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獵頭職位

  • 數據中臺-經營分析師30-60萬

    崗位職責 1、統一國內/海外業務統計口徑,搭建經營分析體系; 2、輔助管理層診斷業務健康度,輸出數據驅動建議; 3、設計資金路由、客群分層等核心分析模型。
  • 首席經濟學家聯席研究所所長50-100萬

    工作職責: 1、對接經濟、金融領域的專家和渠道資源,與外部資源合作進行專題研究、組織各項路演,推介活動,擴大研究成果的市場影響力,樹立公司的研究品牌形象 對內研究深化 2、負責研究宏觀經濟形勢,把握經濟和資本市場趨勢,定期解讀經濟和金融數據,對宏觀經濟形勢進行準確研判,為公司的戰略決策提供支持; 3、對重要會議、政策文件緊密跟蹤并進行及時解讀,梳理底層邏輯,研判對市場可能帶來的影響; 4、對經濟熱點有感知、有預判,透過現象看到本質,作出應對分析; 5、緊跟市場動態,完成相關行業和公司研究,發布研究成果; 6、參與相關上市公司調研,深入挖掘上下游
  • 用戶增長商務經理33-45萬

    崗位職責 1、拓展東南亞市場流量渠道(TikTok/Facebook等); 2、優化API合作策略,提升資產端獲取效率; 3、定期輸出競品分析報告,制定本地化增長方案。
  • DBA數據架構師25-35萬

    崗位職責: 1、負責數據庫、中間件集群規劃設計,保障數據服務持續穩定; 2、深入理解數據庫、中間件產品架構,發現并解決業務故障隱患及性能瓶頸,指導數據庫架構優化和性能優化工作; 3、持續推進數據服務相關產品優化以及工具優化,提升數據服務質量和效率。
  • 行政人事經理80-150萬

    崗位職責: 1、協助招聘任用、員工培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系管理等模塊工作; 2、協助完成人力資源相關政策與方案的制定并推動落實,配合進行人力資源相關項目工作的策劃、組織協調和落地執行; 3、負責員工入轉調離、考勤管理、檔案管理、數據維護等基礎人事工作; 4、認真完成公司及上級指派的各項工作。
  • 風控經理(能源類)40-70萬

    工作職責: 1、負責能源類項目(風電、光伏、源網荷儲一體化、零碳園區、電力交易等)的盡職調查及項目風險評估; 2、協助完善公司風險控制體系和運作機制; 3、參與與項目相關的各類商業模式(債務融資、股權投資、基金合作等)的方案設計、業務溝通及合同談判,控制各業務方案風險; 4、對負責的項目的執行過程進行動態跟蹤,對相關風險因素(債務人及擔保人償債能力、工程建設風險、合規風險等)進行監控和評估,并提出風險防范與對抗措施; 5、對能源行業的細分板塊開展行業研究、調研工作,形成行業指引; 6、根據需要,協助完成部門的其他工作。
  • 技術研發崗50-60萬

    崗位職責 1、基于華為昇騰一體機(如DeepSeekV3/R1一體機)開展AI應用開發,支持從算子開發、模型遷移到推理部署的全流程優化。 2、構建行業知識庫應用(如金融、醫療領域),集成RAG、向量數據庫等技術,并基于昇騰硬件實現高效檢索與推理加速。 3、主導大模型(如LLaMA、GPT、DeepSeek等)在昇騰芯片上的工程化落地,包括模型壓縮(量化/剪枝)、昇騰推理引擎適配及性能調優。
  • 融資高級經理64-78萬

    崗位職責 1、開拓境內外融資渠道,側重境外市場(如香港); 2、聚焦表內純信用融資模式,對接外資銀行、中資銀行駐外分支機構、類金融機構(優先港股上市公司)及科創型企業境外融資渠道; 3、主導融資方案設計、談判及落地,確保授信放款及成本符合要求。
  • 融資經理30-40萬

    崗位職責: 1、負責境內供應鏈金融、保理融資及貿易融資項目落地; 2、對接銀行機構(分行對公團隊負責人/支行行長)、核心企業及資方部門(普惠/貿易金融部); 3、維護國央企/民營保理/租賃公司(如國新保理、中遠海運租賃)合作關系。
  • 互聯網金融產品經理30-50萬

    工作職責: 1、負責調研公司業務及市場競品,進行可行性分析,輸出設計方案,撰寫PRD及相關流程圖與原型; 2、負責持續優化內外部產品流程、功能及交互需求設計,提升用戶體驗; 3、負責推動產品整體過程管理,協調業務、UI、研發等資源,識別項目風險,把控項目進度。 4、負責產品上線后的效果分析與監測,分析運營數據,持續迭代產品設計。
  • 高級投資經理50-60萬

    崗位職責: 1、負責宏觀經濟金融形勢及政策的研究,針對目標行業分析行業前景、投資價值等; 2、協助制定公司投資計劃并推進實施; 3、配合部門負責人積極拓展投資渠道,做好投資項目開發; 4、對接內部管理部門、外部專業機構,做好擬投項目的可行性分析及評審工作; 5、為公司的投資業務經營和方向提出合理建議,跟蹤已投項目并做好相關投后管理工作; 6、配合制定投資業務有關管理制度并推進實施; 7、與銀行、證券機構、投資基金、私募機構等金融機構建立良好的業務關系; 8、接洽外部基金管理機構,做好基金籌備、組建和可行性分析工作;
  • 品牌副總經理34-42萬

    崗位職責: 1、協助集團制定品牌戰略定位; 2、負責品牌發展規劃,包括但不限于品牌戰略定位、營銷方案、渠道規劃、服務體系建設、視覺呈現; 3、持續打造具影響力的線上線下營銷案例并監督執行,加強品牌認知,達成市場及品牌目標; 4、負責帶領團隊開拓并維護各營銷渠道,如各大社媒渠道、網紅資源、廣告投放; 5、負責把控營銷效率及渠道效率,對最終經營目標負責; 6、負責品牌團隊的培養及工作流程優化,優化團隊工作質量與效率。
  • 產品研發經理25-30萬

    崗位職責 1、負責產品研發,包含材料購買、試制、品鑒等;確保研發流程達成; 2、負責編制新品制作流程和原輔材料的標準、工藝說明書、成本核算,確保制作流程和原輔材料標準; 3、負責現有老產品的升級迭代,確保所有產品符合門店需求; 4、負責組織新品試生產,并對試生產過程中的各項問題進行現場跟進解決問題,調整新品工藝流程等; 5、負責研發資料的編寫、存儲、歸檔、保管。
  • 商業招商總監26-34萬

    崗位職責 1、負責招商方案、招商工作計劃的有效執行; 2、組織招商活動,宣傳和解釋招商政策,開發全國各級意向客戶; 3、開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶; 4、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作; 5、進行目標市場、競爭業態分析、客戶需求等調查;
  • 高級烘焙師(連鎖)32-45萬

    職責描述: 1、負責公司烘焙類新產品(如面包、蛋糕、甜點等)的設計、研發和升級改良。 2、對已有產品進行改良創新,以提升產品口感、外觀和品質,確保產品滿足市場需求并保持競爭力。 3、關注烘焙行業的新技術、新設備和新趨勢,推動公司技術升級和產品創新。 4、根據新產品或改進產品的需求,制定詳細的生產流程及生產工藝方案,并指導實施。 5、協助產品定價、產品推廣和產品上市等工作,確保新產品能夠順利進入市場并獲得良好反響。
  • 賓客服務總監25-30萬

    任職要求: 1、制定并實施客戶服務戰略,確保與公司整體業務目標一致。 2、分析客戶服務數據,識別改進機會,推動客戶服務流程的優化和創新。 3、制定客戶服務標準和流程,確保服務質量和一致性。 4、領導和管理客戶服務團隊,包括客戶支持、客戶成功等職能部門。 5、負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估和職業發展。 6、監控客戶反饋,分析客戶滿意度數據,制定改進措施。7、處理重大客戶投訴和問題,確??蛻魡栴}得到及時解決。
  • 品控總監20-30萬

    工作職責: 1、制定并完善集團食品安全與質量管控體系: 2、根據國家法律法規和行業標準,制定并完善集團食品安全管理制度、操作規范和質量標準。 3、建立并完善集團食品安全追溯體系,確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團食品安全管理體系進行內部審核和評估,持續改進和完善。 5、監督和指導各品牌、門店的食品安全與質量管控工作: 6、制定并實施集團年度食品安全培訓計劃,提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查,及時發現和解決食品安全隱患。
  • 客戶服務總監26-34萬

    崗位職責: 1、根據公司經營方針和產品特點,制定全年客服工作的整體規劃和部署,并負責組織實施; 2、組織、指導、檢查、督促各項目的客戶服務質量,落實客戶投訴處理措施,并進行客戶滿意度調查; 3、定期向集團匯報工作,并接受集團的領導、指導、監督; 4、組織、參與、指導各項目的客戶活動; 5、負責各項目客戶檔案的建立和管理。
  • 財務BP(供應鏈)26-40萬

    崗位職責: 1、負責公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算; 2、負責公司應交稅費科目核算; 3、負責集團各公司及餐廳成本分析及庫存管理: 4、負責成本模塊財務制度搭建、修改; 5、負責與內審和外審對接財務成本模塊的相關工作; 6、負責集團存貨分析、采購價格監管及分析; 7、負責集團供應鏈物流運輸、倉儲及管理費監管、分析;
  • 營銷經理30-50萬

    崗位職責 1.深度研究行業的市場狀況,精準抓住自己品牌的定位,從顧客角度出發,設計更好的產品、服務和環境體驗; 2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規劃、創意策劃、落地執行管理,提升品牌曝光度、認知度和轉化率; 3.規劃公司新媒體矩陣(如抖音、小紅書、大眾等)的建設,建立新媒體網絡營銷模式; 4.管理數字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展,提升顧客復購。
  • 酒店總經理50-60萬

    職位描述: 1、全面負責酒店的經營管理。負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標 2、制定年度經營目標,組織制定、修改、實施酒店年度經營計劃; 3、對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施; 4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、領導建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
  • 研發經理34-42萬

    崗位職責: 1、主導公司產品配方和生產的各項食品研發工作; 2、與相關部門協作,完成食品產品風味和營養配方設計與調整; 3、負責新產品開發和既有產品改良,協助營銷部門培訓產品知識; 4、執行產品品嘗和問卷調查,收集市場反饋,持續改善產品; 5、建立產品技術文件,協助制定產品標準和食品標簽; 6、研發工藝和設備的引進、操作和培訓。
  • 高級業務分析經理65-73萬

    崗位職責: 1、實時追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢,結合城市群、門店分級等顆粒度,定位異常波動并形成根因分析報告,挖掘增長機會點。 2、主導新產品上市、促銷活動、廣告投放等項目的全周期效果評估 3、優化BI系統推動自動化報表開發及數據可視化升級,提升業務分析工作效率及業務部門決策效率。
  • 酒店開發總監23-28萬

    職位描述: 1、根據品牌戰略目標,制定年度市場開發計劃及實施方案,跟進推動落實,對品牌總開發任務指標負責
  • 模擬IC設計工程師30-50萬

    崗位職責: 1、 負責模擬芯片的定義,開發和驗證等開發全過程以及產品升級; 2、根據產品定義和技術規范設計具體的電路架構,獨立完成模擬電路設計、仿真、驗證等; 3、能夠合理制定項目計劃,按時保質完成項目計劃; 4、規劃版圖布局,指導layout工程師完成版圖設計,確保版圖達到電路設計的要求; 5、負責制定Test Plan規范,與測試工程師共同解決lab測試和ATE測試過程中遇到的問題; 6、對產品前后端環節負責和追蹤,負責相關設計文檔的撰寫。
  • 光模塊SE25-32萬

    崗位職責: 1.負責系統產品和系統解決方案中的結構分系統的總體設計,下達子系統研制要求、技術協議和任務書,組織完成產品結構分系統的開發; 2.負責結構總體方案的論證、設計、調研等工作,承擔項目的總體結構方案設計和規劃; 3.負責公司平臺產品的結構設計,并對開發過程進行有效的控制和管理; 4.根據行業標準,完成系統機構布局,力學分析及熱分析,協調各分系統有效推進; 5.熟悉電機的使用、天線轉臺傳動鏈設計; 6.熟悉各種機械零件,標準件,通用件,設計標準及規范; 7.領導安排的其他工作。
  • 海外TB解決方案工程師25-45萬

    工作職責 1.重點項目管理,跟蹤全球重點國家或地區的重點項目進展,對重點項目進行方案支撐,協助國家或地區團隊完成項目業績。 2.市場洞察,能夠對全球重點國家或地區造成市場洞察,牽引國家進行市場拓展,輸出本地化材料。 3.內外部賦能培訓,完成內部的重點方案培訓,完成內部銷售策略傳遞;完成對客戶的培訓和拜訪,完成產品與方案價值的傳遞。
  • 電源研發工程師25-50萬

    崗位職責: 1、負責公司電源產品的研發,執行產品設計開發工作,使產品在交期內完成交付,并做好產品的技術支持。 2、主要涉及整機AC/DC電源及DC/DC電源產品的開發和驗證工作。 3、負責相應的項目文件資料編寫和輸出、生產問題和工藝問題的溝通。
  • 性能穩定性工程師(智能座艙)20-30萬

    職位描述: 1、負責智能座艙項目的性能穩定性測試框架設計 2、統籌項目性能穩定性測試的執行開展,評估測試工作量,合理分配測試人員、測試設備和測試時間,確保測試團隊具備必要的技能和工具,以高效完成測試任務 3、定期跟蹤測試進度,評估測試工作是否按計劃進行,對測試進度進行必要的調整,以確保測試工作的按時完 4、各車廠性能穩定性測試任務的協調及推進 5、性能穩定性測試資源、風險及依賴項的識別、協調 6、招募、選拔和培訓性能穩定性測試人員,建立一支高效、專業的測試團隊 7、關注性能穩定性測試領域的前沿技術和趨勢,推動測試團隊的技術創新
  • 資深黃光工藝工程師35-45萬

    崗位職責: 1.負責工藝的日常維護、改進,日常SPC的維護和改進; 2.litho區相關機臺操作SOP/OI的編寫和改進; 3.負責cost down及工藝優化,提高生產效率; 4.新產品/新制程的引進與開發; 5.負責litho 區域設備recipe管理和優化。 6.完成領導交代的其他任務。
  • PIE經理25-40萬

    工作職責 1. 管理研發工藝整合團隊,負責團隊組織建設和提升; 2. 作為研發項目的項目負責人,主導技術路線圖制定,項目調研,工藝開發和驗證,客戶導入及客戶管理,驅動項目進展; 3. 負責工藝流程的競爭力持續改善,及工藝轉移到量產; 4. 安排團隊工作任務、優化團隊內部協作 ; 5. 協調各部門資源,確保項目按進度推進; 6. 對團隊成員進行指導、培訓和評估,提升團隊效能,幫助個人提升
  • 熱工結構設計20-30萬

    崗位職責: 1、負責公司熱工設備的方案評估及研發設計; 2、結合生產工藝要求,進行熱工設備整機結構的創新設計; 3、對現有熱工設備進行優化和升級改造; 4、解決現有熱工設備存在問題,滿足生產需求。
  • 運維30-40萬

    崗位職責: 1、負責公司內部APP、網站、其他項目運維及維護; 2、負責服務器及平臺的管理,包括服務器部署、配置、監控、安全加固、集群及高可用建設等工作; 3、負責數據庫服務器及集群的日常維護,配置、優化及監控; 4、負責IDC資源的管理,包括帶寬購買與分配,IP地址申請與管理,DNS管理等; 5、了解災備建設,能熟練搭建DR解決方案。
  • 資深電氣設計工程師20-50萬

    工作職責 1. 根據設備最終方案,Eplan/CAD繪制設備電氣原理圖,接線圖,及繪制生產部門生產用圖紙; 2. 負責伺服電機、電缸、氣缸等氣動元件的選型和電氣采購清單; 3. 根據設備動作流程圖,編寫設備程序,包括PLC,觸摸屏,機器人,伺服,視覺系統等可編程設備的程序; 4. 配合售后服務部門在客戶現場調試及改進設備; 5. 制作設備使用說明書及維修用線路圖; 6. 有關電氣、圖文資料的收集、整理、歸檔。
  • 工藝工程師25-55萬

    崗位職責: 1、負責產品工藝能力建設; 2、負責產品制程質量策劃; 3、負責產品工藝質量策劃; 4、負責制程異常分析及處置; 5、負責產品工藝標準建設和評審; 6、負責制程工藝能力建設。
  • 技術工程師/海外產品經理36-60萬

    崗位職責: 1、負責海外客戶認證支持、詢價項目技術解讀、投標項目標書制作、執行項目跟進配合。 2、海外產品的技術推廣、交流等工作。 3、跟蹤海外項目現場交付、施工及售后。
  • 消防維保工程師33-42萬

    工作職責: 1、工廠型維保項目8小時駐場消防維保工作。 2、主要是負責故障維修、維保測試、巡檢。
  • NPI產品工程師24-32萬

    職位描述: 1、 組織制定生產測試技術、產品制造驗證技術領域內的業務規劃及負責推廣應用;
  • 銷售經理/主管46-58萬

    工作職責: 1、產品線銷售; 2、銷售模式與運營策略; 3、協助業務規劃、洞察市場、推動業務成長; 4、重大項目方案制作、技術交流、商務溝通、項目執行。
  • 貨運代理經理43-60萬

    崗位職責: 1、負責區域內客戶關系的拓展與維護,完成銷售指標; 2、實施銷售計劃,完成銷售指標,并及時進行信息反饋; 3、收集市場信息,為客戶提供及時可靠的信息,增加市場份額; 4、協助解決客戶的問題; 5、客戶關系管理,掌握市場動向,開拓新市場,完成銷售任務。
  • 解決方案總監23-36萬

    崗位職責: 1、負責客戶解決方案的準備,分析客戶和運輸服務的需求,設計物流解決方案,制作方案計劃書; 2、對運輸成本進行分析,確定相關報價; 3、與運營溝通,提供合理有效的成本,完善成本測算的規則; 4、參與項目投標工作,搜集項目投標有關信息,為銷售部門決策提供依據;根據項目的實施計劃,制定有關操作的標準操作流程、執行計劃、實施階段的工作計劃及引進工作安排; 5、制定項目實施計劃,協調內部資源,組織項目實施,控制項目按計劃時間表內落地; 6、計劃、組織、協調操作團隊參與項目培訓。
  • 全球供應鏈運營資深VP100-120萬

    崗位職責: 1. 制定跨境女裝全球供應鏈的戰略、組建團隊落地執行; 2.負責招商、選品、采買、日常運營策略制定,優化、協調、拓展供應鏈,提高庫存周轉率,整合供應鏈各流程,助力跨境和海外本地業務快速發展;對品類的選品成功率、庫存周轉率、毛利率、售罄率GMV等核心指標負責; 3.建立健全供應商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本并保證品質; 4.根據公司的銷售預估,進行總體規劃和計劃,包括生產計劃、物料計劃、倉儲計劃以及庫房管理等; 5.負責倉儲、物流管理,合理控制倉儲、物流成本,有效解決物流存在的問題。
  • 資深產品經理30-50萬

    職位描述 1、負責快遞客渠產品的整個生命周期管理,結合公司戰略規劃,帶領團隊落地客渠相關產品的策劃和設計,PRD文檔撰寫,以及推進研發交付落地; 2、負責相關項目產、研、測資源協調與組織,確保項目團隊各干系人協同工作; 3、主導競品的分析和產品運營指標的改善,確保產品功能的有效實施和用戶體驗的持續提升; 4、及時發現并跟蹤解決項目問題,有效管理項目風險。
  • 商務BD26-32萬

    崗位職責 1、深入研究全球跨境支付市場趨勢,識別高潛力市場和目標客戶群體 2、制定并執行針對性的市場拓展策略,開發跨境電商平臺、外貿企業、金融機構等潛在客戶。 3、精通跨境支付業務流程,包括收單、結算、外匯兌換、風險控制等環節。 4、主導商務談判,與客戶就合作條款、費率、服務協議等達成一致。 5、收集和分析市場數據、競爭對手信息和客戶反饋,撰寫市場分析報告。
  • 倉儲運營總監助理25-30萬

    崗位職責: 1、負責倉儲入庫上架、揀貨、打包,發貨、轉運、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理; 2、執行并完善倉儲操作流程與規章制度等,保證倉儲運營質量與效率; 3、合理配置倉儲各工作崗位、作業流程的人力與其他資源,提高運營效率,降低運營成本; 4、建立公司倉儲部門的各項經營指標:倉庫利用率、操作效率、客戶投訴率等,提升客戶滿意度; 5、主導倉庫每月盤點,核查盤點準確率,及時報告盤點情況及差異分析,提出解決方案并落地實施,確保實物與帳面數據的一致性; 6、實時對倉儲運營各環節進行監控,及時匯報、處理各種問題和故障,確保倉儲運營的平穩進行;
  • 江蘇公司總經理23-33萬

    崗位職責: 1.負責分公司團隊搭建、人才培養、目標管理等相關工作; 2.負責統籌管理分公司區域市場的開發及客戶維護工作;負責船東渠道資源的開發維護工作; 3.負責行業市場信息的整合和分析,為公司戰略的制定及流程優化提供建議; 4.定期向總公司提交公司經營狀況報告,并實現總公司下達的績效目標; 5.定期評估各崗位員工工作表現,對下屬的任免提出建議,落地公司文化及領導交辦的其他臨工作。
  • 市場營銷總監45-57萬

    工作職責 1、根據公司經營戰略目標和市場趨勢,制定市場策略并組織分解實施,推動業務目標達成; 2、建立市場研究機制,監測市場趨勢、目標客戶需求和競爭對手動態,為市場策略制定提供支持; 3、洞察各電商平臺發展趨勢與規劃,打造良好的商務合作關系,并積極承接平臺項目做好業務引入; 4、建立KA客戶開發、運維體系,持續拓寬合作KA客戶池,提升公司業務量和品牌影響力; 5、管理公司品牌資產,并根據公司發展階段,動態制定并調整營銷策略,完成品牌傳播目標,提升品牌競爭力; 6、基于行業發展趨勢和客戶共性訴求,開發標準化的快遞產品,并完成產品的推廣和優化;
  • 國際物流經理30-40萬

    崗位職責: 1、承接公司戰略規劃,整合境內外物流渠道資源,搭建航空/海運等一體化線路產品,為客戶提供專業的物流解決方案; 2、負責渠道服務商的開發、關系維護及合作優化,通過干線、末端資源的整合設計保障艙位的充足性及逐步建立價格和時效的核心優勢 3、收集航空/船運公司或航空/船運貨代行業等市場動態為決策調整提供分析意見; 4、負責對市場用戶需求和同行信息進行搜集、整理、分析、及時發現用戶需求和掌握競爭對手的最新動態,為決策提供依據; 5、制定渠道服務監控體系,監控渠道服務穩定性并制定相應的優化和改進措施 6、監控各渠道的運作效率和效果,設計線路流程及定價
  • 生產項目經理28-40萬

    崗位職責: 1、代表公司履行業主合同,執行公司的安全、質量方針實現工程安全及質量目標。 2、組織建立和完善項目管理機構,明確項目管理人員職責。組織制定項目各項規劃、計劃,對工程項目工期、質量、成本、安全及文明施工等各項管理工作全面負責。 3、對工程勞務分包商、材料商進行監督和評價管理,審批工程勞務分包商、材料商進度款項。 4、負責審批施工進度計劃、材料需用計劃等。 5、定期組織現場生產協調會,及時解決施工中存在的問題。 6、協調項目內外各單位之間的關系。
  • 供應鏈公司副總經理32-40萬

    任職資格: 1、具備10年以上大型汽車行業、物流行業或制造業從業經歷; 2、具有相關領域5年以上中高層管理工作經驗; 3、大學本科及以上學歷; 4、具備3個以上物流行業大型項目市場開拓成功經驗者優先。
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