獵頭職位
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工作職責：
1、根據公司投資戰略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案;
2、根據市場變化不斷評估和優化投資組合,加強風險控制;月度、季度進行產品配置策略規劃,定期根據市場行情,對產品的組合結構做調整;
3、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告;
4、負責基金產品的大類資產配置、行業配置以及重倉個股選擇; 建立并維護產品基礎股票池和核心股票池,為產品配置提供標的選擇;定期對重點股票做公司盡調,并出具調研紀要及投資建議;
5、參與上市公司研究、調研,構建和維護股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調研計劃提供反饋意見。
任職
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工作職責：
1、帶領證券人員貫徹落實公司戰略，完成事業部下達的年度經營指標；
2、積極進行屬地營銷渠道的拓展和維護工作，發展營銷團隊；
3、依照國家和公司的規定，負責在屬地內合規開展經營活動；
4、統籌調配屬地資源，優化人員結構，確保公司和事業部的指令在轄區內的貫徹落實、高效執行；
5、加強與外部有關部門的聯系，建立良好的外部環境；
6、及時完成公司安排的其它工作。
工作要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業或企業管理相關專業優先，具備證券從業資格；
2、具有5年以上證券從業經驗，其中在當地券商負責人/副總職位工作經驗；
3、熟悉證券行業相關
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崗位職責：
1、建立風險管理體系、擬定風險管理的制度、流程及實施細則，構建風險管控框架和執行流程。
2、跟進、協助股權投資交易方案等的設計及投資條款的談判，為投資項目提供法律支持，包括法律研究、企業調研、材料準備等。
3、參與投資項目及投后的風險管理工作，協助投資團隊進行項目法律風險評估，發現問題、提出解決方案建議。
4、統籌協調合作的律師及事務所，負責審查、管理相關法律文書。
5、負責組織、實施業務部門人員風險防范、管理的意識及技能的培訓。
任職要求：
1、45歲以下，具有法律、金融等相關專業統招本科及以上學歷背景，具有律師執業證者優先；
2、10年以上法律或金融
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工作職責：
1、負責大類資產配置量化策略的研發，具體包括資產配置模型、量化擇時、風格輪動與行業輪動等；
2、根據策略思路的要求進行數據挖掘、整理，并完成模型搭建，提出資產配置建議；
3、為公司內外部客戶提供各類定期研究報告和非定期的專題研究報告，以及定制化的資產配置方案；
4、及時輸出研究成果，完成外部客戶及公司內部課題、路演等需求。
任職資格：
1、碩士及以上學歷，數量經濟學、金融數學、金融工程等相關專業優先；
2、具備2年以上的量化研究經驗，熟悉各類資產配置模型，有量化模型和數據庫基礎優先；
3、具備較強的編程和數據分析能力，能夠熟練使用Pyth
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崗位職責：
1、負責同花順基金投資場景運營，通過用戶生命周期的管理，對流量獲取、轉化、留存、復購等一些列目標負責。
2、根據基金產品特點，負責熱點營銷事件的創意及執行，制定基金營銷活動方案，對營銷策劃、資源整合、活動項目結果負責，保證基金用戶增長到規模增長全路徑目標的達成；
3、根據目標與用戶洞察，制定可量化的活動目標，提煉總結往期項目經驗，主動進行整合營銷創意創新，提升基金活動創意質量，從而提升基金活動營銷效果；
4、具有產品意識，協助產品打造活動工具和模塊。
任職資格：
1、全日制統招本科及以上學歷，金融、經濟相關專業優先；
2、5年以上市場營銷創意/活動策劃經驗，具備
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工作職責:
1. 積極主動宣傳行業知識和正向價值，通過自身努力持續獲取目標客戶
2. 為客戶提供一站式保險服務，如保險咨詢、投保辦理、保全和理賠等服務，以客戶需求為中心，從合作的上百家保險公司、上千款產品中精選最合適的產品方案
3. 協助或在客戶的授權下進行保險產品采購活動，協助客戶選擇合適的保險產品及服務
4. 規定時間內達成公司要求的業績標準或設定的目標
職位要求:
1. 本科及以上學歷，具有法律/醫學/金融/財務等相關行業背景或海外背景優先考慮
2. 5年以上工作經驗，具有較強的學習和溝通能力，目標感和自律性強
3. 為人正直、品行端正，責任心強，具有良好的職業道
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崗位職責
1、具備良好的職業道德，愛崗敬業、勇于創新，注重自身形象與修養，維護本行的整體利益和良好的社會形象。
2、具有一定的銀行從業經驗，熟悉本行主要業務的基本運作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優勢和特色業務。
3、掌握國家產業政策、財經狀況的發展以及本行的經營戰略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力。
4、具有一定的社交和公關能力，表達能力強，善于與人溝通和合作，能夠堅持保密制度的原則。
任職要求：
1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷。
2、具有一年以上經濟、金融、科技或對口崗位相關工作經歷。
3、拓展業務能力強
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職位描述：1、負責產品項目開發各階段基帶部分的工作，負責跟蹤和解決基帶相關的技術問題； 2、參與重大技術問題的攻關，并進行落實； 3、負責基帶部分的器件選型、認證和成本控制工作； 4、參與基帶相關的技術預研和技術積累工作； 5、檢查相關設計資料，確保資料的正確性。
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崗位職責：1、負責手機/平板等智能產品射頻系統的設計，調試，測試等工作； 2、負責天線技術評估，并跟蹤天線調試過程； 3、負責射頻認證調試工作； 4、負責射頻相關問題的解決； 5、負責射器件選型評估及認證。
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崗位職責：
1.負責光電器件封裝技術的工藝開發和改進；
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職位描述：1.根據公司實際情況和發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃；2.負責所轄部門規章制度的修訂與完善，貫徹執行；3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結果；7.負責在公司內外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作。
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職位描述：1、根據公司的戰略目標制定財務戰略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業務投融資等經營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據公司的業績目標，參與過程中落實監控各成本中心的業績目標達成；5、完善并不斷優化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產的安全并提升公司整體財務運行效率，規避財務風險。
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工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業務發展，不斷優化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結合公司戰略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規則；3、負責編制各事業部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經營情況進行分析、出具財務報告，定期發送公司管理層；
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工作職責：1、負責sap系統財務帳務的處理及管理工作，憑證預制、審核、過帳，每月出具報表、分析等工作；2、負責公司預算編制、考核、分析等工作；3、負責公司內部、外部審計工作，對審計報告的落實情況進行跟蹤，及后續審計的組織工作，定期對被投資項目進行監控和分析；4、負責公司財務測算工作，hfm系統數據輸入、對接工作，bpm系統對接等工作；
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崗位職責：
1、全面統籌公司人員招聘工作，結合業務發展及用人部門需求，制定年度招聘規劃；
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崗位職責：
1、 完善公司財務規劃和全面預算管理相關制度，規范工作流程，推動流程標準化，做好財務規劃和全面預算之間銜接和架構設計；
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崗位要求：
1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業本科及以上學歷
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職位描述：
1. 行業/渠道客戶關系的建立、拓展和維護；
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工作職責：
（1）根據教學計劃，承擔對應學科的教學任務，參與教研工作，編寫校本教材教案
（2）根據安排，擔任班主任或學生導師工作，進行學生管理工作，組織、指導學 生社會實踐活動或研究性學習；
（3）對學生學業水平和學習潛力進行階段性評估；
（4）根據學校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）；
（5）配合并完成教務、學生工作部門的相關工作。
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職位描述：
1、根據國際部分配的教學任務，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內在聯系，并根據大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。
2、按照教學常規和備課規程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現德育，全面貫徹教育方針。
3、專注課堂教學，上好習題課、復習課等，做好指導工作，努力提高每節課的教學質量。
4、重視課堂教學實效，認真做好學生調查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。
5、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，不斷提高學生學習的自覺性、主動性
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崗位職責：
1. 負責企業發展戰略與市場渠道的規劃與拓展；
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職位描述：
1、參與短短片程序自動制作生成系統的設計和開發；
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職位描述：
1. 負責課程標準的建設，與各地學校合作完善K12課程，并對實施情況進行評估，階段性更新與提高，達到建設國內一流中西融合課程的目標。重點是幼小初高四個學段各學段各學科目標的建立與銜接。
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崗位職責：
1、了解行業趨勢，能夠根據競爭形勢及品類、品牌優勢制定行業策略，帶領團隊推動行業發展；
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職位描述：
1、負責企業自媒體平臺內容的策劃、建設、采編、發布及維護；
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工作職責：1，負責K12英語線上教育產品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品；
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崗位職責：
（1）根據教學計劃，承擔藝術學科的教學任務；
（2）對學生學業水平和學習潛力進行階段性評估；
（3）根據學校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）；
（4）根據安排，擔任班主任或學生導師工作，進行學生管理工作，組織、指導學生社會實踐活動或研究性學習；
（5）教務、學生工作部門的相關工作。
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崗位職責：
1、基于全渠道的數字化運營指標，制定場景化的營銷方案；
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職位描述：
1.負責抖音平臺動漫短短片內容的選題策劃、腳本編寫、短片風格；
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職位描述：
1.負責內容制作部日常管理及業績指標的實現。
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崗位職責：
1、全面主持研究院管理工作；
2、跟蹤行業前沿發展方向，開展戰略性行業研究，對國內外產業發展趨勢進行前瞻性研判，結合集團戰略制定研究院的發展戰略規劃并組織實施；
3、負責研發體系、創新平臺及研發團隊的建設；
4、提出研發項目，制定年度研發計劃，組織開展新產品、新工藝、新技術開發；
5、推進研發項目各階段任務，按計劃完成項目開發和科研成果工業轉化；
6、借力外部創新資源，建立和維護推動企業創新發展需求的研發合作關系。
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工作職責：
1、執行集團公司儲能產業發展戰略，組織推進電池回收項目落地；
2、負責電池回收項目方案設計、建設和運營；
3、負責部門人才隊伍建設和崗位技能培訓；
4、負責組織實施電池項目年度經營計劃；
5、負責經營改善系列工作。
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工作職責：
1、具體落實各項研發工作計劃。
2、負責組織技術中心日常管理工作。
3、推進開展產品開發、分析試驗、中試研究等工作。
4、確保公司產品開發、技術優化目標的實現。
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工作職責：
1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責開關電源、產品系統的設計與開發（AC/DC、DC/DC模塊）。
2、負責產品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設計軟件。
3、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術。
4、具有一定的PCB布局設計經驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結構緊湊性設計和電磁兼容性設計等。
5、對電力電子系統運行的原理以及各拓撲結構應用的權衡（例如控制、復雜性、成本、設計局限性
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工作職責：
1、負責智能家居類產品項目資源的開發，市場銷售能力調研預算，收集傳感器類、AIoT市場信息，關注行業動態，定期形成報告供決策參考；
2、定期拜訪客戶，收集與總結客戶需求，定義產品形態、規格，并落實成產品計劃；
3、完成待開發APP等定義，完成BRD、MRD、PRD文檔；
4、將產品規劃與開發團隊分解成可執行計劃，并追蹤整個產品開發周期，隨時調整和優化；
5、協助產品投放市場，推動和協調內部研發資源完成芯片前期小批量量產，整理完善產品文檔。
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工作職責
1、帶領團隊負責后備UPS產品線定制開發與維護工作
2、參與并負責產品線產品規劃:
3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
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崗位職責：
1.針對智慧學習部學員群體進行數學競賽教學授課工作；
2.圍繞不同年齡段與競賽水平的學員制定不同的教學計劃；
3.配合市場需求進行數學競賽教學產品開發工作。
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職責描述：
1. 根據教學內容、學生實際情況和學生的認識規律，精心設計教學程序；
2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程，根據IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教；
3. 根據學生不同基礎、不同需求規劃學習方案；
4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調整和優化教學手段并做好課外輔導；
5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質量分析；
6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法；
7. 服從學術校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。
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崗位職能：
1、 完善實驗室流程，提供良好的檢測方法，確保實驗室能夠按時按質完成檢測任務；
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工作職責：
實施所轄工廠的總體發展戰略:組織實施發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
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工作職責：
1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環氧體系開發。
2、配合客戶開展技術支持工作。
3、制定樹脂混合SOP。
4、完善所負責項目的各項資料。
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工作職責：
行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作。
1、石墨烯粉體開發。
2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產管理/樣品開發。
3、協助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發或申報。
4、對產品開發的可行性進行評估，主持產品開發和技術評審工作。
5、制定屬員的崗位職責，對本部門員工做合理的分工。
6、適時向公司提出部門技術資料申請，參與公司產品生命周期各階段的指導和評審工作。
7、完成領導安排的其他相關的技術工作。
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任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業；
2、5年以上礦山勘探工作經驗，持有地質工程師證者優先；
3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數據庫及3D類礦業軟件；
4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法；
5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄；
6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力；
7、能夠適應全國各地子公司出差。
崗位職責：
1、了解不同類型礦種開采基本工藝。
2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數
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工作職責：
1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告
2.開拓市場資源，建立維護當地政府及其相關部門，電網公司的良好關系
3.協調項目所在地政府辦理各項合規性手續文件
4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件
5.負責手機并掌握當地政策和發展規劃，熟悉當地市場競爭情況，尋找當地有價值的項目開發機會，完成項目開發計劃，并與當地政府達成開發意向。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，經驗優秀者可以放寬
2·具有3年以上同崗位新能源行業相關工作經驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經驗
3.具備熟悉項目開發前期工作流程，了解國家和地方項目開發，電
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工作職責：
1.負責吸收式技術研發、電熱泵研發、未來裝備研發和電氣研發工作；
2.負責所屬研發產品管理，包括研發產品線知識產權、研發過程管理、研發核心技術開發；
3.負責落實公司承擔的中核、總部、產業公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術新產品研究開發；
4.負責能源技術發展相關的技術調研，跟蹤并研究國內外前沿技術發展動態，收集和分析市場同類產品的研制情況，編制技術研究報告；
5.負責與產業單位之間的溝通協作，產品方案等，負責產品推廣、應用示范、宣傳推廣等生命周期內管理技術指導和服務工作；
6.負責熱泵開發具體業務，不限于市場調研、開發計劃、研發設計計算、系統設計、控制邏輯、試驗
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崗位要求:
1.研究生或以上學歷，條件優秀者可適當放寬條件
2.擁有國內認可的教師資格證
3.至少三年中學相關學科教學經驗
4.初中老師熟悉國家課程標準，有IB MYP經驗者優先
5.老師具備中英雙語教學能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經驗者優先
6.有輔導競賽獲獎經驗者優先
7.具有持續的相關專業展經歷
8.具備良好的英語口頭和書面交流能力
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職責描述：
1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材，負責班級語文的教學工作，不斷完善個人教學水平；
2、根據教學內容、學生實際情況，按教學要求和教學目標高質量完成備課授課任務，保證良好的教學效果；
3、激發學生的學科學習興趣，幫助學生養成良好的學習方法和習慣；
4、建立良好的家校、教師及師生關系，為學生及家長做好必要輔導支持工作；
5、積極配合及參加學校、學部的各項活動組織。
6、積極參加學科相關的其他工作，完成領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、負責全箭設計及分析工作。
2、負責管路系統的布局方案設計，開展管路載荷分析，提出解決方案。
3、負責開展增壓輸送系統設計和仿真分析計算，編制設計文檔。
4、負責液體輸送管、增壓管等管路系統的試驗方案設計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結果進行總結分析。
5、根據設計要求參與管路系統跟產、驗收與總裝。
6、負責相關技術問題協調、測試與試驗工作。
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職位描述：
1、制定公司智能網聯汽車產品發展方向、產品規劃及研發實施計劃；
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