獵頭職位
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1、負責航空結構件、結構方案、結構詳細設計，材料選型；
2、配合電磁專業，完成產品電磁仿真模型建模；
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1、口岸資源與渠道管理，對區域內各空港資源的管理，了解并管理當地進出口航線的渠道
2、航線方案設計和優化，設計并不斷完善針對公司產品的需求的航線運力方案，并與航線運營人員一起對方案實施的效果進行監控并優化。
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1. 負責飛機的飛行控制系統、飛行管理系統、慣性導航系統等的架構設計和需求捕獲工作；
2. 負責飛控系統和飛行管理系統的安全性分析、安全性緩解設計、安全等級分配等工作；
3. 負責計劃和計劃管理工作，包括系統開發計劃、系統驗證計劃、系統集成計劃等；
4. 負責組織完成飛控系統的仿真、驗證、需求確認工作；
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1、負責飛機和核心子系統安全性設計與分析；
2、管理和執行飛機的系統安全評估，包括功能危害分析（FHA），共同原因分析（CCA）和故障樹分析（FTA）；
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崗位職責：
1、參與新包機產品審核，協同市場操作處理包機異常事件；
2、根據貨物實際情況，完成每班貨運包機的打板配載計劃；
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1、人力資源戰略規劃和計劃：根據公司的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃，提出保障戰略實施和業務發展、持續優化人力資源管理體制和員工隊伍的方案并組織實施，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優勢和人力資源優勢。
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1、 參與基于AUTOSAR架構的基礎軟件架構設計，參與制定基礎軟件開發流程、開發規范，軟件需求分
析；負責基礎軟件開發，編寫詳細設計文檔；
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（1）外派上汽大眾研發部門（電器科）做整車的電器功能測試的工作。
（2）負責整車在試制、測試、路試等環節的問題跟蹤及數據分析。
（3）負責測試驗證的相關工作準備及工作進度管理
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根據系統助力功能需求進行電機控制算法的開發。包括：信號采樣和標定，力矩調節，電壓補償，溫度補償等。
利用Matlab/Simulink搭建算法模型、進行控制算法開發工作和驗證；
利用dSPACE/AutoBox設計搭建硬件在環試驗平臺、快速原型的道路試驗平臺進行控制算法開發工作；
負責控制算法的失效安全的設計開發和驗證；支持系統開發確認算法相關的失效模式分析；
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任職要求：
1、具有3年以上非標設備設計工作經驗；鋰電制造裝備行業機械設計3年以上；
2、會氣動，了解PLC、CCD、DD馬達，直線電機等方面的應用；
3、能使用PLM系統，熟練運用有管理經驗優先；
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1、設計開發：負責設備的機械結構、外觀相關設計及測試工作；
2、設備跟蹤：負責設備在試樣及量產過程中的質量分析、工藝改進、技術支持等；
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工作方向：客戶開發、客戶服務，對客戶開發數目標達成負責，對銷售回款目標達成負責，對客戶服務質量與滿意度達成負責。
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1、熱轉印設備的設計開發和項目實施;
2、繪制設計草圖、三維效果圖及材料選用，獨立完成設計或設計階段性工作
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1、負責針織定型機及生產流水線的電氣設計、編程、圖紙繪制、電氣元氣件選型;
2、負責公司其他非標自動化設備的電氣設計、編程、圖紙繪制、電氣元氣件選型;
3、負責電氣安裝調試并處理現場電氣故障;
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崗位職責：1、根據公司制定的行業貿易目標， 規劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規劃鋼材的出口區域，合理分配鋼材業務的開發方向。3、負責統籌鋼貿行業方向，找到最適合公司的鋼貿戰略區域。4、負責審核鋼材業務訂單的風險，監管鋼貿業務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網上平臺。6、協助經理完成其他工作。
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職位描述：1、制定渠道策略，提供服務支持，執行銷售計劃、完成銷售目標；2、開發維護大客戶、批發流通渠道及新零售或者B2C電商業態渠道；3、全面負責公司銷售管理及銷售拓展工作，搭建更加有利于公司實現戰略目標的組織架構，帶領銷售團隊完成公司各項銷售指標4、具備一定的市場營銷策劃經驗，精通美妝、 化妝品的渠道5、協助總經理擬定銷售策略和業務流程，并負責流程的跟進。執行和監控。
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崗位職責：1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解，確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
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職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗，避免浪費；
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崗位職責：1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解，確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
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職位描述：1、負責供應鏈部門的管理、運作，規范供應鏈部門的流程2、負責供應商的開發、選別、管理，建立可靠的供應商渠道3、控制采購成本，合理安排采購計劃4、負責供應鏈部門與其他相關部門的溝通、協調5、負責對采購部員工進行業務技能培訓，建立人才梯隊，提高團隊工作能力
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職位描述：1、全面負責技術部的管理工作，保質保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工 藝單、算料單等的制作任務，并及時提供給相關部門；2、負責制訂和建立技術部門的工作制度、流程、工作標準、技術標準以及CAD 的推廣和技術升級；3、負責與業務、采購、生產等相關部門的溝通、協調，及時了解客戶和生產部 門的反饋意見，并予解決；4、負責成本審核，合理控制面輔料單耗，通過改進工藝等手段，從技術上降低 生產成本；5、做好本部門員工的任用、培訓、考核評價等工作，負責對下屬人員的管理和 技術培訓， 提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養。
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崗位職責：1、負責公司研、產、供、銷、服等業務板塊數字化轉型項目的實施2、負責大數據架構、技術選型、架構、設計、實施、優化技術指導3、負責大數據相關產品和項目的技術解決方案、大數據與數據業務開發框架的制定以及指導大數據相關開發人員的開發4、負責數據庫相關產品的技術架構和設計以及開發技術負責5、設計和開發數據服務接口給到應用端，檢查和修復數據質量相關問題，開發數據管理等相關工具6、參與各部門主要信息化項目，從數據角度提供建議和效果監測
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職位描述：1、組織制定產品年度開發計劃。2、負責產品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產品疑難技術攻關及新技術的應用，提高產品核心競爭力。
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職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗，避免浪費；
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工作職責：1、根據公司項目管理規定，參與流程管理工作，并完善項目管理體系；2、負責對項目管理經驗、數據、模板進行建立、完善及總結，并在企業內部推廣使用；3、負責公司項目開展的全過程的監督及管理，及時發現并協助項目經理解決項目重大問題，以保證項目按項目質量、成本及時間進度要求順利完成；
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職位描述：1.主導新項目執行完整的座椅系統結構設計，滿足制造工程和客戶目標的實現。2.確保所有的設計滿足客戶的設計標準、基準測試、產品驗證、制造輸入等要求。3.負責與供應商和客戶的溝通。4.對所有必要的設計文件負責，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設計有效遵守規定的質量體系。
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工作職責：1、負責數據產品的平臺化運營及后續的產品質量改善；2、負責數據日常運營過程中的技術支持、客戶關系管理；3、負責部門內部業務管理，促進管理規范化，不斷提升效率；4、負責運營數據的統計、分析及后續跟蹤；5、負責團隊工作分解及管理。
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職位描述：1、負責產品結構工藝設計，及設計改進和標準化等技術工作；2、了解客戶需求，完成設計任務，在確保產品功能的實現和產品質量的基礎上，平衡產品綜合性能和生產成本。
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職責描述：1.根據公司發展經營戰略目標及行業特點，制定公司市場營銷、平臺運營的發展和戰略規劃，制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算；2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出，根據業績、市場反饋等對運營數據進行分析、行業研究、并設計實施市場推廣和產品銷售解決方案，驅動產品迭代；3.持續有效創新客服管理服務模式，優化流程，整體統籌規劃公司重點線上線下運營項目，推動產品商業模式的形成，落地并不斷優化；
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崗位職責：1. 負責客戶、公司內外部多方的溝通與協調工作，確保項目順利執行2. 負責項目成本、進度和質量管理，確保所有項目在預算范圍內按時交付3. 根據項目要求安排項目成員及實施計劃，并確保技術可行性
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職位描述：1、負責通過現有產品帶來全新商戶新增，根據目標，規劃負責城市的策略，并確保執行，完成目標。2、負責尋找可合作的肄業商家及合作洽談工作；3、獨立制作業務拓展執行計劃方案，并依據該方案組織實施并確保所需資源的及時調配；4、整合公司內外資源，梳理清晰各項業務流程，完成公司下發的業績指標；
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職位描述：1、具有行業發展趨勢研究分析能力，負責主導公司的中、長期市場戰略規劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負責公司新產品的發展規劃3、具備品牌建設及管理能力，負責公司品牌規劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力，負責銷售渠道建設5、具備線索收集管理能力，負責建立體系，通過多種渠道，為公司營銷團隊產生源源不斷的市場線索，并能夠轉化為商機
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職位描述：1， 微流控芯片的結構設計以及相關BOM和圖紙輸出；2， 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出；3， 參與模具方案評審和后續模具驗收；4， 負責產品的SOP編制以及工裝設計；5， 負責微流控芯片產品各項驗證實驗，并輸出完整報告；6， 負責各階段相關文件輸出。
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崗位職責：1、規劃公司的經營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發、服務、運營等業務流程的全面管理，實現收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標。2、 根據公司的戰略規劃，組建并主持公司的經營管理工作。3、根據公司戰略規劃并結合市場發展狀況，制定全國銷售渠道業務發展規劃和銷售策略，編制年度銷售目標及財務預算，并對銷售目標和財務預算的進展過程進行跟蹤、分析和糾偏。4、對整體銷售規劃進行階段性分解和項目性分解，編制具體的銷售計劃并予以落地執行和跟蹤總結，督導銷售團隊完成年度銷售業績目標。5、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。6、不斷優化公司的人力資源
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工作職責：1、負責數據產品的平臺化運營及后續的產品質量改善；2、負責數據日常運營過程中的技術支持、客戶關系管理；3、負責部門內部業務管理，促進管理規范化，不斷提升效率；4、負責運營數據的統計、分析及后續跟蹤；5、負責團隊工作分解及管理。
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崗位職責：1、參與研發項目整體系統方案討論，收集相關研發技術，執行研發項目電氣系統方案設計，并輸出概要設計方案；2、執行電氣系統詳細設計，并輸出電氣原理圖、接線圖等；3、梳理出系統BOM，并輸出采購清單；4、指導生產部門完成設備的硬件裝配；5、完成現場電氣設備調試，分析并處理所遇到的問題；6、配合板級硬件人員完成相關研發工作；7、配合機械、軟件等人員完成設備裝配和技術調試，并提供硬件技術支持。
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職責描述：1.根據公司發展經營戰略目標及行業特點，制定公司市場營銷、平臺運營的發展和戰略規劃，制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算；2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出，根據業績、市場反饋等對運營數據進行分析、行業研究、并設計實施市場推廣和產品銷售解決方案，驅動產品迭代；3.持續有效創新客服管理服務模式，優化流程，整體統籌規劃公司重點線上線下運營項目，推動產品商業模式的形成，落地并不斷優化；4.根據公司業務線，通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道，制定對應的運營策略，通過分析用戶挖掘用戶需求，提高用戶留存、維護用戶活躍、提煉出有效穩定的增長運營模式，最終實現用戶增長到變現的過程
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崗位職責：1、負責公司視覺檢測產品機械設計，結構設計，以及相關測試、工藝需求等工作。2、負責機械方案的可行性調研、分析、論證及設計。3、審核或主導新項目的3D設計，2D出圖BOM清單整理。4、設備的通用性改造，優化設計以降低成本等。5、負責機械設計工程師團隊建設工作，包括人員培訓、能力提升、工作管理等。6、完成領導安排的其他工作。
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職位描述：1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算；2、計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作；3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；4、掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
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崗位要求：1、擅長人力資源全模塊工作，依據公司業務發展，統籌規劃公司的人力資源戰略；2、建立和完善人力資源管理體系，組織制定和完善各項管理規范、制度和流程（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工職業發展等），確保人力資源管理體系有效實施;3、制定年度招聘計劃和預算，負責公司人才招聘、配置工作，人才梯隊建設、搭建關鍵人才庫；4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；5、負責建立暢通有效的溝通渠道及激勵機制，負責組織、實施人力資源日常運營。
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崗位職責：1、根據客戶需求及電路設計規范，獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作，產線跟蹤輔助等；2、負責硬件系統的PCB板調試及內測；3、輸出硬件原理圖，支持軟件工程師進行軟件調試；4、負責產品硬測相關工作，包括常規測試，電氣測試、電磁兼容測試等，同時進行問題追溯、分析與整改工作；5、硬件團隊的搭建及培養等；6、領導交辦的其他事宜。
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崗位職責：1、根據客戶需求及電路設計規范，獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作，產線跟蹤輔助等；2、負責硬件系統的PCB板調試及內測；3、輸出硬件原理圖，支持軟件工程師進行軟件調試；4、負責產品硬測相關工作，包括常規測試，電氣測試、電磁兼容測試等，同時進行問題追溯、分析與整改工作；5、硬件團隊的搭建及培養等；6、領導交辦的其他事宜。
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崗位要求：1、擅長人力資源全模塊工作，依據公司業務發展，統籌規劃公司的人力資源戰略；2、建立和完善人力資源管理體系，組織制定和完善各項管理規范、制度和流程（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工職業發展等），確保人力資源管理體系有效實施;3、制定年度招聘計劃和預算，負責公司人才招聘、配置工作，人才梯隊建設、搭建關鍵人才庫；4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；5、負責建立暢通有效的溝通渠道及激勵機制，負責組織、實施人力資源日常運營6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，負責公司企業文化建設與推行。
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職位描述：1.負責公司供應鏈管理相關產品模塊，包括但不限于需求計劃、庫存計劃、主計劃等，協調并驅動技術、測試、運營等多個團隊共同完成產品業務目標2.參與公司供應鏈相關產品的規劃、供應鏈領域模型的搭建與設計3.根據項目要求，參與項目的需求調研評估以及相關產品配置和設計工作4.負責項目上線后的產品運營工作，包含數據分析，用戶培訓，以及迭代開發和運維支持，對產品全生命周期負責。
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職責描述：1、結合區塊鏈技術，研究數字化和SaaS行業市場發展，保持對行業的高度敏感，設計供應鏈領域的全球化創新模式；2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點，優化產品功能，以提升用戶體驗，提高平臺活躍；3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產品需求文檔（PRD），協助開發團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
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崗位職責：1、參與研發項目整體系統方案討論，收集相關研發技術，執行研發項目電氣系統方案設計，并輸出概要設計方案；2、執行電氣系統詳細設計，并輸出電氣原理圖、接線圖等；3、梳理出系統BOM，并輸出采購清單；4、指導生產部門完成設備的硬件裝配；5、完成現場電氣設備調試，分析并處理所遇到的問題；6、配合板級硬件人員完成相關研發工作；7、配合機械、軟件等人員完成設備裝配和技術調試，并提供硬件技術支持。
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職位描述：
1、根據公司方針目標，分解人力資源發展規劃、服務保障規劃，組織實施并保證公司目標逐步實現；
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崗位職責：
1、全面負責管理總部合規經營及日常經營管理工作；
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工作職責：
1、制定公司中長期質量管理策略，建立、普及和監督公司質量體系，保證其符合法律法規及公司的規定和相關標準；
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工作職責：
1、組織編制、實施、完善人力資源各項規章制度，并監督執行
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