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獵頭職位

  • 法務總監45-56萬

    職位要求: 1、在總經理領導下,參與公司中長期發展戰略和運營規劃的討論和制定
  • 人力資源經理25萬-30萬

    崗位職責: 1.及時了解各部門招聘需求;
  • 高級審計師37-50萬

    職位描述: 1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監督、評價和建議,包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計、固定資產入股項目審計、經濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等;確保審計實施質量,達到審計署11號令、對國有企業內控與審計的要求及公司要求水平;
  • 人事經理26-37萬

    崗位職責:1、 結合公司的戰略發展需求,制定人力資源發展規劃,合理調配公司的人力資源;2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計劃,負責招聘工作的執行、管理及效果跟蹤、反饋;3、 了解內部培訓需求,根據各部門的需求制定不同時期的培訓計劃,并協調各部門確保培訓工作的順利展開;
  • 大區總經理36-47萬

    崗位職責:1.根據事業部整體發展戰略規劃,以區域為核心,制定并執行當地市場中期、長期開發策略;2.全面主持所在大區的日常業務溝通協調工作,制定計劃、指導、協調、控制和激勵下屬單位的業務開展,監督、檢查各崗位負責人履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率;3.全面負責所屬地區團隊人員組建和后續業務活動的一開展及管理;4.協調大區與總部各部門的聯系,保障垂直部門各項政策在大區貫徹執行;5.領導開展、樹立良好的企業形象、建立有效的市場資訊與銷售網絡系統;6.配合總部制訂并執行公司運營策略。
  • 各省市技術支持工程師50-60萬

    崗位職責: 1、負責各省市建筑工程設計咨詢項目的售前技術支持工作; 2、負責項目現場踏勘及項目資料收集工作 3、負責編制項目前期方案匯報材料并與客戶進行溝通、演示和匯報; 4、負責項目的總體規劃和強排工作; 5、負責起草合同并與收集客戶的合同修改意見; 6、進行本區域的客戶資料整理、收集等工作; 7、完成上級領導交辦的其他工作。
  • 招標代理20-30萬

    崗位職責: 1、在公司招標代理項目負責人指導下,從事各類招標代理工作,工作內容包括編制招標文件、發布公告、組織開標、評標程序等工作。 2、根據招標方案合理安排招標時間,負責編寫招標公告、招標文件,與相關部門對接。 3、做好招標代理過程信息資料、檔案歸集、整理工作。 4、及時完成部門領導臨時交辦的各項任務。
  • 港口設計師38-40萬

    工作職責 1. 從事碼頭、防波堤、護岸等水工建筑物的設計與咨詢工作,并能服從安排承擔施工期設計服務工作; 2. 分析整理各方基礎資料,如勘察報告、水文資料、荷載數據并為實際工程設計提供支撐; 3. 負責專業計算書編制,專題報告編寫,工程量計算,圖紙繪制等相關工作及領導交辦的其他事宜。"
  • 技術支持崗-新材料事業部30-50萬

    工作職責: 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產業鏈研究,分析市場供需、價格走勢、技術發展趨勢等完成行業研究報告、對標報告; 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產業鏈行業動態,收集行業情報; 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優秀標的企業,實施項目落地; 4、對接研究院所,進行合作研發和產業孵化。
  • 物業助理20-25萬

    工作職責: 1、負責部門工作落實、執行公司各項制度、流程和各項決議。 2、配合部門主管進行效益類指標把控,包含部門盈利效益、盈利水平及方向,開展經營外收入體現。 3、計算、組織及策劃大廈內日常管理工作,制定部門預算及與上級領導良好溝通。 4、根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行規劃、流程、制度等做出適應市場的調整及業務的拓展。 5、監督物業日常各部門工作執行情況,確保質量及效率達標。 6、保持各部門間的橫向溝通,方便部門間工作的順利執行。 7、完成上級交辦的其它各項工作。
  • 產業招商崗34-45萬

    崗位職責 1.按照部門工作計劃和崗位任務分配,完成土地招商和物業租賃招商引資業績達標(對俄合作為主); 2.產業研究工作,了解產業發展趨勢、問題與機遇,掌握行業與目標企業發展動態; 3.配合招商策劃人員,參與招商宣傳推介,尋找并開發、對接客戶資源和招商項目; 4.拓展招商渠道,聯合招商單位、委托代理機構等建立常態的溝通合作關系; 5.負責對俄及東北亞等國際產業合作招商相關工作; 6.協調客戶入駐和持續跟蹤服務。
  • 商業招商經理30-50萬

    崗位職責: 1.負責團隊在園區寫字樓項目的招商租賃業務,制定項目工作計劃并完成擬定的業績指標; 2.了解客戶需求,接待客戶來訪、定期走訪客戶,對意向客戶做好全程跟進完成簽約以及后續交割事宜; 3.拓展中介、政府、同業推薦的外部渠道,開拓、維護渠道合作關系; 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業關系,提供市場基礎動態數據并拓展行業資源; 5.制訂園區年度運營計劃和預算方案,參與制定項目開發策略研究和成本控制等決策;
  • 招商運營總監44-55萬

    崗位職責: 1、負責區域茅臺股份、集團產品專賣店加盟的招商工作;
  • 設計總監36-47萬

    職位信息: 1、制定項目設計流程,把控項目設計執行節奏;
  • 運營副總67-82萬

    職位信息: 1、協助總經理組織安排項目啟動會、項目評估、進度進劃、流程再造、自持物業等工作;
  • 質量安全工程師35-43萬

    崗位職責: 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理;
  • 項目副總73-85萬

    工作內容: 1、負責項目公司全面經營管理工作,組織完成年度經營管理計劃,實現公司既定的經營目標;
  • 技經造價工程師22-28萬

    崗位職責: 1、負責使用木聯能等造價工程軟件完成項目分析; 2、負責風電、光伏等新能源項目的概算、經濟評價工作; 3、負責編制可研、項目建議書、初步設計等報告中的概算和財務評價章節; 4、根據項目要求積極配合做好技術經濟比較和經濟分析評價。
  • 靜設備高級工程師30萬

    崗位職責: 1、在項目建設期配合設計院的相關設計工作,協調專業設計; 2、負責非標靜設備的設計、校核、審核工作,配合設備采購的技術要求的設置; 3、協調現場設備安裝、調試工作進度,對安裝要求進行技術審核; 4、在生產運營階段,負責相關靜設備的檢維修管理工作; 5、負責生產階段設備日常的運行和檢查管理工作; 6、負責協調相關部門對特種設備的年檢、資料申報、備案管理工作;
  • 材料研發員30-55萬

    職責描述: 1.負責極薄罩面瀝青、微表罩面瀝青、彩色瀝青、不粘輪乳化瀝青、凈味瀝青等瀝青產品的開發和工程應用; 2.負責瀝青新技術的應用、新產品的推廣和技術服務。
  • 試驗檢測員30-40萬

    職責描述: 1.負責試驗檢測、日常管理工作,并對瀝青質量負責; 2.負責制定工作計劃及試驗檢測方案,按規范要求完成檢測報告; 3.負責合理組織各項資源,保證檢測工作有序地進行并按時完成。
  • 質量工程師27-38萬

    崗位職責: 1、產品檢驗和質量管理:按照技術文件編制檢驗標準和檢驗規范,并組織實施對原材料、外協件、外購件、自制件的檢驗,以及對產品工序、成品的檢驗,并出具檢測報告。 2、質量問題的處置:負責質量問題記錄反饋,并跟蹤監督不合格問題處置。 3、現場各管理體系運行維護:參與公司內部審核,并迎接外部審核及客戶審核。 4、完成領導安排的其他工作。
  • 軟件集成測試工程師30-42萬

    工作職責 1、測試和維護半導體設備平臺軟件,負責用戶場景分析、DFX和自動化測試方案設計,負責軟件質量評估和閉環改進; 2、基于客戶需求開展方案驗證及交付,構建相關的測試能力,保障驗收質量; 3、持續優化測試方法,提升測試效率。
  • 冶金產品外貿銷售經理31-40萬

    崗位職責: 1、負責集團主營產品/項目的海外銷售與推廣,客戶新開發,維護拓展代理商和銷售各渠道; 2、負責市場及客戶信息收集及分析,制定客戶開發與維護方案,達成銷售目標; 3、協調售后服務,配合技術顧問及時解決客戶售后問題; 4、完成海外銷售相關的其他工作。
  • 獨聯體市場開發經理35-46萬

    崗位職責: 1、負責集團主營產品/項目的海外銷售與推廣,客戶新開發,維護拓展代理商和銷售各渠道; 2、負責市場及客戶信息收集及分析,制定客戶開發與維護方案,達成銷售目標; 3、協調售后服務,配合技術顧問及時解決客戶售后問題; 4、完成海外銷售相關的其他工作。
  • 光學技術開發工程師53-65萬

    崗位職責: 1、負責光學系統設計、光機系統設計、光學器件選型、光學仿真及工程實現; 2、負責光學薄膜的膜系結構設計、鍍膜工藝開發和薄膜特性評估測試; 3、聚焦高精度物理/光學測量技術、快速/實時測量技術及應用開發; 4、參與光學行業技術調研分析,推進先進技術引入與技術迭代。
  • 質量主管23-30萬

    崗位職責: 1.建立和維護適合實驗室管理和運營的質量管理體系,并取得外部認可機構(如CMA/CNAS/CIQ)、客戶的認可;
  • 環評工程師33-42萬

    職位描述:1) 負責環評、驗收、應急預案、排污許可證等技術項目審核,指導團隊的環評工程師編寫報告,保證項目質量;2) 負責環評項目跟進管理工作,保證環評項目順利交付;3) 負責制定團隊培訓計劃;4) 能夠作為項目負責人主持復雜環評、規劃環評項目,能夠帶領團隊開發環評新業務;5) 負責按計劃推進項目實施,完成技術報告編制、評審等相關工作。
  • 營銷總監24-100萬

    工作職責: 1、對公司的整體銷售業績負責,全面負責市場布局、市場開拓、宣傳推廣、電子商務拓展、渠道建立及人員調配等銷售管理工作。 2、負責設立營銷工作計劃,并跟蹤落實;負責對接重點大客戶,善于啟動大項目。 3、善于分析、總結當前營銷工作中存在的問題,并提出可行的解決方案。 4、負責制定銷售制度并落實; 5、負責制定營銷人員的業績考核方案,并落實。 6、負責營銷費用的合理使用及管控。
  • 純化工程師25-32萬

    工作職責: 1、 負責原核表達系統蛋白的表達優化、大規模表達、純化以及變復性等工作;
  • 證券營業部柜員20-40萬

    崗位職責: 1、協助客戶辦理開戶、交易、轉托管等各項業務; 2、協助客戶辦理資金存取款業務; 3、做好客戶維護工作:負責客戶交易賬戶的維護、啟用、鎖定、撤銷等業務; 4、提供柜臺交易系統操作指導; 5、完成客戶咨詢及交易相關的其他事務; 6、完成一定的行政相關工作。
  • 資產配置研究員30-60萬

    崗位職責 1.負責不同內容渠道的私募或者公募用戶承接,能做用戶分層,并根據用戶屬性制定針對性運營策略。 2.分析用戶畫像,并沉淀可復制的成功案例,提高用戶轉化率。 3.定期匯報、復盤,研究轉化難點。 4.熟悉內外部合作商的要求,熟悉并執行用戶分配策略。 5.配合公司經營策略,回溯優質用戶流轉的全鏈條,提出改進意見。
  • 數據分析22-40萬

    崗位職責: 1. 負責業務數據的分析整理,包括運營和投放相關數據的提取及自動化處理; 2. 承接數據分析需求,進行業務數據統計與分析,解決業務問題; 3. 根據業務發展需求,設計業務指標與業務報表,并跟蹤管理業務報表; 4. 和團隊一起提高用戶留存和轉化。定期對用戶表現進行分析,評估投放策略有效性并提出優化方向 5.針對業務異動數據進行分析挖掘,判斷出明確問題點,同時給出優化建議或方向
  • 資深固收投資經理15-25萬

    崗位職責: 1. 主要負責部分保險賬戶固定收益投資工作,制定投資策略并實施,完成賬戶投資收益目標等; 2. 負責固定收益相關研究工作; 3. 協助完善固收類相關投資管理制度; 4. 完成上級領導交辦的其他事項。
  • 高級經理(合規)50-80萬

    崗位職責: 1. 協助部門負責人組織實施合規風險測評、預警、報告和風險防控措施。 2. 關注、研究政策法律的變動,整理、分析已有版本的法律法規及監管部門監管要求。 3. 公司信托業務和固有業務評審等進行合規性審查,出具合規性審核意見,對信托業務、固有項目自上報至清算結束的法律文件的合法、合規性進行審核。 4. 積極主動地識別和評估與公司經營活動相關的法律及合規風險,為公司新產品和新業務的開發提供必要的合規性審核。 5. 跟蹤國家法律、法規、監管政策,對涉及業務的重大法律法規、監管規則變化向業務部門發出解讀與提示。 6. 公司安排的其他相關工作。
  • 債券交易員25-50萬

    崗位職責: 1.協助領導完成投資前準備,資金交易等相關準備工作; 2.協助匯總報表、總結,資料整理; 3.協助傳達性事務,并進行適當的溝通和協調; 4.協助對外聯絡,渠道關系維護,偶爾陪同出差或商務談判; 5.完成上級領導交待的其他事情;
  • 投資經理20-50萬

    崗位職責: 1.完成投資決策分析,主要內容包括:交易結構設計,衍生品策略回測及模擬情景分析等;大類資產配置;資金配置建議等。 2.協助投資經理完成資管產品投資管理過程中的材料準備、策略研究、交易執行等輔助工作。 3.完成各類經濟金融數據的整理、分析及相關流程的自動化,并撰寫部分研究報告。 4.協助完成對策略和產品的評估,協助進行投資標的和交易對手的盡職調查,并整理和撰寫相關報告等。
  • 量化交易35-55萬

    職位介紹 1.協助完成高頻數據的整理、清洗,進行各類指標的統計 2.對期貨數據進行深入挖掘和建模,開發國內市場高頻交易策略 3.跟蹤因子表現,進行量化回測、模擬以及跟蹤完善工作
  • 債券、ABS承做40-80萬

    崗位職責: 1.資產證券化(特別是類REITs等商業地產資產證券化)項目執行; 2.負責與發起機構(融資人)和相關中介機構聯系、溝通、協調,建立和維護與相關監管機構的溝通合作; 3.與銷售團隊配合進行資產支持證券銷售工作; 4.結合國家、各地區相關經濟政策和行業發展趨勢,進行公募REITs等創新金融產品的發展與試點項目研究; 5.根據部門協調安排,積累客戶資源及銀行渠道資源,協助進行客戶關系維護與項目儲備。
  • 應用系統管理員80-100萬

    崗位職責 1、負責投資交易、估值、TA、直銷等公司業務系統的穩定運行; 2、負責系統權限管理、參數配置、日常維護和變更; 3、負責相關系統的需求對接、方案制定、項目管理、商務采購、實施、測試和上線等。
  • 人力資源經理/助理經理60-80萬

    崗位職責: 1. 負責新員工培訓項目的完善、實施和培訓后跟蹤。 2. 負責在線學習平臺的日常運維和跟蹤管理。 3. 完成并總結月度工作報告,匯總及整理培訓相關數據。 4. HR內部跨條線溝通協調,確保工作流程合規、順暢、有效。 5. 公司安排的其它相關工作。
  • 風控總監30-60萬

    崗位職責: 1、建立風險管理體系、擬定風險管理的制度、流程及實施細則,構建風險管控框架和執行流程。 2、跟進、協助股權投資交易方案等的設計及投資條款的談判,為投資項目提供法律支持,包括法律研究、企業調研、材料準備等。 3、參與投資項目及投后的風險管理工作,協助投資團隊進行項目法律風險評估,發現問題、提出解決方案建議。 4、統籌協調合作的律師及事務所,負責審查、管理相關法律文書。 5、負責組織、實施業務部門人員風險防范、管理的意識及技能的培訓。 任職要求: 1、45歲以下,具有法律、金融等相關專業統招本科及以上學歷背景,具有律師執業證者優先; 2、10年以上法律或金融
  • 研究員50-100萬

    工作職責: 1、研究、跟蹤行業和上市股票基本面,挖掘投資標的,提供投資建議。 2、搜集整理行業動態及數據,建立行業數據庫,撰寫行業研究報告。 3、重點公司的調研、日常動態跟蹤,建立估值模型,撰寫公司研究報告。
  • 固定收益投資經理30-40萬

    工作職責: 1.在公司授權范圍內,進行固定收益資產組合日常管理; 2.負責日常資金頭寸管理,編制頭寸報表; 3.協助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程; 4.開展與業務相關的外部交流工作; 5.協助處理固定收益投資中出現的突發和重大風險事件。 6.開展與業務相關的外部交流工作。 任職要求: 1.全日制金融、財會、經濟管理等專業碩士研究生以上學歷; 2. 固定收益投資管理經驗豐富,過往業績好,能力較強,具備4年以上相關工作經驗者優先; 3. 具備良好的財務和信用風險分析知識和技能,良好的表達溝通、研究分析能力,能獨立完成固收項目的調研、分析和評估,出具投資報告。
  • 助理優化師24-33萬

    職責描述: 1、負責信息流媒體競價廣告投放 2、制定廣告推廣與投放策略,優化廣告效果,達成推廣目標
  • 動畫插畫師33-46萬

    崗位職責: 1.根據動畫場景的概念圖及線稿設計圖,繪制二維動畫場景。 2.對提供的場景素材進行調色拼接和調整,以達到項目的視覺效果要求。 3.與導演、編劇和其他美術師緊密合作,理解并實現創意意圖。
  • 機構投資者關系顧問33-44萬

    職位描述: 1、為上市公司提供日常投資者關系咨詢服務 2、進行公司研究、行業研究等工作并形成研究結論與指導意義 3、撰寫多種形式的投資者關系工作文案 4、獨立組組織多種形式的投資者關系活動,包括但不限于業績說明會、機構調研、反路演等 5、對接券商分析師、機構投資者,更新并傳遞企業投資價值與亮點
  • 短視頻編導30-50萬

    職責描述: 1、負責信息流客戶短視頻制作,包含抖音、快手等各平臺信息流投放素材的規劃、腳本撰寫、跟拍、剪輯等 2、收集、挖掘行業優質素材,持續提高不同客戶的素材產出質量和提升消耗量級
  • 文案/策劃24-33萬

    工作職責 1、負責短視頻文案策劃工作; 2、協助短視頻內容策劃、對接、優化和輸出,把控創意方向; 3、根據各類短視頻平臺的玩法規則及平臺機制特點,有針對性的策劃視頻方案; 4、捕捉互聯網熱點事件與話題,對網絡語言敏感度高、有創新意識和挑戰精神,能對社會化話題進行創意創作; 5、洞察短視頻用戶需求及內容消費心理,善于市場分析,具備產出優質、高傳播性的短視頻腳本能力; 6、實時了解視頻風向,收集整理并分析視頻案例,掌握最新內容表現形式;
  • AAE for 互聯網科技平臺30-40萬

    工作職責: 1. 關注全球經濟動態和前沿科技發布、對大眾消費和社會發展中的新聞熱點和公眾輿論富有嗅覺; 2. 擁有基礎的傳播知識儲備與相關在校項目或實習經驗,善于調研與分析、并對中國媒體生態有一定認知; 3. 扎實的內容能力:擁有中英文原創文章的文字功底、中英文企業新聞稿的撰寫能力、善于制作公關傳播營銷類中英PPT; 4. 理解Agency向客戶提供服務的工作方式,擁有優秀的團隊協作能力
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