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獵頭職位

  • 結構設計工程師23-28萬

    職位描述:1、負責產品結構工藝設計,及設計改進和標準化等技術工作;2、了解客戶需求,完成設計任務,在確保產品功能的實現和產品質量的基礎上,平衡產品綜合性能和生產成本。
  • 資深結構設計36-47萬

    職位描述:1.主導新項目執行完整的座椅系統結構設計,滿足制造工程和客戶目標的實現。2.確保所有的設計滿足客戶的設計標準、基準測試、產品驗證、制造輸入等要求。3.負責與供應商和客戶的溝通。4.對所有必要的設計文件負責,如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設計有效遵守規定的質量體系。
  • 面版課長24-32萬

    崗位職責: 1.負責工藝、材料、試穿風險把控及驗證。主導各介段產品技術2.資料、技術標準轉移。收集市場資訊和新工藝
  • 供應鏈經理35-46萬

    職位描述: 1、負責公司內物料采購和工廠采購的管理工作。
  • 面料配色設計師34-44萬

    崗位職責: 1、快速了解公司面料產品以及設計風格,協同結構設計師完成相關面料產品的配色設計工作;
  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責描述: 1、民航業需求,需負責整體方案的把控,客戶需求溝通等;
  • 商務經理28-40萬

    崗位職責: 1.負責市政(路,橋,水利)相關項目的招投標與評審工作;
  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責: ⑴負責制訂、改進、實施網絡跳線及其附件的工藝文件;
  • CNC工程師46-58萬

    職位描述: 1、對新產品,根據確定的機加工工藝計劃,編制工藝文件,確定機加工工藝流程;
  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、潔凈室暖通空調系統,凈化空調項目方案和施工圖設計;
  • 平臺試驗集成助理工程師25-30萬

    職責描述: 1、參與策劃整車驗證方案,滿足項目開發的驗證需求; 2、了解各模塊開發邏輯、驗證必要性及合理性,負責整車試驗策劃編制、評審及輸出; 3、了解整車試驗相關流程及標準,協助完成整車試驗類相關工作進度管控; 4、基于項目開發進展、試驗進展及問題等,參與項目風險評估。
  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責描述: 1、負責車輛動態性能驗收(如底盤性能、NVH性能、制動性能等); 2、參與整車動態性能評價,包含社會道路、山區、試車場地等,通過主觀感受提出車輛動態性能優缺點,并給出改進方向; 3、參與ADAS場地測試,掌握ADAS測試范圍與設備使用,通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優缺點并提出改進方向。
  • 試驗管理助理工程師36-50萬

    職責描述: 1、負責在研車型耐久性能開發及重要節點交付包括目標設定、驗證策劃及達成; 2、負責耐久性能進度推進,識別風險并制定改進措施,推進耐久問題的解決及橫展規避,; 3、負責耐久試驗規范開發及優化,轉換用戶場景開發新標準規范。
  • 產品營銷56-73萬

    崗位職責 1. 產品內容開發:基于對用戶、產品和競品的理解和調研,與產品研發團隊的深度配合,負責交付新產品上市及OTA發布的產品內容 2. 營銷策劃及落地:通過對用戶、產品和競品的理解和調研,圍繞車型特性制定季度、年度傳播規劃,牽頭營銷專項項目,確保營銷目標達成。 3. 內容投放效率提升:對于抖音、小紅書等社媒平臺的內容運營邏輯和效果質量進行有效把控,持續提升投放效率。
  • 項目管理崗43-55萬

    工作職責 1、目標管理,根據公司及中心經營要求,協助院領導開展院內生產經營管理工作,策劃組織院內管理會議、經營預算管理、方策/業績合同推進管理等工作; 2、產品線管理,協助項目管理團隊開展產品線車身設計開發,承接車身設計院項目計劃、風險管控等工作; 3、技術項目管理,作為技術項目管理歸口,系統策劃開展院內技術項目立項、推進、驗收、預算和對外合作等工作; 4、項目相關科技管理工作,進行車身設計院項目市場化結算等工作。
  • 新技術研究25-37萬

    工作職責 1、開展市場和技術競品信息收集分析,動態跟蹤反饋產品競爭力分析; 2、進行競品的對標分析策劃,競品采購與租賃,組織完成競品的功能及性能測試分析、結構硬件拆解分析、成本分析; 3、進行需求來源的梳理與管控,進行需求清單的編制與動態更新; 4、持續開展市場與用戶研究,動態刷新并導入需求,在項目組內定期召開會議,組織需求分析與研討; 5、與營銷、市場、成本等相關方持續開展整車配置的對接,確保一致性, 6、與采購模塊在開發初期基于初版BOM開展整車成本估算。
  • 總布置設計崗25-30萬

    工作職責 1、基于產品定義,組織系統與子系統工程師開展可行性研究,設定整車級開發指標,并對整車VTS的達成進行管控; 2、基于平臺化思路,定義整車的物理架構,明確架構邊界與架構規則; 3、定義產品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等; 4、定義產品平臺內各產品的通用化率,并推進通用化率的達成; 5、對物理架構的規則進行維護,確保架構方案的歸一化。 6、進行產品全生命周期配置BOM及工程配置表創建、定義、維護、變更;
  • NVH分析崗30-50萬

    工作職責 1、根據開發產品市場定位、標桿競品,設定NVH分析指標與目標,搜集基礎車/平臺NVH問題,支撐產品開發目標的達成; 2、根據搭建的模型、NVH分析清單和分析規范,開展NVH仿真分析,給出分析結論,有問題需輸出方案建議,確保設計階段NVH分析項各項指標達標; 3、基于試制車輛NVH表現,協助實車NVH問題診斷、方案效果驗證,保障實車問題快速推進; 4、基于CAE分析精度持續提升需求,開展實物一致性確認、測試及分析對比。
  • NVH設計崗20-27萬

    工作職責 1、進行整車及各子系統(車身、閉合件、內外飾、底盤、動力傳動、熱管理、承載、聲品質等)NVH設計目標的設定、CAE分析評審、過程數模和圖紙的檢查; 2、進行實車NVH試驗及問題原因排查,協同完成問題整改; 3、進行NVH新技術的研究和應用; 4、協同市場NVH質量問題處理與質量提升。
  • 造型設計崗20-40萬

    工作職責 1、根據產品設計策略的定義,進行內造型和零部件設計,包括概念圖、草圖、效果圖設計; 2、內造型數據、油泥模型跟蹤; 3、內造型設計工程問題對接整改。
  • 產品經理26-35萬

    崗位職責: 1、負責產品設計以及功能優化工作,包括市場調研、新功能點設計、用戶需求分析、留存提升等; 2、負責產品多維度數據分析,對用戶行為進行深層次思考,制定數據驅動的產品增長策略; 3、與運營、設計、研發、測試等團隊協作,制定產品迭代目標,并推進項目有序實施; 4、關注市場和行業動態,持續追蹤競品迭代更新,制定產品改進策略。
  • 涂裝設備工程師27-35萬

    崗位職責: 1、管理涂裝區域及人員的安全作業,確保所管轄區域0安全事故; 參與設備事故、安全事故的分析,并落實改進措施。 2、負責涂裝相關機修的帶教工作;負責涂裝工藝員和其他操作人員的培訓工作。 3、根據TPM要求實施設備的日常管理。制定和監控各項預防性維護計劃,不斷提高設備運行狀況;負責設備FMEA的制定和維護。 4、參與解決現場發生的突發和疑難設備問題,對發生的問題制定相應的整改措施并跟蹤。 5、參與各類內外評審中發現的由工程部門(設備方面)負責的不合格項目的改進。 6、參與工廠設備領域的CI項目,協助工廠WCM完成本工廠CI工作。
  • 研發總監33-46萬

    崗位職責:1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解,確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備,并及時完成人員培訓
  • 高級技術支持工程師33-47萬

    崗位職責: 1.負責為國內外客戶進行快速高質量的售前售后問題處理; 2.負責輔助銷售部門完成市場開拓,完成相應訂單; 3.負責整理客戶問題,向內反饋并跟蹤至閉環; 4.負責協助部門負責人,輔助進行部門業務管理;
  • 汽車造型設計師36-50萬

    崗位職責: 1.負責根據產品需求及設計趨勢,快速構思并手繪出創意汽車設計草圖,展現車輛的形態、比例、線條及細節,確保設計概念的創新性和吸引力。 2.與產品團隊、工程師及管理層緊密合作,通過手繪草圖清晰、準確地傳達設計理念與細節,參與設計方案的討論與優化,確保設計意圖在后續開發中得到準確實現。 3.持續關注汽車行業設計趨勢、新技術應用及競爭對手動態,分析并提煉設計元素,為設計創新提供靈感和依據。 4.編制設計說明文檔,包括設計草圖、色彩方案、材質選擇等,為設計評審、生產準備及市場營銷提供全面支持。
  • 汽車維修/保養25-30萬

    崗位職責: 1、根據維修手冊對車輛進行維修、保養; 2、完成上級主管分配的車輛維護保養和修理工作; 3、負責對車輛故障進行判斷和維修; 4、進行車輛診斷,及時修復車輛故障; 5、完成每日例保及清潔工作; 6、完成上級交辦的其他工作。
  • 設備維修經理20-30萬

    崗位職責: 1、全面負責維修部門的日常管理; 2、負責全廠所有機械設備的維護、維修、保養、備品備件、定期檢修、疑難故障排除、搶修等管理工作;確保分管生產線的機械設備正常運行,持續提高設備利用率; 3、執行公司設備管理的各項規章制度,熟悉和應用設備管理系統,并提出針對性的改進意見和建議; 4、掌握生產設施設備使用狀況,負責編制設備各類技術文件及記錄,編制月度、季度、年度檢維修計劃及日常維護保養計劃,檢修方案應急搶修方案等,并負責執行落實; 5、負責組織設備的日常巡檢、潤滑及維護、維修、大修和搶修工作;
  • 生產設備總監18-20萬

    工作職責 1、帶領團隊,對生產設備進行日常保養、維護、盤點、檢點工作;降低設備運營風險。 2、快速響應解決生產過程設備、供輔系統等異常。 3、對呆滯固定資產、常備配件的管理。 4、負責生產線新設備調研、技術交流工作。 5、編制集團各產線、各設備類別的管理制度,并監控執行。 6、編制團隊不同崗位考核標準并落地執行。 7、負責團隊組織文化建設、提升員工的職業技能。 8、對接集團工程、EHS、制造、質量等部門,實現內部業務協同、外部安檢、環保、消防等業務處理。
  • 底盤工程師34-47萬

    崗位職責: 1. 負責制動系統技術規劃、方案制定及相關匹配計算,確保系統設計的合理性和可行性; 2. 根據新產品的開發計劃,負責制動系統零部件的設計與開發,及設計開發的全過程管理工作; 3. 負責制動系統產品的圖紙發放和技術更改工作; 4. 負責編制制動系統的試驗驗證計劃、明確試驗標準,跟蹤試驗驗證的全過程,收集并分析試驗數據,為產品優化提供可靠依據; 5. 負責制定制動系統零部件的企業標準和技術規范; 6. 負責制動系統零部件的質量改進設計工作以及技術攻關工作。
  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責: 1.負責產品系統設計、試制、試驗等工作的實施,對產品的設計質量、目標成本負責; 2.編制相關專業技術文件; 3.負責研發質量造成的內外部市場問題反饋,總體協調處理; 4.組織進行或參與進行核心技術研究項目的提出和實施; 5.負責相關產品或技術進行檢索,及時申報專利; 6.負責為各制造單元、售后服務提供技術支持。
  • 機電工程師25-30萬

    工作職責: 1.負責數據中心投標項目的機電概要設計、施工圖設計工作,輸出方案及圖紙,牽頭項目中標后深化設計,負責輸出項目施工圖; 2.負責審核設計院的設計說明書、圖紙、計算書、工程量清單、完成機電施工圖校對工作等,負責項目工作量清單輸出; 3.負責項目現場管理、竣工驗收,機電工程施工質量檢查和技術指導工作,協調及提供有關問題的解決方案; 4.負責建設轉運維期間的相關驗收測試和工程質量審查,參與; 5.負責制訂數據中心巡檢標準、操作流程與手冊;制訂機電設備月度、季度、年度維護計劃,并指導計劃實施; 6.負責應急響故障,分析原因,采取恢復方案、制訂修
  • 汽車動力系統工程師56-73萬

    工作職責: 1,負責客戶需求獲取及開發過程中的溝通; 2,負責動力電池,電機,電控控制器等系統需求分析和系統架構設計; 3,負責識別和分解需求,領導研發和測試團隊完成產品設計與驗證; 4,負責過程中與客戶的技術交流,協助項目團隊完成項目交付; 5,負責動力域的產品技術路線的演化,制定產品計劃,保持產品的主流競爭力。
  • 結構工程師24-30萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述:1, 微流控芯片的結構設計以及相關BOM和圖紙輸出;2, 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出;3, 參與模具方案評審和后續模具驗收;4, 負責產品的SOP編制以及工裝設計;5, 負責微流控芯片產品各項驗證實驗,并輸出完整報告;6, 負責各階段相關文件輸出。
  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 有限元強度分析工程師25-30萬

    工作職責: 1、負責箭體結構有限元分析建模方法,了解箭體結構生產加工各種工藝成型手段。 2、負責基于Catia、NX、Creo等軟件三維模型建立箭體結構Abaqus有限元分析模型,進行有限元分析和處理分析結果。 3、負責參加箭體結構方案論證、結構詳細設計、技術協調、試驗對接。 4、負責利用有限元分析軟件對箭體結構進行有限元優化設計,并給出優化建議。 5、負責參加箭體結構試驗設計和試驗工作。 6、負責參加箭體結構專業建設及研發過程中各類文檔的編寫。
  • 品保部經理30-40萬

    職位描述: (1) 建立并完善品保部QE團隊,主導客戶稽核,客戶抱怨,參與新品APQP開發過程。
  • 氣動特性計算設計30-50萬

    工作職責: 1、負責火箭氣動特性計算,其中包括低速大攻角系數、三通道力系數及力矩系數、氣動分布系數等。 2、負責火箭氣動加熱計算,包括熱流、加熱量等,為防熱設計提供設計依據。 3、負責有翼飛行器的復雜氣動特性分析,組織完成氣動吹風實驗并完成實驗結果分析等工作。 4、負責相關技術文檔的編寫。
  • 研發工程師20-40萬

    工作職責: 1、負責STM32等單片機項目的編程工作; 2、協助硬件工程師完成產品的元器件選型; 3、能夠在LINUX系統下的驅動程序開發調試工作; 4、參與相關產品的測試工作; 5、負責所開發產品的文檔編寫。
  • 硬件開發工程師18-35萬

    工作職責: 1、 負責項目測試詳細需求分析,實施方案溝通與細化。 2、負責項目相關系統設計和硬件設計(含下位機軟件)。 3、指導項目各個階段硬件部分的修改,調試(包括客戶現場),維護。 4、主導項目的測試序列/腳本編寫、調試和維護。 5、負責硬件設計文檔編寫。 6、完成主管和項目經理交代的其他工作。
  • 機械設計工程師(高級)24-35萬

    工作職責: 1、機械設計組任務的安排與檢查;負責項目的時間進度(機械設計部分)與管理; 2.協助項目(或銷售)經理進行技術方案的溝通、制定; 3、負責分管項目3D設計及工程圖,熟練運用三維軟件; 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理; 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通; 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的,一個是自動化汽車產線,一個是AA調焦camera。
  • 資深界面體驗設計師30-60萬

    工作職責: 1. 負責公司品牌跟車輛相關的數字化產品的界面體驗設計,包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗,以及基于多業務線孵化的服務人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設計,提升用戶使用上述產品的品質感和愉悅感,創造超越用戶期待的設計瞬間。 2. 負責對團隊下界面體驗設計師的專業賦能、人才培養。傳播和傳授創新方法,創造創新工具使用的推廣及教育培訓。輸出有系統化的前瞻思考的方式及模式,并影響他人 3. 以橫向視野和共創手段,統領S級項目和橫向項目的視覺沖刺。 4. 負責團隊內的設計質量把控,以及橫向問題識別及解決。 5. 主導定義設計概念、設計原則、設計策略,主
  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責: 1. 負責音頻視頻算法的處理和實現; 2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發; 3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發; 4. 負責聲紋識別、說話人區分等算法的研發。 職位要求: 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷,音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關專業優先; 2.熟悉傳統機器學習基礎理論,熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區開源工具中的一種及以上; 3.熟練C/C++,Python,Shell編程語言,對數據結構和算法設計有深刻理解,參加過ACM等編程比賽的優先; 4.理論基礎扎
  • 方案工程師30-50萬

    崗位職責: 1、自覺遵守公司各項規章制度,維護公司形象及利益,嚴格遵守與公司簽訂的保密協議。 2、協助項目(或銷售)經理進行技術方案的溝通、制定。 3、協助項目(或銷售)經理負責項目報價評估。 4、不得透露公司核心技術和專利產品。 5、項目技術儲備。 6、遵守公司的規定,按時保質完成上級領導安排的任務。
  • 電子工程師30-80萬

    工作職責: 1、負責新產品電控開發設計,完成產品驗證。 2、負責硬件系統及單板設計工作。 3、負責硬件系統底層驅動軟件的開發調試工作。 4、編制開發設計類相關技術文件 5、完成項目組交待的其他工作任務。
  • FPGA開發36-48萬

    崗位職責: 1、基于FPGA的各類視頻接口(I/O)設計和實現。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現。 3、基于FPGA的接口邏輯,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。 4、常規數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現,如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產品的系統設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業本科學歷。 8、4年以上FPGA開發經驗;本科畢業5年,碩士及以上畢業3年以上FPGA開發經驗。
  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計,建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執行、報告總結及問題管理 4、參與制動系統策略開發與優化
  • 營銷副總35-46萬

    職位信息: 1、在董事長的領導下,全面負責營銷管理中心的各項工作,并承擔責任;
  • 高級模具工程師20-40萬

    崗位職責: 1.汽車座椅骨架模具開發,負責汽車座椅骨架沖壓模具結構設計及后期調試; 2.分析解決客戶反饋的相關技術問題,降低客戶抱怨,提高產品認可度; 3.負責沖壓模具結構設計開發; 4.負責模具開發相關技術文件編寫; 5.完成領導臨時安排的其他事務。 任職資格: 1.熟悉汽車座椅骨架產品; 2.負責汽車座椅骨架沖壓模具結構設計,獨立完成模具結構設計; 3.主導調試座椅骨架模具,確保各環節順暢進行,確認產品問題并迅速出具問題解決方案,確保產品品質; 4.能夠編寫結構設計規范等各類技術文件; 5.要求有8年以上的汽車座椅骨架沖壓模具設計經驗
  • 載荷與力學環境設計30-50萬

    工作職責: 1、負責配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算,提出強度計算和安全系數。 3、負責完成火箭彈性特性、模態的分析。 4、負責進行力學環境分析,制定力學環境條件及試驗要求。 5、負責載荷環境專業建設,提出專業發展規劃和建設體系。 6、負責制定地面試驗大綱,完成試驗的組織和實施。
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