署等系統(tǒng)實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈體系，利用信息化、數(shù)字化工具，改善與優(yōu)化流程作業(yè)管理和成本核算機(jī)制，能夠?yàn)楣?yīng)鏈作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化提供SAP和外圍系統(tǒng)Zui佳業(yè)務(wù)實(shí)踐的咨詢建議； 4、負(fù)責(zé)通過日常運(yùn)維，收集、總結(jié)、歸納問題，形成知識庫； 5、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)教材編寫，定期做好關(guān)鍵用戶和最終用戶培訓(xùn)。
 VOC的數(shù)字化方案20-30萬
職位職責(zé)： 1、深入分析業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，將業(yè)務(wù)需求細(xì)化為可執(zhí)行的功能需求規(guī)格說明書。 2、參與需求評審，確保需求準(zhǔn)確無誤； 3、具備需求分析調(diào)研能力，與需求部門密切溝通需求，并負(fù)責(zé)流程、方案、原型的設(shè)計(jì)； 4、跟蹤開發(fā)過程，確保開發(fā)人員對于方案開發(fā)的清晰理解，編寫測試文檔，進(jìn)行交付前測試。
 AI算法專家（創(chuàng)新技術(shù)部）33-50萬
崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)研發(fā)工業(yè)大模型算法，包括但不限于工業(yè)Agent, 多模態(tài)，機(jī)理約束，基座時(shí)序大模型等方向，以支撐工業(yè)智能控制、異常檢測、工藝預(yù)警、模擬優(yōu)化等場景。 2、優(yōu)化分布式訓(xùn)練框架，實(shí)現(xiàn)TB級工業(yè)時(shí)序數(shù)據(jù)的高效處理 3、構(gòu)建面向工業(yè)場景的時(shí)序特征工程標(biāo)準(zhǔn)化方案 4、挖掘工業(yè)大模型在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用方向及場景，現(xiàn)場落地驗(yàn)證，打造系統(tǒng)工業(yè)解決方案等，滿足工業(yè)應(yīng)用需求。
 冷水機(jī)（冷凝機(jī)）研發(fā)經(jīng)理25-33萬
崗位職責(zé)： 1、工業(yè)冷水機(jī)組新產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)，零部件選型與匹配，控制邏輯編制。 2、新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、樣機(jī)試制進(jìn)度跟蹤，樣機(jī)測試及驗(yàn)證工作。 4、現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)及降成本工作。 5、產(chǎn)品售后問題處理及市場前端技術(shù)培訓(xùn)。
 注塑工程師25-30萬
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)及工藝開發(fā) 2、參與產(chǎn)品生產(chǎn)流程的制定與優(yōu)化工作 3、解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和質(zhì)量問題 4、配合完成技術(shù)文件編制等工作
 技術(shù)部項(xiàng)目工程師28-32萬
工作職責(zé)： 1、協(xié)助銷售完成新項(xiàng)目開發(fā)報(bào)價(jià)，參與客戶、供應(yīng)商的溝通與協(xié)調(diào)，爭取新項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的模具開發(fā)、評審及開模過程中進(jìn)度的跟蹤； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件的制定（OTS/試制計(jì)劃/FMEA/作業(yè)指導(dǎo)書/過程流程圖等） 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制/量產(chǎn)過程中的設(shè)變可行性評審及更正過程中的跟蹤與反饋 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的改進(jìn)及產(chǎn)品模具﹑工裝的設(shè)計(jì)、驗(yàn)收。
 塑膠模具設(shè)計(jì)工程師20-30萬
崗位職責(zé)： 1.參與新項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評審，參與供應(yīng)商模具設(shè)計(jì)評審，提出模具開發(fā)的設(shè)計(jì)方案; 2.審核模具設(shè)計(jì)圖紙，對模具設(shè)計(jì)提出改善建議; 3.審核結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)組裝工藝與組裝治具可行性，審核結(jié)構(gòu)件表面處理工藝的可行性，做出風(fēng)險(xiǎn)評估，指導(dǎo)供應(yīng)商做出改善; 4.審核結(jié)構(gòu)件FAI，CPK，提出模具設(shè)變與注塑的改善建議，簽核結(jié)構(gòu)件承認(rèn)書; 5.主導(dǎo)復(fù)制模互配，保證復(fù)制模按期試模與量產(chǎn); 6.解決塑模/成型方面的難題，對模具與注塑品質(zhì)異常作出原因分析，指導(dǎo)供應(yīng)商改善以保證生產(chǎn)穩(wěn)定性; 7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和上級主管達(dá)成設(shè)計(jì)目標(biāo)和交付目標(biāo).
 技術(shù)經(jīng)理（壓縮機(jī)）18-20萬
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝螺桿壓縮機(jī)產(chǎn)品的不斷改進(jìn)，識別產(chǎn)品在設(shè)計(jì)流程/方法改善、性能提升、成本降低、可靠性加強(qiáng)等方面的改進(jìn)機(jī)會，不斷提升產(chǎn)品競爭力； 2、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)或生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,就產(chǎn)品的重大改進(jìn)與各相關(guān)方進(jìn)行溝通并推進(jìn)實(shí)施； 3、跟蹤產(chǎn)品市場需求和技術(shù)發(fā)展方向，結(jié)合公司產(chǎn)品發(fā)展策略，主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)工程師的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，培養(yǎng)和提高小組人員的專業(yè)技術(shù)能力； 5、與職能部門保持良好溝通與合作，為生產(chǎn)制造和維修服務(wù)提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品技術(shù)問題； 6、與KSL保持良好溝通，協(xié)調(diào)溝
 電子工程師28-35萬
崗位要求： 1. 有豐富的無刷電機(jī)控制器項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2. 可以獨(dú)立完成芯片選型，軟件編寫，軟件調(diào)試，硬件電路設(shè)計(jì)等項(xiàng)目所需的工作 3. 對成本敏感，有國產(chǎn)芯片替代進(jìn)口的芯片的成功案例 4. 隨時(shí)準(zhǔn)備前往客戶現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試 5. 軟件存檔，軟件邏輯編寫，錄入 6. 有完全獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對PCB layout熟悉 7. 有較強(qiáng)的溝通能力，跨部門協(xié)作技巧熟練
 機(jī)械研發(fā)工程師28-32萬
崗位職責(zé)： 1.參與產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)，材料與工藝設(shè)計(jì)，生產(chǎn)和檢驗(yàn)工裝的設(shè)計(jì)，力學(xué)分析； 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇，樣品試制與驗(yàn)證； 3.編寫開發(fā)技術(shù)文檔、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、專利申請； 4.參與產(chǎn)品的臨床、注冊過程并提供支持，參與產(chǎn)品上市推廣及售后技術(shù)支持。
 電磁閥工程師20-25萬
崗位職責(zé)： 1.電磁閥（包括油閥和分配閥）產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)（電磁仿真、流體仿真、結(jié)構(gòu)仿真）、樣件解析； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗(yàn)計(jì)劃及試驗(yàn)報(bào)告編制、問題分析（DFMEA）、技術(shù)成本降價(jià)及前期成本控制； 3.客戶輸入評審，根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并制定參數(shù)，出圖打樣，試驗(yàn)并完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 4.電磁閥產(chǎn)品的加工成型（鈑金、注塑、機(jī)加、壓鑄等）、后處理（陽極氧化、氮化、電鍍、熱處理等）及裝配工藝設(shè)計(jì)，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制； 5.負(fù)責(zé)零件供應(yīng)商開發(fā)、制定零部件的開發(fā)計(jì)劃，客戶技術(shù)交流、前期產(chǎn)品量產(chǎn)規(guī)劃報(bào)價(jià)； 6.熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FME
 自動化測試30-35萬
工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實(shí)現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實(shí)現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進(jìn)技術(shù)。任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動化、電
 算法工程師22-28萬
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)汽車毫米波雷達(dá)產(chǎn)品信號處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；
 生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬
職位要求： 1．全面負(fù)責(zé)公司口罩、防護(hù)服、隔離衣產(chǎn)品全流程生產(chǎn)管理，編制產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，組織處理生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常，完成生產(chǎn)任務(wù)；
 成本主管20-30萬
基本工作職責(zé)： 1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;
 機(jī)械工程師22-34萬
一、職位描述 1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目從立項(xiàng)到樣機(jī)再到量產(chǎn)，完成全部的機(jī)械設(shè)計(jì)、材料選型、供應(yīng)商開發(fā)、進(jìn)度控制等等工作；
 品保部經(jīng)理30-40萬
職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過程。
 涂裝設(shè)備工程師27-35萬
崗位職責(zé)： 1、管理涂裝區(qū)域及人員的安全作業(yè)，確保所管轄區(qū)域0安全事故；參與設(shè)備事故、安全事故的分析，并落實(shí)改進(jìn)措施。 2、負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)機(jī)修的帶教工作；負(fù)責(zé)涂裝工藝員和其他操作人員的培訓(xùn)工作。 3、根據(jù)TPM要求實(shí)施設(shè)備的日常管理。制定和監(jiān)控各項(xiàng)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，不斷提高設(shè)備運(yùn)行狀況；負(fù)責(zé)設(shè)備FMEA的制定和維護(hù)。 4、參與解決現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)和疑難設(shè)備問題，對發(fā)生的問題制定相應(yīng)的整改措施并跟蹤。 5、參與各類內(nèi)外評審中發(fā)現(xiàn)的由工程部門（設(shè)備方面）負(fù)責(zé)的不合格項(xiàng)目的改進(jìn)。 6、參與工廠設(shè)備領(lǐng)域的CI項(xiàng)目，協(xié)助工廠WCM完成本工廠CI工作。

行業(yè)分類

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獵頭職位

 金屬基石墨烯復(fù)合材料工程師20-40萬

 汽車零部件資深工程師（升降器 門模塊）20-27萬

 智能終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理25-30萬

 資深系統(tǒng)工程師（大氣慣導(dǎo)系統(tǒng)）30-50萬

 汽車熱管理工程師33-46萬

 液壓工程師25-40萬

 機(jī)械手工程師24-33萬

 機(jī)械研發(fā)工程師46-58萬

 機(jī)加工工藝工程師35-46萬

 模組量產(chǎn)工藝經(jīng)理27-35萬

 人事總監(jiān)（制造業(yè)方向）24-30萬

 電氣工程師（真空設(shè)備）20-30萬

 外貿(mào)業(yè)務(wù)員25-30萬

 超疏水/超親水研發(fā)22-34萬

 市場部經(jīng)理23-26萬

 品質(zhì)經(jīng)理25-40萬

 產(chǎn)品經(jīng)理26-35萬

 非標(biāo)工程師30-45萬

 中試車間管理員25-30萬

 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬

 測量系統(tǒng)工程師20-30萬

 凈化工程師24-33萬

 資深機(jī)械工程師24-31萬

 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

 資深結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)36-47萬

 飛行器控制工程師35-45萬

 FICO高級咨詢顧問23-35萬

 跳線工程師24-30萬

 CNC工程師46-58萬

 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬

 涂裝設(shè)備工程師27-35萬

 制冷工程師27-36萬

 供應(yīng)鏈信息化經(jīng)理25-30萬

 VOC的數(shù)字化方案20-30萬

 AI算法專家（創(chuàng)新技術(shù)部）33-50萬

 冷水機(jī)（冷凝機(jī)）研發(fā)經(jīng)理25-33萬

 注塑工程師25-30萬

 技術(shù)部項(xiàng)目工程師28-32萬

 塑膠模具設(shè)計(jì)工程師20-30萬

 技術(shù)經(jīng)理（壓縮機(jī)）18-20萬

 電子工程師28-35萬

 機(jī)械研發(fā)工程師28-32萬

 電磁閥工程師20-25萬

 自動化測試30-35萬

 算法工程師22-28萬

 生產(chǎn)經(jīng)理35-40萬

 成本主管20-30萬

 機(jī)械工程師22-34萬

 品保部經(jīng)理30-40萬

 涂裝設(shè)備工程師27-35萬

 汽車零部件資深工程師（升降器門模塊）20-27萬