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獵頭職位

  • 審計總監74-86萬

    職位描述: 1.向部門總裁請示、匯報日常工作;
  • 法務經理32-40萬

    職位描述: 1、負責制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風險審核;審核、會簽公司各部門起草的制度;
  • 人事總監20-30萬

    職位描述: 1、空調行業(或機械制造業);
  • 分公司總經理45-63萬

    職位描述: 1.企業管理及相關專業,大專以上學歷;8年以上工作經驗,3年以上公司整體運作管理經驗,具有家裝行業工作背景;
  • 集團財稅總監67-80萬

    職位描述:1、根據公司的戰略目標制定財務戰略及重點行動計劃并推進,督促,檢查貫徹落實;2、對公司重大的新項目,新業務投融資等經營活動,提供財務的合理化建議和決策支持;3、參與風險評估,指導,過程跟蹤和控制;4、根據公司的業績目標,參與過程中落實監控各成本中心的業績目標達成;5、完善并不斷優化公司的財務制度和流程,確保公司所有資產的安全并提升公司整體財務運行效率,規避財務風險。
  • 預算分析經理30-42萬

    工作職責:1、制定集團預算管理原則,隨著集團業務發展,不斷優化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度;2、結合公司戰略目標,負責牽頭組織集團年度預算編制,制定編制模板,審核預算合理性,確定預算考核規則;3、負責編制各事業部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作,并對經營情況進行分析、出具財務報告,定期發送公司管理層;
  • 行政主任26-35萬

    職位描述: 1、確保公司日常行政事務的順利開展;
  • 高中復習班骨干老師50-60萬

    工作職責 1、根據課程標準和學校要求,制定教學計劃并執行。采用有效的教學方法,確保學生理解和掌握學科知識。 2、提供個性化輔導,幫助學生克服學習難點,提高學術成績,關注學生心理和情感狀態,提供必要的支持和鼓勵。 3、參與教研活動,不斷更新教育知識和教學技能,反思教學實踐,探索創新教學方法,提高教學效果。 4、負責學生學習成果的評估,包括平時成績和期末考核。及時向學生和家長提供反饋,促進學生的持續進步。 5、與家長保持有效溝通,共同關注學生發展,與其他教師協作,共享資源和經驗,提升整個教學團隊的教學質量。 6、協助所在學科組高質量完成教學教研
  • 雙語小高項目負責人22-28萬

    工作職責 1、對教學、教研關鍵運營指標進行監控和管理,如班級數量、續班率等; 2、負責制定團隊各項管理制度及流程,進行教學研討和更新,激發教師團隊的工作熱情,保證教學服務的高質量; 3、定期開展少兒素養市場調研,完成產品研發工作; 4、對教師管理、教研管理、教學管理等相關工作內容清晰明確; 5、根據項目特點,搭建和優化教師團隊; 6、負責教師團隊的人員儲備,選拔并培養優秀人才,確保教師團隊的穩定性; 7、協助完成部門經理安排的其他相關工作。
  • 教學總監40-70萬

    任職要求: 1、本科及以上學歷,教育學、心理學、管理學等相關專業。 2、具備五年以上教育培訓行業教學管理經驗,有教育培訓行業龍頭企業的工作經驗為; 3、熟悉教育行業,并對教育有獨到的看法與熱情;同時對大數據了解為 4、具備良好的領導能力,有很強的執行力,以及良好的決策判斷能力和計劃組織能力、出色的管理能力; 5、良好的書面與口頭表達能力,具備良好的學習能力,協調與溝通能力好有在”學而思”和新東方的工作經歷,尤其是線下的學而思培優,如果是數學老師最好有數學類教育背景則先考慮。 6.教學管理經驗:應聘者需要具備5年以上的教學管理經驗。
  • 高中班課教師20-40萬

    工作職責: 1、負責高中(物/化/數/英/歷史/政治)課程的班課工作及研究工作; 2、參與課程教案的編寫及課程規劃,協助完成教學流程并保證課程質量; 3、發現學生的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通;
  • 研發主管(班課)26-38萬

    工作職責: 1、負責高中教學產品體系包括標化教材和切片庫的搭建以及后續課程體系的開發,并對內容產出的品質進行管控; 2、根據相關標準和政策、趨勢、競品情況、協同項?資源完成相關產品體系的研發工作; 3、通過競品分析、用戶調研和對市場的洞察,優化迭代產品內容供給; 4、其他教學輔助類產品的方案規劃; 5、負責研發團隊的成員管理及賦能 6、負責團隊產出的節點把控和流程優化任職資格:
  • 升學負責人50-80萬

    崗位職責: 1、 根據公司戰略規劃,負責制定并實施升學中心的經營管理計劃和發展計劃, 2、 密切關注行業動態,尤其關注英聯邦方向、美國方向留學及升學情況動態,并提出合理化建議; 3、 負責協調并促進升學中心和集團其他部門,在業務工作中的合作,確保公司內部資源合理利用和高校運轉;
  • 學科帶頭人40-55萬

    崗位職責 1、負責牛劍學科(工程物理材料,數學計算機,經濟&商科,生物&化學,人文社科)教學研究任務:包括制定教學計劃、研究拆解筆面試及競賽題目、迭代更新課程內容、課程質量把控等; 2、教授競賽相關課程的教學,并制定教學方案; 3、根據教學計劃展開教學,激發學生的學習興趣,幫助學生養成優秀的學習方法和習慣,從而到達學生既定目標。 4、與組內教師進行教研交流,教學研究,備課討論等; 5、協助、配合其它部門的相關工作; 6、定期召開學科教研會議,并制定與迭代教學標準。
  • 學科主管50-60萬

    崗位職責: 1、負責教研相關工作,包括:制定教學大綱、搭建課程體系、輸出教學內容、搭建測評體系、對公立校教學產品的輸出(課程、講義、測評)等; 2、負責教學工作,包括線上及線下課程,保障教學效果得到認可; 3、負責運營服務,包括:不定期與公立校老師進行教研交流,調整并改進教學方案;定期為公立校進行學情分析并交流;按照合作方案定期為學校提供測評以及學情分析等。
  • 高階數學老師46-58萬

    工作職責: 1. 教授A-level/IGCSE或者AP或者IB相關學科課程。 2. 準確清晰傳達課堂所學內容并對學生進行課下輔導及補習,幫助學生理解。 3. 使用多樣的教學方法,進行嚴格的班級管理,記錄與跟進學生的課堂表現。 4. 參與教研的相關活動。
  • IP運營負責人25-50萬

    工作職責: 1、負責 IP 運營部門的整體規劃、建設及管理。 2、負責公司各 IP 運營策略的制定及落地執行 3、推動 IP 價值的持續深度整合和挖掘。 4、負責帶領團隊與內外部團隊及海外團隊高效溝通及協同。 5、以公司文化為導向,落實IP價值 任職要求: 1、本科學歷及以上,有 5 年以上的 IP 運營經驗,有較為豐富的團隊管理經驗。 2、擅于識別優質 IP,對 IP 市場具有較強洞察力、對潮流風向有較深了解,對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關領域有較深了解。 4、對業務有全局視野和深度思考,能提
  • 大數據開發(技術負責人)20-50萬

    崗位職責: 1、學歷:本科及以上學歷,計算機相關專業。 2、級別:對標阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數據框架,有豐富的數據產品開發經驗,懂算法優先。 4、有全棧能力、有架構搭建能力。 5、有知名大公司工作經驗 6、穩定性:近兩份工作時長不低于2年。 7、有數據產品研發經驗,有電商行業經驗(可放寬)。 8、可以自帶團隊加入公司也可后期公司招聘團隊。
  • 主編83-95萬

    工作職責:1、 統籌APP內容,輸出優質欄目2、 負責編輯團隊管理,制定專題內容的策略和方向3、 制訂外發稿件的編寫原則,監督來稿質量4、 負責所有媒體稿件的撰寫、發布、傳播5、 搜集渠道相關資料,及時捕捉市場熱點、把握市場動態。
  • 廣告銷售總監33-44萬

    職位描述: 一) 明確銷售目標和銷售計劃,并根據計劃堅定不移的付諸實施1、在團隊負責人帶領下,制定個人或所轄小組年度營銷目標和計劃并執行,并完成個人或小組銷售目標;2、 負責組織分解個人或所轄團隊年度目標至季度、月度,強化過程管理,為實現最終的年度目標做好過程管理;3、熟練掌握公司媒體資源,行業及競品相關訊息,為實施銷售計劃,實現銷售目標做好準備;
  • BD總監42-55萬

    崗位職責:1、具備獨立完成電商、軟件、互聯網、高端家政&裝修、房地產租賃&物業等項目的業務開發拓展能力2、負責BD團隊搭建&擴建&培養,制定管理制度&工作流程,制作培訓課程并建立完整的培訓體系3、設立具備較強競爭力的BD團隊激勵制度和KPI績效標準(基于公司文化和個人能力相關的激勵制度)4、具備優秀的商務談判&協調能力,保持與甲方良好的合作關系,優化BU工作機制5、具有敏銳的市場洞察力,掌握市場動態,制定準確且符合業務快速增長的BD工作&戰略計劃,并帶領團隊落地執行(以業績結果導向)
  • 金融產品經理20-30萬

    崗位職責 1、負責金融中臺服務體系設計,服務能力建設規劃、業務范圍涵蓋市場研判、流程構建、合規管理、風險控制等,為業務運營賦能,同時系統化沉淀分析研究能力; 2、圍繞消費金融管理業務場景,將“散點化需求”落地為“具體中臺能力”; 3、推動團隊在金融中臺服務方案的落地實施及上線運營; 4、關注消費場景側、金融機構側整體服務體驗和運營數據,持續推動產品的優化迭代,提升中臺對各垂類業務的支持效率。
  • 智能客服總監40-66萬

    職位描述: 1、制定并執行智能客服戰略,整合AI技術以提升客戶服務水平; 2、領導和優化智能客服平臺,提高客戶自助服務的使用率; 3、與技術團隊緊密合作,推動AI技術在客服場景中的創新應用,提升解決問題的準確性和速度; 4、監測和評估智能客服的性能,持續改進用戶體驗,降低人工介入需求。
  • 機構銷售22-27萬

    崗位職責: 1.負責區域內機構客戶的開拓、維護與服務工作,完成公司下達的業務指標; 2.收集整理轄區內機構客戶的產品需求,為機構客戶提供可行的產品方案; 3.針對機構客戶,策劃并制定所轄地區內市場營銷活動方案; 4.負責給機構客戶提供賬戶投資管理中臺支持服務,包括銷售支持、信息報告、運作協調等。
  • 信息安全專家33-45萬

    職位描述: 1.負責產品安全需求分析、安全架構或安全解決方案的設計; 2.參與重大安全問題的分析和方案設計,負責對產品核心方案的安全評審; 3.開展安全驗證相關活動,包括且不限于安全工具掃描、安全威脅分析、滲透測試、白盒驗證、Fuzz測試等,安全專項測試和自動化測試等相關工作內容; 4.負責公司信息安全體系搭建,制定相關工作流程、制度、安全標準、響應機制等,并切實推動落地; 5.持續推動公司信息安全能力的建設,切實推動信息安全防護能力的提升,降低信息安全風險和合規風險;
  • 風控總監30-36萬

    崗位職責 1、熟悉專項分期金融業務場景,并且熟悉專項業務場景中地風險案件,掌握各環節的風控要點及風控策略制定邏輯; 2、了解并參與過全面風險體系地建設或優化工作,并且結合數據分析工作,出具過數字化/智能化風險解決方案; 3、具備團隊管理能力,有一定統籌協調能力,有效推動產品側,技術側,測試側,商務側等關聯部門地項目進程; 4、獨立完成建模方案設計、模型開發及部署。
  • 算法專家18-20萬

    崗位職責 1. 負責大規模微調,包含但不限于參數更新的微調、優化器微調、數據增強的微調、正則微調等 2. 研究并實現基于RAG的知識增強技術,提升模型在特定領域的知識理解和生成能力。 3. 負責知識庫的構建、維護和優化,包括知識抽取、知識融合、知識表示和知識檢索等,支持模型的智能化應用。 4. 與跨部門團隊緊密合作,參與項目需求分析、技術選型、模型選型等關鍵環節,推動項目順利進行 5. 與產品團隊緊密合作,將研發的技術成果應用于實際業務場景。 6. 負責數據的收集、清洗、預處理及特征工程,確保數據質量,提升模型的訓練效果。
  • AI產品專家44-55萬

    崗位職責 1、負責公司AI產品的用戶市場調研、前沿技術研究。 2、負責AI產品的產品規劃、產品架構搭建和產品方案設計,協調內外部資源,推動產品落地。 3、負責AI產品設計邏輯的的模擬驗證和效果評估. 4、負責AI產品生命周期管理,持續根據產品的評估效果表現和用戶反饋,優化產品能力與體驗。
  • 客服經理23-36萬

    崗位職責: 1、負責一線坐席專業問題解答、培訓(電話及線上); 2、負責一線坐席團隊的日常管理; 3、負責客服團隊工作分析、優化、提效,對客服服務質量和人效負責; 4、負責客服系統日常使用過程中問題跟進、優化; 5、負責客服團隊和其他相關團隊工作的對接; 6、公司安排的其他相關工作事項。
  • 資金經理35-45萬

    崗位職責: 1. 統籌集團資金集中化管理,提升資金集中度; 2. 在保障資金安全的前提下,安排資金理財、投資等提升資金收益; 3. 做好資金預測,管理賬期和付款節奏,提升資金周轉率; 4. 做好資金池、資金進出境通道的維護,確保資金進出境通道健全穩定; 5. 建立豐富的銀行資源和金融服務通道,在銀行授信、理財產品、金融服務、清結算系統等方面與銀行建立合作,提升公司的綜合資金實力; 6. 推動資金系統化,降低人工操作風險; 7. 監控資金變動,預警資金安全風險; 8. 建立和完善業務資金和自有資金的資金控制流程和控制點,不斷提升資金安全。
  • 投資總監(AI硬科技方向)40-55萬

    崗位職責: 1、主導完成智能AI等新興科技賽道項目挖掘和發現并與擬被投企業建立有效信任促成投資合作; 2、主導完成行業研究分析報告,具備深厚的行業研究及數據分析能力; 3、主導完成項目立項、專業投資報告撰寫及投委會陳述答辯全流程; 4、主導完成項目盡調及高管訪談,對財務、法律合規等問題具備較高敏感性并提出應對意見; 5、主導完成估值模型、敏感性分析,具備較強邏輯思維能力; 6、主導完成項目交易架構設計及搭建,熟悉財務、稅務、資金流合理規劃設計,熟悉監管要求;
  • 合規經理18-20萬

    崗位職責: 1.牽頭內控制度體系的統籌規劃,結合公司實際業務情況健全合規體系,推動內控制度體系的搭建與落地; 2.評估內控機制、制度及執行的健全性和有效性,并提出改進建議; 3.根據監管規章、公司制度、業務流程等制定內控風險點; 4.跟蹤監管政策,研究法律法規的發展及其對公司經營管理的影響,組織提出合規風險管理建議; 5.完成領導交辦其他的工作。
  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責: 1、洞察電子行業的前沿熱點,判斷行業發展趨勢,完成行業深度及公司深度報告,能夠完成數據庫整理等基礎研究工作。 2、及時進行重點公司調研、跟蹤與預測,為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團隊負責人安排的研究課題和日常工作任務,協助參與部分客戶服務、內部協同服務等。
  • 量化研究員90-150萬

    工作職責: 1、完成具體指定的數據統計分析工作。 2、對數據指標進行解讀,深入分析,并負責數據采集和分析方案的設計。 3、完成數據分析模型的設計、整理以及數據統計分析工作。 4、用數理統計工具、方法分析問題、解決問題,并撰寫報告。 5、完成領導交代的其他問題。
  • 高級質量分析員33-44萬

    工作職責: 1. 遵守工廠質量和食品安全政策。 2. 負責成品和原料的理化分析檢驗,感官檢測,確保準確,及時完成檢測分析工作。 3. 當有異常情況或質量問題時,能夠充分了解情況并及時匯報,能夠全面地分析,協調,解決問題。 4. 協助指導其他技術員進行相關檢測。 5. 對檢測方法有一定的開發查找,比對和驗能力。 6. 遵守EHS和SOP 作業規程與制度 7. 經理安排的其他工作。
  • bms硬件專家26-34萬

    崗位職責: 1、負責BMS的硬件設計,包括原理圖設計、器件選型、PCB Layout等; 2、參與產品需求評估,制定硬件方案,確保硬件設計滿足產品需求; 3、負責BMS硬件的調試和測試,確保硬件性能穩定可靠; 4、支持項目試制和量產工作,解決量產過程中出現的硬件問題; 5、負責與設計相關的技術儲備,積極推動技術創新。 6、及時掌握行業內新技術及新產品動態,為產品升級提供技術支持。
  • 新材料化工總經理50-60萬

    崗位職責: 1. 負責公司的生產計劃安排及生產現場管理工作,確保生產計劃的完成。 2. 組織制訂并執行安全生產制度,提高全員安全意識,確保生產過程的安全。 3. 負責工廠日常生產的調度與控制,優化生產流程,提高生產效率。 4. 負責組織對生產現場進行質量檢查、質量控制,確保產品質量符合標準。 5. 負責生產統計工作,包括月度報表的編制等,為公司決策提供支持。 6. 負責產品技術改進和技術引進,推動公司技術進步。
  • 電池結構工程師24-30萬

    崗位職責: 1. 能獨立進行公司電池pack以及模組等產品的結構設計,確保產品質量和性能; 2. 負責產品的樣品、試制、量產、用戶反饋中發現的設計問題的優化改進; 3. 負責電池pack以及模組結構的設計規范、標準、生產過程等文件的編制; 4. 負責產品的持續優化與改進,提高產品競爭力。
  • 工業電池裝配副經理50-60萬

    崗位描述: 1.負責規劃所屬下級員工的崗位工作內容,做好日常工作分配; 2.負責工藝技術的不斷改良及質量提高、成本降低; 3.負責尼方本土化的落實,尼方員工的培訓、培養; 4.負責落實現場生產環境及安全生產的執行細節; 5.負責設備、模具正確使用與維保,保證高效低耗正常生產; 6.負責規劃所屬下級員工的崗位工作內容,做好日常工作分配,做好團隊建設工作,負責部門績效考核。
  • AI應用Java開發工程師30-50萬

    崗位職責: 1. 參與公司的AI應用開發,以大模型賦能企業,創造智能化系統。 2. 負責進行需求分析、系統分析和設計,服務器架構設計、模塊規劃、技術文檔的編寫; 3. 負責組織服務端程序成員實現策劃所要求的邏輯,確保服務端的穩定及可擴展性; 4. 負責軟件后臺服務器程序的架構設計和底層開發,負責服務端關鍵代碼的編寫; 5. 負責協調與客戶端、產品、UI等人員之間的工作,保證項目的進度。
  • 儲能系統開發25-35萬

    工作職責 1、主導儲能系統(電化學/新能源)的拓撲結構設計、容量配置及核心組件(電池、PCS、BMS、EMS)選型,; 2、針對儲能項目需求,審核電氣設計、把控整體結構設計; 3、具備獨立進行空調系統、液冷系統、風冷系統、消防系統、照明系統、弱電系統、交流升壓系統的設計和選型能力; 4、統籌兆瓦級儲能項目開發,涵蓋方案設計、設備調試、并網測試(如高低電壓穿越)及交付驗收,協調供應商、客戶及電網公司需求 ;
  • COE干部管理30-40萬

    職位描述 1、根據公司業務發展策略,制定公司人才發展策略,建設人才梯隊; 2、建立和健全公司人力資源干部管理系統,規范各項流程,提供各項支持; 3、基于各職能管理結果,完成干部評價; 4、完善公司干部培訓體系,組織開展培訓工作; 5、協助制訂公司人力資源規劃方案,并組織實施運作;完成上級領導交辦的其它臨時性工作;
  • 電力電子模塊封裝技術專家34-45萬

    崗位職責 1.負責對接電力電子模塊應用需求,轉化制定產品定義; 2.負責多芯片互聯功率器件電路拓撲、絕緣局放、多芯片并聯均流設計仿真,負責多芯片互聯功率器件DBC設計與優化; 3.制定功率芯片性能測試方案; 4.負責電熱耦合多物理場、寄生參數與功率損耗仿真計算; 5.負責制定封裝工藝方案及與封裝廠對接溝通; 6.完成領導交辦的其他工作。
  • 鞋底組合料車間主任27-38萬

    崗位職責: 1、組織建立和完善生產指揮系統,制定生產計劃,并檢查生產計劃實施情況,確保生產計劃的順利完成; 2、根據營運中心生產計劃,時刻掌握車間生產進度; 3、根據工藝部門發布的工藝標準,組織協調各車間操作崗位人員培訓和學習; 4、嚴格執行工藝部制定的各車間生產工藝標準,提升質量; 5、根據生產指令單需求,確認現場物料情況; 6、制定完善的設備管理制度,對生產部所有設備進行定期點檢、保養、維護和故障排查,提升設備完好率和利用率。
  • 系統解決方案經理25-36萬

    工作職責 1、系統方案編制:負責編制及審核項目開發所需的系統方案; 2、系統方案落地:負責整合內外部資源,完成開發全過程項目系統方案落實、落地; 3、生態資源開發:負責聯系對接系統方案中所涉及的內外部資源開發及管理,如行業設計院、認證單位、氫產業鏈、充電樁產業鏈、金屬產業鏈等相關資源; 4、生態資源管理:協調與調動內外部資源解決項目遇到的專業性問題,并管理內外部資源; 5、內部小組管理:負責生態資源組的內部管理工作。
  • 營銷總監24-100萬

    工作職責: 1、對公司的整體銷售業績負責,全面負責市場布局、市場開拓、宣傳推廣、電子商務拓展、渠道建立及人員調配等銷售管理工作。 2、負責設立營銷工作計劃,并跟蹤落實;負責對接重點大客戶,善于啟動大項目。 3、善于分析、總結當前營銷工作中存在的問題,并提出可行的解決方案。 4、負責制定銷售制度并落實; 5、負責制定營銷人員的業績考核方案,并落實。 6、負責營銷費用的合理使用及管控。
  • 環保主管25-36萬

    崗位職責:1、時刻注意環保區總集污池及雙膜厭氧塘進水口水位,不得有污水外溢污染現場。2、固液分離機正常運行、確保污水經固液分離,每次使用后進行清洗。3、生化系統正常運行,各設施設備正常運行維護。4、各塘水位時刻注意,清水塘水量過高,及時進行溝通進行還田。5、無害化設施設備正常使用。6、堆糞棚內積糞過多及時溝通進行清運。7 、正常環境衛生清理、各塘圍網雜草清理。8、環保區所涉及其他工作。
  • 研發工程師23-31萬

    崗位職責:1、 負責塑料膜、紙袋新工藝的研發與推廣; 2、 負責研發后吹膜的生產配方與運行的跟進工作,各種膠水與紙、膜粘接的研發及測試; 3、 負責研發產品現場調試、協助并提供車間生產異常時的工藝技術解決方案,及老產品的創新工作。 4、 負責專利文件的審核與申請,收集所需信息資料,保證專利申請工作順利進行;5、 知識產權文件的管理及日常信息的維護;6、 負責公司五期項目工程的設計與工程進度管理。
  • 混塔研發工程師23-28萬

    職位描述: 1.負責制定鋼混塔筒預應力產品質量驗收標準,跟蹤預應力產品各項性能試驗; 2.負責制定各工程項目鋼混塔筒預應力產品技術方案,并根據相關規范進行計算和校核; 3.負責鋼混塔筒預應力產品生產質量控制,協助處理生產過程中出現的質量、技術問題; 4.負責聯合供方開展鋼混塔筒預應力產品標準化設計,制定降本方案; 5.負責鋼混塔筒預應力產品監測方案制定,監測設備安裝、數據采集及分析; 6.負責鋼混塔筒預應力產品供方考察、審核及評估,監督生產質量;
  • 型式認證與并網測試工程師43-57萬

    職位描述: 1、負責風電機組認證、并網類測試工作,包括設計認證、型式認證、電能質量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網適應性測試等項目; 2、負責風電機組型式測試、并網測試設備的選型、配置和維護工作,確保測試設備的可靠性和準確性; 3、負責根據項目需求,配合其他工程師或團隊完成風電機組的設計、研發、調試和維護工作。
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