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獵頭職位

  • 稅務總監75-88萬

    工作職責: 1、統籌亞太區所有業務板塊稅務工作(生產制造、進出口貿易、零售門店、金融投資業務等),完善稅務管理制度、優化稅務流程管理;
  • 高級產品經理30-45萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
  • 硬件工程師67-78萬

    崗位職責:1、根據客戶需求及電路設計規范,獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作,產線跟蹤輔助等;2、負責硬件系統的PCB板調試及內測;3、輸出硬件原理圖,支持軟件工程師進行軟件調試;4、負責產品硬測相關工作,包括常規測試,電氣測試、電磁兼容測試等,同時進行問題追溯、分析與整改工作;5、硬件團隊的搭建及培養等;6、領導交辦的其他事宜。
  • 視覺總監26-33萬

    職位信息: 1、 負責公司網店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創意設計,全面提升公司各店鋪的整體視覺效果;
  • 招商總監26-35萬

    職位信息: 1、根據公司的市場規劃,開發重點城市的商場及拓展場資源,實現資源線下轉線上;
  • 智能網聯總監70-86萬

    職位描述: 1、制定公司智能網聯汽車產品發展方向、產品規劃及研發實施計劃;
  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發引領;
  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責: 1、規劃公司的經營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發、服務、運營等業務流程的全面管理,實現收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標。
  • 銷售經理24-33萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產品的銷售工作,和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 載荷與力學環境設計30-35萬

    工作職責: 1、負責配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算,提出強度計算和安全系數。 3、負責完成火箭彈性特性、模態的分析。 4、負責進行力學環境分析,制定力學環境條件及試驗要求。 5、負責載荷環境專業建設,提出專業發展規劃和建設體系。 6、負責制定地面試驗大綱,完成試驗的組織和實施。
  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責: 1、熟練使用C++,了解面向對象編程,TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程,能夠使用SQL server等數據庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力,良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計,能夠設計和優化UI。
  • 硬件開發工程師18-35萬

    工作職責: 1、 負責項目測試詳細需求分析,實施方案溝通與細化。 2、負責項目相關系統設計和硬件設計(含下位機軟件)。 3、指導項目各個階段硬件部分的修改,調試(包括客戶現場),維護。 4、主導項目的測試序列/腳本編寫、調試和維護。 5、負責硬件設計文檔編寫。 6、完成主管和項目經理交代的其他工作。
  • 機械工程師25-48萬

    工作職責: 1.負責新產品整機結構開發設計,完成產品驗證工作; 2.協助新產品的生產導入,工藝流程制定、編寫等; 3.協助部門標準化工作。
  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責: 1、鋰電非標設備整機設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出; 2、負責對相關產品開發項目的機械方面進行可行性論證; 3、參與進行設計研發中的技術試驗,參與跟蹤新產品試制過程; 4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。
  • 標準化工程師10-30萬

    工作職責: 1、根據公司現有體系,完善公司標準化體系,并組織實施; 2、根據公司現有的技術標準,建立或修訂產品的技術標準、檢測標準等; 3、建立產品標準,包括產品零部件標準化,并監督執行; 4、對設計圖紙和文件等進行標準化審核,針對產品編制標準化大綱和標準化審查報告; 5、熟悉產品對應的GB、GJB,關注國家關于技術標準的新規定,并根據公司實際情況不斷的修改和完善公司技術、產品等標準。
  • 高級機械設計師19-36萬

    崗位職責: 1、根據客戶需求設計自動化設備, 完成零件的3D及2D設計。 2、負責在設計過程中和其他部門的溝通,配合完成項目的設計。 3、指導工程師、助理工程師進行大、中型項目研發,確定研發方向風向標,培育工程師提高研發能力。 4、了解、分析市場技術動態,每年至少1次行業現有技術分析報告,明晰競爭對手優缺點及年度技術主攻方向。 5、指導工程師、助理工程師進行結構、電氣模塊化、部件標準化設計,指導工程師新項目設計應用標準部件30%以上。 6、及時完成設計圖紙的文件存檔及更新,協助跟進項目標準件的采購。 7、2年1次專利技術申請,5年1次專利技術取得計劃及進度。
  • 軟件工程師13-36萬

    崗位職責: 1、獨立或協助其他工程師完成機器視覺相關項目的開發。 2、負責非標自動化項目上位機方案和視覺方案的研討制訂。
  • 項目經理18-24萬

    職責要求: 1、3年以上跟進歐美客戶項目經驗,42以內。 2、有注塑模具設計或制造的跟進背景。 3、了解產品的相關后工藝,如印刷,噴油,鐳射,CNC等。 4、熟悉使用項目管理的流程來規范項目管理。 5、英語口語流利;有PMP證書者優先。 6、熟悉醫療產品開發流程者優先。 7、邏輯思維能力強,態度積極,工作主動。
  • 底軟開發20-30萬

    任職要求: 1、熟悉汽車電子軟件開發流程,熟練掌握嵌入式c編程及autosar標注,對autosar架構理解深刻; 2、熟練使用目前主流的davinci developer,davinci configurator,ebtresos等autosar開發工具鏈與應用層軟件的交互設計與驗證(可配置上層swc的port,runnable等); 3、熟悉功能安全(iso26262),做過符合功能安全的軟件開發; 4、熟悉車載ecu通信(can/lin/ethernet)診斷(uds/obd)協議和實現方法; 5、熟悉bootloader開發流程(iso15765) 6、對目前主流車規級芯片
  • linux驅動軟件工程師18-30萬

    工作職責: 1、在校期間有linux驅動開發經驗、接觸過linux內核平臺適配及驅動移植; 2、接觸過linux內核框架、驅動模型,用戶空間設計、內存管理機制等; 3、了解應用層對驅動的要求,熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊; 4、了解應用層去驅動的要求,熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊 ; 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等,協助硬件工程師完善方案設計,有針對性的提出改進建議; 6、有android開發平臺的搭建、具有android下驅動、系統、核心模塊的開發經驗者優先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發流程; 8、具有良好的編程習慣,精通c
  • FPGA開發36-48萬

    崗位職責: 1、基于FPGA的各類視頻接口(I/O)設計和實現。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現。 3、基于FPGA的接口邏輯,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。 4、常規數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現,如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產品的系統設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業本科學歷。 8、4年以上FPGA開發經驗;本科畢業5年,碩士及以上畢業3年以上FPGA開發經驗。
  • 硬件開發18-30萬

    崗位要求: 1、熟悉模擬和數字電路。 2、熟悉常用示波器,信號源,頻譜儀,波形發生器,數電,模電誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用,熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法。 3、有產品可靠性測試經驗者優先;pcb。 4、具備1塊以上完整的產品硬件開發,生產導入經驗。 5、動手能力強,熟悉掌握焊接技術,有電子產品整機組裝經驗。 6、電子/通信/車輛工程/計算機等相關專業,車載行業研發經驗優先。 7、對結構、工藝、安規、dfx等大硬件基本工程有一定的開發經驗 。
  • C++開發工程師30-55萬

    工作職責: 1、根據產品需求和定義,按時完成設計,開發測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調試。 3、掌握Windows下QT開發環境及界面開發,熟悉串口,USB,網絡等接口通訊編程,掌握數據庫基本操作。
  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責: 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計,以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作,并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題,完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展,為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。
  • 工藝師18-25萬

    職責描述: 1.對產品結構、材料和加工工藝進行全面的研究; 2.開發產品新材料、新版型、新工藝,制定產品質量標準。
  • C++開發工程師30-55萬

    工作職責: 1、根據產品需求和定義,按時完成設計,開發測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調試。 3、掌握Windows下QT開發環境及界面開發,熟悉串口,USB,網絡等接口通訊編程,掌握數據庫基本操作。
  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責: 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計,以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作,并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題,完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展,為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。
  • 外貿主管36-50萬

    崗位職責:1、根據公司制定的行業貿易目標, 規劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規劃鋼材的出口區域,合理分配鋼材業務的開發方向。3、負責統籌鋼貿行業方向,找到最適合公司的鋼貿戰略區域。4、負責審核鋼材業務訂單的風險,監管鋼貿業務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網上平臺。6、協助經理完成其他工作。
  • 研發總監33-47萬

    崗位職責:1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解,確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備,并及時完成人員培訓
  • 生產經理72-88萬

    職位描述:1、全面主持生產部門工作,組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標;2、執行生產計劃,監控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準,嚴把產品質量關,確保按質按量地完成生產任務;3、制定生產成本控制計劃,管控各環節的費用,降低生產消耗,避免浪費;
  • 研發總監33-46萬

    崗位職責:1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解,確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備,并及時完成人員培訓
  • 大數據專家73-86萬

    崗位職責:1、負責公司研、產、供、銷、服等業務板塊數字化轉型項目的實施2、負責大數據架構、技術選型、架構、設計、實施、優化技術指導3、負責大數據相關產品和項目的技術解決方案、大數據與數據業務開發框架的制定以及指導大數據相關開發人員的開發4、負責數據庫相關產品的技術架構和設計以及開發技術負責5、設計和開發數據服務接口給到應用端,檢查和修復數據質量相關問題,開發數據管理等相關工具6、參與各部門主要信息化項目,從數據角度提供建議和效果監測
  • 生產經理55-66萬

    職位描述:1、全面主持生產部門工作,組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標;2、執行生產計劃,監控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準,嚴把產品質量關,確保按質按量地完成生產任務;3、制定生產成本控制計劃,管控各環節的費用,降低生產消耗,避免浪費;
  • 高級產品經理30-45萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
  • 業務拓展總監30-45萬

    工作職責: 1、根據董事會或公司提出的事業部業務戰略目標,制定自身事業團隊的業務戰略,提出事業團隊的業務規劃、經營方針和經營形式,經公司或董事會確定后組織實施;
  • 成本會計34-47萬

    職位信息: 1、負責SAP系統主料、輔料、半成品及成品財務數據的維護及管理工作,每季度進行標準價格估算,根據采購合同更改采購信息記錄價格
  • HR總監60-70萬

    工作職責: 1、組織編制、實施、完善人力資源各項規章制度,并監督執行
  • 資深機械工程師66-73萬

    崗位職責:1、負責公司視覺檢測產品機械設計,結構設計,以及相關測試、工藝需求等工作。2、負責機械方案的可行性調研、分析、論證及設計。3、審核或主導新項目的3D設計,2D出圖BOM清單整理。4、設備的通用性改造,優化設計以降低成本等。5、負責機械設計工程師團隊建設工作,包括人員培訓、能力提升、工作管理等。6、完成領導安排的其他工作。
  • 高級產品經理30-45萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
  • 人力資源總監63-74萬

    工作職責: 1、組織編制、實施、完善人力資源各項規章制度,并監督執行
  • 業務拓展總監30-45萬

    工作職責: 1、根據董事會或公司提出的事業部業務戰略目標,制定自身事業團隊的業務戰略,提出事業團隊的業務規劃、經營方針和經營形式,經公司或董事會確定后組織實施;
  • 成本會計34-47萬

    職位信息: 1、負責SAP系統主料、輔料、半成品及成品財務數據的維護及管理工作,每季度進行標準價格估算,根據采購合同更改采購信息記錄價格
  • 品質工程師26-35萬

    崗位職責: 根據客戶的ITP、技術文件等資料編制相應的MQCP、FRAME等質量文件;
  • 市場經理24-36萬

    職位描述: 1負責市場部團隊建設、體系建設、現場建設的策劃和實施,開發及維護新老顧客,完成公司中長期營業指標
  • 結構工程師24-30萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 測試工程師30-40萬

    職位描述: 1、負責項目產品硬件測試需求分析,編寫硬件測試方案;
  • 跳線工程師30-35萬

    崗位職責: ⑴負責制訂、改進、實施網絡跳線及其附件的工藝文件;
  • 品質工程師30-35萬

    崗位職責: 1)新項目軟硬件研發規劃實施,老系列產品升級中的軟硬件對策研發規劃;
  • 質量工程師22-40萬

    崗位職責: 1、認真實現公司執行的質量方針和質量目標;
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