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獵頭職位

  • IT架構專家30-42萬

    職位信息: 1. 根據發展戰略,指導和組織構建IT架構,使企業架構與業務發展相適應;
  • 海外運營經理20-35萬

    崗位職責: 1、負責制定日韓地區游戲產品運營的節奏、規劃、布局,管理產品運營團隊,并組織和監督運營團隊的工作開展; 2、負責游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和用戶服務的整體策略和實施,負責協調和管理內外各種資源,以達成規劃目標; 3、針對產品做本地化修改、運營規劃,包括活動策劃、道具投放、版本把控、用戶維護等等相關細致工作; 4、產品上線后進行需求收集、數據跟蹤、監測改進,產品優化等工作; 5、運營數據監控分析和競爭對手產品分析,并形成分析報告。 任職要求: 1、本科及以上學歷,日/韓語聽說讀寫良好; 2、有3年以上日韓市場游戲運營經驗,熟悉海外發行市場,有
  • 高級數據挖掘工程師40-70萬

    工作職責: 1.負責法律領域數據挖掘項目的設計和執行,包括爬蟲開發、數據清洗、數據預處理、機器學習算法設計等方面的工作; 2.熟練掌握各種數據挖掘技術和算法模型,并且能夠針對項目具體需求進行適配和調整; 3.協助團隊進行數據需求分析,提出數據挖掘方案,解決數據挖掘過程中遇到的各種技術問題; 4.其于數據挖掘結果,推出預測模型數據可視化和用戶行為分析等應用服務 5.完善數據挖掘流程及結果文檔化,保證數據挖掘的結果有效性和可重復性。 職位要求: 1.碩士及以上學歷,計算機科學、統計學、數學、法律等相關專業背景: 2至少3年以上
  • React Native25-30萬

    工作職責: 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發原理。
  • 數?;旌螴C經理/工程師42-84萬

    工作職責: 1、負責數模混合IC研發、設計工作。 2、負責數?;旌螴C的測試驗證方案設計與優化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
  • 機電一體化總工程師30-50萬

    崗位職責: 1、全面主持生產、質量部門的日常工作,組織并監督所轄部門完成職責范圍內的各項工作任務; 2、組織制定生產、質量管理制度、技術標準、技術規范,并監督實施; 3、負責新技術的生產轉化,進行生產技術的設計、全套生產資料的編寫和技術轉化進度的制定和實施; 4、負責即時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,提供技術支持和解決方案; 5、負責生產技術文檔資料的管理工作; 6、負責生產、質量團隊建設和人員的技術培訓工作; 7、深入部門間的密切配合,加強協作。 任職要求: 1、機械類相關專業本科及以上學歷; 2、8年以上機械制造行業從業經驗,3年以上技術團隊或研發
  • 智能機械研發高級工程師30-60萬

    崗位職責: 1.做好整個智能工廠子項目的規劃和機械設備設計,參與自動化工廠布局; 2.指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的技術評估; 3.帶領設計開發小組制定和實施重大技術決策和技術方案; 4.負責自動化項目中各機械動作機理的設計評審、定案以及項目心機械設備部件總裝圖的繪制; 5.根據項目計劃,協調和組織質量、采購、電氣和相關設計人員及其他相關部門實施設計項目; 6.樣機測試時,帶領和指導技術小組解決測試過程中遇到的問題,并根據反饋信息,及時修改相關的設計內容; 7.完成項目時,并發布圖紙和相關文檔,負責制定、整理相關機械設備的作業指導書、操作規程、產品說明等相關技術文
  • UED總監34-45萬

    崗位職責: 1、主導用戶體驗設計,重點負責Web界面設計和APP界面設計,負責APP整體架構的設計和APP風格的把握;
  • 核心網測試負責人50-70萬

    主要職責: 1、核心網測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發團隊)、質量管理團隊(質量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養,制定測試內部標準規范,建立出入口準則,測試流程和規范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風險,落實測試執行,輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累,優化測試方法,提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規范的測試;帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務,按時交付產品上市。
  • 模擬電路工程師30-80萬

    崗位職責: 1、負責團隊目標制定,人員培養及團隊建設;協調資源保證團隊結果產出。 2、負責收集客戶需求,制定產品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關驅動電路的和模塊設計,驗證,測試和 debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。
  • MMIC/RFIC 設計工程師24-72萬

    崗位職責: 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統,包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點,能夠獨立思考,對各種結構和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論,擁有EM仿真能力,同時有良好的版圖能力,能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發報告及相關測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務,提交測試報告,提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等進行電路或電磁場仿真。
  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責: 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調研計劃,通過需求調研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等; 2、負責產品原型設計工作,編制需求方案、需求規格說明書; 3、負責與技術人員溝通、協調,保證項目實施階段的進度與質量;
  • CNC工程師46-58萬

    職位描述: 1、對新產品,根據確定的機加工工藝計劃,編制工藝文件,確定機加工工藝流程;
  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、潔凈室暖通空調系統,凈化空調項目方案和施工圖設計;
  • OEM技術支持22-30萬

    職位信息: 根據OEM供應商產品技術規格,制定克萊門特直膨機組樣本;
  • TD-PIE研發經理30-35萬

    工作職責 1.管理研發工藝整合團隊,負責團隊組織建設和提升 2.作為研發項目的負責人,主導技術路線制定,項目調研,工藝開發和驗證,客戶導入及客戶管理,驅動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續改善,研發階段到量產階段的轉移工作 4.安排團隊工作任務,優化團隊內部協作 5.協調各部門資源,確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導、培訓和評估,提升團隊效能,幫助個人提升
  • 設備維護24-32萬

    崗位職責: 1.負責電氣自動化設備正常運作。
  • 減振器工程師20-23萬

    崗位職責: 1. 新產品開發、現有產品優化及客戶特殊需求定制開發,具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設計開發能力; 2.負責產品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析(FMEA)、技術成本降價及成本控制; 3.熟悉零部件技術要求,制定零部件技術規范; 4.熟悉減振器的閥系調校; 5.負責零部件供應商開發,供應商技術交流; 6.負責減振器產品制造工藝和裝配工藝設計,包括樣件、試生產、量產階段工藝類文件編制(作業指導書、設備操作指導書、來料/過程/最終檢驗指導書、FMEA等); 7. 熟悉減振器產品制造工藝(焊接、裝配、涂裝),據此進行減振器工裝、夾具、量具、檢具設
  • 高級技術支持工程師33-47萬

    崗位職責: 1.負責為國內外客戶進行快速高質量的售前售后問題處理; 2.負責輔助銷售部門完成市場開拓,完成相應訂單; 3.負責整理客戶問題,向內反饋并跟蹤至閉環; 4.負責協助部門負責人,輔助進行部門業務管理;
  • 汽車造型設計師36-50萬

    崗位職責: 1.負責根據產品需求及設計趨勢,快速構思并手繪出創意汽車設計草圖,展現車輛的形態、比例、線條及細節,確保設計概念的創新性和吸引力。 2.與產品團隊、工程師及管理層緊密合作,通過手繪草圖清晰、準確地傳達設計理念與細節,參與設計方案的討論與優化,確保設計意圖在后續開發中得到準確實現。 3.持續關注汽車行業設計趨勢、新技術應用及競爭對手動態,分析并提煉設計元素,為設計創新提供靈感和依據。 4.編制設計說明文檔,包括設計草圖、色彩方案、材質選擇等,為設計評審、生產準備及市場營銷提供全面支持。
  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 營銷副總35-46萬

    職位信息: 1、在董事長的領導下,全面負責營銷管理中心的各項工作,并承擔責任;
  • FPGA開發36-48萬

    崗位職責: 1、基于FPGA的各類視頻接口(I/O)設計和實現。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現。 3、基于FPGA的接口邏輯,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。 4、常規數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現,如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產品的系統設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業本科學歷。 8、4年以上FPGA開發經驗;本科畢業5年,碩士及以上畢業3年以上FPGA開發經驗。
  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計,建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執行、報告總結及問題管理 4、參與制動系統策略開發與優化
  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責: 1、企業應用軟件的開發和運維。 2、協助實施企業信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規定,按時保質完成上級領導安排的任務。
  • 總布置設計崗25-30萬

    工作職責 1、基于產品定義,組織系統與子系統工程師開展可行性研究,設定整車級開發指標,并對整車VTS的達成進行管控; 2、基于平臺化思路,定義整車的物理架構,明確架構邊界與架構規則; 3、定義產品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等; 4、定義產品平臺內各產品的通用化率,并推進通用化率的達成; 5、對物理架構的規則進行維護,確保架構方案的歸一化。 6、進行產品全生命周期配置BOM及工程配置表創建、定義、維護、變更;
  • 新技術研究25-37萬

    工作職責 1、開展市場和技術競品信息收集分析,動態跟蹤反饋產品競爭力分析; 2、進行競品的對標分析策劃,競品采購與租賃,組織完成競品的功能及性能測試分析、結構硬件拆解分析、成本分析; 3、進行需求來源的梳理與管控,進行需求清單的編制與動態更新; 4、持續開展市場與用戶研究,動態刷新并導入需求,在項目組內定期召開會議,組織需求分析與研討; 5、與營銷、市場、成本等相關方持續開展整車配置的對接,確保一致性, 6、與采購模塊在開發初期基于初版BOM開展整車成本估算。
  • 項目管理崗43-55萬

    工作職責 1、目標管理,根據公司及中心經營要求,協助院領導開展院內生產經營管理工作,策劃組織院內管理會議、經營預算管理、方策/業績合同推進管理等工作; 2、產品線管理,協助項目管理團隊開展產品線車身設計開發,承接車身設計院項目計劃、風險管控等工作; 3、技術項目管理,作為技術項目管理歸口,系統策劃開展院內技術項目立項、推進、驗收、預算和對外合作等工作; 4、項目相關科技管理工作,進行車身設計院項目市場化結算等工作。
  • 底盤工程師34-47萬

    崗位職責: 1. 負責制動系統技術規劃、方案制定及相關匹配計算,確保系統設計的合理性和可行性; 2. 根據新產品的開發計劃,負責制動系統零部件的設計與開發,及設計開發的全過程管理工作; 3. 負責制動系統產品的圖紙發放和技術更改工作; 4. 負責編制制動系統的試驗驗證計劃、明確試驗標準,跟蹤試驗驗證的全過程,收集并分析試驗數據,為產品優化提供可靠依據; 5. 負責制定制動系統零部件的企業標準和技術規范; 6. 負責制動系統零部件的質量改進設計工作以及技術攻關工作。
  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責: 1.負責產品系統設計、試制、試驗等工作的實施,對產品的設計質量、目標成本負責; 2.編制相關專業技術文件; 3.負責研發質量造成的內外部市場問題反饋,總體協調處理; 4.組織進行或參與進行核心技術研究項目的提出和實施; 5.負責相關產品或技術進行檢索,及時申報專利; 6.負責為各制造單元、售后服務提供技術支持。
  • 機電工程師25-30萬

    工作職責: 1.負責數據中心投標項目的機電概要設計、施工圖設計工作,輸出方案及圖紙,牽頭項目中標后深化設計,負責輸出項目施工圖; 2.負責審核設計院的設計說明書、圖紙、計算書、工程量清單、完成機電施工圖校對工作等,負責項目工作量清單輸出; 3.負責項目現場管理、竣工驗收,機電工程施工質量檢查和技術指導工作,協調及提供有關問題的解決方案; 4.負責建設轉運維期間的相關驗收測試和工程質量審查,參與; 5.負責制訂數據中心巡檢標準、操作流程與手冊;制訂機電設備月度、季度、年度維護計劃,并指導計劃實施; 6.負責應急響故障,分析原因,采取恢復方案、制訂修
  • 生產設備總監18-20萬

    工作職責 1、帶領團隊,對生產設備進行日常保養、維護、盤點、檢點工作;降低設備運營風險。 2、快速響應解決生產過程設備、供輔系統等異常。 3、對呆滯固定資產、常備配件的管理。 4、負責生產線新設備調研、技術交流工作。 5、編制集團各產線、各設備類別的管理制度,并監控執行。 6、編制團隊不同崗位考核標準并落地執行。 7、負責團隊組織文化建設、提升員工的職業技能。 8、對接集團工程、EHS、制造、質量等部門,實現內部業務協同、外部安檢、環保、消防等業務處理。
  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責描述: 1、負責車輛動態性能驗收(如底盤性能、NVH性能、制動性能等); 2、參與整車動態性能評價,包含社會道路、山區、試車場地等,通過主觀感受提出車輛動態性能優缺點,并給出改進方向; 3、參與ADAS場地測試,掌握ADAS測試范圍與設備使用,通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優缺點并提出改進方向。
  • 產品營銷56-73萬

    崗位職責 1. 產品內容開發:基于對用戶、產品和競品的理解和調研,與產品研發團隊的深度配合,負責交付新產品上市及OTA發布的產品內容 2. 營銷策劃及落地:通過對用戶、產品和競品的理解和調研,圍繞車型特性制定季度、年度傳播規劃,牽頭營銷專項項目,確保營銷目標達成。 3. 內容投放效率提升:對于抖音、小紅書等社媒平臺的內容運營邏輯和效果質量進行有效把控,持續提升投放效率。
  • 試驗管理助理工程師36-50萬

    職責描述: 1、負責在研車型耐久性能開發及重要節點交付包括目標設定、驗證策劃及達成; 2、負責耐久性能進度推進,識別風險并制定改進措施,推進耐久問題的解決及橫展規避,; 3、負責耐久試驗規范開發及優化,轉換用戶場景開發新標準規范。
  • 平臺試驗集成助理工程師25-30萬

    職責描述: 1、參與策劃整車驗證方案,滿足項目開發的驗證需求; 2、了解各模塊開發邏輯、驗證必要性及合理性,負責整車試驗策劃編制、評審及輸出; 3、了解整車試驗相關流程及標準,協助完成整車試驗類相關工作進度管控; 4、基于項目開發進展、試驗進展及問題等,參與項目風險評估。
  • NVH分析崗30-50萬

    工作職責 1、根據開發產品市場定位、標桿競品,設定NVH分析指標與目標,搜集基礎車/平臺NVH問題,支撐產品開發目標的達成; 2、根據搭建的模型、NVH分析清單和分析規范,開展NVH仿真分析,給出分析結論,有問題需輸出方案建議,確保設計階段NVH分析項各項指標達標; 3、基于試制車輛NVH表現,協助實車NVH問題診斷、方案效果驗證,保障實車問題快速推進; 4、基于CAE分析精度持續提升需求,開展實物一致性確認、測試及分析對比。
  • 系統效果測試工程師30-60萬

    職責描述: 1.協助研發執行整機顯示&攝像頭&audio效果性能測試、問題跟蹤及協助研發debug; 2.針對出現的問題,配合研發做根因分析、風險規避、標準制定等工作;
  • 散熱測試工程師30-45萬

    職位描述: 1,負責產品開發中整機熱設計等部件的熱測試。 2,根據熱設計,和散熱工程師討論,制定散熱測試計劃和方案 3,負責整理散熱測試數據,按照規范編寫散熱測試報告; 4,散熱新材料和工藝的測試和導入。 5,了解散熱材料市場與行業狀況,收集散熱材料、分析友商同類型產品散熱信息,并定期輸出分析報告。
  • PCB工程師30-48萬

    職位描述: 1、根據產品開發計劃和原理圖,實施所負責產品的PCB設計工作; 2、完成PCB制作要求并發資料到加工廠做板,生成SMT相關文件; 3、參與產品的PCB評審,并整理評審報告;PCB資料整理及記錄; 4、處理PCB加工廠商和SMT廠商工程反饋技術問題; 5、不斷總結PCB設計經驗,協助PCB小組組長管理、修改和完善《PCB設計規范》;維護PCB標準封裝庫、原理圖庫,使之符合產品生產要求; 6、協同產品開發團隊完成產品設計及相關工作。
  • 硬件助理工程師32-44萬

    崗位職責: 1、負責公司數字測試設備中模擬電路開發和技術預研工作,主要負責運放電路、高精度AD/DA、精密測量線路等產品。 2、對于運放電路、濾波電路、增益調節電路有較深的理解,雜散信號濾除和混合信號鏈路有較豐富的設計和調試經驗。 3、對高速以及高精度DAC/ADC有一定的開發經驗。 4、負責根據單板概要方案,完成硬件詳細方案、硬件線路仿真、原理圖設計、硬件功能性能調試、單元測試、設計資料整理等工作。 5、指導PCB工程師完成PCB設計、協助底軟及FPGA工程師完成硬件驅動開發、協助測試部完成產品驗證等工作。
  • pcblayout工程師35-45萬

    工作職責: 1.負責公司AC/DC, DC/DC IC等產品的DEMO、客戶方案的PCB layout 設計,從原理圖和結構圖導入,布局布線到Gerber 文件導出,對負責的項目從質量到交付進行把關; 2.負責建立元器件庫,包括原理圖符號庫和PCB封裝庫; 3.參與項目技術評估,從EDA角度,評估布局可行性; 4.與項目組成員FAE/AE溝通合作,及時發現問題并提出解決方案; 5.負責與PCB板廠和客戶溝通PCB設計問題,及時回復并解決工程問題
  • 設備工程師25-45萬

    崗位職責: 1.負責工廠所有生產設備設施的管理、文件編制、維護保養、故障維修; 2.負責工廠/部門設備方向的KPI數據統計分析與目標達成; 3.負責對生產技術專員進行培訓、指導、管理; 4.負責新進設備/工裝的需求分析并評審方案,支持設備的現場調試和驗收; 5.負責裝備配置、關鍵部件、易損部件及類似裝備歷史維修記錄、備件采購周期等信息,制定/更新裝備備件策略 6.負責根據生產裝備異常現象,分析和定位故障原因,制訂維修方案,組織展開維修工作; 7.協助產品測試不良的分析處理。
  • 安全實驗室高工(新能源)25-50萬

    崗位職責: 1. 根據公司的生產現場安全需求,帶領團隊設計實驗、開展實驗,驗證安全技術的可靠性及有效性; 2. 分析測試結果,提出問題和改進建議,并與相關部門進行溝通和協調,跟蹤并推動問題及時合理地解決; 3. 統籌設計鋰離子電池熱失控實驗及相關安全測試,帶領團隊完成實驗,做好實驗應急處理工作; 4. 協助申報各類科研課題及承擔相應的科學研究任務; 5. 統籌管理內部立項,按期完成內部立項并形成成果; 6. 負責工作成果總結歸納,以及成果展示和向上匯報;
  • 封裝研發工程師20-40萬

    崗位職責: 1.參與或主導半導體封裝的設計工作,包括封裝結構設計、仿真模擬分析,確保設計的合理性和高效性; 2.負責封裝工藝的研發與優化,包括材料選擇、工藝流程制定、工藝參數調整等,以提升封裝質量和生產效率; 3.關注行業動態,跟蹤封裝技術的最新進展,推動技術創新和工藝改進,提升產品競爭力; 4.具備基本的項目管理思維,能夠協助完成項目規劃,執行,監控和收尾工作,并與團隊成員與跨部門團隊有效溝通,共同完成任務。
  • 電路設計工程師(數?;旌希?0-70萬

    工作職責: 1、定義芯片整體架構和spec分解; 2、數?;旌想娐纺K原理圖設計,電路仿真,驗證及優化; 3、指導數?;旌想娐纺K版圖設計,確認后仿寄生參數等; 4、制定具體測試方案設計文檔撰寫。
  • 機械暖通工程師25-40萬

    崗位職責: 1.海外產品上市傳播策劃及落地第一責任人:基于項目目標、產品定位及用戶洞察出發,負責拉美市場傳播策劃方案及創意內容策劃,打造爆款傳播大事件和campaign,及持續期小話題事件的策劃與落地,帶動品牌偏好度及科技印象指標提升,包括但不限于:產品上市傳播規劃、品牌IP資源合作、促銷節點營銷等。 2.傳播策劃方案的執行與落地:基于傳播方案,與公司相關職能及外部供應商進行溝通管理,把控核心傳播素材高質量交付,并對傳播計劃、時間、質量、成本、風險進行管理; 3.傳播方案的效果監測及優化:傳播方案落地后,持續優化傳播鏈路,對活動效果進行分析,總結經驗及不足;對ROI負責,不斷優化、改善營
  • 智算中心產品經理20-50萬

    工作內容: 1、 參與 AI智算中心產品規劃,調研行業、市場和客戶需求,梳理競品分析; 2、 主導設計 AI 智算中心硬件、AI 大規模推理訓練以及軟件產品方案,定義產品特性,輸出相關的 MRD、PRD; 3、 支持和協同研發明確技術指標,輸入應用場景和研發相關的參考數據; 4、 支持市場以及客戶項目方案設計、標準化文檔輸出;
  • AI芯片產品經理30-45萬

    職責描述: 1、 參與調研和規劃 AI 算力芯片,定義市場競爭力的芯片產品特性; 2、 參與芯片的產品方案制定工作,輸出行業、市場分析報告,以及相關的MRD、PRD; 3、 協同 AI 芯片的研發、軟件開發、驗證測試及量產工作,并提供場景和應用分析數據支撐研發; 4、 負責產品生命周期管理,參與市場規劃和推動產品上市,制定相關商業化策略;
  • 質量項目管理高級工程師30-40萬

    崗位職責: 1、 客戶駐廠質量團隊與廠內的聯系窗口; 2、 NPI項目各階段開展Q部門統合窗口; 3、 協調各部門共同解決質量問題,提升整體良率; 4、 分析質量問題趨勢與主導改善并追蹤成效; 5、 負責匯整各項客戶要求的質量文件與良率報表; 6、 識別,評價本部門質量風險與機遇及制定控制措施; 7、 負責收集與提交相關的知識并進行知識管理 任職資格: 1、本科及以上學歷,英語聽說及書寫熟練,口語能流利與客戶交流。 2、具備5年以上3C行業CQE、QPM、QE相關工作經驗; 3、具有良好的溝通能力,能熟練應用電腦; 4、具備良好的邏輯思維,能獨立完成
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