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獵頭職位

  • 渠道合作經理22-30萬

    職位要求: 1、根據展業方案,尋找、發掘合作資源,拓展合作渠道,達成業務合作
  • 倉儲運營經理24-36萬

    職位描述: 1.制訂物流運輸、倉儲管理等規章制度、流程和作業指導書;
  • 分析化學專家27-38萬

    工作職責:1. 針對人體生理數據,具備數據篩選和數據沉淀能力2. 針對人體代謝產物,進行化學分析定性定量的方法制定和驗證3. 具備國際視野,掌握傳統和前沿的化學信息采集方式4. 熟悉常規醫學檢驗試劑成分,具備創新研發能力5. 制定與落實部門計劃,管理與培養部門同事
  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述: 1、從事石油化工、環保工程項目的設備設計、審核工作;
  • 注冊環評工程師26-34萬

    職位描述: 1、負責主持環評項目的開展;
  • 后備機產品經理UPS20-30萬

    工作職責 1、帶領團隊負責后備UPS產品線定制開發與維護工作 2、參與并負責產品線產品規劃: 3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
  • 研發/生產經理15-18萬

    工作職責: 行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作。 1、石墨烯粉體開發。 2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產管理/樣品開發。 3、協助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發或申報。 4、對產品開發的可行性進行評估,主持產品開發和技術評審工作。 5、制定屬員的崗位職責,對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術資料申請,參與公司產品生命周期各階段的指導和評審工作。 7、完成領導安排的其他相關的技術工作。
  • 光學軟件設計33-44萬

    崗位職責:1. 根據整體項目計劃完成光學方案計劃及評估,進行光學部分的設計開發2. 參與光學檢測系統的研發設計,獨立進行調裝測試。3. 根據產品要求提出的光學需求,完成光學器件的選型
  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責: 1、收集國內外前沿技術的發展資料,并分析總結形成專題報告; 2、在實驗室進行實驗,開發高分子材料; 3、承擔新產品、技術公關產品的小試、中試及量產化放大設計工作; 4、負責新產品資料申報和實驗報告撰寫、修改,并對資料的完整性、準確性、真實性負責; 5、熟悉行業專利保護,協助公司發明專利的撰寫及提交等工作; 6、與公司其他技術部門進行技術溝通,推動產品的改進、集成、整合和量產。 任職要求: 1、碩士及以上學歷,高分子、有機合成、電化學專業 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業知識, 3、能夠獨立設計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合
  • 項目經理34-45萬

    職位描述:1、負責項目全過程的協調管理,包括啟動、設計、采購、招標、現場施工、調試及驗收等; 2、負責項目的安全、質量、進度、成本、風險管控;3、負責現場承包商、供應商的管理,對內、對外的溝通與協調;
  • 高級地質工程師30-40萬

    崗位職責: 1、負責礦山的地質勘探計劃及預算制定; 2、負責地質勘查團隊(各礦區地質師、野外助理、采樣工等)的管理、培訓和提升; 3、帶領地質勘查團隊按照國內或國外勘探規范組織野外勘查實施,保質保量; 4、帶領地質勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結果及時進行市內資料綜合分析,更新各種地學圖件; 5、負責圈定鉆探靶區和鉆探設計,負責對外包鉆探施工隊伍進行質量管理和監控,按照規范要求,采集巖心樣品,及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理; 6、負責礦山的礦權維護,及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報; 7、根據各階段的勘查成果,及時總結本區控礦地質條件,提出本區找礦模式,
  • 新能源總經理56-68萬

    職位描述: 1、組織制定新能源公司的戰略發展規劃、經營方針與策略,報經總裁批準后組織實施;
  • 高級環保總工程師20-40萬

    工作職責: 1、負責貫徹落實公司技術部管理制度,考核技術部工作績效,完成本部門績效考核評分及下月績效考核表; 2、負責制定和完善公司技術標準、規程,編制標準化方案模板,每月25日前更新一遍模板庫; 3、負責建立和完善產品選用、新產品的試用,組織、協調、監督技術部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預算等管理標準及制度,要求所有施工項目開工前2天必須出施工預算表; 4、認真做好現場勘查、技術方案、圖紙的編制工作 5、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保設備選用先進性和多樣性; 6、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保營銷及托管運營工作的正常進行; 7、負責
  • 復合材料研發18-30萬

    工作職責: 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環氧體系開發。 2、配合客戶開展技術支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。
  • 制冷工程師27-36萬

    職位描述: 1、負責完成環境試驗設備的制冷設計及清單制定; 2、負責完成制冷原理圖、工藝圖的繪制; 3、完全能理解國內、國外標準要求,具備根據標準文件獨立開發設計產品的能力; 4、負責制冷相關資料整理、部品選型、及存檔歸類; 5、具備對自己參與設計產品的應用調試、測試標準、培訓交貨、售后服務的能力; 6、具備解決自己開發、設計產品問題的能力;
  • 供應鏈信息化經理25-30萬

    工作職責: 1、負責協助公司ERP優化項目小組進行SAP系統新業務需求調研、分析、方案初始化、功能配置、運行機理設計、協助測試和上線部署等工作的部署與實施; 2、負責SAP系統相關的外圍應用系統(SRM\MES\CRM\BI)集成接口開發方案初始化與上線部署等系統實施工作; 3、負責協助供應鏈體系,利用信息化、數字化工具,改善與優化流程作業管理和成本核算機制,能夠為供應鏈作業標準化與規范化提供SAP和外圍系統Zui佳業務實踐的咨詢建議; 4、負責通過日常運維,收集、總結、歸納問題,形成知識庫; 5、負責用戶培訓教材編寫,定期做好關鍵用戶和最終用戶培訓。
  • VOC的數字化方案20-30萬

    職位職責: 1、深入分析業務需求,與產品經理緊密合作,將業務需求細化為可執行的功能需求規格說明書。 2、參與需求評審,確保需求準確無誤; 3、具備需求分析調研能力,與需求部門密切溝通需求,并負責流程、方案、原型的設計; 4、跟蹤開發過程,確保開發人員對于方案開發的清晰理解,編寫測試文檔,進行交付前測試。
  • AI算法專家(創新技術部)33-50萬

    崗位職責 1、主導研發工業大模型算法,包括但不限于工業Agent, 多模態,機理約束,基座時序大模型等方向,以支撐工業智能控制、異常檢測、工藝預警、模擬優化等場景。 2、優化分布式訓練框架,實現TB級工業時序數據的高效處理 3、構建面向工業場景的時序特征工程標準化方案 4、挖掘工業大模型在工業領域的應用方向及場景,現場落地驗證,打造系統工業解決方案等,滿足工業應用需求。
  • 冷水機(冷凝機)研發經理25-33萬

    崗位職責: 1、工業冷水機組新產品系統設計,零部件選型與匹配,控制邏輯編制。 2、新產品結構設計。 3、樣機試制進度跟蹤,樣機測試及驗證工作。 4、現有產品技術改進及降成本工作。 5、產品售后問題處理及市場前端技術培訓。
  • 注塑工程師25-30萬

    崗位職責: 1、負責新產品模具設計及工藝開發 2、參與產品生產流程的制定與優化工作 3、解決生產過程中出現的技術問題和質量問題 4、配合完成技術文件編制等工作
  • 技術部項目工程師28-32萬

    工作職責: 1、協助銷售完成新項目開發報價,參與客戶、供應商的溝通與協調,爭取新項目; 2、負責產品的模具開發、評審及開模過程中進度的跟蹤; 3、負責產品工藝文件的制定(OTS/試制計劃/FMEA/作業指導書/過程流程圖等) 4、負責產品試制/量產過程中的設變可行性評審及更正過程中的跟蹤與反饋 5、負責產品工藝的改進及產品模具﹑工裝的設計、驗收。
  • 塑膠模具設計工程師20-30萬

    崗位職責: 1.參與新項目結構設計評審,參與供應商模具設計評審,提出模具開發的設計方案; 2.審核模具設計圖紙,對模具設計提出改善建議; 3.審核結構設計組裝工藝與組裝治具可行性,審核結構件表面處理工藝的可行性,做出風險評估,指導供應商做出改善; 4.審核結構件FAI,CPK,提出模具設變與注塑的改善建議,簽核結構件承認書; 5.主導復制模互配,保證復制模按期試模與量產; 6.解決塑模/成型方面的難題,對模具與注塑品質異常作出原因分析,指導供應商改善以保證生產穩定性; 7.協助項目經理和上級主管達成設計目標和交付目標.
  • 技術經理(壓縮機)18-20萬

    工作職責: 1、負責工藝螺桿壓縮機產品的不斷改進,識別產品在設計流程/方法改善、性能提升、成本降低、可靠性加強等方面的改進機會,不斷提升產品競爭力; 2、跟蹤產品質量狀況,發現并解決產品設計或生產過程中的質量問題,就產品的重大改進與各相關方進行溝通并推進實施; 3、跟蹤產品市場需求和技術發展方向,結合公司產品發展策略,主導產品技術發展路線的制定和實施; 4、負責指導設計工程師的產品設計工作,培養和提高小組人員的專業技術能力; 5、與職能部門保持良好溝通與合作,為生產制造和維修服務提供技術支持,負責協調處理產品技術問題; 6、與KSL保持良好溝通,協調溝
  • 電子工程師28-35萬

    崗位要求: 1. 有豐富的無刷電機控制器項目經驗 2. 可以獨立完成芯片選型,軟件編寫,軟件調試,硬件電路設計等項目所需的工作 3. 對成本敏感,有國產芯片替代進口的芯片的成功案例 4. 隨時準備前往客戶現場進行產品調試 5. 軟件存檔,軟件邏輯編寫,錄入 6. 有完全獨立項目經驗,對PCB layout熟悉 7. 有較強的溝通能力,跨部門協作技巧熟練
  • 機械研發工程師28-32萬

    崗位職責: 1.參與產品開發,包括產品功能設計、結構設計、零部件設計,材料與工藝設計,生產和檢驗工裝的設計,力學分析; 2.負責供應商選擇,樣品試制與驗證; 3.編寫開發技術文檔、產品風險分析、專利申請; 4.參與產品的臨床、注冊過程并提供支持,參與產品上市推廣及售后技術支持。
  • 電磁閥工程師20-25萬

    崗位職責: 1.電磁閥(包括油閥和分配閥)產品技術調研、方案設計(電磁仿真、流體仿真、結構仿真)、樣件解析; 2.負責產品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析(DFMEA)、技術成本降價及前期成本控制; 3.客戶輸入評審,根據客戶要求設計產品方案,并制定參數,出圖打樣,試驗并完成設計任務; 4.電磁閥產品的加工成型(鈑金、注塑、機加、壓鑄等)、后處理(陽極氧化、氮化、電鍍、熱處理等)及裝配工藝設計,包括樣件、試生產、量產階段工藝類文件編制; 5.負責零件供應商開發、制定零部件的開發計劃,客戶技術交流、前期產品量產規劃報價; 6.熟練運用APQP、PPAP、FME
  • 自動化測試30-35萬

    工作職責: 1.根據匯川業務設計并完善當前的自動化測試架構,梳理自動化測試與持續集成/敏捷測試等之間的關系與技術點,制定技術路標,并落地實現,解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執行效率的技術點; 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規則; 3.自動化測試環境標準化建設,梳理實現自動化測試環境建設關鍵點,并主導落地; 4.洞察業界自動化測試發展趨勢,掌握當前先進的自動化測試技術,引入適合本業務的測試技術、方法、工具,提升測試質量和效率; 5.組織內部培訓,宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求: 1.碩士及以上學歷,電氣、自動化、電
  • 提成律師/獨立律師(精品所)40-50萬

    崗位要求: 1.持有北京律師執業證,無不良執業記錄; 2.工作作風細致、嚴謹,執業操守良好,具備良好的團隊合作意識及溝通能力,能承受較強的工作壓力; 3.從事過知識產權、文娛、TMT、國際投資、國際貿易、海事海商、破產重組、不良資產,愿意在某一執業領域成為專業化律師; 4.正規院校法學本科以上學歷(特別優秀者專業可不限); 5.認同本律所的文化、價值觀念; 6.根據律所需求安排其他工作。
  • 審計項目經理30-42萬

    崗位職責: 1、帶領審計團隊或協助項目合伙人為客戶提供高質的審計服務,擬定審計方案,起草審計報告等審計文書; 2、作為項目負責人負責具體審計工作并合理管控項目成本; 3、負責對承擔項目審計計劃的撰寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險; 4、定期與客戶會面,了解客戶業務的發展、探討客戶面臨的問題和進行審計匯報; 5、向審計團隊成員提供引導及建議,監督審計計劃的執行情況,定期向合伙人匯報。 6、本科及以上學歷專業不限,CPA、四大背景優先。 7、3年以上事務所審計經驗,能獨立帶隊完成項目,熟悉企業會計、審計、稅務等業務流程;
  • 稅務合伙人35-45萬

    崗位職責: 1. 完成稅務咨詢項目; 2. 可以完成與客戶高端的訪談工作; 3. 協助撰寫完整的稅務報告或者咨詢報告; 4. 可以獨立帶領團隊完成工作; 5. 可以獨立完成相關行業研究報告。
  • 薪酬規劃崗45-56萬

    職位要求: 1. 協助薪酬福利方案設計及實施 2. 跟蹤法律法規及相關政策動態,分析影響并出具建議 3. 對接外部咨詢機構,獲取市場薪酬數據及行業趨勢報告 4. 協同財稅法等部門,推動專項方案評估及落地
  • 投資績效數據分析崗22-32萬

    工作職責 1、利用定量績效評價模型分析投資收益構成、梳理投資業務核心驅動因素和風險來源,定期開展投資業績追蹤工作并形成報告; 2、完善定量風險分析框架,編制投資風險核心指標體系并定期追蹤,定量評價下屬子機構的投資管理能力,就投資業績異常偏離和潛在風險提出警示,并提出緩釋措施或解決建議; 3、開發投資組合日常監控報表,有效監控投資組合風險;搜集、清洗、維護內外部投資業績和相關經濟、金融數據,建立并定期維護數據庫。
  • 高級審計36-47萬

    崗位職責: 1.協助項目負責人執行審計程序,完成大型項目的審計工作; 2.獨立承擔中、大型項目的審計工作,包括但不限于單體和合并報告填寫及底稿編制; 3.管理中、大型項目團隊,對團隊成員人員進行有效的督導。
  • 項目經理/主管24-33萬

    崗位職責: 1、有效的分析和控制客戶需求,解決項目實施過程中遇到的質量問題和管理問題;確保項目交付符合質量標準,并滿足客戶需求和預期。 2、負責項目實施的全過程管理:包括項目計劃管理、需求分析、測試、客戶培訓、問題反饋收集整理及協調處理、項目驗收工作。 3、負責項目管理工作,包括項目進度控制、質量控制、成本控制及人員協調等; 4、協調跨部門團隊,包括開發、測試、設計和運營團隊,確保項目各方之間的協作和溝通順暢,帶領團隊高品質的完成電商系統的搭建; 5、負責項目評估和風險管理,帶領團隊及時應對項目中的挑戰和障礙。 負責項目客戶為頭部奢侈品品牌。
  • 財務咨詢經理10-12萬

    崗位職責 : 1.參與大型財務共享、財務數字化等財務管理咨詢項目; 2.協助項目組完成項目交付工作,包括行業研究、報告撰寫、方案出具等工作; 3.配合項目交付及客戶溝通方面的其他工作。
  • 高級審計員22-28萬

    崗位職責: 1.協助項目負責人執行審計程序,完成大型項目的審計工作; 2.獨立承擔中、大型項目的審計工作,包括但不限于單體和合并報告填寫及底稿編制; 3.管理中、大型項目團隊,對團隊成員人員進行有效的督導。
  • 高級審計師37-50萬

    職位描述: 1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監督、評價和建議,包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計、固定資產入股項目審計、經濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等;確保審計實施質量,達到審計署11號令、對國有企業內控與審計的要求及公司要求水平;
  • 集團總會計師70-85萬

    職位描述: 1、協助總裁制定公司發展戰備,編制執行預算、財務收支計劃、信貸計劃等
  • 人力資源經理25萬-30萬

    崗位職責: 1.及時了解各部門招聘需求;
  • HRBP30-37萬

    崗位職責: 1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
  • 人事經理26-37萬

    崗位職責:1、 結合公司的戰略發展需求,制定人力資源發展規劃,合理調配公司的人力資源;2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計劃,負責招聘工作的執行、管理及效果跟蹤、反饋;3、 了解內部培訓需求,根據各部門的需求制定不同時期的培訓計劃,并協調各部門確保培訓工作的順利展開;
  • 基礎軟件研究員18-25萬

    職位描述: 1、負責基礎軟件創新研究工作,研究方向包括但不限于OS、數據分析、編譯語言設計、分布式系統、AI框架、數據庫等,基于業務場景挖掘關鍵技術,構建原型系統快速論證; 2、負責基礎軟件領域業界洞察,與學術界、產業界保持緊密連接,并以此為輸入牽引基礎軟件創新方向; 3、負責創新課題運作,組建技術小組,按計劃完成論證目標。
  • 網絡工程師(數據)24-72萬

    崗位職責: 1、 負責骨干網絡實時監控,排查告警,保障網絡質量和安全; 2、 負責IP通信類業務(MPLS VPN、GIS等)故障處理,升級工作; 3、 負責監控骨干傳輸網絡(SDH/WDM/PTN/OTN)運行維護情況和故障處理等工作; 4、 負責云業務SD-WAN,云主機等產品的故障處理工作; 5、 負責國內外重大事項網絡保障工作,能夠應對突發狀況; 6、 負責應對大型網絡攻擊,對攻擊進行封堵,清洗等,保障客戶網絡安全可靠; 7、 要求參與7*24小時網絡監控值班工作。
  • 數模混合IC工程師42-84萬

    工作職責: 1、負責數模混合IC研發、設計工作。 2、負責數模混合IC的測試驗證方案設計與優化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
  • 新媒體運營23-28萬

    職位概況: 負責贊那度內容營銷,包括圖文內容產出、營銷活動策劃及產品轉化
  • 信號處理算法工程師25-32萬

    職責描述: 1、負責前端信號處理的研發與優化,包括麥克風陣列算法,語音降噪等; 2、結合語音喚醒,語音識別等應用,優化遠場語音或者惡劣場景的效果; 3、跟蹤國內外語音信號處理方向的最新研究方向和成果;
  • 工藝/制程工程師24-30萬

    崗位職責: 1.編寫并維護IMP&RTP&EPI 工藝標準流程和數據收集規格 2.建立立并維護工藝風險評估表,協同工藝整合及相關部門降低工藝風險,讓風險可控。 3.建立并維護生產工藝規格書. 4.與TD, PIE共同開發新工藝 5.及時反饋并追蹤工藝相關客戶返品及質量問題 6.針對工藝缺陷進行實驗設計并執行
  • 服務運營專員15-18萬

    崗位職責: 1、負責品牌的售后管理; 2、負責商企用戶的售后服務運營; 3、負責服務合同簽署、費用結算及物料管理; 4、負責與海外服務商對接及溝通。
  • 運維開發工程師26-32萬

    職責描述: 1、負責業務系統的SRE和運維優化工作; 2、負責服務器集群、數據庫等基礎設施的運維及調優,包括公有云與私有云的資源管理; 3、參與公司devops建設,運維相關工具或平臺的開發與落地,提升公司的研發效率和業務系統交付的穩定性;
  • 軟件開發工程師25-36萬

    職位描述: 1.帶領前端團隊完成移動端Web APP的開發任務
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