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獵頭職位

  • 系統運維管理35-60萬

    職責描述: 1.負責社區系統與機房安全運維管理,確保網絡、系統穩定運行,保障信息安全。 2.結合業務需要與內部相關運維安全要求,制定并監督執行運維相關制度,設計運維流程,設計相關運維。 3.對接其他協作團隊,協調資源,解決技術問題,提升系統性能。 4.對接和管理系統運維服務供應商。 5.搭建數字化運維平臺,支持社區系統運維巡檢工作,及時發現并排查系統故障,保障系統穩定運行。 6.管理社區IT人員,指導團隊成員,提升團隊技能,排班和工作質量管理,確保團隊高效運作。
  • 健康科技總經理27-36萬

    崗位職責: 1.根據總部整體經營戰略,組織制訂經營目標、經營計劃并組織實施。 2.負責制訂并落實公司各項管理制度,保證公司高效、良性運行。 3.根據公司發展,合理制定組織架構。 4.負責經營方案總體規劃,整合協調各部門之間的業務協作,達成經營目標。 5.負責公司總體成本控制。 6.負責團隊建設,符合企業文化要求。 7.建立和維護公司品牌形象,提升公司品牌影響力。 8.建立良好的社會關系,確保良好的外部營運環境。 9.其它公司重點/專項工作的專職負責。
  • 細胞藥物生產工藝開發經理55-70萬

    崗位職責 1、負責細胞治療產品的工藝開發、技術轉移、工藝研究、工藝優化和工藝驗證。 2、負責建設和優化細胞治療產品CMC小試、中試工藝平臺 3、與QA、QC、RA等部門合作,完成相關工作。 4、 與外部CRO公司統籌協調,監管CMC項目進度與質量。 5、? 負責部門人員的內部管理、培訓與考核,以及完成上級安排的其他工作?。
  • 藥物注冊27-36萬

    崗位描述: 1、 按照中國國家藥品監督管理局現行的藥品注冊法規和申報要求,撰寫藥品注冊申報資料,進行公司新藥注冊申報項目群的協調、推進; 2、 隨時跟進和更新的藥事法規.產業政策和行業指導意見等,整理反饋給上級; 3、 熟悉現行的藥品管理及注冊相關法規.技術指導原則和指南以及藥品注冊申報流程,熟稔掌握申報資料撰寫要求; 4、 負責公司新藥專利的撰寫及遞交; 5、 負責跟進注冊項目的執行過程,與項目負責人進行溝通,及時發現項目進度、風險問題;
  • 醫藥流通業務拓展總監50-60萬

    職位描述: 1、醫藥流通領域具有深厚經驗和成功操盤合伙人業務的資深專家 2、負責整合并深化公司的上下游資源, 3、候選人需具備成功操盤并落地大規模業務項目的能力,以及將現有業務資源有效轉移至新平臺或實現新業務落地的經驗。
  • 皮科DSM45-63萬

    任職要求: 1.醫學、藥學、護理學相關專業大學本科或相當學歷; 2.有3年以上醫藥企業銷售管理工作經驗; 3.有皮膚科等產品銷售經驗者優先; 4.有較強的工作獨立性和自我管理能力,為人誠實,主動溝通; 5.具有良好的溝通能力及團隊合作精神,具備創新能力和開拓精神。
  • 上位機軟件開發26-38萬

    任職要求: 1、計算機或自動化相關專業,本科以上學歷; 2、精通C/C++或C#編程語言,深入理解面向對象編程思想,具有多年的開發經驗; 3、熟悉Windows下QT/VS軟件開發,熟練掌握UI設計,多線程,Socket,CAN總線,串口等通信方式; 4、掌握至少一種數據庫應用,如Sqlite,MySql等; 5、思維敏捷,具有良好的解決問題、分析問題的能力; 6、有Linux下開發經驗者優先; 7、有醫療設備上位機開發經驗者優先
  • 原材料改性顆粒研發工程師23-30萬

    崗位職責: 1、根據部門及項目的要求,對新材料、新工藝、新技術按部門擬定的目標進行實施。 2、協助部門領導進行原材料改性的開發與實驗設計及實驗過程。 3、協助部門領導對原材料改性的配方工藝進行持續改進和提高,解決研發及生產過程中的技術瓶頸及其他問題。 4、負責車間產品的生產過程控制。 5、負責車間工藝控制及數據分析,對產品質量進行管控。
  • 采購總監(醫療器械)22-30萬

    崗位職責 1、制定并執行與公司整體發展戰略相契合的采購戰略。 2、搭建和完善供應商評估與管理體系,負責供應商的開發、篩選、評估與關系維護。 3、主導采購成本分析與談判,通過優化采購流程、集中采購、戰略采購等手段,實現年度采購成本降低目標,監控市場價格波動,及時調整采購策略,規避采購風險。 4、領導和管理采購團隊,制定團隊目標與績效考核標準,組織培訓與發展活動,提升團隊整體業務能力和職業素養,營造積極向上的團隊文化。 5、確保采購活動嚴格遵守國家法律法規、行業規范以及公司內部的采購政策與流程,審核采購合同,防范法律風險,處理采購過程中的投訴與糾紛。
  • 有機合成研究員32-45萬

    崗位職責 1.負責有機化學合成新產品的研發工作,包括但不限于目標化合物的設計、合成路線規劃及優化; 2.獨立承擔中等難度合成或者放大任務,保證按時保質保量完成項目任務; 3.完成實驗方案的制定和實施,記錄實驗數據,分析實驗結果,撰寫實驗報告; 4.跟蹤有機化學合成領域的最新研究動態,進行技術資料的搜集、整理與分析; 5.協助團隊進行項目管理與進度控制,確保研發項目的順利進行; 6.配合其他部門完成其他相關的工作。
  • 心理咨詢師20-27萬

    職位描述: 1. 針對客戶的身體狀況,擅長從生活、情感、心理、情緒等層面幫助客戶療愈。
  • 硬件專家30-40萬

    工作職責: 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負責開關電源、產品系統的設計與開發(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負責產品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術。 3、具有一定的PCB布局設計經驗,包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結構緊湊性設計和電磁兼容性設計等。 4、對電力電子系統運行的原理以及各拓撲結構應用的權衡(例如控制、復雜性、成本、設計局限性
  • 后備機產品經理UPS20-30萬

    工作職責 1、帶領團隊負責后備UPS產品線定制開發與維護工作 2、參與并負責產品線產品規劃: 3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
  • 硬件高級工程師20-25萬

    工作職責: 負責項目單板設計及計算。
  • 軟件高級工程師(DSP)25-40萬

    工作職責: 1、負責TI(F28x系列)DSP軟件開發調試和電源產品控制設計。 2、按照項目要求,完成軟件設計、代碼編寫及調試驗證。 3、負責配合其它工程師完成產品的測試驗證及問題解決。
  • 海外銷售總監18-30萬

    崗位職責: 1、負責收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況,拓展業務市場,以及客戶的開發、維護與評估,完成公司下達的銷售及回款任務; 2、負責拓展、開發海外代理商,尋找有潛力的合作伙伴,定期拜訪客戶,陪同客戶來司考察,深度挖掘客戶需求,制定針對性、可行性的產品方案,確保業務順利落定。 3、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關工作,建立順暢的客戶溝通渠道,提供完善的售后服務,建立長期、穩定的客戶關系; 4、負責公司產品和業務的宣傳推廣,組織、參與相關展會及市場推廣活動,提升公司在行業內的品牌影響力。 任職要求: 1、本科以上學歷,市場營銷/工商管理/理工類專業; 2、3年以上
  • 地質勘察工程師20-40萬

    任職資格: 1、全日制大專及以上學歷,地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業; 2、5年以上礦山勘探工作經驗,持有地質工程師證者優先; 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件,數據庫及3D類礦業軟件; 4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法; 5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄; 6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力; 7、能夠適應全國各地子公司出差。 崗位職責: 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況,為選擇礦山提供數
  • 采購副總監40-45萬

    工作職責: 1.依照組織發展需求,協助采購總監完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。 2.遵照集團采購管理政策,執行集團公司的物料控制SOP,并依照業務發展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業務發展需求,協助采購總監管理所屬團隊完善業務流程,提升本部門團隊的核心力量,協助對采購Sourcing活動進行統籌、計劃、組織、協調。協作供應鏈管理Buyer部門,與倉儲、物流各部門實現最佳的協調與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經濟效益。 4.帶領所分管團隊,做好詢源及價格談判,供應商開發與管理,合約條款談判,配額管理,公司成本降低及采購策略的規劃落實。協調集
  • 采購經理15-30萬

    工作職責: 1、負責及時提供有效的市場信息; 2、負責審核訂單與采購合同,核查采購作業發放、驗收和付款流程; 4、負責分析評估所采購物料成本、產品成本,分析競爭情況; 5、負責監督采購物料到貨情況,監督進料品質,協調物料供應管理流程; 6、負責建立并維持緊急需求物料的采購渠道,保證生產供應。 任職要求: 1、學歷:專科及以上學歷; 2、經驗:3年以上采購工作經驗,熟悉ERP等系統操作流程; 3、專業知識:可識圖,熟悉供應商評估、考核。熟悉物料行情,掌握相關產品的知識,具備采購經驗
  • 研發質量高級工程師18-30萬

    工作職責: 1. 參與到項目團隊中,負責新產品開發項目質量問題的推進和解決; 2. 監督新產品開發體系的執行,參加項目節點評審,管控研發項目質量閥的實施; 3. 承擔研發階段生產工藝、供應商質量管理,完善研發階段的質量文件; 4. 負責研發階段的質量問題進行統計,形成質量問題清單,對于重大質量風險項,協助項目經理進行協調和管理,負責跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關閉; 5. 負責研發階段樣件質量的評估,不合格品處理,以及封樣; 6. 參與供應商開發,負責處理供應商樣件質量問題,制定供應商審核計劃,并協調研發、采購對供應商進行現場考察及資格審核; 7. 協調公司質量相關資源協助
  • 高級供熱系統設計工程師25-40萬

    崗位職責: 1、熟悉國家的法律法規及相關規范,精通本專業(暖通)理論知識; 2、暖通產品的設計與標準化工作; 3、配合軟硬件產品經理完善產品設計; 4、具有良好的溝通、協調能力,良好的團隊精神與敬業精神。 任職要求 1、專業:熱能與動力工程、建筑環境與設備工程、建筑環境與能源應用,博士及以上學歷。 2、有蒸汽管網、換熱站、市政供熱管網等相關設計及仿真經驗; 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件; 4、對JAVA、Python等開發語言熟悉者優先; 5、有設計院、熱力公司工作經驗等優先.
  • 有機合成高級工程師20-50萬

    崗位職責: 1、農藥相關合成路線的設計和優化; 2、分析解決合成及工藝開發過程中遇到的問題,并能提出建設性的解決方案; 3、總結小試研發成果,為項目產業化提供工藝包并協助開展工程化研究; 4、領導團隊完成項目任務,追蹤項目進程。 任職條件: 1、博士學歷,有機化學、應用化學、化學工程等化學化工相關專業; 2、3年及以上有機合成研發工作經驗; 3、熟練掌握文獻專利檢索,閱讀英文文獻;精通農藥及精細化工產品研發項目過程,熟悉有機化合物的結構鑒定與表征方法,了解國內外主要農藥原藥產品的發展趨勢,具有一定的溝通與協調能力。 其他信息
  • 高分子合成工程師23-40萬

    崗位職責: 1、收集國內外前沿技術的發展資料,并分析總結形成專題報告; 2、在實驗室進行實驗,開發高分子材料; 3、承擔新產品、技術公關產品的小試、中試及量產化放大設計工作; 4、負責新產品資料申報和實驗報告撰寫、修改,并對資料的完整性、準確性、真實性負責; 5、熟悉行業專利保護,協助公司發明專利的撰寫及提交等工作; 6、與公司其他技術部門進行技術溝通,推動產品的改進、集成、整合和量產。 任職要求: 1、碩士及以上學歷,高分子、有機合成、電化學專業 2、熟練掌握高分子或有機合成方面的專業知識, 3、能夠獨立設計、合成、純化和表征新型高分子材料以及金屬有機配合
  • 化工廠 廠長35-50萬

    崗位職責: 1.認真貫徹落實國家、行業有關HSE生產方面的法律、法規、規章和指導性文件、標準、規范和規程,嚴格按照廠長安全生產責任制履行廠長職責。 2.主持廠區生產營運管理工作,執行公司管理制度、會議決議。 3.制訂并實施廠區中長期發展規劃,主持公司新建、改擴建、整改等項目建設工作,組織制訂廠區生產建設方案/計劃及預算,并實施檢查、監督、考核、評價等管理工作; 4.組織制定安全生產方針和目標,組織各級簽訂安全目標責任書,并實施考核。 5.擬訂并實施廠區內部管理機構設置方案;建立安全生產管理機構并配備安全生產管理人員,落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。確定符合條件的
  • 數字化項目總監35-40萬

    職責描述: 1. 負責公司數字化產品項目管理工作的總體規劃和指導。制定數字化產品項目管理框架、流程和標準。 2. 根據公司數字化轉型戰略和業務需求,確定數字化產品項目的方向和重點。論證和批準關鍵項目的立項計劃。 3. 資源安排和項目組合管理。審批項目成本預算,確定項目資源分配方案。優化項目組合,最大限度發揮項目協同效應。 4. 監督項目進展,解決項目管理過程中的重大問題和關鍵障礙。項目變更管理和風險控制,確保項目按目標交付。 5. 不斷提高數字化產品項目管理的專業能力和水平。優化項目管理模式與方法,借鑒行業優秀經驗。 6. 溝通項目總體進展,匯報項目管理執行情況及重要項目
  • 戰略規劃主管63-74萬

    職位描述: 1、戰略規劃:組織證券公司及各部門發展戰略與規劃擬訂,制訂公司及各部門年度運營目標,負責證券公司及各部門發展戰略與規劃的實施及督導,并提出完善證券公司及各部門發展戰略與規劃建議方案;
  • 股權團隊負責人40萬-60萬

    工作職責: 1、負責股權業務渠道開發、市場開拓、客戶維護工作。 2、負責股權業務的承做及推進工作。 3、負責團隊建設及團隊管理工作。
  • 營業部總經理40萬-50萬

    工作職責: 1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作,制定并組織實施分支機構業務發展策略和經營計劃,完成公司下達的年度經營目標。 2、大力拓展創新業務,統籌轄區機構業務。 3、根據公司總體目標,優化資源配置,負責管理并推動業務,實施業務指標的分解、考核等。 4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理,根據公司總體業績目標及本分支機構的發展需要,組建、培養高素質團隊。 5、負責做好片區營業網點布局規劃、設立和調整工作,加快形成區域競爭優勢。 6、傳承公司文化,建立健全分公司內部管理制度,規范工作流程,做好合規和風險防控工作。 7、負責與轄區證券監管部門及相關管
  • 財富中心總經理28-37萬

    崗位職責: 1、負責招聘、組建、培訓銷售團隊,執行公司制定的績效管理體系,對團隊進行業務指導和工作考核;
  • 產品總監72-83萬

    崗位要求: 1、 負責市場研究和用戶調研,深度挖掘和分析金融行業需求,負責個人征信數據服務產品的需求分析與設計;
  • 禮品渠道銷售23-33萬

    崗位職責: 1.負責公司產品在銀行渠道的開發與維護;
  • 二級投資經理28-40萬

    職責描述: 1. 撰寫宏觀經濟、證券市場、行業和投資品種研究分析報告,制定投資賬戶投資組合方案,實施投資并完成投資賬戶績效目標;
  • 證券事務代表26-36萬

    職位描述: 1、統籌管理集團各財務部門,打造高效的財務團隊,完善財務制度,健全財務預算、分析、稅務籌劃、風險控制等。
  • 理賠審核33-42萬

    崗位職責: 1.負責互助業務調查報告的審核;
  • 投資研究經理24-34萬

    一、主要職責: 1.根據公司經營發展計劃、市場競爭狀況、品牌定位,負責尋找、儲備、篩選符合公司戰略的投資類項目;
  • 信用債評審總監22-27萬

    職位描述: 1、負責對民企債、國債、城投債等信用債進行系統性研究,包括相關的交易結構、違約風險、定價機制、基礎資產池等;及時跟蹤重大信用違約事件。
  • 風控總監78-90萬

    崗位職責: 1、負責金融公司風控體系,擬訂風險管理流程和風險管理制度,設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等;
  • 公募準入團隊負責人60-120萬

    工作職責: 1、負責引進優質公募基金管理人,并維護代銷合作關系; 2、負責公募基金代銷業務商務談判及落實; 3、負責統籌安排公募產品經理開展日常事務性工作(包括管理人準入、產品準入、產品上架等),保障公募產品代銷業務順利開展; 4、負責組織與公募基金相關的培訓活動,包括分支機構營銷技能提升培訓、客戶投資者教育培訓等; 5、完成上級領導交辦的其他工作。
  • 期權策略開發及數據支持崗18-30萬

    工作職責: 1、參與研究、協助開發各類期權量化策略模型,并進行自動化實現; 2、負責策略程序的編寫調試、回測驗證、優化改進等; 3、對國內外資本市場進行數據分析,支持業務開展; 4、完成領導交辦的其他任務。
  • 高級經理30-40萬

    崗位職責: 1、負責拓展銀行、信托、保險、大型互金平臺、企業等各個資金渠道,尋找優質的資金來源,并建立良好的合作關系;
  • 產品線全球營銷策略20-30萬

    工作職責: 1. 負責新品整合營銷,包括方案策劃、統籌預算、供應商等各類市場資源,策劃、組織、執行品牌營銷campaign,并進行質量控制和效果跟蹤評估; 2. 負責品牌營銷策劃,提煉品牌價值,并制定市場營銷宣傳計劃; 3. 與產品研發、公關、social media、銷售等團隊密切聯動,組織內外部資源,推動產品營銷專項的實施與落地。
  • C++三維圖形開發工程師30-50萬

    崗位職責 1.依據項目與產品需求開發應用系統,深刻理解業務邏輯,保障系統功能與性能,滿足三維圖形應用場景需求。 2.開發與維護公司三維仿真平臺,涵蓋架構優化、功能更新改進及問題修復。 3.處理開發中的技術問題,為團隊提供支持與指引,確保進度與質量。 4.參與項目的需求分析,并制定相應的解決方案。
  • 內容運營主管24-30萬

    崗位職責: 1、負責微信公眾號、知乎、CSDN等內容平臺的運營,包括但不限于構思選題、撰寫文章等; 2、深度融入團隊主營業務,對新增關注數、完讀率、拉新與轉化等關鍵數據負責; 3、與同事積極配合,共同完成團隊任務。
  • 外資云商務團隊負責人50-60萬

    崗位職責: 1. 建立、培訓和領導云計算商務團隊,確保團隊成員具備必要的技能和知識,以高效完成銷售任務。 2. 根據市場分析和公司目標,制定切實可行的銷售策略和計劃,包括市場定位、目標客戶群、銷售目標等。 3. 主動識別和開發新的商機,通過直接銷售或合作伙伴渠道,增加市場份額。 4. 建立和維護與關鍵客戶的長期合作關系,理解客戶需求,提供定制化的云計算解決方案。 5. 持續監控云計算市場和競爭對手動態,調整銷售策略以應對市場變化。 6. 確保團隊達成或超越設定的銷售目標,通過有效的資源分配和管理,優化銷售流程。 7. 與產品、市場、技術支
  • 海外規劃總監30-49萬

    任職要求: 1、本科及以上學歷,理工科專業背景,物流工程、工業工程、機械自動化、電氣自動化等相關專業; 2、熟練使用AutoCAD、Office、三維作圖等辦公軟件; 3、熟悉工廠生產物流模式,了解WMS、MES系統應用者優先; 4、有AGV、無人叉車、智能物流、智能倉儲等相關行業售前規劃經驗者優先; 5、具有較強的溝通、協調、解決問題的能力,思維邏輯嚴謹、理解力強、表達清晰; 6、具備良好的客戶服務意識和保密意識; 7、了解ERP、SAP、WMS、MES等; 8、強大的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 9、英語
  • 資深角色原畫30-60萬

    工作職責: 1、配合產品和美術經理、總監制定角色風格。輸出角色原畫設計模版和規范; 2、協同角色制作、動畫、特效進行設計實現工作并使用引擎編輯器控制角色最終游戲效果: 3、參與具體角色設計任務,審核外包提交的角色設計稿,指導外包制作: 4、積累和共享角色設計經驗,編寫課件并培養新人,分享設計經驗。
  • 海外OTA運營25-50萬

    工作職責: 1、負責對民宿/酒店進行考察評估,洽談合作方案及簽約后的維護工作; 2、完成Booking、Expedia、Agoda三大平臺房源日常維護(圖片優化、描述更新、房態同步),確保信息準確率; 3、負責分管區域內酒店的價格談判,協調處理與合作酒店的業務關系(包括預訂、結算、投訴等); 4、維護分管區域內酒店的頁面可視化、曝光流量的提升等; 5、關注合作酒店的房態情況以保證相關業務的正常運轉; 6、了解掌握酒店業務市場的各種信息,完成合作酒店的評估與推薦。
  • 技術總監CIO25-30萬

    任職要求: 1、制定并實施公司技術發展戰略,確保技術方向與公司整體戰略一致。 2、領導技術團隊,包括研發、運維、測試等,確保團隊高效運作。 3、負責公司重大技術項目的規劃、執行和交付,確保項目按時高質量完成。 4、跟蹤行業技術發展趨勢,推動技術創新和應用,提升公司核心競爭力。 5、負責公司技術架構的設計和優化,確保系統的高可用性、可擴展性和安全性。 6、協調內外部技術資源,確保技術資源的合理配置和高效利用。 7、制定并推行公司技術標準和規范,確保技術工作的規范化和標準化。 8、組織技術培訓和知識分享,提升團隊技術能力和整體水平。
  • 算法產品經理40-70萬

    崗位職責 1. 負責信息流廣告推薦策略及算法需求,能夠從畫像管理、廣告內容推薦、路徑優化全鏈路分析問題,并進行策略及算法優化; 2. 及時收集市場、客戶和業務團隊的反饋,并提煉策略優化建議,推進算法的持續迭代優化; 3. 負責廣告策略產品的項目管理,推動設計、技術、測試等相關團隊及合作部門按時完成產品研發、高質量上線,完成產品目標。
  • 大模型數據挖掘工程師20-30萬

    崗位職責: 1、負責語音等非結構化數據處理工具開發(python) 2、負責語音海量數據清洗、整合、轉換和分析等工作,保障數據處理質量、高效交付下游環節; 3、負責AI數據的處理、分析和報告制作,能獨立完成數據處理報告文檔撰寫 4、負責數據處理的需求對接、數據存儲及管理等
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